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週7日労働、報酬なし　経営者側「菓子は提供した」　牧場虐待訴訟 | 毎日新聞

北海道恵庭市の遠藤牧場で数十年間、劣悪な環境で虐待されていたなどとして、知的障害のある60代の男性3人＝いずれも道内在住＝が、牧場経営者と市に計約9400万円の損害賠償を求めた訴訟の第3回口頭弁論が12日、札幌地裁（布施雄士裁判長）であった。牧場経営者の元市議会議長・遠藤昭雄氏（2020年2月に死去）の妻（85）と息子（57）が、訴訟で初めて自身の主張を具体的に記した書面を提出した。書面は裁判所の質問状に回答する形で提出された。息子は回答書で「縁あって行くあてもない彼らを愛情を持って面倒を見てきた。反省しなければいけないところは真摯（しんし）に反省したい」と述べた。労働環境や報酬についても回答した。「作業を行ったことの対価・報酬を与えることがあったか」との質問には「報酬としてはないが、お菓子やジュースを提供した」と回答。「原告らが週に何日、何時間作業を行っていたのか」には「週7日、午前

mekurayanagi 2024/03/13

“息子は回答書で「縁あって行くあてもない彼らを愛情を持って面倒を見てきた。反省しなければいけないところは真摯（しんし）に反省したい」”　働けなくなったときはどうするつもりだったのか聞いてみたい。

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NHK「女性障害者が男性に入浴・排泄介助をされるのは性犯罪に遭うのと同じ感覚です」

NHKハートネット @nhk_heart 女性障害者が男性から入浴や排泄介助を受けることは単なる羞恥心の問題ではありません尊厳の問題です心身共にナイフでズタズタにされる感覚でした性犯罪被害に遭っているのと感覚は変わりありませんメッセージはこちらから 👉nhk.or.jp/heart-net/new-… #障害のある女性 #ハートネット pic.twitter.com/C5owNBxGul 2023-04-17 18:00:01

mekurayanagi 2023/05/13

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障害者雇用代行業をどこまで非難できるのか？ - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

こういう︵悪︶知恵の働く人っているんだな、という感想と、とはいえ、現在の日本の︵実定法というよりは判例法理に体現された︶雇用システムを前提としたときに、どこまでこういうスキームを非難できうるのか、というかなり深刻な問題意識とを感じさせる事例です。 https://nordot.app/985151549346955264︵障害者雇用﹁代行﹂急増　法定率目的、800社利用︶法律で義務付けられた障害者雇用を巡り、企業に貸農園などの働く場を提供し、就労を希望する障害者も紹介して雇用を事実上代行するビジネスが急増していることが9日、厚生労働省の調査や共同通信の取材で分かった。十数事業者が各地の計85カ所で事業を展開。利用企業は全国で約800社、働く障害者は約5千人に上る。大半の企業の本業は農業とは無関係で、障害者を雇うために農作物の栽培を開始。作物は社員に無料で配布するケースが多い。違法ではな

mekurayanagi 2023/01/13

“なので、いやこれはアウトやろ、という直感をちゃんと論理化しようとすると、これがなかなか難しいのです。メンバーシップ型社会のロジックを前提とする限り、非難しきれないのです。”

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「人間扱いしていない」植松死刑囚と同じ体質だった、もう一つのやまゆり園　虐待疑いや不適切な対応が横行、職員７６人が関与｜ 47NEWS

神奈川県の﹁中井やまゆり園﹂という県立の知的障害者入所施設で、職員による虐待の疑いが多数指摘されていたことを受け、県の調査委員会がこのほど、報告書を発表した。過去に虐待と認定されたケースや不適切な行為も含めると、問題のある事例は２０１５年度以降だけでも41件に上った。76人もの職員の関与が認められ、調査委員会は﹁日常の衣食住全てで不適切な対応が横行していた﹂と指摘した。一体なぜ、そんなひどい状態になってしまったのか。︵共同通信＝市川亨︶ ▽天井が便まみれの部屋で生活中井やまゆり園は神奈川県中井町にあり、自閉症や重度の知的障害がある人を中心に約90人が入所している。２０１６年に障害者19人が殺害される事件があった県立﹁津久井やまゆり園﹂︵相模原市︶と名前が似ているが、津久井園は社会福祉法人の運営。中井園は県の直営で、職員は県の職員という違いがある。調査委員会が9月5日にまとめた報告書に

mekurayanagi 2022/09/20

“昨年９月、床に座り込む４０代男性入所者を荷物運搬用の台車に乗せた後、かみつかれた男性職員が２回、顔を殴る場面が写っていた。”　職員が噛みつかれた方は問題にならないことが問題の根っこにあるんじゃ

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障害者が賃上げスト　オリンパス特例子会社「生活できぬ」　渋谷　／東京 | 毎日新聞

光学機器メーカーオリンパスの特例子会社、オリンパスサポートメイト（八王子市）の障害を持つ労働者が21日、生活できる賃金への引き上げを求めて終日ストライキをした。障害者雇用の促進を図るために設けられた特例子会社でのストは異例で、労働者は「賃金が最低賃金レベルで生活が成り立たない」と話す。今年度の最低賃金の議論にも一石を投じそうだ。ストをしたのは労働組合「首都圏青年ユニオン・オリンパスサポートメイト分会」の組合員で、月額1万円の賃上げを求めている。同日、厚生労働省で記者会見した同労組によると、月曜―金曜にフルタイムで契約書のデータベース作成や翻訳などの事務的業務をして賃金は月額約17万円。手取りは約14万円だという。時給に換算すると1126円で、都の最低賃金（最賃、1013円）と1割程度しか違わない。組合員の梅井研一さんは…

mekurayanagi 2021/06/23

労働基準法第一条　労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。

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和　田　浩　明💉３/ H i r o W a d a #現場に感謝 on Twitter: "障害者は「わきまえる」べきか　無人駅巡るブログにかけた思い | 毎日新聞 https://t.co/TsKrL7TE9S 激しい批判が噴出する中、ご本人やＪＲ、専門家などに聞きました。障害者の無人駅利用は簡単ではないようです。「健… https://t.co/AOtgdkdqfo"

mekurayanagi 2021/04/14

さて、毎日新聞は過疎地離島住民が都市部と同じ時間に紙の朝夕刊を読みたいからもってこいと言ったら、過疎地離島差別をせずに社員が持ってきてくれるんだろうか。販売店の人に「それほど無茶なこと」か聞いてみたい

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間違ってはいないがミスリーディング

要旨北欧諸国において、駅構内の移動は基本的にバリアフリー化されてるので﹁階段しかないので車椅子客は利用不可﹂という事態がそもそも稀。ローカル路線の駅ならば稀にリフト/スロープが完備されていないあるいは"Step-free" (level-freeとも)ではないことがある。そういう場合、近隣の"Step-free"な駅から送り迎えしてくれたりもするが、ケースバイケース。こういったサービスは事前連絡が必要。ちなみに駅のアクセシビリティは必ず情報公開されているため、調べたのにわからなかったという事態は無い。なお事前連絡があろうがなかろうが(公的なサービスとして提供していない限り)車椅子を担いで階段上ったりはしてくれない。駅員の仕事ではないから。バリアフリーの不備は行政の責任なので労働者個々人がその責を負ってはいけないという考え故。福祉国家は労働者にも高福祉である。故に、北欧でも伊是名

mekurayanagi 2021/04/14

“北欧と比べて日本のバリアフリー化が遅れているのは間違いない。同時に労働者保護でも遅れをとっている。一方で意識面で遅れているかはわからない。意識高くても金がなきゃ何もできんからね。”

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みな活動家でなく労働者なのだよ

例の無人駅車いす突撃問題、反感が多いのはバリアフリーとか迷惑とかのレベルじゃなく、もっと根本的な感情的な部分で現場の駅員に肩入れしてる人が多いからだと思う。あの記事では現場で汗かいて対応した駅員までJRとまとめて敵とみなすような、無断で写真までアップして害意すら感じられる内容だったけど、あれが﹁組織としてのJRはダメだけど、現場の駅員の方々にはお世話になりました、ありがとう！﹂と現場駅員には敬意が感じられる書き方だったら、反応はだいぶ違って好意的だったと思う。読んでる人々の多くは障碍者でもなく社会活動家でもなく、末端の労働者だもん。そりゃ自分に近い方に感情移入するよ。反論されにくい﹁女性﹂﹁障碍者﹂という弱者属性を持ちながら、一方では結婚して子供もいて家族旅行する時間の余裕と経済力もあり社会的な地位も持ってて、多くの末端労働者より恵まれた強者の立場にある彼女が末端労働者に害意を示し

mekurayanagi 2021/04/07

　十年前にも同じやり方で問題提起してみたらしいけれど、十年前と情報環境やそれと関連する社会心理が変化したことに対応してない感じは受けた。

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考え過ぎ🐈 on Twitter: "津久井やまゆり園の話で反響が大きかったので、僕の中にドス黒い感覚が生まれ植松思想が全く理解出来ないものではなく、理解出来てしまうようになった経緯をつらつらお話ししようと思います。一言断っておきますが、理解出来る事と共感する事は違いますので、その点ご理解ください。"

● 6 users ● twitter.com/mightynyannyan ●世の中

津久井やまゆり園の話で反響が大きかったので、僕の中にドス黒い感覚が生まれ植松思想が全く理解出来ないものではなく、理解出来てしまうようになった経緯をつらつらお話ししようと思います。一言断っておきますが、理解出来る事と共感する事は違いますので、その点ご理解ください。

考え過ぎ🐈 on Twitter: "津久井やまゆり園の話で反響が大きかったので、僕の中にドス黒い感覚が生まれ植松思想が全く理解出来ないものではなく、理解出来てしまうようになった経緯をつらつらお話ししようと思います。一言断っておきますが、理解出来る事と共感する事は違いますので、その点ご理解ください。"

mekurayanagi 2020/01/17

“こんな構造を作り出しておいて、運営側はその自覚は無く他人顔か被害者面…僕は滅多に人格を否定するようなクソとかカスという言葉は使いませんが、福祉を回している層には「おぞましい」としか言えません。”

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そして今私は障害者の中にいる

■半年前の日記　https://anond.hatelabo.jp/20190615163022 ﹁私もう、訴えます。本当に、訴えます﹂盲の人が叫んだらしい。いわゆる障害者部屋で。相手は職場のありとあらゆるすべて。同じ障害者の人からそれを聞いた私は、はははとしか言いようがなかった。そりゃそうだ。何の疑問もなくそう思った。彼女はもうとっくに限界なのだ。今年の4月、うちの会社は急遽障害者部屋を作った。障害者の雇用率が全く達成されておらず、世間からぼこぼこに叩かれて急遽作らさせられた障害者部屋。何十人という人間を詰め込んで、雑務に近い定型作業をただひたすらにやらせる。よくある特例子会社を社内に作ったような部署だ。私はそこに4月から障害者枠の正社員で採用された。中途の社員もほとんどいない中、障害者雇用率は大幅に未達。障害者がほとんどいない、新卒プロパー純粋培養の環境。そこに大量の障害者。は

mekurayanagi 2019/11/24

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