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日本政治のセクハラ、子を持つ女性に世界最悪の賃金差別＝男性のわずか39％、OECD30カ国平均の半分(井上伸) - 個人 - Yahoo!ニュース
佐々木亮弁護士による﹁都議会で塩村議員に向かってセクハラ野次を飛ばした都議は、名乗り出て、謝罪し、そして辞職すべき﹂という指摘に同感です。政治の世界で女性へのセクハラが横行することと、日本社会における女性へのハラスメント、不当な女性差別がリアルに横行し続けていることは連動していると思います。それが雇用実態の中でも顕著にあらわれているのです。下のグラフは、﹃ＯＥＣＤジェンダー白書――今こそ男女格差解消に向けた取り組みを！﹄を見ていて、私が最も衝撃を受けたデータをわかりやすく私がグラフにしたものです。グラフを見てわかるように、子どもを持つ女性労働者の賃金差別が最も激しいのが日本です。16歳未満の子どもを持つ25歳から44歳の男女のフルタイム労働者の平均賃金で男性賃金を100とした場合の女性賃金で、日本はＯＥＣＤ30カ国中、最低の数字で男性賃金のわずか39％、ＯＥＣＤの平均78％の半分という
maangie 2014/06/22
井上伸。佐々木亮。竹信三恵子isbn:4480066608。西谷敏。﹁メイルブレッドウィナーモデル﹂。雇用機会均等法。

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●労働

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『刑事司法とジェンダー』 - apesnotmonkeysの日記
牧野雅子、﹃刑事司法とジェンダー﹄、インパクト出版会、2013年刑事司法は性暴力加害者をどのように扱ってきたのか。連続レイプ事件加害者への長期間にわたる接見や往復書簡、裁判分析等により、性暴力加害者の経験に肉薄。強姦加害者の責任を問う法のあり方をジェンダーの視点から検証し、性暴力加害者の責任を問う法のあり方を提言する。 http://www.jca.apc.org/~impact/cgi-bin/book_list.cgi?mode=page&key=keiji_gender ネットで評判は目にしていたのだが、ようやく読むことができた。版元サイト︵上記︶の紹介文に見られるような本書の狙いが端的に現れているのは、たとえば次のような箇所だ。検察官は論告で、被害者の受けた被害性を以下のように述べた。本件の強姦被害者は、いずれも、近い将来、妻となり、母となるはずの若い女性たちであり、ささやか
maangie 2013/12/14
書籍

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あなたは悪くない |二次加害をするのはこんな人
さんざんと二次被害三次被害にあった者としては、考えざるを得なかったこと。﹁どうしてそういうことを言うのだろう﹂﹁どうしてそういう態度をするのだろう﹂と。︵ひどいPTSDなどさまざまな身体的精神的症状で悩まされている上に、自責感と罪悪感でいっぱいで苦しくて辛くてたまらなかったのだが、それにおいうちをかけるのが、二次加害三次加害をする人たちの心無い言動だった。︶結局、人は差別したがる生き物なのだ、と当時の私は悲しい結論を出した。異質なものを排除したがるのだ、と。理由を無理にでも探し出し、レッテルを貼ることで、﹁あの人はこうこうだからこうなった﹂とする。そしてその裏には﹁自分は大丈夫﹂と安心したい気持ちが大きく潜んでいるのだろう。弱っているときには、その弱っている状態をすら理由にされることもある。だが、ダメージを受けると弱った状態になるのは当たり前のことではないだろうか。
maangie 2009/12/09
﹁性暴力は、性差別と密接すぎるほど密接に絡み合っている。なのでひどい二次加害が相次ぐ。警察でも。司法の場においても﹂

●ジェンダー

●警察

●司法
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