[B! 仕事] ledlizerdのブックマーク

自分が会社員だった時の転職活動 - 下町柚子黄昏記 by @yuzutas0

自分が会社員だった時の転職活動、必ずしも毎回全部できていたわけではないけど、一応こういうステップを意識していたなぁ、というノウハウのシェア。 ①1度に1社だけを受ける。エージェントではなくリファラルで紹介者を見つける。2社以上を同時に受けるのはちょっと大変かなと考えていた。 ②紹介者に社内の課題を聞いて、イシュー度︵本当に解く価値があるか？︶やCan︵自分のスキルや経歴に合う領域か？︶とのマッチングを確認する。 ③カジュアル面談やリファラル食事会で社内課題やカルチャーをヒアリングする。なるべく違う立場のメンバーに来てもらって、見え方や意見のズレを探り、正確な状況を把握する。必要に応じて事前にNDAを締結する。 ④外部事例をリサーチしてその会社にマッチする解決案を考え、提案資料にまとめて送る。入社後に期待される動きの1つを先に実施し、③の参加者が投下した時間コストはこの成果物でお返しとする。

ledlizerd 2024/04/11

リンク

人材マネジメント🤯 | POSTD

初めて会社を起業する人のほとんどは、集団をマネジメントする方法を学ぶ間に、創業当初の従業員を燃え尽き症候群にさせてしまうと思います。筆者のアドバイスがそのようなケースを減らせるなら、ここに書いておく価値があるでしょう。筆者は小規模なチームやスタートアップ企業のマネージャーのためにこの記事を書きました。ほとんどのアドバイスは、大規模な企業のマネジメントには当てはまらないのではないかと思います。なお、急成長している企業に入社する人への全般的なアドバイスについてはこちらをご覧ください。筆者について中・小規模のエンジニアリングチームを数チーム管理した経験あり On DeckのCTO CoinListの元エンジニアリング担当VP AngelListの元リモート責任者 Product Huntの元CTO それでは始めましょう。マネージャーはすべての失敗に責任を負う分かります……とても前

ledlizerd 2022/10/14

リンク

うつ病でも生きていくための方法(手続き)2022

会社勤めしてた人向けに。・傷病手当をもらう会社を休職したら給料の6割がもらえる制度。マックスで1年半もらえる。 2022年から改正されて、﹁通算で﹂1年半もらえるようになった。例えば、今までだと鬱で1ヶ月休職して傷病手当もらってその2年後とかにまた休職、だと2回目の休職時には﹁1年半経過してるのでもう傷病手当渡せません﹂ってなってたのが、改正後だと﹁前に1ヶ月分だけ傷病手当を渡したので、残りは1年5ヶ月分渡せます﹂となる。詳しくは近所の協会けんぽに聞いてみて。・自立支援受給者証を作る指定した精神科・薬局の料金が1割負担で済むようになる。あと、収入によって月額の上限がある。自分の場合は月5000円だった。1ヶ月の治療費がどんなにかさんでも5000円を超えることはない。(入院したら別にかかる) 精神科で診断書(3000円はすると思うけど、全然元とれる)を書いてもらおう。それ

ledlizerd 2022/09/29

リンク

「なんで私をもっと評価してくれないの！？」という人向けに、私がやってる評価ハッキング手法を伝授します - 斗比主閲子の姑日記

皆さん、自分が他人から評価されていないことに苦しんでいますか？私はまったく苦しんでおらず、それどころかありとあらゆる場面で高く評価されすぎて困ってしまっているわけですが、そんな私がどうして評価されるか、評価ハッキングと題して言語化してみたのが今回の記事です。評価に悩む人の参考になれば幸いです。なんていう、出来の悪いYoutube動画の煽りタイトルと、冒頭の鼻持ちならない文章で、多くの人を脱落させられたと思うので、ここからは上の文章を読んだ上で続きを読む気になった限定的な人向けに、真面目に書いていきます。評価のされ方を知ろう！他者を評価する方法というのは大きく次の3つに分類されます。あ、人事評価ではなく、普段の日常生活も含めた、全般的な評価の仕方ですからね、誤解なく。数字による評価定性的な評価基準に則った評価主観的な評価一つ目は、分かりやすいですね。営業成績みたいに、﹁今月

ledlizerd 2022/07/03

今の自分にピッタリの話題…なんで仕事に直結しないことを上司の好みに合わせて評価の為に頑張って自分の時間削ってやるんだ？みたいなとこで今モヤモヤしてる。だが転職活動ヤル気までは行ってない

リンク

私のセキュリティ情報収集法を整理してみた（2022年版） - Fox on Security

新年あけましておめでとうございます。毎年年頭に更新している﹁私の情報収集法﹂を今年も公開します。何かの参考になれば幸いです。インプットで参照している情報源︵海外︶海外からの攻撃が主流となる中、海外情報をいち早く把握する事の重要性が増しています。去年に引き続き、今年も絶対外したくない海外サイトからご紹介します。サイトキタきつね寸評1位 morningstar SECURITY 不動の1位です。ジャンルの広さ、情報の更新頻度、関連ソースの網羅性など、英語系のセキュリティニュースとしては群を抜いた、最良のまとめサイトです。私は﹁DailySecurity News︵最も人気のあるセキュリティニュース︶﹂︵一番上︶と﹁Security Blogs︵セキュリティブログ︶﹂︵下から3つ目︶を主にチェックしていますが、人によって興味が違うかと思いますので、﹁Malware/APT﹂﹁Exp

ledlizerd 2022/01/06

リンク

退職勧奨を受けた件

建築業のワイが退職勧奨を受けた話。大阪で建築業界で現場指揮とかやるワイ、普通に真面目に働いていたら事業計画上あなたに割り当てる仕事がない、といわれ退職勧奨を受けた。肩たたきというやつで、任意でこの条件を飲んで辞めてくれという内容だ。勤怠問題なし・今の社長に声かけてもらって入社して普通に前期も会社に利益もたらしていたはず。ワイはちょっと細かな部分の専門家なので、そこの分野の仕事が減っているのは知っていたけど社内に他にも仕事あるなーと思っていた。退職は会社都合とする1ヶ月以内にやめる・1ヶ月分の給料相当を特別退職金として支払う・就職の斡旋をするという条件の書面を渡された。まずその場で何もできなくなった。頭がこんがらがってフリーズ状態で何も言えない。次第に怒りが湧いてきて怒鳴ってしまった。これは大人としては普通に恥ずかしい。その後何も言えなくなって、持ち帰って検討しますくらいは言っ

ledlizerd 2021/10/15

リンク

子持ち40代女性コロナ禍での転職活動マジきつかった - インターネットの備忘録

今日、内定承諾書にサインした。9月1日から新しい会社で働くことになるのだけど、転職活動、マジできつかった。エージェント経由の応募では、書類選考で落ちまくった。たぶん30社くらい落ちた気がする。もっとかな。書類で落ちまくっていた数週間はネガティブ思考に陥り﹁今のキャリアを維持することは諦めたほうがいいのかも﹂と思いつめていた。結果として﹁行きたいな〜﹂と思った会社へリファラル︵中の人から紹介してもらって面接に進む︶でお話が進み、これを逃すかと全力で取り組んでいたらトントン拍子で入社が決まった。でも、今回の転職がなんとかなったのは、30代のうちに種を蒔いておいたことがポツポツとつながったからだなという感じがしたし、実際そうだと思う。わたしの周りには30代の友人が多く、将来ミドル世代で転職することに不安を感じている人もいるだろうと思うので、率直に備忘します。 40代での転職活動、甘く見て

ledlizerd 2021/08/02

リンク

漫画家を目指してる19歳です。漫画を描き続けなければならないのに、少し疲れてしまいました。わたしは本当に漫画家になりたいのでしょうか？

回答 (14件中の1件目) お疲れ様です。あのー、特に回答リクエストをいただいたワケじゃないし、もう既に良回答もあるし、質問者さんも元気が出てるみたいで、とりあえず良かったです。ただ、余計なお世話かも知れないですけど、質問者さんが知りたいかもしれない事に関して、自分も教える立場で仕事をした経験(アニメーションの専門学校で講師を15年くらいやってました)があるので、何かの役に立つかもと思いお節介回答してみます。ぶっちゃけ、ポジティブな回答はくぼひできさんの回答で十分だと思います。なので、そっち方面の話はしません。自分がする話は「もしかしたら目的を勘違いしていないか？を熟孝...

ledlizerd 2020/07/11

リンク

ITエンジニアはどう定年まで完走するべきか：技術サイクルから見た定年と従来型働き方の綻び｜久松剛／IT百物語の蒐集家

定年の延長と平均寿命の延長の2つがなされた結果として起きた、技術やトレンドの﹁サイクル﹂との狭間について触れていきます。 IT業界ではようやく一期生が定年を迎えはじめた　私の恩師はインターネットの父と呼ばれる慶應義塾大学村井純名誉教授です。先の3月に定年を迎えました。︵これまで計算機の専門家の定年はありましたが︶インターネットの創成期の人達がようやく定年を迎え始めたと言えます。特にWEB業界の先頭集団は40代です。誰もロールモデルが居ないからこそ、今からキャリアチェンジ、ジョブチェンジも踏まえた定年までの完走の仕方を想像しながら生きる必要があります。従来型産業とIT業界の違いは技術サイクルにある　従来型の産業とIT業界、もしくはDXが達成された後の違いは何かを考えていくとその違いの一つは技術サイクルにあると考えています。このサイクルの違いを説明する際に私が好んで引き合いに出すのは自動車

ledlizerd 2020/04/13

リンク

仕事を任せられるエンジニアになるために意識してほしいこと - 食べチョク開発者ブログ

皆さんこんにちは。エンジニアの西尾です。今日は仕事を任せられるようなエンジニアになるために意識してほしいことをまとめましたので、ここに公開いたします。もともとは社内向けに公開したものです。この文章は私がビビッドガーデンに入社する前の、前職での経験を踏まえて書いています。今の食べチョクエンジニアが意識できていない、という話ではありませんのでご注意ください。意識面作業の見積もりができる技術力が低い︵コーディングができないなど︶よりも敬遠されるエンジニアは、作業の見積もりができない方です。第一線で活躍している方は、作業見積もりが他の方に比べて正確です。見積もりをするためには、どういう設計をして、どういう機能を作り、どういう影響範囲があるのかを正しく理解する必要があります。見積もりができないということは、作業内容を正しく理解できていない、技術的な困難性を理解していない、不確定要

ledlizerd 2019/05/23

リンク

自分最適化したメンタルマネジメント手法｜やおっち | newmo

これまで7年間会社を経営してきた中で、身につけなければ死んでしまうと思ったスキルはプロダクトマネジメントでも資金調達でも採用でもなく、自身のメンタルマネジメントだった。四六時中さまざまな種類の問題が頭を悩ませ続ける中、それでも自分が決めて動かなければ何も変わらないというシーンに晒され、その時に一過性の感情によって変な判断をしないように色々な方法を試してきた。その中でいくつかは大きな効果を感じて定着したのと、最近はメンタルマネジメントや心理、精神自体に興味が出てきたので(手段の目的化)自分の中で最適化したやり方を書いておく。令和だしね。苦闘は失敗ではないが、失敗を起こさせる。特にあなたが弱っているときにはそうだ。弱っているときは必ず。 - HARD THINGS　答えがない難問と困難にきみはどう立ち向かうか自重筋トレ：週3日(+能動的ストレッチ週3日)「筋トレは気分転換にとても良いらしい

ledlizerd 2019/05/04

リンク

やりたいことがなくて、立ち止まってしまう20代の人向けの記事

いろいろな若い人と話す機会があります。そのときに一番多い悩みがやりたいことが見つからないです。で、このあたりの悩みを深ぼって聞いてみて、それを整理して煮詰めてみると、主に2点でして 1. 無駄な努力をしたくない 2. 努力が無限にできるほど夢中になれるものがあると信じてるじゃないかなーと。なので、このあたりを紐解いて、行き詰まっているところを取り除くと、﹁やりたいことを見つける﹂というのができるんじゃないかと思って、この記事を書いています。というわけで、いきます。このnoteの方針として﹁有益なものは無料﹂﹁無益なものは有料﹂なので、もちろん無料です。 (余談‥お前の書いたものなんて有益じゃねーよ！という叩きが来るかなと思ってたんですが、全然こないので、人間ってどんどん成熟していくんだなーと思っています)。あ、20代向けに書いているので、30代以上の人にはピンとこない可能性がある

ledlizerd 2019/05/01

リンク

はてな

自動的に移動しない場合はをクリックしてください。

ledlizerd 2019/03/29

リンク

新卒でないと入りにくいが､勤続年長い143社

また、就活生の中には、どんどん人が辞めていくような会社ではなく、長く勤められる会社はないかと探している人は少なくないだろう。そこで、﹃CSR企業総覧︵雇用・人材活用編︶﹄2019年版掲載データを使い、2018年4月新卒入社者︵一部、通年採用や第二新卒などを含む︶と、2017年度の中途採用者数の合計に対して新卒採用者が占める割合を﹁新卒採用占有率﹂として算出。そこから、平均勤続年数が15年以上で占有率80％以上の会社︵採用数が新卒・中途合計50人以上が対象︶をピックアップした。該当企業は143社で、それを新卒採用占有率が高い順に並べたのが、﹁新卒でないと入りにくいが、長く勤められる会社ランキング﹂だ。新卒一括採用は大企業中心にまだまだ主流結果を見ていこう。ランキング1位は新卒占有率100％で8社が並んだ。100％の中で新卒採用数が78人と最も多かったのが秋田銀行。平均勤続年数16.2

ledlizerd 2019/01/30

リンク

Web制作フリーランス13年目の経験から

補足しました 2019/1/17 4:05 AMhttps://anond.hatelabo.jp/20190117033500 ブコメやトラバに一部お答えしています ※本文ここから↓ https://anond.hatelabo.jp/20190113133500 元増田へのブコメでも指摘されていたが、ひとくちに﹁フリーランス﹂といっても業種、業態、経験、実力、性格などによってその態様は異なる。そこでひとつのケースとして俺がWeb制作業界でフリーランスとして約13年間やってきた経験と、そこから得られた知見などを書いてみたい。Webデザイナー、Web系プログラマーには参考になるのではないかと思う。どういう人間か満員電車やだ遅刻癖あるので会社員向いてない朝に弱い、生活不規則自分に甘い。問題先送りタイプ。眼の前の楽しそうなことに飛びついて︵増田執筆とか︶やらなければならないことを後回しに

ledlizerd 2019/01/16

リンク

エンジニアという仕事を楽しみ続けるためには｜shu223

アプリ開発等で有名なフェンリル社にお招きいただき、﹁エンジニアという仕事を楽しみ続けるためのキャリア戦略﹂というテーマで講演させていただきました。フェンリルさんに許可をいただいたので、その講演内でつかった約60ページのスライド資料を全ページ公開します。エンジニアを楽しみ﹁続ける﹂というところがポイントで、世の中の変化も激しいし自分も飽きたり慣れたり状況や心境が変わったりする中でどうやって楽しみ﹁続ける﹂よう工夫しているのか、というのを実体験を多く交えつつ話しています。エンジニア、昔は楽しかったんだけど最近はどうも惰性でやってるかも、とか、若くて優秀な人にはもうかなわないなぁ、という感じの方々には共感していただける部分があるかもしれないのでぜひ見てみてください。

ledlizerd 2018/12/26

リンク

仕事が捗るアプリ for Mac - Qiita

はじめに @poster-keisuke です。新社会人の方は、入社してもすぐ2ヶ月が経とうとしているところでしょうか。うちの会社でも、研修を終えて新卒の方たちが各プロジェクトに配属され始める時期になりました。仕事に慣れていないと、やることはいっぱいあるのに、あれもこれもとなってしまってなかなか仕事が進まないなんてことがあるかもしれません。︵2年目ですが自分もまだまだここができていないです。︶そのためにも、なんとか不要な作業や余計な仕事はやらずに済ませたいものです。そんな日々の業務で少しでも効率よく作業ができるようなおすすめアプリを紹介します。︵自分が最近使ってオススメしたいものだけに絞って紹介するので、過去に色々紹介されているものは省きます。あとmacのみのものが多いのでwindowsユーザーの方ごめんなさい︶バラバラのアプリをまとめて一括化 station 一つのサービス

ledlizerd 2018/12/26

リンク

本業＋副業で働いたことの振り返り - Mana Blog Next

働き方を変えたことについてそろそろ今年も終わりそうなので、早めに振り返ろうと思います。 2018年4月より、本業週4日のエンジニアと残りは副業で働くようになりました。結果的に、どん底から這い上がることができました。本業では職場環境が良く、残業も殆ど無いためストレスが減りました。1年ぐらい前までは、原因不明のアレルギーで苦しい日々を送っていましたが、それも殆ど無くなって元気です。体力を出産前の状態に戻すために、今年8月からジムにも通い始めました。そのタイミングから、アレルギーが出てこなくなった気がします。副業は完全に自分のペースでできる仕事しかやらないようにしています。副業をする分、ブログの更新が減りましたが、その分とても充実している毎日を送っているのだと思います。先日、TECH PLAY Career Meetup のイベントで登壇させて頂いたときの資料(掲載用)になります。s

ledlizerd 2018/12/18

リンク

エンジニアと1on1をするときの事前面談シートテンプレート - $shibayu36->blog;

はてなのチーム横断のエンジニアメンター制度 - Hatena Developer Blogで紹介していますが、はてなにはチーム横断のエンジニアメンター制度があります。僕も最近までメンターとして5~6人ほどのメンティーを持っていました(今は事情があってメンターをやっていないのですが)。メンターとして1on1をする時には1on1ミーティングに備えるアンケート - しるろぐを参考にし、事前にメンティーに面談シートを書いてきてもらうという工夫をしていました。その面談シートは改善を少しずつ加えながら運用していたのですが、一度知見共有も兼ねて最近使っていた面談シートテンプレートを公開してみようと思います。面談シートテンプレート以下のようなフォーマットで書いてもらっています。1on1の前にメンティーに1on1用Google Docsに追記していってもらっています。1on1用Google Docs

ledlizerd 2018/12/17

リンク

エンジニアリングマネージャを退いた話 - Qiita

この記事は、Engineering Manager Advent Calendar 2018の06日目のエントリーです。 Engineering Manager Advent Calendar 2018 2016年某月からリーダー相当となり、さらに2018年04月から半年間、開発チームのマネージャとしてやってきた。しかしやり続けても成果を出す自信も、そもそもこれがやりたいことなのかという疑問もあったことと、なによりちょうどよくそれを託すに値する人がリファラル採用によって獲得できそうということが偶然にも重なり、マネジメントをやめたいと経営者に伝えたのが2018年10月。そしていま現在、件の人にマネジメントしていただいており、これが機能していて、これがマネジメントなのかということを感じている。振り返るに自分には何が足りなかったか、マネジメントとは具体的になにをすることだったのか、ということを

ledlizerd 2018/12/07

リンク

はてなブックマーク

タグ

関連タグで絞り込む (65)

仕事に関するledlizerdのブックマーク (66)

お知らせ

今週のはてなブックマーク数ランキング（2024年7月第3週）

今週のはてなブックマーク数ランキング（2024年7月第2週）

はてなブックマーク透明性レポート（2024年 2月-2024年4月）

公式Twitter

キーボードショートカット一覧

はてなブックマーク

公式Twitter

はてなのサービス