解雇とForbesに関するmohnoのブックマーク (2)
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﹁彼はクビだ﹂──。11月14日朝︵現地時間︶に投稿されたこの一言で、ツイッターの新CEOのイーロン・マスクは、彼に対して公の場で疑問をなげかけたベテランエンジニアを解雇した。その5時間後に、このエンジニアの会社支給のパソコンはアクセス不能になった。 フォーブスが15日午後に、サンディエゴの自宅にいたエリック・フロンへーファー︵Eric Frohnhoefer︶に電話をかけたところ、彼はこの突然の解雇について会社から正式な連絡は一切受けていないと話した。 ﹁いや、何もない﹂と彼は言った。﹁あの連中は全員、臆病者の群れのようだ﹂ ベテランエンジニアを気まぐれに公の場で解雇したことは、ツイッターの実権を握ったマスクの常軌を逸したアプローチを示している。 マスクとフロンへーファーの争いは、マスクが日曜日の朝に、﹁多くの国でツイッターの動作が非常に遅いことを謝罪したい﹂とツイートしたことから始まっ
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気になっている疑問がある。 イーロン・マスクはTwitter︵ツイッター︶を破壊しようとしているのだろうか? ソーシャルメディアアプリTwitterの新オーナーであるマスクがなぜそんなことをしたいのか、筆者にはよくわからない。だが、マスクが下している決定が示唆しているとすれば、破壊することが計画であるように思える。 まず第一に、マスクは青いチェックマークの認証に焦点を当てすぎている。この虚栄心のシンボルが収益源になるとしたら﹁本当の﹂ユーザー層は金を払ってそのマークを取得しない。文字どおりだ。 認証バッジには明らかに2010年の雰囲気がある。当時、認証済みアカウントを気にする人が出てきて、発展する可能性が出てきた︵少なくとも一部の人が考え始めたのはこの頃だ。認証バッジの制度は実際には2009年に立ち上がった︶。 また、自分がどれだけ重要な人物であるかを他人に知らせるための虚栄心のシステムで
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