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労働に関するkohgethuのブックマーク (21)

  • ブラック企業で働いていたら労働基準監督署のガサ入れにあった|ガジェット通信 GetNews


    ブラック企業だとあたりをつけていた会社に潜り込むのに成功したのは、5月の連休明けだった。 ﹁20年もフリーライターを続けてきて、いまさら就職活動か？﹂と周囲からは失笑された。就職活動を進めていたのは、ちゃんとした理由がある。つい先日上梓した﹁うちの職場は隠れブラックかも︵三五館︶﹂の覆面取材のためだ。もっとも、違う意味で、就職活動は難航した。 なにしろ、ブラック企業を内側から取材するためにサラリーマンになるのだから、まっとうな会社に入社しても意味がない。応募の時点で、ブラック企業かどうかを見極めなければならない。幸いなことに、それまでの取材の甲斐あって、ブラック企業を見分けるノウハウは、ある程度蓄積していた。 いわゆるブラック企業といわれる会社は、ネット上になんらかの﹁印﹂を残していることが多い。ホームページをあるポイントに基づいて調べたり、代表者や社名といったキーワードで検索を重ねると、
    ブラック企業で働いていたら労働基準監督署のガサ入れにあった|ガジェット通信 GetNews
    kohgethu
    kohgethu 2013/08/25
     なるほどこりゃ広告記事だ。／身分を明かしたら、後々の隠れ取材に支障が出るから明かさない気がする。／やっぱり、悪知恵に対抗するには知恵と勇気(!!)だよな。ガチブラックには知恵もあるから中々難しいだろけど。  

    ●企業
    ●労働
    ●本
    ●書籍
      
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  • 秋田書店:不正訴えた女性社員を解雇　撤回求め提訴へ－ 毎日ｊｐ(毎日新聞)

    kohgethu
    kohgethu 2013/08/21
    まあ、秋田書店は、いろいろ黒い話を耳にしてたからねぇ(´Д｀)
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  • ワタミ（渡辺美樹さん）問題は結構厳しい - やまもといちろうBLOG（ブログ）


    さまざま異論もある中で、自民党が公認候補として今回の参院選に立てるというので、いろいろと見聞きしつつ自分なりの意見を整理しているところではあるんですが、正直言いますと、いろんな経験や知識を培ってきたつもりである私の目から見てもちょっと異様な候補者です。 もちろん、経営者がその成功の結果、政治を志すというのはある意味で健全であるし、それはまったく問題にはならないわけですけれども、今回の渡辺さんについていうと、ありとあらゆる身体検査において﹁望ましくない候補者﹂という回答が出るにもかかわらず、その知名度や成功相応の集票力があるということでパスられるという、実に珍しいポジションにあります。 もちろん、バッジつける前よりもバッジつけた後に打ち落としたほうが良いと考える人もいるのかもしれませんが、成功した経営者としては多かれ少なかれ出てくる企業スキャンダルについては文字通り地雷原の様相を呈しておりま
    ワタミ（渡辺美樹さん）問題は結構厳しい - やまもといちろうBLOG（ブログ）
    kohgethu
    kohgethu 2013/06/21
     今までに出て来た、ワタミ問題への柔らかめな総まとめな感。つまり、この方にとっても、この一件は手詰まり、という事。／いやほんとどうしたらいいんでしょうね、これ？／労働者の為の党、なら共産党しか無さげな。  

    ●社会
    ●労働
    ●企業
    ●政治
    ●問題
    ●ワタミ
      
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  • 渡辺美樹理事長の学校法人生徒に反省文100枚書かせるなどして退学者続出 | スクープ速報 - 週刊文春WEB


    今夏の参院選に自民党公認で出馬する渡辺美樹・ワタミ会長が理事長を務める学校法人﹁郁文館夢学園﹂で、生徒に反省文100枚を書かせるなどして、退学者が相次いでいることが週刊文春の取材でわかった。 渡辺氏は2003年、破綻寸前だった郁文館高校・中学の経営再建に名乗りをあげ、理事長に就任。渡辺氏は、﹁私たちの学校経営は先生が生徒のために死ねる経営です。その経営についてこられない人はどうぞやめてください﹂と全教職員に話し、教員に携帯電話番号を生徒に教えさせ、﹁365日24時間電話していい﹂と伝えるよう求めた。また、給料削減を実施するなどした結果、2003年から2年間で100人弱の教員のうち30人が退職した。 問題を起こした生徒に対しては、400字詰め原稿用紙100枚の反省文を書かせ、提出するまでは授業を受けさせないなどのペナルティを与え、反省文を書きたくなくて転校する生徒もいたという。今年3月に郁文
    kohgethu
    kohgethu 2013/06/20
     うわぁやだやだキモいキモーい((((‥´ﾟДﾟ)))／人生で、絶対関わりたくない類の人間だわ。でも、何処にも彼処にも、こういう奴は、潜伏しとるんだろうなぁ…。  

    ●社会
    ●政治
    ●労働
    ●ワタミ
    ●これはひどい
    ●教育
    ●学校
      
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  • ワタミ社内文書入手　渡辺美樹会長が「365日24時間死ぬまで働け」 | スクープ速報 - 週刊文春WEB


    自民党公認で参院選に出馬する予定の渡辺美樹・ワタミ会長が、﹁365日24時間死ぬまで働け﹂、﹁出来ないと言わない﹂などと社員に呼びかけていることが週刊文春が入手したワタミの社内冊子からわかった。﹃理念集﹄と名付けられた冊子は、ワタミグループ全社員に配布され、渡辺氏が著書で﹁ワタミの仕事すべてに直結し、根底で支えている思想の原点﹂、﹁この理念集を否定したときは、君たちにこの会社を去ってもらう﹂としている重要文書だ。 また、入社内定者に配布される人材開発部作成の﹃質疑応答﹄では、勤務時間について、﹃﹁仕事は、成し遂げるもの﹂と思うならば、﹁勤務時間そのもの﹂に捉われることなく仕事をします。なぜなら、﹁成し遂げる﹂ことが﹁仕事の終わり﹂であり﹁所定時間働く﹂ことが﹁仕事の終わり﹂ではないから﹄と記載されている。 ワタミでは2008年に入社3カ月の女性社員が1カ月141時間の時間外労働で抑うつ症状
    kohgethu
    kohgethu 2013/06/05
    いいぞ週刊誌もっとやれ！！ヽ(ﾟДﾟ)ﾉ “キレイな日本人”のおっかなさ、みせてやれ！！
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  • Re:コミュ障に悩む技術者へ。

    「コミュ障に悩む技術者へ」というまとめに関するツイートです。 コミュニケーション能力とIT業界について。 自分でまとめるところまでが様式美らしい。

    Re:コミュ障に悩む技術者へ。

  • 理想は8時間睡眠もウソだった！：日経ビジネスオンライン

    川端 裕人 文筆家 1964年、兵庫県明石市生まれの千葉育ち。日本テレビの記者を経て作家に。『夏のロケット』が第15回サントリーミステリー大賞優秀作品賞、「SFマガジン」で「青い海の宇宙港」を連載中。 この著者の記事を見る

    理想は8時間睡眠もウソだった！：日経ビジネスオンライン
    kohgethu
    kohgethu 2013/01/09
    「ロング・スリーパー」の存在を、無視せんといて下さい。雇用者側だけ得する論説はいらんとです(´･ω･`)
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  • 自助努力、自力救済を歌った「ヨイトマケの唄」が素晴らしい…（ん？） - INVISIBLE D.　ーQUIET & COLORFUL PLACE-

    セミー・シュルトさんのK-1から数えて５たびの世界制覇劇を見るため、紅白歌合戦は視聴できず。（※ホントはリアルタイムではどっちも見られなかったが） しかし、70歳を過ぎて初出場を果たした美輪明宏の「ヨイトマケの唄」は大きな反響を呼んだ、とネットで拝見する。 いま、ホットエントリにも数日挙がっているのが ■美輪明宏が2012年紅白で唄った『ヨイトマケの唄』と「放送禁止歌」の存在 http://d.hatena.ne.jp/nakakzs/20130101/1357047012 ここからリンクも飛んでいて ■【紅白】美輪明宏、一粒の涙「約束が果たせた」 （オリコン） - Yahoo!ニュース http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130101-00000310-oric-ent ■紅白の美輪明宏の『ヨイトマケの唄』が素晴らしすぎた件 - ゴールデンタイムズ h

    自助努力、自力救済を歌った「ヨイトマケの唄」が素晴らしい…（ん？） - INVISIBLE D.　ーQUIET & COLORFUL PLACE-
    kohgethu
    kohgethu 2013/01/04
    と、いう意見を読むと、「一昔前の日本の美徳の歌」なんだなと。良くも悪くも。
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  • SankeiBiz（サンケイビズ）：自分を磨く経済情報サイト

    サービス終了のお知らせ SankeiBizは、2022年12月26日をもちましてサービスを終了させていただきました。長らくのご愛読、誠にありがとうございました。 産経デジタルがお送りする経済ニュースは「iza! 経済ニュース」でお楽しみください。 このページは5秒後に「iza!経済ニュース」（https://www.iza.ne.jp/economy/）に転送されます。 ページが切り替わらない場合は以下のボタンから「iza! 経済ニュース」へ移動をお願いします。 iza! 経済ニュースへ

  • 「柳井正は人として終わってる」を読んで


    http://www.mynewsjapan.com/reports/1734 あー、俺です。 なんか最近UNIQLOって超ブラックなんだぜ？っていう記事を読んだので、元UNIQLO社員の俺がしゃべります。 長いエントリーになりそうなので先に謝ります。 まず俺のことなんですけど、UNIQLO辞めたのは2年以内のどっかです。在職期間は5年以上10年以内で、中途採用でした。 在籍部署はあんま言いたくないんですけど、商品系のどっかです。 生産部とか、R＆D部︵デザイナー、パタンナー等︶とか、MD部とか、そういうモノ作り系です。 そいでまぁ、一言で言うと確かにUNIQLOはすっげーブラックだとは思います。 ネットで読んだ記事はIDが無いので最後まで読めなかったんですけど、だいたい書いてあることはわかります。 ただ本部と店舗だとまた違うとこもあると思うので、その辺のことを書けたらと思います。 できる
    「柳井正は人として終わってる」を読んで
    kohgethu
    kohgethu 2012/12/24
     私の前の職場も、似たような感じになってったなぁ。そんで私も逃げ出しました。／優秀な人材が見出されるシステムは必要かもしれんけど、いつかは破綻しそうなんだよなぁ…。  

    ●仕事
    ●労働
    ●企業
    ●ユニクロ
    ●経営
      
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  • 「柳井正は人として終わってる」 鬱→休職→退職の新卒社員が語るユニクロの人材使い捨てぶり


    2010年3月、有名私大を卒業してユニクロに新卒で入社。2店目で勤務中に、月300時間超の長時間労働︵残業140時間超︶などから鬱を発症し休職。一時は寝たきりに。2011年6月に退職。﹁ユニクロは﹃休職するのも普通﹄な会社。柳井社長を尊敬することは、全くありません﹂ サービス残業をしないと終わらない、そうかといって会社に通報すれば店長が降格になるから言えない――。そんな﹁完全犯罪﹂とも言える巧妙な仕組みで長時間労働を常態化し、その結果、うつ病を患う休職者が続出しているユニクロ。“モーレツ病で超ワガママ”なトップが現場を振り回し、社員の健康を利益に換えつつ、2020年に売上高5兆円でアパレル世界一を目指すという壮絶な経営が進行中だ。﹁休職者をこれだけ出しておいて平気でいられるなんて、柳井社長は人として終わってると思います。いったい、他人︵ひと︶の人生をなんだと思ってるのか﹂と訴える元社員に、
    「柳井正は人として終わってる」 鬱→休職→退職の新卒社員が語るユニクロの人材使い捨てぶり

  • 朝日新聞デジタル：「夫は外、妻は家庭」初の増加　２０代顕著、内閣府調査 - 社会


    夫は外で働き、妻は家庭を守るべきか？ 　︻有近隆史︼﹁夫は外で働き、妻は家庭を守るべきだ﹂。この考え方を支持する人の割合が１９９２年の調査開始以来初めて増加に転じ、51．6％と再び半数を超えたことが、内閣府が15日に公表した調査でわかった。前回調査︵09年︶より10．3ポイント増え、賛否の比率も逆転した。 　内閣府は数年ごとに男女共同参画社会に関する世論調査をしている。今回は10月に20歳以上の男女5千人を対象に実施し、３０３３人︵60．7％︶から回答を得た。 　﹁夫は外、妻は家庭﹂という考え方に﹁賛成﹂﹁どちらかといえば賛成﹂と答えた﹁賛成派﹂は、92年の初回調査では60．1％。97年調査は57．8％と、90年代までは過半数を占めた。しかし02年調査で46．9％と半数を割り、﹁反対派﹂が初めて上回った。その後も賛成派は少しずつ減り、前回09年は41．3％になっていた。この流れが突如反転し
    kohgethu
    kohgethu 2012/12/16
    保守、というか、反動って感じか。／つうか主婦（主夫も化）が楽、という固定概念をまず先にだな(ry
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  • 作家は先生じゃない。 | 佐藤秀峰 日記 | 漫画 on Web

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    kohgethu
    kohgethu 2012/11/28
     つい半年くらい前まで、個人事業主扱いで、完全歩合で、自分の休みを自分で決めさせて貰えず、こき使われた私が通りますよ－。／おかげで、文章の意味がわかりまへん…︵笑涙︶  

    ●マンガ
    ●漫画家
    ●労働
      
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  • 「モチベーションが上がらない」は贅沢でございます - Everything You’ve Ever Dreamed


    モチベーションがあがらない、仕事が捗らないとアッピールする新人君にトラウマになるほど少々厳しく当たってしまったのは、新人君が女子高生と付き合っているという認めがたい現実とは絶対に関係ないことを最初に申し上げておく。続け様に、モチベーションをあげる方法がないか、すがるように訊いてくる新人君に僕は何も言えない。言わない。まあ、ないことはないがって教えないのは、くっそー女子高生と付き合えていいなあ、むかつくなあ、仕事上で失敗すればいい気味なのにぃと一瞬たりとも思ったからではなく、そういうのは人様から教えてもらうものではなく自分で見つけ出すものだからとオッサンのごとく考えたからだ。 実際、十数年前、僕も彼と同じ年の頃はモチベーションが…と言って仕事がはかどらなかった時期があるが、モチベーションが上がらないどうしようというのは贅沢な悩みである。そもそもモチベーション云々と言って己の仕事に没頭しないの
    「モチベーションが上がらない」は贅沢でございます - Everything You’ve Ever Dreamed

  • 新人と教育係。


    すっごい落ち込んだからここに反省を書く。うちの部署に新人が入って来て、ここ暫く教育してたわけなんだけども。まぁ、平たくいって物凄く物覚えが悪かった。幾ら言っても全然覚えない。叱れば叱るほどミスが増える。指示を出したそばからフリーズする。一度言ったことの9割は翌日には忘れてる。そんな有様で、ついついこちらも語気が荒くなってしまったんだけど。最近、見かねた後輩が﹁教育係交代します﹂と言ってくれた。それから二週間。俺が三ヶ月教えてもダメだったことの5倍くらいの量を、新人は難なく覚えてしまった。これは流石に俺に原因があったとしか思えず、後輩と新人にそれぞれ話を聞いてみると﹁増田さんが言うほど物覚え悪くないですよ、ミスは少なくないですが一つ言えば1、5くらいは覚えます。やる気もあるし素直だし謝れるし、いい新人だと思いますよ﹂とのこと。俺の感覚としては、幾ら言っても覚えず口ごもるだけの子だったんだが。

  • ワタミ会長「ビルの9階で会議中に、『今すぐここから飛び降りろ！』と平気で言います。」：アルファルファモザイク


    ■編集元‥ニュース速報板より﹁ワタミ会長﹁ビルの9階で会議中に、﹃今すぐここから飛び降りろ！﹄と平気で言います。﹂﹂1警務官(アラバマ州) :2010/08/22(日) 18:09:58.53 ID:puzmbDydP ?PLT(12072) ポイント特典 あえていいます。人は叱るのでなく、褒めて育てるべきです。 褒めることで、自発的に仕事をするように仕向けるのです。 ただ、どこかで叱るという行為を差し挟まないと、方向性を定めることができません。 叱ることで、あんたの範囲はここからここまでだよ、ということをわからせるのです。 ﹁叱る﹂という行為は、最も難しいコミュニケーションの一つです。 核家族化が進み、子供の数が減り、社会に揉まれていない人が増えています。 家族が少ないのでお爺ちゃんやお婆ちゃん、お兄さん、お姉さんとのコミュニケーションが取れていない。 そのせいか、

  • 生命のスーパーエリート「百姓貴族」 深町秋生のコミックストリート

    南陽市在住、第三回「このミステリーがすごい！」大賞受賞作家の 深町秋生さんが、毎回、独自の視点で気になる漫画・お勧めのコミックをセレクト！ あー、つまりあれか、農業体験モノかと、それほど期待もせずにレジへと持っていった。荒川弘の『百姓貴族』（新書館）である。作者があの荒川弘だからかろうじて手にとったという感じ。 　成功を収めた実業家や俳優さんなどが、エコな農業にチャレンジするという例が昔からよくある。しかし正直なところ農業や自然を相手にした体験記やエッセイが私は大変苦手だ。その手のジャンルといえばおおむね説教くさく、黄門さまの印籠のように「この大自然が目に入らぬか」と上から物申すかのような態度が露骨ににじみでるケースがやたら多いからだ。「ちょっと自然に触れたからって、なにを偉そうに」などと、ひねくれものの私などは反感を抱くときさえある。人気マンガ家が農業にトライするという内容なのかなと勝

  • 昨日、上司にキレた。〈顛末篇〉 - Everything You’ve Ever Dreamed


    前回︵http://d.hatena.ne.jp/Delete_All/20100727#1280201283︶のつづき。お年寄りや障害のある方向けの食事サービスは僕の会社の事業のひとつで、僕はこの仕事にやりがいを感じている。先日、ある高齢者施設で試食をおこなった際に、食べやすく加工した食品をみてウチの部長がゲロみたいで食べられないと言い放ったことに頭にきて、そんなにゲロゲロ言うなら本物のゲロ吐くまで追い詰めてやると僕は社長に上申したのだ。もう少し裏工作をするなど手はあったかもしれないけれど、性にあわないし、なにより社内で明るみにしたかったのだ。 聴聞会は三日、三回に分けておこなわれた。メンツは社長以下部長クラスと僕。一回目は僕があげた上申書の内容確認に終始した。僕の論旨は、福祉施設向けの食事サービスを営業する人間、監督する人間として部長は著しく適性を欠く人物である。現在、この事業は順調に
    昨日、上司にキレた。〈顛末篇〉 - Everything You’ve Ever Dreamed

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  • ＜牛丼チェーン＞松屋フーズのバイトが労組結成（毎日新聞） - Yahoo!ニュース


    牛丼チェーンの﹁松屋フーズ﹂︵本社・東京都武蔵野市︶の埼玉県内の店舗で働くアルバイト従業員3人が19日、労働組合﹁全国一般埼京ユニオン松屋フーズ分会﹂の結成を同社に通告した。アルバイト時の食事﹁賄い代﹂の無料化などを求めている。同席した同ユニオンの嘉山将夫執行委員長は﹁安売り競争の激しい牛丼は低賃金に支えられており、改善を求めたい﹂と話した。 松屋フーズ本社によると、勤務時の食事は商品の半額程度まで最大割り引く仕組みという。 ︻関連ニュース︼ 牛丼‥大手の値下げ競争過熱　勝者なき最終消耗戦に︵1/3ページ︶ 牛丼‥吉野家が１１０円値下げ…４月7日から1週間 吉野家‥牛丼並２７０円に値下げ　13日まで　他社追随へ 吉野家‥肉が大盛りの2倍﹁特大盛﹂発表　ご飯、肉少なめ﹁軽盛﹂も 聞きたい‥吉野家ＨＤ・安部修仁社長
    kohgethu
    kohgethu 2010/04/20
    今度は松屋弄りが始まるんですか？(笑涙)
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