プレジデントと賃金に関するmohnoのブックマーク (4)
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年収のダウンが叫ばれて久しいが、実際どれだけ減ったのか。国税庁﹁民間給与実態統計調査﹂のデータに基づき社会保険料や住民税などを含めて徹底分析した北見式賃金研究所︵愛知県名古屋市︶の北見昌朗所長は﹁政府は、社会保険料︵健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険など︶、住民税、消費税などを引き上げて、民間からお金をむしり取ることばかりに熱心で、市中にお金が回らなくなったのも当然だ﹂という――。 給与から天引きされる社会保険料や住民税が激増 国税庁の﹁民間給与実態統計調査﹂は年末調整の結果であり、いわゆるアンケート調査ではない。日本の給与を調査したデータとして、これ以上信頼性の高いものはない︵本記事では﹁民間給与実態調査﹂と略す。本記事を執筆している2022年8月時点では、2020年分が最新のデータである︶。 ※﹁民間給与実態調査﹂は﹁平均年収×勤労者数＝給与総額﹂でまとめられている。﹁平均年収﹂と
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政府が来月から、企業に対して賃金の男女差を開示するよう義務付ける方針を示した。日本の男女の賃金格差はほかの先進国と比べても大きいが、この原因についてコラムニストの河崎環さんは﹁なぜ日本の女性が賃金の低い仕事を選択せざるをえないかを知らず﹃それは女性がゆるい職業や働き方を望むから﹄と誤解している人が多い﹂という――。 ダントツに大きい日本の男女の賃金格差 今年7月の女性活躍法改正で、301人以上を常時雇用する企業︵約1万7650社︶に対し、男女の賃金差の公表が義務化される。具体的な賃金額ではなく、男性の賃金水準︵中央値など︶に対する女性の賃金水準の割合を算出し、正規・非正規ともに各社ホームページに開示することが想定されているようだ。 東京新聞の記事を引くと、例えば国別では、男性賃金の中央値を100とした時のOECD平均値は88.4、フランス88.2、ドイツ86.1、米国82.3に続いて日本は
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就職氷河期に就活をしたロスジェネ世代の中には、非正規雇用などで収入が不安定なまま歳を重ねている女性も少なくありません。ジェンダー問題の研究者である田中俊之さんは﹁今は未婚化や晩婚化も進んでいますから、男だから女だからではなく、一人ひとりが自分で自分を養えるだけの収入を得られる社会にしていかなければなりません﹂といいます──。 今から正社員になっても間に合わない10月に朝日新聞デジタルから配信された﹁ロスジェネ単身女性の老後 半数以上が生活保護レベル 自助手遅れ﹂︵2021年10月14日︶という記事は、非常に衝撃的な内容でした。記事によれば、現在40～50歳ぐらいのロスジェネ世代の独身女性は、その大半が老後に貧困化するというのです。 ここで言う﹁独身﹂には、未婚の女性も夫と離別した女性も含まれます。いずれであっても、現段階での仕事が非正規雇用の場合、たとえ今から正社員になったとしても貧困化
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﹁マクドナルドで時給800円で働いていた高卒男性が、アメリカのマイクロソフト本社︵平均年収約3050万円※︶に引っ張られる、サクセスストーリー﹂ ――そう聞いて、どんな人生を思い浮かべるだろうか。彼のこれまでの歩みには、仕事への向き合い方やキャリアを考えるうえで、学ぶべきものがつまっている。 ※IT系求人サイトPaysa調べ。年収比較は編集部推計。 小さな頃から、パソコンに触るのが大好きだった 吉田大貴、29歳。1990年、大阪府豊中市生まれ。一人っ子。11歳まで関西を転々として過ごしたと話すが、関西弁はまったく感じない。
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生活が苦しくて当たり前…｢実質手取りは24年前より年84万円減｣給与減&天引き増の衝撃データ ｢戦後2番目の景気拡大｣が聞いて呆れる
｢女性の賃金が低いのは､ゆるい仕事を望むからでしょ｣なぜそんな"クソリプ"が蔓延するのか 女性が男性よりも長時間働いている事実を知らない人が多い
｢結婚しない選択をしただけで貧困に陥る｣女性が自分ひとり養えない日本社会の罪深さ 男女の賃金格差が埋まらない理由
なぜ､マックの高卒バイトがマイクロソフト本社にヘッドハンティングされたか 時給800円から年収20倍アップ
