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競争に関するmshkhのブックマーク (9)

  • South Korea is cutting ‘killer questions’ from an 8-hour exam some blame for a fertility rate crisis | CNN

    Raising a child in South Korea is no easy task. By the time their toddlers can walk, many parents have already begun scouting out elite private preschools. Their goal? That by the time these toddlers turn 18 they will have grown into students able to ace the country’s notoriously uncompromising, eight-hour national college entrance exam known as the Suneung and win their place in a prestigious uni

    South Korea is cutting ‘killer questions’ from an 8-hour exam some blame for a fertility rate crisis | CNN
    mshkh
    mshkh 2023/07/02
    'Suneung' は College Scholastic Ability Test (CSAT) のこと、日本語でいうと「大学修学能力試験」 https://en.wikipedia.org/wiki/College_Scholastic_Ability_Test
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  • Togetter - 国内最大級のTwitterまとめメディア

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    mshkh
    mshkh 2015/04/11
    おっそろしいなあ．ただ，自分の知る限りでは，アメリカでもシリコンバレーは極端な方だと思うけど，本当はどうなんだろうね
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  • 国立大教員に年俸制　文科省、競争を導入・退職金廃止：朝日新聞デジタル


    ︻村上宣雄︼国立大学の教員の給与について、文部科学省は、年功序列を改めて退職金を廃止し、業績を反映させる年俸制への転換を進める方針を決めた。﹁競争がなく、ぬるま湯体質だ﹂との批判もある国立大の組織全体の活性化を進めるのが狙いで、26日にまとめた﹁改革プラン﹂で示した。当面の目標として、理工系を中心に２０１５年度末までに1万人を年俸制に切り替えるとしている。　文科省はあわせて、企業からの研究資金などを年俸に組み込む﹁混合給与﹂も進める。また、教授の定年退職の際、﹁弟子﹂の准教授を無条件に昇進させるのではなく、有能な若手や外国人の登用を促す。　国立大は全国に86校あり、教員の総数は約6万3千人。文科省によると、現在も新規採用や年数を限った契約で年俸制をとるケースはあるが、全体で数千人にとどまるという。　計画では、勤続年数が長い教授らも終身雇用を維持しつつ年俸制への転換を進める。退職金を廃止する
    mshkh
    mshkh 2013/11/26
     こういう流れはしようがないんじゃないかな．まったく研究してない教員とかいるしね．理系に限って言えば，3年間海外発表しないような教員はクビにしてもいいくらい．そしたらポストもあくだろうし  

    ●大学
    ●教員
    ●年俸
    ●競争
      
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  • 大学大競争：国立大法人化の功罪／１（その１）　寄付集め、東大も本気 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)


    ◇財源確保へ、基金増強 世界一高い電波塔を目指し、建設中の東京スカイツリーを望む東京大の本部棟︵東京都文京区︶。渉外本部職員の谷本知嘉子さん︵30︶の今の仕事は﹁東大に就職したときには想像もしなかった﹂内容だ。日々、卒業生名簿を見ながら電話を掛け、面会の約束を取り付ける。大学への寄付を依頼するためだ。 上司からは﹁週に5人会うのを目標に﹂とハッパをかけられる。だが、﹁実際に会えるのは10人に1人。会えても寄付してもらえるのはその一部。3勝7敗くらいかな﹂。東大病院の事務職員から学内公募に応じてこの部署に来て3年目。見知らぬ相手に電話を掛けるのは今でも緊張する。 東大は04年4月の法人化からわずか半年後、﹁東京大学基金﹂を設立した。２０２０年までに２０００億円の基金を積み立て、基金の運用益を研究支援や施設整備などにあてる計画だ。 谷本さんは﹁交通費をかけて面会に行く以上、少ない寄付ではいけな

  • 30年前に仕込まれた「GM危機」の芽：日経ビジネスオンライン


    気になる記事をスクラップできます。保存した記事は、マイページでスマホ、タブレットからでもご確認頂けます。※会員限定 無料会員登録 詳細 ｜ ログイン 米ゼネラル・モーターズ︵GM︶とクライスラーの再建問題は、破たん処理も現実味を帯びる展開となってきた。かつて世界のビッグスリーと呼ばれた米自動車大手3社がここに至る起点として、約30年前のある出来事が思い起こされる。日米政府の合意による﹁日本製乗用車の対米輸出自主規制﹂だ。 この﹁管理貿易﹂は、両国政府当局者や業界関係者の思惑から大きく外れた展開となり、日米の自動車産業の力関係を逆転させる契機となった。 1980年、日米間の経済問題として自動車が最大のテーマとなっていた。70年代の2度の石油ショックを経て、米自動車市場では燃費性能に優れる日本製の小型乗用車が一気に販売を伸ばしていたのだ。 日本車の輸出は、対抗車種を持たない米メーカーを苦境に導
    30年前に仕込まれた「GM危機」の芽：日経ビジネスオンライン

  • BBC NEWS | UK | Education | Selfish adults 'damage childhood'

    mshkh
    mshkh 2009/02/03
    子供にとって困難な時代だよなあ
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  • 女。京大生からはそうみえているのか - 雑種路線でいこう

    いつも鋭いなぁと思って読んでたのに、切実なことになると意外と陳腐な意見に驚いた。SFCで起業家タイプってネットバブル時代ですか（遠い目。最近のカイシャってそういうひと求めてたんでしたっけ。前のめりに即戦力とか能動性といっても、組織で受け入れ態勢を整えないことには使いにくいよねって議論がだいぶ前だった気も。創造性はあってもいいけど協調性も大事だよねってところで、コミュニケーション能力とかの話になっていた気が。それだけじゃ同調圧力に対する耐性を期待してるみたいで気味悪いけどさ。 学歴エリートの没落は戦前以来のパイプライン・システムが崩壊したことが原因で、これは大学経営のために定員増や大学院重点化を意図的にやった文部省に責任がある。教授から唆されて博士までいっちゃった人々は逆恨みする資格があるけれど、この売り手市場で就職できない学部生にいわれても「はぁ？」って感じ。まぁ、時代に即した教育が行われ

    女。京大生からはそうみえているのか - 雑種路線でいこう
    mshkh
    mshkh 2008/07/30
    まあ，こっちの方が正論でしょうね
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  • 失速する中国ハイテク企業：日経ビジネスオンライン


    米インテルや米デルに追いつくとも見られた中国の大手ハイテク企業群。 だが、半導体からパソコン、液晶関連までいずれも失速している。 自国の威信にこだわる中国政府の様々な後押しも裏目に出る始末だ。 ここ数年、中国のハイテク企業が世界市場に躍り出る様子を、世界は驚嘆と不安を抱きながら見つめてきた。 投資家は、半導体から携帯電話まであらゆるものを作る中国企業が次の米インテル、米デルになると考え、大儲けを狙って殺到した。一方、迎え撃つ側は、中国企業がかつての日本企業や韓国企業のように世界でのし上がっていく事態を恐れていた。 だが現状から判断すると、どちらの読みも間違っていたようである。 世界の大企業と肩を並べようとしてきた中国ハイテク企業は、難局を迎えている。携帯電話端末大手のTCL集団や寧波波導︵バード︶はフィンランドのノキアや米モトローラなどの世界大手に押されて中国市場でシェアを落としており、通
    失速する中国ハイテク企業：日経ビジネスオンライン
    mshkh
    mshkh 2007/05/22
    まあこういう一面もあるだろうな
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  • asahi.com：地方国立大「存続ムリ」　競争型の交付金案牽制 - 社会

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