優秀な人材に変身するキッカケに出会うか、未熟なまま老いていくか
頭が良く、意欲的に仕事にとり組むんだけど、いまいちアテにできない人というのがときどきいる。 ポテンシャルはあるのに、どこか独りよがりなところがあるために、暴走するリスクがあり、安心して、重要な案件を任せられないタイプの人間である。 そういう人は、﹁きっかけ﹂があると、大化けする。本当にすごい人材になる。 しかし、きっかけが無いと、つまらない脇役仕事や日陰仕事ばかりやらせられ、未熟なまま老いて、どんどん腐っていってしまう。 この記事で描かれている坂本君は、いかにもそういうタイプの人だ。 芦屋‥坂本，この﹁貴方の営業ご担当者様が販売活動しやすいように工夫しています﹂という表現は，抽象的で意味不明じゃないか。意味が分からないから，﹁先方へのアピール﹂になってないんじゃないか。説得力もないよ。ここは，具体的な事例を使って修正すべきだな。どう修正すればいいか考えてよ。 坂本‥いや，ここはこれでいいん
スタートアップを始めない理由が間違っている理由
スタートアップを殺す18の誤り
