[B! 労働] moritataのブックマーク

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労働に関するmoritataのブックマーク (319)

日本は「デジタル小作人」　GAFAMの利用が円安要因に
円安はなぜ長引いているのか。どこから外貨が流出しているのか。観光という﹁労働集約的な産業﹂で稼いだ外貨が、﹁資本集約的な産業﹂である海外の頭脳労働への支払いに充てられており、その帳尻は為替︵端的には円安︶に影響を及ぼすのではないか。﹃弱い円の正体　仮面の黒字国・日本﹄︵唐鎌大輔著／日経プレミアシリーズ︶から抜粋・再構成してお届けする。﹁国内の肉体労働﹂vs﹁海外の頭脳労働﹂クラウドサービスやインターネット広告などに代表されるデジタルサービスの提供は、多くの日本人が漠然と﹁海外︵とりわけ米国︶に後れを取っている﹂と感じていた分野ではないかと察する。その漠然としたイメージを数字で可視化したのがその他サービス収支赤字、すなわち﹁新時代の赤字﹂であり、日本銀行の分類でいえばデジタル関連収支ということになる。こうして見ると、その他サービス収支赤字は為替需給という論点を超えて、日本経済が現在直面
moritata 2024/07/19
日本

サービス

労働

海外

webサービス
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能力や勤勉さで劣っているわけではない…日本人の｢労働生産性｣がG7でぶっちぎりの最下位になった根本原因なぜ日本人の労働生産性は韓国､トルコよりも低いのか
﹁失われた30年﹂から脱却するために必要な力今、世界の熱い視線が日本に注がれている。長期にわたって低迷してきた日本経済に、再成長の兆しが見えてきたためだ。海外投資家による日本株への投資が増加し、2024年の春闘では高水準の賃上げの実現に期待が集まった。﹁賃上げ→消費拡大→物価上昇→企業の収益増加→さらなる賃上げ﹂という力強い﹁好循環﹂を生み出していくには、何にも増して、人々が物価上昇を上回るほど﹁稼げる﹂ようになるかどうかが問われてくる。一人ひとりの稼ぐ力、いわば個の付加価値︵1人当たりの付加価値︶が高まることによってこそ、賃金と物価が安定的に上昇する﹁好循環﹂が本格的に回り始め、いよいよ﹁失われた30年﹂といわれる長期停滞から抜け出すシナリオが実現可能になる。足元で動き始めた賃上げの動きを、一過性に終わらせずに“持続的”な賃上げにつなげるには、過去から続く長期停滞からの脱却という
moritata 2024/06/28
労働

企業

韓国

投資

日本
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内定辞退者を追い詰めるいなば食品社長が「哀願手紙」を京都大学に送っていた！ | 文春オンライン
缶詰大手のいなば食品が、今春、同社の入社を辞退した内定者の出身大学である京都大学に秘密裡に手紙を送っていたことが﹁週刊文春﹂の取材でわかった。いなば食品の稲葉敦央社長　©時事通信社入社辞退の理由は優子会長の“不適切言動” 入社を辞退したのは京都大学出身の女性Xさん。﹁Xさんは総合職採用で東京に配属予定でした。稲葉優子会長︵55︶みずからが、社宅を案内したのですが、どの物件もXさんの希望に叶わなかった。その際に、激昂した優子会長がXさんに不適切な言動をしたようなのです﹂︵いなば食品現役社員︶女帝と呼ばれる稲葉優子会長ショックを受けたXさんは、いなば食品に内定を辞退する旨の文書を提出。このことを京都大学や厚生労働省に報告すると書き添えられていたという。﹁文書を受け取った稲葉敦央社長︵70︶は、すぐさま京都大学の学生課に電話をかけ、Xさんが内定辞退に至った経緯について申し開きをしまし
moritata 2024/06/14
大学

労働

企業
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ITエンジニア、課長級の年収は中国の7割　日本は「安月給」　日本のITエンジニア賃金事情（上） - 日本経済新聞
日本のIT︵情報技術︶エンジニア人材が逼迫し大きな問題となるなか、IT業界は賃上げのニュースに沸いている。日経クロステックが複数のシステムインテグレーター︵SIer︶に2024年春の賃上げ状況を聞き取ったところ、妥結済みまたは交渉中の賃上げ率︵総額︶は、5%を超えている。改善の兆しは明白だ。だが、本当にIT エンジニアは、自身が生む価値に見合う給与を手にしているのだろうか。安月給に甘んじ、実は﹁
moritata 2024/05/13
it

エンジニア

日本

経済

中国

engineer

SIer

労働

money
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香港で公務員が1年間に1万人以上も辞職　民主化運動弾圧や中国政府への忠誠を求めらることに嫌気、若手職員不足が深刻化
香港ではここ数年の民主化運動の取り締まり強化などに抗議して、辞職する政府職員が増加。2022会計年度︵2022年4月～2023年3月︶の1年間では、1万人以上の公務員が辞職していたことが明らかになった。これは2018年度の辞職者数8500人を上回り、歴代1位の記録となった。香港各紙が伝えた。香港の公務員は一般的に仕事の内容もそれほど大変ではなく、給与や福利厚生面、休暇の日数などでも民間企業に比べて優遇されており、かつて就職人気ナンバー1になったこともあった。ところが、ここ数年の政府による厳しい民主化弾圧や中国政府への追従強化などで、人気が下落。途中退職者が急増しており、経験豊かな中堅職員不足が大きな問題になっているという。 2022年度の辞職者は1万人を超えたが、辞職の理由としては﹁海外への移住﹂が最も多かった。香港に住んでいる限り、中国政府に忠誠を誓わなければならず、万が一、ソーシャ
moritata 2024/04/22
中国

政治

労働

china

香港

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キリンビール工場で男性作業員が「コーンスターチ」に埋もれているのが見つかり、その後死亡　茨城・取手市（TBS NEWS DIG Powered by JNN） - Yahoo!ニュース
きょう、茨城県取手市のキリンビール工場で、男性作業員がビールの原料に埋もれているのが見つかり、その後、死亡しました。警察などによりますと、きょう正午前、取手市桑原にあるキリンビール取手工場で、ビールの原料となる﹁コーンスターチ﹂と呼ばれる粉を貯蔵するタンクの中で、清掃作業をしていた阿部一歩さん︵29︶の姿が見えなくなりました。同僚が119番通報し、消防隊員がタンクを捜索したところ、阿部さんがコーンスターチの中で倒れているのが見つかり、救助されましたが、その後、死亡が確認されたということです。阿部さんは当時、タンクの詰まりを解消するため、棒で突く作業などをしていたということで、警察が当時の状況を詳しく調べています。キリンビール取手工場では、去年10月にも倉庫の屋根で作業をしていた男性が転落して死亡する事故が起きていました。
moritata 2024/04/21
ロボット動画これかな。たまたま少し前におススメで出てきて、すごく印象に残ってた。どう考えてもヤバイ作業だ‥ https://youtube.com/shorts/5xZgsDrPDkk?si=mXlxpI5PcZU2UM7I

ニュース

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警察

労働

事故
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いなば食品の入社辞退者が明かした「お詫びの品」はツナ缶　会社は「ボロ家ハラスメント」報道に反論　“給料3万減った”は「事実誤認」
愛猫家なら誰でも知っている有名企業、猫用おやつ「CIAOちゅ～る」でおなじみのいなば食品株式会社が、“ボロ家ハラスメント”との報道を受けて、ホームページにコメントを出した。『週刊文春』の報道によると、静岡県内で勤務する予定だった一般職の女性たちが相次いで入社を辞退し、その割合は9割に達したという。入社を辞退した女性による「募集要項に給与が22万6000円とあったが、入社の段階になって、『給与は決まっていません』と言われ、あらためて問い合わせると、19万6450円と告げられた」という証言のほか、「静岡の社宅は雨漏りするボロ家」とも報じられている。 NEWSポストセブン取材班は、問題の社宅の画像や動画を入手した。天井から落ちてくる水をマグカップで受け止めており、令和の時代に若者が暮らす環境とは信じられない。動画や画像を提供してくれたAさんが語る。「こちらは3月28日、社宅に入居したときに撮
moritata 2024/04/13
会社

報道

労働
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昔は薄給に耐えたのに、年を取ったら若手厚遇……納得がいきません
悩み‥昔は薄給に耐えたのに、年を取ったら若手厚遇…納得がいきません上田さん、初めまして。私は現在59歳サラリーマンで、若く感じていた自分がいつの間にかこの年齢になっていました。今後の生き方や選択肢について相談したいと思っています。最近、政府主導の企業改革や賃金上昇、人的資本への投資などの対策が進んでいますが、それにもかかわらず何かが足りないと感じます。若いころは薄給でしたが、﹁おまえもいつかは給料がぐんと上がる﹂と言われて、サービス残業や休日出勤も我慢してこなしてきました。そこそこの昇給はしましたが、50代以降の私はかつての先輩たちの境遇と比べるとはるかにレベルが低いです。会社としては若い社員を厚遇し、新卒社員の初任給は毎年のようにどんどん上がります。まだ社会人になりたてで何もできない人に好条件を出す。一方、長く勤めてきた私に対して、心ない役員が﹁おまえは給料が高い﹂と言ってきました
moritata 2024/04/09
本人もここで言われてる自己責任云々という話は理解してると思う。恨み節の先は暗黙の了解とは言え、これを前提に経営してた当時の経営層に一言いいたい、あるいは責任はないのか？という事だと思うんだけど

会社

労働

仕事

money

work

世代

年功序列
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年功序列をやめて成果主義にしたら「評価に繋がらない仕事」を誰もやらなくなって生産性が下がった
ℌ𝔞𝔯𝔱𝔪𝔞𝔫𝔫 @E_H_352 > ｢年功序列より成果主義の方がいい！｣ 2000年ぐらいに富士通が全社で成果主義を導入したら「評価に繋がらない仕事を誰もやらなくなった」「管理職の評価は相対評価ので馴れ合いだったので、優劣が付けられなくなった」その結果、組織全体の生産性が低下したと本社人事部の城繁幸が著書で書いてる。 x.com/fukuei_you_no_… 2024-04-07 19:16:36 福泳祐一@祝厩舎初勝利 @fukuei_you_No_1 年功序列から成果で評価するってここ最近色んな会社が変わりつつあって｢年功序列より成果主義の方がいい！｣って思ってる人が多いんだなぁみんなすごいなぁ成果主義になったときに自分が今より評価される側だと思っているのね私はこのままでいいわ 2024-04-07 19:12:55
moritata 2024/04/09
仕事

労働

togetter

組織

会社

work

考え方

management

twitter
リンク
障害者雇用も「ちゃんと稼ぐ」　DMMの専門組織「BC部」が黒字を実現できたワケ
2024年4月に民間企業の﹁障害者雇用率︵法定雇用率︶﹂が2.3％から2.5％へ引き上げられる。さらに26年7月からは2.7％に引き上げられることが決定しており、障害者雇用への積極的な取り組みが求められている。とはいえ、業務の切り出しに苦戦したり、障害者も働きやすい環境作りに頭を悩ませたりする企業が多いのが現状だ。そんな中、DMM.comでは専門部署﹁ビジネスクリエーション部﹂︵BC部︶を立ち上げ、障害者雇用に力を入れている。BC部では15年からリモートワークに注目し、障害のある従業員にとって難しい﹁通勤の困難﹂を解消。業務の幅も広げ、部署設立から8年目の22年度には初めて黒字化︵人件費と販管費を上回る売り上げを上げた状態︶を達成した。この黒字化を達成するまでには、障害者雇用において解消すべきさまざまな課題があったと、BC部の梶進一部長は話す。
moritata 2024/04/01
DMM

企業

労働

組織

社会
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「担当部局が疲弊する」ことを理由に公文書が不開示にできるかどうか
結論から言うと、ほぼ無理。 https://twitter.com/usamimn/status/1772658494606291462 要はね、法的にどう評価されるか、いやそれでも原則通りやれと判断されるかもしれないが、福祉局の業務負担は相当なもので職員は疲弊している。その負担をもたらしている張本人である暇空が、再度請求で開示されたのに文句つけるばかりか国賠提訴したというのはあまりにもなんだよ。 https://twitter.com/usamimn/status/1772926270717808796 暇空らによって生じている福祉局の業務ひっ迫状況は相当なもので（そもそも職員が疲弊したため昨年4月人事でほぼ総とっかえになった）、手間を省けるからとやり直してその不当な業務負担の重さに基づく判断を取り下げなかったという部分はあるのかもしれないと推測しています。このように担当部局の疲弊を原
moritata 2024/03/28
行政

司法

増田

労働

社会

法律
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「世界ふしぎ発見！」終了…制作会社の裏にあった、若手が潰されていく「暗い現実」（林壮一） @moneygendai
TV番組制作の裏にあった﹁絶望の現実﹂ TBSが1986年4月から放送してきた﹃世界ふしぎ発見！﹄が今週末で終了する。当然の幕引きとも、十分過ぎる延命処置であったようにも感じられる。僅か9カ月間ではあるが、著者はかつて同番組を手掛ける株式会社テレビマンユニオンの社員だった。﹃世界ふしぎ発見！﹄には、新人研修として1週間ほど参加している。会議の折、下っ端社員はチームのボスである総合プロデューサーに、彼が好む銘柄の紙パックカフェオレを、ストローをさした状態で届けるのが習わしとなっていた。日の浅い新入社員には、一体何を意味するのか分からなかったが、時間の経過とともに、同集団の特性を味わうこととなる。現在、日本国民がお茶の間で目にするTV番組とは、著作権こそ放送局が持っているものの、実際にカメラを回して編集する作業は、下請けである制作会社に丸投げしているケースが多い。﹃世界ふしぎ発見！﹄もそ
moritata 2024/03/27
労働

TV

会社

テレビ
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エンジニアたちの面談してたんだけど、最近の子ほんと「一生エンジニア」やりたがるのね。30歳さしかかるんだからそろそろ部下を持てと言ってるんだけどなぁ
あゆゆん♪ @ayu_littlewing 今度はエンジニアたちの面談してたんだけど、最近の子ほんと﹁一生エンジニア﹂やりたがるのね。30歳さしかかるんだからそろそろ部下を持てと言ってるんだけどなぁ。いつまでも振られたIssueをプルリクにするお仕事だけしてても今後のキャリアどうするんだ？？エンジニアにもレイヤーはあるだろ？ 2024-03-26 16:33:37
moritata 2024/03/27
エンジニア

engineer

キャリア

togetter

仕事

プログラマ

考え方

労働
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放送作家のギャラを公開します
テレビ、ラジオ、動画配信も含めて様々なコンテンツの台本や脚本を執筆する放送作家＆脚本家が700人以上所属する日本放送作家協会︵放作協︶がお送りする豪華リレーエッセイ。ヒット番組を担当する売れっ子作家から放送業界の裏を知り尽くす重鎮作家、目覚ましい活躍をみせる若手作家まで顔ぶれも多彩。この受難の時代に力強く生き抜く放送作家＆脚本家たちのユニークかつリアルな処世術はきっと皆様の参考になるはず！連載第161回は﹁いきなり！黄金伝説。﹂で放送作家デビューし﹁サンドウィッチマン＆芦田愛菜の博士ちゃん﹂など人気番組を手掛ける、飯塚大悟さん。日本放送作家協会リレーエッセイ一覧はこちら飯塚大悟放送作家1時間の特番でギャラ10万円放送作家がお金について書くリレーエッセイということだけど、皆さんの興味のありそうなことが全く思いつかないので、とあるテレビ番組の特番で私が頂いたギャラを公開したいと思う
moritata 2024/03/26
テレビ

業界

money

TV

芸能

労働

仕事

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「中小企業も賃上げを」の大合唱…でも現場では「きれいごと」と突き放す声　６割がコスト増の「価格転嫁が不十分」と回答、大企業との賃金格差広がる（47NEWS） - Yahoo!ニュース
２０２４年春闘では、日本製鉄の14・2％の賃上げをはじめ、トヨタ自動車や日立製作所など大手企業が軒並み給与アップを打ち出した。政府は賃上げの波が中小企業にも広がることを期待する。その鍵を握るのが、生産コストの上昇分を取引先が分担する﹁価格転嫁﹂の実現だ。﹁カジノの様相﹂﹁若い頃とは比べものにならない﹂　投資の神様ウォーレン・バフェット氏、株高に警鐘２０２３年11月、政府は価格転嫁を促す指針を公表し、労働組合と財界のトップを含めた政労使のいずれからも﹁価格転嫁の実現を﹂との大合唱が起きた。取材すると、変化の兆しは見られるが、﹁きれいごとだ﹂と突き放す見方や大企業との格差拡大を嘆く声も聞かれた。中小企業の従業員らが働く現場を歩いた。︵共同通信＝小林まりえ、仲嶋芳浩︶ ▽原材料費2倍、生き残りに向け価格交渉自動車や機械などの各産業はピラミッドの頂点に大企業が位置し、裾野に広がる多数の中小企
moritata 2024/03/23
企業

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news

経済

経営

労働

社会

日本
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これ、ディズニーのゴミ箱だよ。ありえなくない？初めてこんなにガッカリした→これはゲストのモラルの問題？運営側の問題？
kitty 7m🐘 @ktnmata これ、ディズニーのゴミ箱だよ、ありえなくない？ディズニーで初めてこんなにガッカリした。驚くことに、すぐそばに案内キャスト何人もいるの。なぜほっとく？ゴミ箱清掃は私の仕事じゃない的な…？入らないから上に積み上がってて、仕方なく置いたら崩れてきて洋服汚れました。改善のため拡散希望 pic.twitter.com/H2nnUJuXH1 2024-03-13 23:37:24
moritata 2024/03/21
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観光

労働

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イオンシネマ車椅子ユーザー拒否を見て駅にエレベーター設置経緯を思い出す人、そして車椅子介のリスクに関するツイート集
中嶋涼子®︎Ryoko Nakajima @NakashimaMinion 久々に悔しい気持ちになった。今日は映画﹁#52ヘルツのクジラたち﹂を見てきたんだけど、トランスジェンダーの人が生きづらさを抱え差別を受ける話で辛すぎて発作起きるくらい泣ける映画だったんだけど、その後更に泣ける事があった。ちょうどいい時間の映画がイオンシネマのグランシアターっていうちょっとお値段張るけどリクライニングできて足があげられるプレミアムシートがある豪華な劇場で4段の段差がある席しかないところで見たんだけど、今まで何度もその劇場に一人で見に行って映画館の人が手伝ってくれてたのに、今日は見終わった後急に支配人みたいな人が来て急に﹁この劇場はご覧の通り段差があって危なくて、お手伝いできるスタッフもそこまで時間があるわけではないので、今後はこの劇場以外で見てもらえるとお互いいい気分でいられると思うのですがいいで
moritata 2024/03/20
映画

労働

障害

歴史
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日本の賃金が上がらない理由（大企業の中の人目線で） - konanタワリーマンブログ
日本の賃金が先進国で最低レベルだとか、韓国に抜かれてるとか、労働分配率が何十年ぶりの低さだとか、客観的なデータが出てきて、日本の賃金の異常性が明らかになってきている。これについては、経済学者、大学教授、人事の専門家などが﹁なぜ日本だけ賃金が上がらないのか？﹂という議論をしているが、現実を知らない学者の理論の話だったり、人材業者のポジショントークだったりして、実態と乖離しているので、日本の大企業の中の人目線で現場に近いところについて書いてみたい。︵人事制度に基づく定期昇給︶日本の賃金上昇率は2％前後で、先進国だと3、4％程度、新興国で5、6％程度と比較するとかなり低い状態が長い期間継続している。インフレでも、過去最高益でも変わらず、2％で安定している。他国と比べると不思議である。日本の昇給がどのように決定されているのかをミクロに見れば、人事制度に基づく定期昇給が大部分でベースアップ
moritata 2024/03/15
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人材
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バイデン大統領日本製鉄のUSスチール買収に否定的な考え示す | NHK
日本製鉄がアメリカの大手鉄鋼メーカー﹁USスチール﹂を買収する計画をめぐって、アメリカのバイデン大統領は14日﹁USスチールは国内で所有、運営されるアメリカ企業であり続けることが不可欠だ﹂とする声明を出し、外国企業による買収には否定的な考えを示しました。民間企業の買収計画に現職の大統領が直接言及するのは極めて異例です。日本製鉄は去年12月、アメリカの大手鉄鋼メーカー﹁USスチール﹂を買収することで両社の間で合意したと発表し、買収額はおよそ2兆円にのぼる見通しです。この買収計画をめぐってアメリカのバイデン大統領は14日、﹁USスチールは1世紀以上にわたってアメリカの象徴的な鉄鋼会社であり、国内で所有、運営されるアメリカ企業であり続けることが不可欠だ﹂とする声明を出しました。このなかでバイデン大統領は﹁私は鉄鋼産業の労働者に﹃彼らを後押ししている﹄と言ったがそれは本心だ﹂と強調していて外
moritata 2024/03/15
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竹中平蔵「まずは給料を上げろという日本人は間違っている」先に生産性…日本に本当の金持ちがいないのは、成功者の足を引っ張る日本の国民心理の問題（みんかぶマガジン） - Yahoo!ニュース
竹中平蔵氏がみんかぶマガジンで﹁竹中平蔵﹃政治家の5年1000万円不記載で過剰にガタガタすべきでない﹄全員が潔癖だと、社会はなかなか成り立たたない﹂という記事を配信した際、多くの反応が寄せられた。今回はその反応に対する竹中平蔵氏の反応をお届けするーー。私が影で日本を操っているなら、もうちょい日本経済はマシになっている　私が何か記事を出す度に﹁竹中平蔵が格差を広げた﹂と批判されます。これについては何度も、何度も説明しているのですが、私は小泉純一郎内閣のとき失業者、つまり給料ゼロの人を、100万人単位で減らしました。そうすると格差は縮まっているはずです。私が影で日本を操っているといった陰謀論を平気で口にする人もいますね……。私が影で日本を操っているなら、もうちょっと日本の経済はマシになっているのではないかと思っています︵笑︶。そもそも論ですが、世界的には90年代の最初から格差は拡大し続けて
moritata 2024/03/14
生産性を上げるのは経営層の仕事なので、根本から間違ってるとしか。小作農搾取経営ばっかりだったからこうなったのでは？

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