就活に関するmoandsaのブックマーク (5)
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﹁面接では前職を円満退社したと聞いていたが、実際は懲戒解雇だった。遅刻や無断欠勤などが理由で、全く円満退社ではなかった﹂ 採用調査︵バックグラウンドチェック︶の結果を見て、金融・サービス業界のある上場企業の人事担当者はため息をつく。同社は中途採用の最終面接を実施する前に採用調査を行う。信用商材を扱う企業として、社員には高いモラルと信頼が求められる。﹁面接でこのような嘘をつく人は、顧客や社内に対しても嘘をつきかねない﹂︵同︶。総合的に考えた結果、採用は見送った。 調査を導入した背景にはガバナンス︵企業統治︶の強化も大きいが、期待して採用した人の人間性に問題があり、周囲の士気を下げてしまったという実体験もあった。調査費用は年間500万~600万円ほどになる見込み。調査結果には、前職でパワハラなどの悪評が目立つ人や、ネット上に実名で女癖の悪さを複数書き込まれていた管理職候補もいた。人事担当者は﹁
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お題箱124 671.以前ツイートされていた雑な格言シリーズの﹁面接では嘘を吐いてもよい﹂や﹁結果が全て﹂等の意味を詳しく教えて欲しいです。現在進行形で振り回されてます このツイートですね。 仕事に関する言説って﹁面接では嘘を吐いてもよい﹂とか﹁結果が全て﹂みたいな、まあ正しいっちゃ正しいけどその言い方だと学生は誤解するだろみたいな﹁精緻な言語化を怠った雑な格言﹂が無限にあってだいぶ振り回されたのけっこうムカついてる — LW (@lw_ru) 2023年9月22日 いま無職なのでやや気が引けますが書きます︵無職が語ることじゃねえだろと思ったので、念のため信頼できる社会人の友達に下読みしてもらって内容に問題ないことを確認しました︶。 最初に書いておくと、僕は数百人規模の中小ITでしか働いたことがないので、価値観がその規模感に寄っています。仕事の感性は職や規模によってかなり違って、例えば同じ
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面接のときに志望動機を聞かれて、﹁ウザすぎ﹂というツイートを見た。 志望動機ウザすぎだろ お前が募集してたから応募したんだよ — 限界 (@3U62_) August 26, 2023 そうだなあ、と思う。 ちょっと言葉が強いけれども、ほぼ同意だ。 ぶっちゃけ、私の場合で考えても、新卒の時にコンサルティング会社に応募した理由は、﹁︵奨学金返すために︶給料が良かったから。﹂﹁頭使う仕事がいいかも﹂くらいだった。 おそらく、面接では志望動機を聞かれたと思うが、何を答えたのかは全く覚えていない。 適当に作り上げた理由を、覚えているわけがないのだ。いま覚えているのは結局﹁金﹂と﹁雰囲気﹂で入りたいと思っただけ。 ただ、このように言うと、﹁本音ではなく、建前を言える人が欲しいのだ﹂と言う意見もある。 自分が採用仲介者側になって思うのが、かたちだけでも入社の意思作れない人間に、入社後に長期就業してもら
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女性は膝丈のスカート、男性は黒髪短髪に―。就職活動をする学生に、男女二元論に基づいたそんなアドバイスが指南本やスーツ会社の宣伝文句の中であふれる。そうした服装やマナーに違和感を抱く人はどうすればいいのか。就活時に﹁女︵男︶らしさ﹂を求めることは、性の多様性に反し差別的だとして、就活体験者らでつくる団体が、大学や企業などに﹁押し付けはやめて﹂﹁多様性の尊重を﹂と訴える。6月1日から企業による面接などの選考活動が解禁され、就活が本格化する。︵榎本哲也︶
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就職活動中の学生になりすまし、企業のオンライン試験を代行する﹁替え玉受験﹂をしたとして関西電力の社員が逮捕された事件で、社員が4年ほど前から仲間とグループを作り、代行の依頼を受けていた疑いのあることが捜査関係者への取材で分かりました。ことしからグループを離れて1人で請け負うようになり、調べに対し﹁独立したほうが学生が支払う費用が安くなるのでいいと思った﹂などと供述しているということです。 大阪市の関西電力の社員、田中信人容疑者︵28︶はことし4月、都内の大学4年生から依頼を受け、クレジットカード会社が採用選考で行ったオンライン試験を代行する﹁替え玉受験﹂をしたとして、私電磁的記録不正作出などの疑いで21日、警視庁に逮捕されました。 これまでの捜査で田中容疑者はSNS上で試験の代行を募集し、およそ300人の就職活動生から依頼を受けて400万円余りを得ていたとみられることが分かっています。 ま
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