[B! syatiku] moerrariのブックマーク

日本で働いている外国人に日本の労働観について聞いてみた - 脱社畜ブログ

僕がいま働いている会社の部署には、日本人だけでなく外国人も結構いる。こういう環境で働いていて常々知りたいと思っていたのは、外国から来て日本で働いている人は、日本の職場環境や労働観について、どのように感じているのだろうかということだ。いま僕が働いている会社は外資系の企業というわけではないので、基本的には日本式の職場環境や仕事観により運営されているが、こういうのは彼らの常識から照らすと、かなり不合理なものに見えるに違いない。先日参加した会社の飲み会で、オーストラリア出身の方と話す機会があったので、ちょっとこの問題について聞いてみることにした。予想通りの答えなのだけど、直接聞くと﹁あぁ、やっぱりそうだよねぇ﹂と思わずにはいられない。以下に、一問一答形式で話した内容をまとめる。Q‥日本人の働き方についてどう思う？A‥働き過ぎ。ものすごく忙しい。こんなのはオーストラリアでは考えられない。Q‥

moerrari 2013/03/30

"日本の労働環境が完全にガラパゴス化していて、他所の国の人から見るとだいぶ奇妙に見える/日本で「たかが仕事」とか言うと奇異の目で見られるが…「たかが仕事」がグローバルスタンダード"

リンク

社会人って言葉はすごく変な言葉だ - 脱社畜ブログ

﹁社会人﹂という言葉について、よく考えてみてもらいたい。この言葉に、僕はものすごく違和感を感じる。社会人という言葉は、字義通り解釈すると﹁社会の一員﹂ということになるだろう。しかし、現実には社会人とは﹁定職についている人﹂を指す言葉として使われる。学生は当然入らないし、フリーターも社会人としてみなされない場合が多い。この、学生やフリーターが社会の一員ではない、という捉え方はおそろしく乱暴だと僕は思う。学生やフリーターだって、人に会うし、物も買う。お金も稼ぐ。立派に社会生活を営んでるじゃないか。山奥に一人でこもって狩猟採集民のような生活でもしていない限り、人はみんな社会人のはずだ。むしろ、この言葉は正社員として就職して働かなければ社会の一員ではない、といった狭量で差別主義的な思想によって支えられている。﹁社会人としては失格﹂や﹁社会人なら◯◯するのは常識﹂といったテンプレ表現は、単なる

moerrari 2012/11/02

"だから、今まで使われていた「社会人」という言葉は、今後「社畜」とか「会社の奴隷」とかいう言葉に置き換えたほうがいいんじゃないかと僕は思う。"笑→「社畜として失格」「会社の奴隷なら◯◯するのは常識」

syatiku

リンク

日立に入社、即日辞表を提出

1970年、MITを卒業し、ヨーロッパでの充電を経て、大前さんは日立製作所に入社する。国産高速増殖炉の開発に心を熱くしての出社だった。だがその日、大前さんがいきなり辞表を書くような﹁事件﹂が起きた。ヨーロッパ＆ソ連一人旅 1970年8月21日に私は日立に入社した。人事部からは6月にMITを卒業したらすぐに来てくれといわれていたが、オグルビー先生に頼まれて電子光学研究所の講師を2カ月ほどやって、さらにこんなチャンスはもうないだろうと思って、ヨーロッパを1カ月かけてぐるりと回ってから日本に戻ることにした。﹃ヨーロッパ︵1日5ドル︶の旅﹄︵﹃地球の歩き方﹄の元ネタ本︶。原著“Europe on 5 Dollars a Day”は1957年初版刊行。日本では、小田実﹃何でも見てやろう﹄︵61年刊︶と並ぶ60～70年代バックパッカーの必携書だった︵編集部撮影︶。当時のヨーロッパを経験できたのは

moerrari 2012/05/20

"エアコンを入れたほうが得だという話をしたと説明すると「何やら下で円卓会議をやっているぞ。生意気な奴が入ってきたからどうやってこらしめてやろうかって」"http://ipodstyle.tumblr.com/post/23396071264より

リンク

Twitter / 城東区長　吉村　浩: 昨日朝、区民の方から、「始業時間の9時ぎりぎりに出勤 ...

昨日朝、区民の方から、「始業時間の9時ぎりぎりに出勤してきている区役所職員がいるが、民間企業なら9時始まりなら8時半には出てきて準備をしているものだ」とお叱りを受けました。改めて、職員にこのことを伝え、自分たちの行動が市民の目でどう見えるか、見つめ直してもらおうと思っています。約17時間前 Twitter for iPhoneから Retweeted by 84 people

moerrari 2012/02/16

「クソ労働環境」「プロ奴隷」という言葉を生み出した海外ニートさんに吼えてほしいツイートだった(役所叩きはクソ会社、クソ経営者の思うツボw。ニートの海外就職日記)。

リンク

「企業最大の費用は人件費ではありません」樋口耕太郎氏のツイートから

樋口耕太郎 @trinity_inc 企業最大の費用は人件費ではありません。経営者のエゴです。 RT @northfox_wind 元友人の上場企業の社長に聞かせてやりたいな～ RT @trinity_inc: たった一回の・・資本調達のために・・莫大な費用を払い続ける・・株式上場ほど高価なお金は存在しない。 2010-12-09 11:25:50 樋口耕太郎 @trinity_inc 企業最大の費用（経営者のエゴ）が、一般的な企業金融論で全く語られていないのは、とても不幸なことです。例えば、私が04年に買収したサンマリーナホテルは、当時築20年。建物躯体の経済耐用年数が仮に40年とすると、ホテルとして経営できるのはその時点であと20年ということになります。 2010-12-09 11:51:09

moerrari 2010/12/12

経営の仕組みから来る労働環境悪化の原因　MyNewsJapan 企業ミシュランのホテルオークラhttp://www.mynewsjapan.com/reports/36　を見てこれを思い出した。

リンク

なぜ日系企業でストが起きるのか本当の理由を話します：日経ビジネスオンライン

中国全土で頻発する労働争議。賃金や待遇への不満からリストラに対する抗議まで原因はさまざまだが、最近は、ホンダ系部品工場をはじめ、日系企業が巻き込まれるケースも増えてきた。実は、外資系企業の中でも、日系企業は今、とりわけ労働争議が置きやすい状況にあるという。日系企業の実情を、そこで働いた経験を持つ4人の中国人が打ち明ける。A氏　39歳　男性　電子部品メーカー現役社員B氏　45歳　男性　精密機械メーカー現役社員C氏　36歳　女性　貿易会社OG D氏　36歳　女性　金属加工メーカーOG ――本日、皆さんに集まっていただいたのは、日系企業に勤務しているか、勤務した経験を持つ中国人の方が、日本型経営や日本人経営者に、どんな印象を持っているかお聞きするためです。ここ数年、日本企業が中国へ進出する動きが活発になっていますが、どうお感じですか。A　進出してくるのは勝手だけど、少なくとも働き先として

moerrari 2010/08/23

"日系企業は給料こそ安いけど、居心地が良くて簡単にクビにされないという安心感がある…なんとなく残業するとか“見せかけの根性”さえあればやっていける楽な職場だと言える。"｢何となく残業｣｢見せ掛けの根性｣

リンク

「子育てで残業できない女性はプロになれない」のか？ - elm200 の日記(旧はてなダイアリー)

サイゴンで日本人駐在員の方と話をする機会があった。彼は40代後半、日本人なら誰でも知っている一流企業勤務の幹部社員である。海外勤務が長く英語も堪能で﹁社畜﹂と呼ぶにはあまりに紳士的ではあるのだが、次のようなことをさらっと語った。プロの条件は、2つある。有能である︵able)ことと、いつでもつかまる(available)こと。夜9時・10時でも客から掛かってきた電話には応対しなければならない。さもなければ新しい仕事を逃す。子育てのために残業が出来ないという女性は、プロになれない。注意していないと聞き逃してしまうほど、自然な語り口であった。それは彼にとって至極当然な信念なのだろう。そして、彼が長年所属する組織の信念でもあるのだろう。私は、多少大人気ないと思いながらも、日本的な優雅さでこの話題を流さず、あえて抗議してみた。﹁そのように長時間労働を当然の前提にするのは本当に正しいのか？もっと

moerrari 2010/05/12

リンク

日本人を苦しめる「仕事は家族より優先」という異常な発想 - Rails で行こう！

以前書いたエントリに非常に興味深いコメントを頂いた。﹁組織に酔う﹂日本人 - Rails で行こう！私は20年東京の中小企業に勤め、その後アメリカの中小企業に転職して今年で10年目になるプログラマですが、私の経験から言うと、家族と仕事のどちらに重点が置かれるかが、アメリカと日本のサラリーマンの最大の違いだと思います。ここアメリカでは、家族と一緒の時間を最も大切にして、会社はあくまでも収入を得る手段であり、そこで1日のうちの8時間以上を過ごすのは愚かである︵自分や家族の人生を大切にしないと言う点で︶と考えます。社長以下、すべての上司も同じように考えているので、滅私奉公などという発想はありえません。そういう発想の人は多かれ少なかれ家族に問題が発生し、その結果生産性が下がり、いずれレイオフされるでしょう。仕事は家族の次に大事なものです。何といっても1日の三分の一を過ごすわけですから、その

moerrari 2010/04/27

"ビジョンもなく、一生サラリーマンとして安月給に甘んじながら労働時間だけ長いというのは、本人たちには気の毒だが、滑稽としかいいようがない。"

リンク

俺が今感じてる閉塞感をリアルな言葉にしてやるよ

某大手国立大学卒業、２５才、大手ＩＴ系企業に勤める優秀な社員が今感じてる閉塞感をリアルな言葉にしてやるよ就職して、社会に出て、見えたのはまるで漫画の世界だ絵に描いたような生き方をしたら絵に描いたような悩みを持ったんだそれはこんなカンジだ「あ、はい」「できます」「大丈夫です」「頑張ります」一人が無理をすれば、他の人に無理がかかるんだ会社なんてその最たるもんだ上の人間が「はい、目標達成に向けて頑張ります」とべらぼうな目標に向けて無理を宣言すれば俺みたいなカスレベルのスタッフに全て降りかかるもちろん、中間層まで全て、一番のシワ寄せを喰らうのは実務者だ現場でコーディングしてるやつだなのに、困ったことに、なぜか、どうしてか実務者も徹夜をして勤しむ上の人間の無理を喜んで喰って、無理なものを無理して吸収するそしてたまに「頑張ったな」と言われて、喜んでるみんな

moerrari 2010/04/11

｢労道｣人の発言を労道カルトの信者という枠組みから見ると何となく腑に落ちる。

リンク

はてなブックマーク

タグ

関連タグで絞り込む (5)

syatikuに関するmoerrariのブックマーク (9)

お知らせ

今週のはてなブックマーク数ランキング（2024年7月第1週）

月間はてなブックマーク数ランキング（2024年6月）

今週のはてなブックマーク数ランキング（2024年6月第5週）

公式Twitter

キーボードショートカット一覧

はてなブックマーク

公式Twitter

はてなのサービス