著作権侵害にならないのはどんな場合？著作権活用のポイント５つ
著作権は企業の現場でも頻繁に出てくる問題です。 知的財産権には 商標権 特許権 等様々なものがありますが、著作権はその中でも一番ポピュラーな問題といえましょう。 しかし、著作権については、様々な誤解や理解不足が見受けられます。 企業としてどんな場合に著作権侵害にならずに利用できるのか、しっかり把握して有効な活用を図る必要があります。 そんなあなたのために 著作権侵害にならないのはどんな場合なのか 逆に、著作権侵害でないと思い込んでいて実は侵害になる、そんな落とし穴もある。どんなことが問題になるのか 迷った時にどんな資料を見れば良いのか。権威ある公的資料などを教えて欲しい そのような、実務上大切な問題について、弁護士がわかりやすく整理してお話します。 著作権侵害について知りたい方は、以下の関連記事をご覧ください。 [nlink url=”https://best-legal.jp/copyr
私信無断掲載事件（２） 日本ユニ著作権センター／判例全文・1996/04/26
労働者派遣法が改正されました｜厚生労働省
平成２４年１０月１日より労働者派遣法改正法が施行されます。 労働者派遣法の正式名は 「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律」から「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」に改正され、法律の目的にも、派遣労働者の保護のための法律であることが明記されました。 改正の内容は以下よりご確認ください。
伊藤詩織さん、中傷やセカンドレイプに「法的措置をとる」
元TBSワシントン支局長の山口敬之さんに対し、「酩酊状態で意識のない伊藤詩織さんに合意がないまま性行為をした」などとして慰謝料など330万円の支払いを命じた東京地裁の判決。 12月19日に日本外国特派員協会で記者会見を行った伊藤詩織さんは、記者の質問に答え、これまでに受けてきたセカンドレイプに対して「法的措置を考えている」と明かした。
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思想の自由市場論（上） | 法・税・会計研究室
改正民法ではシステム納品から最大10年、「契約不適合」での無償改修を請求できる | スラド IT
First Amendment doesn’t apply on YouTube; judges reject PragerU lawsuit
