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男性の育休、取得義務化ってどうなの　専門家の意見は（NIKKEI STYLE） - Yahoo!ニュース

男性の育児休業取得を企業に義務付ける動きがでてきた。女性に偏る家事・育児負担を見直し、少子化にも歯止めを掛ける狙いだ。法制化に向けて自民党有志議員らは5日に議員連盟を立ち上げる。﹁取りたくても取れない﹂職場風土は根強い。その改善は急務だが、休業の強制は荒療治。急浮上した育休取得の義務化について識者に聞くと、賛否両論が挙がった。育児介護休業法では原則子どもが満1歳になるまで男女どちらも育休を取得できる。だが﹁夫が外で働き、妻が家庭を守る﹂とする性別役割分担意識がまだ残り、男性社員の取得に難色を示す企業、職場も多い。﹁取りたい男性が取れない状況は問題﹂と議連の発起人の1人、和田義明衆院議員は話す。﹁男性が家事・育児に積極的に関与する夫婦は2人目以降が生まれやすいというデータもある。女性活躍推進と少子化対策の両面に有効﹂と主張する。1カ月程度の育児休業を男性従業員に取らせることを企業に義務付

kk_solanet 2019/06/10

「言葉の通じない赤ちゃんに理詰めの傾向がある男性が向き合うと、思い通りにいかないいらだちが最悪、子どもに向かう恐れがある」そういう人が子どもの対応に向かないのはわかるが、男女問わずそういう人はいる。

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拝啓、ZOZO前澤友作様「１億円バラマキ、本当に下品です」

衣料品通販大手ＺＯＺＯ︵ゾゾ︶の新春セールが史上最速で取扱高１００億円を突破したとして前澤友作社長が私財から１００人に１００万円ずつ総額1億円を配る﹁お年玉﹂企画をツイッター上で行い、話題をさらった。企業拡大の一方で低賃金労働者を利用し、貧困や生活困窮を生み出しておきながら、このような﹁お年玉企画﹂で人々に夢を見させて、夢を語らせ、成金経営者の承認欲求や満足のために利用する姿は見るに堪えない下品さがある。私は昨年、コミュニケーションデザイン室長、田端信太郎氏とＡｂｅｍａＴＶやツイッターなどで議論を続けてきた。さらに前澤社長ともツイッターでやり取りを行い、彼らの欺瞞︵ぎまん︶性を指摘し続けてきた。なぜなら、同社は社員が働きやすい企業、従業員が楽しく働ける企業であるという﹁ウソ﹂を喧伝︵けんでん︶してきているためだ。

kk_solanet 2019/01/09

前澤友作のお年玉企画に参加した人には絶対に絶対に絶対に絶対に絶対に読んでもらいたい。///「自分で稼いだ金で何しようと自由」…彼が配当で稼げるレベルまで会社を動かしたの、彼だけなんですか？

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ZOZO前澤社長の「1億円お年玉」は規約違反？ Twitter社に聞いてみた

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kk_solanet 2019/01/08

規約違反ではない、のだな。//それとは別に、この一億円で何人の非正規のZOZO勤務者が助かるのかなあと思うと応募する気にならん。

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東京新聞:道路脇に「黄金のペットボトル」用済みをポイ捨て!?　「トラック運転手がトイレ面倒と…」:ニュースあなた発(TOKYO Web)

トップ > 特集・連載 > ニュースあなた発 > 記事一覧 > 記事︻ニュースあなた発︼道路脇に﹁黄金のペットボトル﹂用済みをポイ捨て!?　﹁トラック運転手がトイレ面倒と…﹂ Tweet 2018年11月19日大型車両が行き交う道路沿いに捨てられた﹁黄金のペットボトル﹂＝川崎市川崎区で︵嶋邦夫撮影︶﹁黄金色の液体が入ったペットボトルを幹線道路周辺でよく見かける﹂。東京都江戸川区の自営業の男性︵49︶から本紙編集局にこんな調査依頼が届いた。﹁尿だと思う﹂という男性は運転中に見るたびに不快な気分になるという。首都圏の道路はどうなっているのか？　黄金のペットボトルを取材した。︵山本哲正︶﹁幹線道路でよく見る﹂調査依頼を受けて取材すると… まず男性がよく見かけるという埼玉県三郷市の国道２９８号を歩いてみた。確かに県道との交差点近く、車道と歩道を隔てる遮音壁の車道側に、不審な五百ミリリット

kk_solanet 2018/11/19

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「今国会は技能実習制度を廃止するまたとない機会」――入管法改定案審議入り、田中宏さんに聞く(明戸隆浩) - 個人 - Yahoo!ニュース

11月13日火曜日、衆議院本会議で出入国管理及び難民認定法（入管法）改定案の審議が始まる。今回の改定案では「特定技能１号」および「特定技能２号」の２つの在留資格が新たに設けられ、業種についての限定はあるが、前者は最大５年、後者は期限のない滞在が可能になる。しかしすでにさまざまなメディアで報じられているとおり、改定による影響の大きさに比してその内容はきわめてあいまいで、問題点が次々と明らかになっている。こうしたいかにも急ごしらえの法案に対して、どのような対論が必要か。今回はこうしたことをふまえて、『在日外国人』（岩波新書）などの著書があり、外国人にかかわる問題のロビイングについても豊富な経験をもつ、一橋大学名誉教授の田中宏さんにお話を聞いた。（聞き手・構成：明戸隆浩）明らかに拙速な法案、役所も混乱■明戸　　僕はこれまでヘイトスピーチにかかわる問題を中心にやってきたので、入管法の問題につ

kk_solanet 2018/11/14

必読記事。

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日本に来るのは「偽装難民」ばかりなのか？難民認定、年間わずか数十名の妥当性を考える

難民申請者に、難民ではない人が含まれていることは日本に限らず当然で、そのために審査があります。例えば、2019年のドイツの難民認定率は25.9％、フランスは18.5％。つまり、残りの申請者は難民条約に基づく難民ではないと判断されています。ただし、難民認定以外の形で庇護を認められた人も多く、そのような人を含めるとドイツの庇護率は約44.3％、フランスは約28.3％です。一方、日本では難民認定に限れば0.4％、人道的配慮による在留許可を加えてもわずか0.7％の人にしか庇護が認められていません。年間で約600名からの相談を受けている難民支援協会の経験に基づいても、これは明らかに少なすぎます。日本にだけ、難民として保護されるべき人が逃れていないのではなく、日本の審査基準が厳しすぎるのです。難民として保護されるべき理由を十分に持つ人が難民不認定となり、収容や母国への強制送還の危機に晒される事例が後

kk_solanet 2018/06/07

方々のコメントでの「難民認定のシステムがガバガバ」って何見て言ってるの感がぬぐえない。//「偽装難民までいっしょくた」などという説を唱えるブコメに至っては読解力を心配するレベル。

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ZOZO田端信太郎が「過労死は自己責任」とツイートし炎上！「高プロ」にも通じる新自由主義者のグロテスクな本音｜LITERA／リテラ

ZOZO田端信太郎が﹁過労死は自己責任﹂とツイートし炎上！﹁高プロ﹂にも通じる新自由主義者のグロテスクな本音田端信太郎氏が﹁過労死は自己責任﹂とツイートし、大炎上している。田端氏といえば、LINEの元上級執行役員で今年3月から﹁ZOZOTOWN﹂運営の株式会社スタートトゥデイ︵10月1日からZOZO社名変更︶のコミュニケーション室長を努めているが、本サイトでも既報の通り何でもかんでも自己責任論をぶち貧乏人を攻撃してきたことでも有名だ︻https://lite-ra.com/2018/03/post-3876.html︼。そんな田端氏が、きのう6月2日夜こんなことをツイートしたのだ。︿過労死には本人の責任もある。なぜならば物理的な拘束はなく、使用者側に殺意もないから。使用者の過失責任はあるかもしれないが、本人の責任もゼロではないというのが私の見解です。36協定もない一方的な残業強制が違

kk_solanet 2018/06/04

Twitterでも書いたけど、もう一度「背筋がZOZOっとするTOWN」。こんな社会悪な思想の方が会社の看板を汚す。

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東京駅の自販機で「売り切れ」続々発生も「頑張れ！」「もっとやれ」の声　背景にサントリーグループの残業代未払い問題

東京駅構内の自動販売機で現在﹁売り切れ﹂が続々と発生中――というツイートが話題になっています。ツイートを投稿したのは﹁ブラック企業ユニオン﹂に所属する坂倉昇平︵@magazine_posse︶さん。﹁売り切れ続出﹂の背景には、サントリーのグループ企業﹁ジャパンビバレッジ東京﹂の残業代未払い問題がありました。同社ではこれまで、外回りの営業社員に対し﹁事業場外みなし労働時間制﹂を適用しており、営業の社員が外回りで何時間働いても実際の給料は﹁7.5時間分﹂しか支払われない仕組みになっていました。しかし商品の補充や棚卸し、賞味期限の管理といった業務は非常に時間がかかり、7.5時間で終わることはほぼなく、実際には10～12時間の労働が当たり前になっていたといいます。また本来それぞれの業務には厳密なマニュアルがありますが、過密労働のため現場では無視されることも多かったそうです。こうした実情を踏まえ

kk_solanet 2018/04/20

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ワタミ創業者・渡邉美樹議員、過労死遺族に「労働観」尋ねるやりとりが物議 - 弁護士ドットコムニュース

kk_solanet 2018/03/14

人が死んでもなんとも思わないどころか面白い程度に思う人っていうのは一定数居るのはわかるけど、そういうのは少数なんだと自覚はしておいて欲しいし、それ前提で発言して欲しい。

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裁量労働制：断念のウラに官邸VS.厚労省壮絶バトル！ - 毎日新聞

厚労省のホンネ「これでは士気が上がらない」安倍首相「すべては総裁選のため」安倍内閣の最重要法案である「働き方改革」が早くも頓挫しつつある。「裁量労働制の拡大」を断念したのだ。秋の総裁選へのリスク回避がその理由のようだが、もう一つ、水面下での官邸と厚労省の壮絶バトルがある。そこかしこで「官僚の反乱」が始まりそうだ。「裁量労働制に関わるデータについて国民が疑念を抱く結果になっている。（働き方改革関連法案から）裁量労… この記事は有料記事です。残り2421文字（全文2629文字）

kk_solanet 2018/03/07

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古代中国、燕（えん）の国王が郭隗（かくかい）という在野の長老に尋ねた… | 西日本新聞me

古代中国、燕︵えん︶の国王が郭隗︵かくかい︶という在野の長老に尋ねた… 2018/2/12 10:39 古代中国、燕︵えん︶の国王が郭隗︵かくかい︶という在野の長老に尋ねた。﹁有能な人材を集める妙案はあるか﹂。隗は﹁まず私を用いなさい﹂と答えたそうだ。﹁凡庸な私でさえ重用されると知れば、賢人は自然と集まってくるでしょう﹂ ▼大事を始めるには身近な事から。転じて、物事は言い出した者から実行を。﹁隗より始めよ﹂の格言である ▼国会で働き方改革が論じられている。過労死するような異常な長時間労働は直ちに見直しが必要だ。非正規と正社員の格差是正も急がれる。女性も高齢者も、各人の事情に応じて働き方が選べる環境の整備は誰もが望むところだろう ▼理想は分かる。半面、もやもやした思いもする。高度なものづくりで命脈を保ってきた日本。時間を忘れて体で覚える職人技もあろう。徹夜仕事で得られる達成感や自信もある。古

kk_solanet 2018/02/12

先ず「国カイより始めよ」

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契約社員も裁量労働に　「適用可能」と政府答弁書 - 共同通信｜ This Kiji

政府は6日の閣議で、今国会に提出予定の働き方改革関連法案に盛り込まれる裁量労働制について、雇用形態や年収に関する要件はなく﹁契約社員や最低賃金で働く労働者にも適用が可能だ﹂とする答弁書を決定した。裁量労働制は実際に働いた時間にかかわらず、事前に労使で取り決めた分だけ働いたと見なす。指示を受けずに仕事の進め方を決めることができる人を対象としているが、長時間労働を助長するとの批判もある。実際に裁量がない人にも拡大される恐れがあるとして、野党は反発している。政府はこの制度のうち、事業運営の企画などを担う﹁企画業務型﹂の対象業種拡大を法案に明記する考えだ。

kk_solanet 2018/02/07

うちの会社、正社員は裁量労働制だけど、契約の人は早く帰るようにしてる。これ適用できるってなったら悲惨なことになるぞ…

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田母神俊雄 on Twitter: "NHKで先制の過労死を放送しているが私は過労死なんて本当にあるのかと疑問に思っている。こんなことを言えば多分大批判を受けるだろう。しかし大人なんだから疲れて倒れそうだと思ったら休憩すればよい。日本の国全体がさぼりやすい国を目指しているようだ。受験生も勉強時間を法律で限定するのか。"

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NHKで先制の過労死を放送しているが私は過労死なんて本当にあるのかと疑問に思っている。こんなことを言えば多分大批判を受けるだろう。しかし大人なんだから疲れて倒れそうだと思ったら休憩すればよい。日本の国全体がさぼりやすい国を目指しているようだ。受験生も勉強時間を法律で限定するのか。

田母神俊雄 on Twitter: "NHKで先制の過労死を放送しているが私は過労死なんて本当にあるのかと疑問に思っている。こんなことを言えば多分大批判を受けるだろう。しかし大人なんだから疲れて倒れそうだと思ったら休憩すればよい。日本の国全体がさぼりやすい国を目指しているようだ。受験生も勉強時間を法律で限定するのか。"

kk_solanet 2017/05/14

《大人なんだから疲れて倒れそうだと思ったら休憩すれば良い》のあとに《さぼりやすい国を目指しているようだ》と続ける矛盾に気づかないのはどうかと思いますよ。

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入社式に見る、日本型ダイバーシティが行き詰まる理由 - 元コンサルタントな歴史家―ドイツから見た日本

毎年4月には入社式で新入社員が抱負を宣言する姿が見られます。会社に入るのに何故、宣誓というような儀礼を集団で行わなくてはならないのでしょうか？この儀式の中に、﹁赤信号、みんなで渡れば怖くない﹂的な、思考を停止させた集団主義を感じてしまいます。＊本記事では、集団主義自体が悪いと言っているのではなく、集団主義がもたらす負の面が容易に看過されていることについて語っています＊＊本記事では、問題点を明らかにするためにサラリーマン社会をある程度極端に描いています。すべての会社員や会社に当てはまるわけではありませんが、一般的な傾向としてはある程度当てはまるのではないでしょうか﹁金太郎あめ﹂的画一社会同期、先輩、後輩・・・年次を中心とする人間関係入社式という儀式によって、何年度入社という観点から社員が分けられ、そこから～期という互助的な集団が生まれます。公式の命令系統とは別に生まれる、こうし

kk_solanet 2016/04/10

「変わり者」への対処が下手っつーことですかね。

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「女はすぐ子供のことで仕事休むからダメとか言ってるおじさん方」への返事　（tigerlily (@luvskm)さんのツイートから） - 村野瀬玲奈の秘書課広報室

社員一人のサイバー政治団体︵笑︶﹁世界愛人主義同盟﹂秘書課勤務、村野瀬玲奈オフィシャルブログ。日本の政治は消費税増税・震災復興増税を福祉にも被災者にも使わず、雇用と社会保障を弱体化させるだけ。日本の政治の何が間違いなのか過去の失敗と国際的歴史に学んで、議員や政治やマスコミに意見を届けましょう。

kk_solanet 2015/12/22

《女性社員たちが子供のことで》職場から《帰るのは、彼女たちの夫が帰れないから》。女性の生き方を変えるには、男性の生き方も変えなければいけない。

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ＬＧＢＴ差別的言動で勤続意欲が低下　NHKニュース

研究者らが行った同性愛や性同一性障害などＬＧＢＴと呼ばれる人たちの職場環境についての調査結果がまとまり、ＬＧＢＴの当事者の６割近くが職場で差別的な言動を経験し、そうした職場では当事者の働き続ける意欲が低下していることが分かりました。それによりますと、およそ６割の人が職場でＬＧＢＴに関する差別的な言動を経験したと答えたということです。また、職場での差別的な言動の有無と職場で働き続ける意欲の関係を調べたところ、差別的な言動がない職場では働き続けたいと考える人は６２．３％だったのに対し、差別的な言動がある職場では４８．７％にとどまりました。回答者のおよそ７割は自分がＬＧＢＴであることを職場で明らかにしていないと言うことで、国際基督教大学ジェンダー研究センターの研究メンバー、平森大規さんは「直接本人に向けられたものではなくても、職場の同僚の何気ない言動が差別的だと感じる当事者が多いことが分かっ

kk_solanet 2015/09/05

当たり前な話。

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女は社会進出したが、男は「家庭進出」していない - 日本経済新聞

共働き家庭において、妻の家事・育児の負担が平日・日曜ともに夫より重いという結果があります。女性の社会進出は進んでも、男性の﹁家庭進出﹂はまだ進んでいません。統計データを使い、﹁共働き夫婦の1日の活動﹂について考えてみましょう。こんにちは。武蔵野大学講師の舞田敏彦です。人間の生活は、睡眠・食事などの第1次行動、仕事・家事などの第2次行動、休息・レジャーなどの第3次行動という領分があり、共働き夫婦

kk_solanet 2015/04/16

そういうことなだろうね…虐待はしたくてしてるわけじゃない。《他殺統計は、夫の家事・育児の協力が得られず、子育てならぬ「孤育て」を強いられている母親の苦悩を表現している》

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なぜサラリーマンは「残業代ゼロ」で過労死するのか？ - BIGLOBEニュース

なぜサラリーマンは「残業代ゼロ」で過労死するのか？プレジデント社3月30日（月）9時15分写真を拡大 ■サラリーマンにデメリットだけの法案私事で恐縮であるが、このほど『2016年残業代がゼロになる』（光文社）という本を緊急出版した。安倍政権が導入しようとしている「残業代ゼロ制度」があまりにも経営者に有利で、働くサラリーマンにとってはメリットどころか、デメリットしかもたらさない制度であるからだ。第1次安倍政権下（2007年）で浮上した日本版ホワイトカラー・エグゼンプション（労働時間の適用除外制度、以下エグゼンプション）は世論の反発で廃案になった。当時は大新聞のほとんどが法案を批判し、反対世論形成のリード役を果たした。だが、今回は朝日、毎日、東京の3紙だけが反対色を鮮明に打ち出しているが、他紙は賛成もしくは中立を決め込んでいる。そのため世論は今ひとつ盛り上がりにかけ、エグゼンプション自