投資と仕事に関するlatteruのブックマーク (4)
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底辺ナース @teihen_ns_fire バイトで来てた少し上の看護師さんが﹁バイトと夜勤しまくって貯めたお金8000万くらい全部投資に回して年間で200~300万円くらいは配当ある、看護師の仕事は趣味。﹂って言葉パワーワードすぎた。。。看護師ドリームだ。私もそれやる 2024-06-03 16:56:00
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米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006 わずか20万程度のPC購入を渋って社員に貧弱なPCを使わせている会社は、スペックの低いPCを使うことによる生産性低下は20万どころではなく、さらに貧弱PCでストレスを感じた社員が退職するリスクすらあることを認識した方がいい。抜けた社員の穴埋めはとても20万では済まないはず。 2021-12-22 09:16:01 米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006 自分の会社をブラック企業にしてしまった失敗だらけの経営者です。その後、残業ゼロ、有給消化率100%へ。﹁エンジニアが幸せになれる会社とは？﹂が現在のテーマ。ガッキー休暇の人。株式会社アクシア代表取締役︵システム開発︶。ご相談等はお気軽にDMください！ axia.co.jp/blog
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PwC Japanの坂野さんと、エーザイ専務執行役CFOにして早稲田大学大学院会計研究科客員教授も務める柳さんの対談記事です。 コンサルファームのPwC︵プライスウォーターハウスクーパース︶と企業のCFOがESGと財務の話をしている時点で、大半のマーケターが﹁あ、この記事は自分にとって関係ないな﹂と感じるのでは。 ちなみに、PwC Japanの坂野さんが書いたこの本は︵まだ読んでいる途中ですが︶めちゃくちゃ必読です︵﹁ESGとかCSRとかSDGsって、儲からないけど、しょうがなくやらなきゃならない企業の社会的責任でしょ？﹂って思っている人こそ読む本です︶。 ここから、僕が感じたエーザイのヤバさ︵良い意味︶について解説します。 ESGと財務情報の相関性を定量的に検証しようとしている先に挙げた記事の中で、柳さんはこう言っています。 ESGのさまざまなKPI︵重要業績評価指標︶と企業価値との関連
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エンジニアがスキルアップするための勉強を業務時間外でもするべきかどうかについて、﹁教育してエンジニアを育てるのは企業側の責任だ﹂﹁エンジニアであればスキルアップのために当然自分で勉強すべきだ﹂といったような議論を度々見かけます。 この問題についてはどちらが正解というわけでもないかもしれませんし、企業やエンジニアのポリシーによるところも大きいかもしれません。 いずれにしても今後うちの会社の求人に応募してきてくれる方に向けて、企業として、または会社トップとしての私の考えを明確にしておくことはやっておいた方が良いなと思いましたので、この記事に私の考えをまとめてみたいと思います。 プライベートで勉強しなくても何とかなります 仕事をこなしていくという観点から言えばプライベートでの勉強を一切やらなくても何とかなります。たとえ未経験で入社してきた人であってもそれくらいの教育は行っています。 でも最初にこ
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看護師さんが「バイトと夜勤しまくって貯めた8000万を全部投資に回して年間で200~300万円の配当ある、看護師の仕事は趣味。」って言葉パワーワードすぎた
ハイスペックPC購入を渋って社員に貧弱なPCを使わせている会社は、低スペックPCによる生産性低下だけでなく社員の退職リスクすらあることを認識したほうがいい
ほとんどのマーケティング従事者が興味を持たない「エーザイの統合報告書」がヤバいから読んだ方が良いぞ！という件｜池田紀行@トライバル代表
エンジニアは業務時間外でも勉強するべきなのか | 株式会社アクシア
