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  • ビッグモーターに下された行政処分で、金融庁が「お前は会社じゃない」と理由に挙げた実態がヤバすぎて数え役満だった

    リンク NHKニュース ビッグモーター 30日付け損保代理店登録取り消しを決定 金融庁 | NHK 【NHK】ビッグモーターによる保険金の不正請求問題で、金融庁は、会社の経営管理体制や保険の契約方法に問題があったとして、11月30… 3 users 22 リンク TBS NEWS DIG ビッグモーターの登録取り消し処分 金融庁「再建への道筋は極めて困難」前社長・前副社長に「自己の思う通りに経営したいという意欲が過剰」 | TBS NEWS DIG 中古車販売大手ビッグモーターによる保険金の不正請求問題で、金融庁はビッグモーターの損害保険代理店としての登録を今月末で取り消す処分を実施しました。登録の取り消しは保険代理店に対する最も重い行政処分で… 10

    ビッグモーターに下された行政処分で、金融庁が「お前は会社じゃない」と理由に挙げた実態がヤバすぎて数え役満だった

  • ｢残業が少ないのに年収が高い｣100社ランキング

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    ｢残業が少ないのに年収が高い｣100社ランキング

  • 解雇通知書はカネになる…2社から裁判で計4700万円を勝ち取ったモンスター社員の｢円満退社｣の手口 ｢賠償金を払うなら円満退社する｣と会社側と交渉する


    解雇通知書はカネになる…2社から裁判で計4700万円を勝ち取ったモンスター社員の﹁円満退社﹂の手口 ﹁賠償金を払うなら円満退社する﹂と会社側と交渉する 年収500万円。でも、唯一納得いかないことが… 私は人生で2度、勤めていた企業を訴えたことがある。23歳の時は不当解雇された美容の商社を訴え、20カ月ほど法廷で争った後、和解金700万円を獲得した。安心したのもつかの間、中途入社した運送会社でも2回目の解雇通知書を渡されてしまう。しかしここでも約2年争った結果、最終的に解雇は撤回。4000万円の和解金︵賠償金︶を受け取る条件で、円満退社する運びとなった。 なぜ、私は合計4700万円もの和解金を得ることができたのか。今回は2社目との訴訟経験をもとに、不当解雇が抱えるリスクと会社との戦い方を解説する。 人生2度目の解雇通知書を渡されたのは運送会社から。私は配車係と呼ばれる仕事を担当していた。具体
    解雇通知書はカネになる…2社から裁判で計4700万円を勝ち取ったモンスター社員の｢円満退社｣の手口 ｢賠償金を払うなら円満退社する｣と会社側と交渉する

  • gaaboo Inc.

    わたしたちは、 ソーシャルメディアスペシャリスト集団です。 専門性を持ったコンサルタントと企画運営プランナー、 伴走支援を行うプロデューサー、 ディレクターのチームで、 社会、パートナーの期待を超え続けます。 ソーシャルメディア マーケティング X、Instagram、TikTok、Pinterest、LINE、FacebookなどのSNS活用戦略や体制構築のコンサルティング、投稿企画、キャンペーン企画などのアカウント運用から、インフルエンサー活用、広告運用まで企業や自治体のソーシャルメディアマーケティングをトータルサポートしております。

    gaaboo Inc.

  • 「この会社に転職して本当によかった！」 心の底から大切な人にススめたい企業トップ30社...自由な風土の会社が続々ランクイン


    ﹁ああ、この会社に転職して本当によかった～！﹂。心の底からそう思えて、友人にもぜひススめたい企業はどこか――。 転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム﹁Open Work﹂を運営するOpen Work働きがい研究所が﹁周囲にすすめたい転職先企業ランキング﹂を、2022年6月29日に発表した。 コロナ禍の打撃から経済回復を急ぐなか、労働市場は人手不足もあり、各企業とも優れたスキルを持つ人材の確保に懸命だ。転職を考えているアナタ、参考にしてはいかが。 上位10社のうち9社、ITとコンサル会社 ﹁Open Work﹂は、社会人の会員ユーザーが自分の勤め先の企業や官庁など職場の情報を投稿する、国内最大規模のクチコミサイト︵会員数は約450万人、2021年12月時点︶だ。﹁待遇の満足度﹂﹁20代成長環境﹂﹁人材の長期育成﹂など8つの項目に0～10点で答えて評価、コメントする仕組みだ。 今回の
    「この会社に転職して本当によかった！」 心の底から大切な人にススめたい企業トップ30社...自由な風土の会社が続々ランクイン

  • 【かんたん図解】執行役員とは？会社法で定められた取締役・執行役・役員との違いと設置方法

    弁護士登録前は、立ち上げ期のITベンチャー企業の社員として、企画・営業・資金調達など多岐にわたる業務を担当した経験を持つ弁護士。また、弁護士登録後には、中国・上海市の現地法律事務所に在籍し、日本企業の上海進出の支援など幅広い経験を持つ。 現在は、地域の法的問題解決のほか、法律顧問や社外監査役として中小企業・ベンチャー企業を支援しているほか、社会保険労務士や、税理士・司法書士など士業の顧問弁護士も務める。心掛けているのは、法律をわかりやすく伝えることと、紛争を予防することの２つ。 役員にどのような権限を与えるかは重要であり、組織のあり方が経営やそれぞれの事業に与える影響は大きなものがあります。 そのため、取締役・執行役・執行役員などの役職に、どのような権限や法的な根拠があるのかを把握しておきましょう。 この記事では各役職による違いや執行役員を置くことのメリット、注意点などを解説します。 執行

    【かんたん図解】執行役員とは？会社法で定められた取締役・執行役・役員との違いと設置方法

  • 執行役員制度について｜あすな会計事務所


    Q．執行役員制度について検討しているのですが、制度の内容を教えてください 我が国の取締役会体制の問題点から、執行役員制度を検討される企業もあろうかと考えますが、執行役員制度の概要及び税務上の取扱いについて、纏めたいと思います。1、執行役員制度とは 一般的には、執行役員制度とは、﹁取締役会の担う①業務執行の意思決定と②取締役の職務執行の監督及び代表取締役等の担う③業務の執行のうち、この③業務の執行を﹁執行役員﹂が担当する﹂というものをいいます。 導入の趣旨は、取締役会の活性化と意思決定の迅速化という経営の効率化、あるいは監督機能の強化を図るというもので、取締役会の改革の一環とされています。 もっとも、この﹁執行役員制度﹂あるいは﹁執行役員﹂については、法令上にその設置の根拠がなく導入企業によって任意に制度設計ができることから、当該執行役員の位置付けは、役員に準じたものとされているものや使用

  • 会社紹介/ホームページ制作・WEB制作のウルトラワークス(静岡県浜松市)


    私が目指す組織とは、皆で協力し合って質の高いアウトプットを提供し、クライアントに喜んでいただけることに﹁やりがい﹂や﹁生きがい﹂を感じることができるホームページ制作会社を目指しております。 当社には、お互いに助け合い、労を惜しまず、そしてすべてのことを自分事として受け止めることのできる人材ばかりが揃っています。平均年齢25歳前後の若いスタッフ1人1人はとても明るく純粋で、当社に来社されるお客様には、﹁明るく、元気があって雰囲気のいい会社ですね﹂といつも褒めていただけます。 社員の中には、まだ未熟で経験が乏しい者もおりますが、皆、すばらしい素質とポテンシャルを持っています。社員の能力は、伸びようとする本人の思いの強さ、それを補ってあげようと思う仲間の支えの強さで決まると思います。これを社員と一緒になって頑張るのが私の勤めであり、そしてそれは私が楽しいと思っていることなのです。 これまで多数の
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