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企業に関するmieki256のブックマーク (24)

  • 「空飛ぶバイク」のA.L.I. Technologiesが破産手続き開始　仮面ライダーや新庄監督も乗っていた


    産業用ドローンなどを手掛けるスタートアップ企業のA.L.I. Technologies︵東京都港区︶が、2023年12月27日に東京地方裁判所へ破産申請し、1月10日に破産手続き開始の決定を受けた。帝国データバンクが15日付で報じた。 帝国データバンクによると、同社は研究開発投資がかさみ大幅な赤字決算が続き、22年12月期は約20億円の当期純損失を計上するなど厳しい運営を強いられていたという。負債は22年12月期末時点で約11億6750万円。 A.L.I. Technologiesは、16年9月に元代表の小松周平さんら東京大学で航空宇宙を研究する学生が中心となって設立したスタートアップ。ドローンシステムや機体の受託開発の他、ブロックチェーンデータベースの実装案件などを手掛けていた。19年には﹁東京モーターショー﹂︵当時︶でドローン開発のノウハウを生かし、“空飛ぶバイク”こと﹁XTURIS
    「空飛ぶバイク」のA.L.I. Technologiesが破産手続き開始　仮面ライダーや新庄監督も乗っていた

  • マクドナルドやバーガーキングで広告写真とかけ離れたハンバーガーを作り直してもらうとどうなるのか？


    マクドナルド・バーガーキング・ウェンディーズなど、多くのファストフード店では店頭などでそれぞれのハンバーガーの写真を掲載していますが、実際に頼んでみると﹁別モノだった﹂という経験は多くの人に思い当たる節があるかもしれません。そんなファストフード店の広告写真と実物の違いを実際に注文して比較し、もし相違があれば作り直してくれるかどうかを試したムービーが公開されています。 Fast Food ADS vs. REALITY Experiment - YouTube 数多くのおもしろムービーをアップロードしているMediocreFilmsのグレッグさん。隠しカメラ付きのサングラスを装着して、ファストフードの広告写真と実物の実態を撮影するとのこと。 まずはファストフードの代表格であるマクドナルドへ。 受け取ったビッグマックを開いてみると…… ビッグマックの箱に写っている写真とは似ても似つかない有様。
    マクドナルドやバーガーキングで広告写真とかけ離れたハンバーガーを作り直してもらうとどうなるのか？

  • ヲタ姐 on Twitter: "声を大にして言いたい。 大きめの企業で解約方法が「電話のみ」の上になかなか繋がらない場合、2,3回試してダメなら速攻で消費生活センターに電話して「解約したいのに解約の電話が繋がらない、詐欺では」と伝えると、その日のうちに相手から電… https://t.co/AjgzssBPV2"

    声を大にして言いたい。 大きめの企業で解約方法が「電話のみ」の上になかなか繋がらない場合、2,3回試してダメなら速攻で消費生活センターに電話して「解約したいのに解約の電話が繋がらない、詐欺では」と伝えると、その日のうちに相手から電… https://t.co/AjgzssBPV2

    ヲタ姐 on Twitter: "声を大にして言いたい。 大きめの企業で解約方法が「電話のみ」の上になかなか繋がらない場合、2,3回試してダメなら速攻で消費生活センターに電話して「解約したいのに解約の電話が繋がらない、詐欺では」と伝えると、その日のうちに相手から電… https://t.co/AjgzssBPV2"

  • 僕は17年間、社長の仕事を勘違いしていた｜shi3z｜note

    筆者は17年間に渡ってベンチャー企業の経営を行ってきた。 それなりに経験を積んだつもりだったが、あるタイミングから非常に高い壁を感じるようになった。 会社の社員が100人を超えると、管理するのが極端に難しくなったのだ。 増えていくのと同じくらい辞めていく社員が増えてくる。それはじわじわと、しかし確実にそうなっていくのである。 理想的には、このあたりの規模になる頃にはちゃんとした管理体制を敷けばよかったのだが、つい数年前まで僕にはそういうものの見方が欠如していた。 そもそも僕は日本的ないわゆる大企業は好きではなかった。 そもそもそういうものの一員になってみようと思ったり、それを目指したりすることがなかった。 就職活動をしたことがない、というのもその一つで、そもそも仕事というのは向こうからやってくるものであっていろんな会社にいい顔をしてどこかに引っかからないかなあ、という発想で仕事を探したこと

    僕は17年間、社長の仕事を勘違いしていた｜shi3z｜note

  • 「で、それやったら売れんの？」という愚問｜池田紀行@トライバル代表


    マーケティングを20年やってきて、それなりに、というか、かなり効果測定には向き合ってきた自負があります。 広告やマーケティング効果測定に関する本はだいたい読んだし、大学の先生たちとディスカッションを重ねたこともあります。 宣伝会議の広告効果測定講座や広報効果測定講座でも過去8年以上に渡って延べ1,000人以上の実務家へ問いを投げかけてきましたし、多くの企業で効果測定に関するコンサルティングも手掛けてきました。 その上で、﹁効果測定﹂︵＝マーケティング効果の検証︶というテーマは、まるで出口のない深い森のように感じます。 でも、このテーマにちゃんと向き合わないと、これからより一層、ROI検証が厳しくなるこの世界で、誠実な仕事に取り組めないとも思います。 ということで、今回はこの難しいテーマを︵体力の続く限り︶まとめてみます。 商品が生まれて店頭に並びお客さんに買ってもらうまでには基礎研究や応用
    「で、それやったら売れんの？」という愚問｜池田紀行@トライバル代表

  • 「アップルのパクリ」と言われるシャオミ、急成長の本当の理由


    中央がCEO︵最高経営責任者︶の雷軍︵レイジュン︶氏。右隣が﹃シャオミ 爆買いを生む戦略﹄著者の黎万強︵リー・ワンチアン︶氏︵出所‥シャオミ︶ シャオミはスマートフォンだけではなく、テレビ、体重計、空気清浄器など家電製品にも製品ジャンルを広げている。10月19日には簡易版セグウェイともいえる﹁Ninebot Mini﹂︵関連記事‥Xiaomiが出資するNinebot、小型立乗りスクーター﹁Ninebot mini﹂を発売へ、画像はこちらへ︶を、1999元︵約3万8000円︶という低価格で販売すると発表して、世界中で話題となった。しかも、シャオミ傘下のナインボットは、本家のセグウェイを4月に買収していた。 たった6年で世界トップクラスに成り上がる まずは、シャオミの急成長ぶりを紹介しよう。調査会社の米ガートナーによると、2014年にシャオミはスマートフォン端末約5600万台を販売し、販売台数
    「アップルのパクリ」と言われるシャオミ、急成長の本当の理由

  • 東芝、ソニーにイメージセンサー事業売却へ　200億円規模＝関係筋

    １０月２４日、東芝（写真）が、半導体のイメージセンサー事業をソニー<6758.T>に売却する方向で最終調整に入ったことがわかった。９月撮影（２０１５年　ロイター/Toru Hanai） ［東京　２４日　ロイター］ - 東芝<6502.T>が、半導体のイメージセンサー事業をソニー<6758.T>に売却する方向で最終調整に入ったことがわかった。メモリーを除く半導体事業の構造改革の一環。複数の関係筋によると、売却額は２００億円を軸に調整し、近く合意する見込み。 液晶テレビ、パソコン、白物家電の収益力低下と同時に、半導体事業のシステムＬＳＩとディスクリートは、いずれも構造改革の対象。イメージセンサーはシステムＬＳＩ事業の一部で、大分工場（大分市）で生産。２００４年に建設した最新鋭の直径３００ミリウエハーに対応する製造棟を売却する。これにより東芝は、イメージセンサー事業から事実上撤退する。 イメージ

    東芝、ソニーにイメージセンサー事業売却へ　200億円規模＝関係筋

  • 「常識が通じない」マツダの世界戦略


    マツダの世界戦略について書くのは難しい。そもそも、そういう文脈でマツダの人と話しても、話が噛み合わないのだ。マツダが世界のどこでビジネスを伸ばし、どんな規模の会社になろうとしているのかを問うと﹁笑顔になれるクルマを作ることなんです﹂と答えが返ってきた。 仕方がないので質問を変える。マツダは比較的欧州に強い。それもドイツを中心とした北方だ。南方はどうするのか、東欧圏はどうしたいのか、そのあたりの戦略はどう組み立てるのか――。そう聞いて返ってくるのは﹁マツダは小さい会社です。2％の人に満足してもらえるクルマを作り続けられるように、理想を追求していきます﹂。 煙に巻こうとして言っているわけでないのが表情で分かるから性質が悪い。﹁マツダという会社がどうやって人の役に立てるかを考えています﹂なんて青年の主張みたいなことを、不惑もだいぶ過ぎたようなおっさんが熱弁するのだ。 美しい言葉の裏側 正直なとこ
    「常識が通じない」マツダの世界戦略
    mieki256
    mieki256 2015/09/24
    ひょっとして自動車版のAppleを目指そうとしてるのだろうかと思えてきた…「笑顔になれるトランスミッション」のフレーズがスゴイ…
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  • Expired

    Expired：掲載期限切れです この記事は，産経デジタル との契約の掲載期限（6ヶ月間）を過ぎましたので本サーバから削除しました。 このページは20秒後にITmedia ニュース トップページに自動的に切り替わります。

  • VWとの提携を解消したスズキ会長の慧眼 - A Successful Failure

    2015年09月23日 VWとの提携を解消したスズキ会長の慧眼 Tweet VWのスキャンダルが世界に激震を与えている。不正なソフトウェアを用いて排ガス規制テストをパスし、通常走行時には規制値の10-40倍もの排ガスを排出していたというのだから呆れる。2008年から今年にかけて世界中で販売された対象のディーゼル車は1100万台に上るとされており、問題収拾のメドは立っていない。 VWの一連の騒動を受けて想起されるのはつい先月VWとの資本提携を解消したスズキの件である。提携の解消については両社で争いがあったが、ロンドンの国際仲裁裁判所の裁定により、先月末にスズキの要求に基づき提携が解消された。 提携解消発表時にスズキの鈴木修会長がインタビューに答えているのだが、VWの不正を知った今となって読むとなかなか味わい深い。スズキはVWの不正に気付いていた、あるいは確信はなくてもきな臭さを感じていたので

  • 日本のスマホメーカーの人は皆、驚くほどiPhoneのことを知らない。なんせ使っていないから。﹁競合製品を使うのはNG﹂みたいな認識が依然としてあるようだ。  



    ● 17 users  

    ● togetter.com  

    ●テクノロジー
      

    でも、消費者として使って研究しないと、対抗し得る企画などは生まれない。他産業では競合製品を使うことを義務付ける企業もあるのに。 日本のスマホメーカーの人も﹁ユーザーエクスペリエンスが重要﹂などと言う。なのにiPhoneをユーザーとして使わないのは何故か。最強のライバル製品を体験︵エクスペリエンス︶しないで、対抗できるユーザーエクスペリエンスを生み出せるわけがない。モノ売りの発想から脱していないようだね。
    日本のスマホメーカーの人は皆、驚くほどiPhoneのことを知らない。なんせ使っていないから。「競合製品を使うのはNG」みたいな認識が依然としてあるようだ。

  • 「中山美穂のトキメキハイスクール」で使われた電話番号の今 | スラド

    1987年に発売された任天堂・ディスクシステム用ゲーム「中山美穂のトキメキハイスクール」では、ゲーム内に出てくる電話番号に電話を掛けると自動音声でヒントやメッセージを入手できるというシステムが搭載されていたのだが、この電話番号の1つは現在トヨタの販売店で使われているそうだ（スズキオンライン）。 ゲーム内では複数の電話番号が使われているが、その多くは不通だったものの、いくつかはまったく関係の無い企業などで使われているとのこと。

  • TV業界にダイハツショック　車種によってマス広告を打たない


    5月半ば、民放各局の2013年度決算報告が出 い、前年度比44.8％の大幅減益となったフジテレビを除く大手4社は軒並み増収増益となった。 フジの減益は﹁広告収入の悪化とサンケイビルの子会社化で負債を抱えたことが大きい﹂︵経済紙記者︶と見られているが、かといって他局が顔をほころばせているわけではない。収入の柱であるスポンサー収入に明るい見通しが立たないのが理由だという。 ﹁昨年は“当たり”の番組が多かったのでスポンサー離れに歯止めがかかったが、今年の“不作”を目の当たりにした大手企業は早くもCM離れを模索している﹂︵広告代理店関係者︶ そんな中で、テレビ業界に﹁ダイハツショック﹂と呼ばれる激震が起きた。 ダイハツといえば、﹁タント﹂や﹁ムーヴ﹂などのスポットCMを数多く提供する民放の大スポンサー。CM放送回数ではトヨタ、日産、スズキに次ぐ自動車メーカー第4位で、CM好感度も自動車メーカーでは
    TV業界にダイハツショック　車種によってマス広告を打たない

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    申し訳ありませんが、現在このページは存在しません。 以下ページにアクセスして目的のページを再度お探しくださいませ。 ※5秒後に自動的にページが切り替わります。 http://kigyoka.com/

  • 社内公用語を英語にした有名IT企業「社員食堂は派遣社員の利用ダメ、近くのフードコートで食べて」 : お料理速報


    社内公用語を英語にした有名IT企業﹁社員食堂は派遣社員の利用ダメ、近くのフードコートで食べて﹂ 2014年03月18日16:00 カテゴリニュース Q&Aサイトの﹁教えて！goo﹂に寄せられた某有名IT企業の社員食堂は﹁派遣社員の利用ダメ﹂ という質問がピックアップされ、話題に・・・というか炎上しかかっています。 スポンサード リンク この会社には、有名な社内食堂があります。グーグルに対抗して﹁無料﹂を打ち出し、晴れの日は富士山も眺められるとあって、社員の利用率は7割以上といわれています。 しかしその陰では、同じ職場で働く仲間を拒む、見えない壁がありました。この食堂は﹁社員しか使用できない﹂のだそうです。 しかたなく質問者さんは、﹁では、自分のデスクで食べていいのですか？﹂と尋ねると、社員からは﹁社内では食べるところはありません﹂﹁休憩室や会議室も使えません﹂という、つれない返事が。 それ
    社内公用語を英語にした有名IT企業「社員食堂は派遣社員の利用ダメ、近くのフードコートで食べて」 : お料理速報

  • Joe's Labo : 大企業とベンチャー、成長できるのはどっちか？


    2013年11月27日19:00 by jyoshige 大企業とベンチャー、成長できるのはどっちか？ カテゴリwork 今週のメルマガの前半部の紹介です。 先日、以下のような質問をいただきました。 はじめまして。毎回メルマガでは勉強させてもらっている20代です。先日、ちきりん氏が﹁大企業なんて入ったって成長できない﹂という刺激的タイトルのブログをアップし、多くの賛否両論記事が後に続いています。 自分は一応大手と呼ばれることの多い企業に勤務しているのですが、確かにベンチャーやNPOなどで活躍する同世代と比べると、寒々しいほどのキャリアしか積めておらず、相当に危機意識を煽られる内容でした。ただ、一方で色々な反論エントリを読むと﹁これはこれで一理あるな﹂とも思います。 そこで、城さんから見て、どちらの方が分があると思いますか？率直な感想で構わないので教えてください。 大企業における成長とベンチ

  • 事業承継、なぜ難しい？お家騒動の円谷プロ、失敗した社長公募、後継者不在のスズキ…

    「週刊ダイヤモンド」（ダイヤモンド社／11月9日号）は「完全対策　事業承継」という特集を組んでいる。「企業経営者にとって後継者にバトンを渡す『事業承継』は重要課題の一つだ。高度成長期に創業した会社が、続々とトップ交代の時期を迎えている一方で、準備が進んでいない企業は6割にも達している。後継者へのバトンタッチがうまくいかなければ、会社の成長が止まり、業績の停滞を招く。最悪の場合、倒産に至るケースもある。手塩にかけた会社を“永続企業”としていくための、事業承継の極意を紹介する」という内容だ。 ●後継者選びの難しさ ユーシンという自動車部品製造のメーカーをご存じだろうか。売り上げを50倍に伸ばした名物社長が2010年、上場企業では異例の新聞広告で次期社長を公募したことで、一躍、ニュースになった会社だ。公募には2週間で1722人の応募者が殺到し、社長候補として、東京大学を卒業した外務省官僚と副社長

    事業承継、なぜ難しい？お家騒動の円谷プロ、失敗した社長公募、後継者不在のスズキ…

  • 資生堂、動物実験廃止の背景と残酷な化粧品開発の実態…巨額宣伝費でメディアは黙殺？（1/2） | ビジネスジャーナル


    現在絶賛発売中の月刊誌﹁サイゾー5月号﹂︵特集‥﹃生きる会社、死ぬ会社﹄﹃ジャニーズビジネスの裏側﹄︶。今回は、サイゾーでしか書けない刺激満載のニュース記事の中から、以下記事をピックアップしてお届けします。 資生堂本社が所在する汐留タワー ︵﹁Wikipedia﹂より／Kakidai︶--化粧品開発においては、コスト的にも手軽な動物実験が広く行われてきた。その動物実験を、国内化粧品メーカー最大手の資生堂がこのほど廃止すると発表し、業界内では話題になっているという。批判も多い中で、動物実験はなぜ続けられ、マスコミは大きく報じなかったのか？ その裏側に迫る--。2月28日、資生堂は、自社が販売する一般化粧品の開発において、動物実験を経た化粧品が3月11日以降EU域内で販売できなくなるのに対応するため、動物実験を行う企業との原料取引や、外部の研究所への実験委託も行わない方針を発表した。同社は、

  • なぜ就活生はバイト経験をアピールし、人事はそれを無視するのか


    なぜ就活生はバイト経験をアピールし、人事はそれを無視するのか‥サカタカツミ﹁就活・転職のフシギ発見！﹂︵3/3 ページ︶ 人事がアルバイト経験を無視し続ける単純な理由 かつてある就活生向けの情報誌を読んでいたとき、﹁アルバイト経験をアピールする学生をどう思いますか？﹂という学生からの質問に対して、有名企業の人事が﹁アルバイト経験は仕事にはまったく役に立ちません。そんな経験は捨ててもらっていいし、バイト感覚で仕事に就かれては迷惑だ﹂と話している記事を見たことがあります。それを読んで﹁この人、大丈夫なのかな﹂と、他人ごとながら私は心配してしまいました。なぜなら、それが就活生と人事の﹁アルバイト経験﹂における意識のギャップの正体だからです。 企業の採用基準における重視項目をもう一度見てみましょう。最も多いのが﹁人柄﹂、次いで﹁自社への熱意﹂﹁今後の可能性﹂と続きます。就活生が1位と3位の項目に関
    なぜ就活生はバイト経験をアピールし、人事はそれを無視するのか

  • クラウドソーシング業界を揺るがした“大炎上”の一部始終 - CNET Japan


    インターネットを使って不特定多数の人︵crowd︶に業務を委託するクラウドソーシング。国内市場規模は2012年で70億円、2016年には1000億円を越えるという予測もあるこの市場が、2013年に入り活発になっている。 国内では、古参の﹁ランサーズ﹂や気鋭の﹁クラウドワークス﹂をはじめ、各種のサービスがある。デザイン特化の﹁MUGENUP﹂、グロースハッカーを集めた﹁planBCD﹂、アプリのUIをテストする﹁UIscope﹂、軽作業に特化したものでは、ポイントサービスのリソースを有効活用する﹁CROWD﹂やヤフーの﹁Yahoo!クラウドソーシング﹂などそれぞれ特徴的だ。 特にランサーズとクラウドワークスに関しては、業界内でも比較されることが多いが、そんな両社を巻き込んだ“炎上”と呼べる大騒動が起きた。 炎上の契機になったブログ 発端となったのはあるライターの運営するブログ。主にスタートア
    クラウドソーシング業界を揺るがした“大炎上”の一部始終 - CNET Japan
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