労働に関するn_vermillionのブックマーク (4)
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どこにでもいる夫婦共働きの家庭だが、育児は主に私が担っている。4年前に出会った夫は、建設関係の商社勤務、入社以来、営業職として働いている。連日の残業に出張は当たり前、取り引き先との会食も多く、平日に家族そろって食事をすることはほとんどない。 これが夫の4月のある1週間の予定表。連日の残業に、3日間の出張。夜の会食もあって、土曜日も取り引き先との接待ゴルフ。 私も平日は仕事と育児で息つく間もなく過ごし、やっとたどりついた週末に夫はゴルフ。 ﹁飲み会とゴルフで何が変わるの﹂と夫に尋ねたこともある。しかし、取り引き先との関係が大切な営業の仕事では欠かせないのだという。 私の体が限界を迎えて、倒れたことも1回や2回ではない。体調が回復しないまま元気な子どもに向き合い、ずっと体調が悪い状態が続く悪循環。 子どもは大好きで、本当にかわいい。でも、今の夫の働き方で仕事と子育てを続ける自信がない。 私だ
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国が管掌し、仕事や通勤において被るケガなどの治療費や休業給付などを行う労災保険の対象を、全フリーランスに拡大する方向であることが厚生労働省の審議会で示されたと報道されています。 労災保険、全フリーランスが加入可能に 対象270万人へ - 日本経済新聞 フリーランスの労災の特別加入、対象を大幅拡大へ 審議会で方向性‥朝日新聞デジタル フリー全業種、労災対象へ 保険加入２７０万人に拡大｜WEB労政時報 労災保険にはITエンジニアなどが加入可能に 労災保険とは、通勤や仕事において被るケガや病気、障害、死亡に対して、治療費などの療養費、休業する際の休業期間の給付、治療後に障害が残った場合の給付、死亡した場合の遺族への給付などを行うもので、国が管掌しています。 病気やケガの際の医療費を一部負担する社会保険︵健康保険︶や国民健康保険などの国民皆保険制度とは別の制度です。 労災保険は、労働者を一人でも雇
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昨今、人員削減に動く企業は多い。JT︵日本たばこ産業︶は2021年、46歳以上を中心に希望退職を募集し、2868人が応募。翌年、富士通でも50歳以上の幹部社員を対象に募集をかけ、3031人が応募した。2022年に早期希望退職を募集した大企業は38社となっている。 ︻映像︼円形脱毛症も…50代リストラで直面した現実 そんな状況の中、次第に風当たりが強くなっているのが“おじさん”たち。ネットでは﹁人員削減するならおじさんでしょ﹂﹁役職があっても働かないおじさんはいらない﹂などの厳しい声も聞かれる。 中高年になり仕事を失ったら、再就職はできるのか。いざという時の備えとは。﹃ABEMA Prime﹄でリストラを経験した人とともに考えた。51歳で退職、再就職先が見つからず、ライターに転じたしげぞう氏︵60︶。﹁リストラされる側からすれば、する側の気持ちはわからないし、コントロールできない。納得いく
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自分もうつ病ともう10年くらいの付き合いで今も無職の底辺だけどさ、発症した10代の頃から医者や家族は﹁焦らずゆっくり休め﹂って口を揃えてた。 でも実際それで休んだら社会復帰が遠のくだけじゃん?当時はまだ就職も決まってなかったし、無理矢理でも何とか仕事見つけなきゃって思ったよ。 まあそれで案の定ブラック企業入って悪化して終わったんだけどさ。 その後、﹁前回焦って失敗したから﹂と思って今度はリハビリに専念したよ。だけどそれで半年くらい経ったあといよいよ普通に外出して色んなことが出来るレベルまで回復したときにはもう働き口なんて無かった。 今のところ何社も受けて全部書類落ち。つーかこれまでの人生で採用されたのIT派遣しか無いから選抜を勝ち抜けたことは生涯通してゼロだわ。 結局﹁うつで療養した人﹂の受け皿が社会のどこにも無い。 なんならまともな会社は既往歴を知られたら不採用だからね。社会的な扱いは
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“脱マッチョ労働” 子どもも仕事も諦めない社会とは | NHK | WEB特集
フリーランスの労災保険がITエンジニアだけでなく、ライターや漫画家など全業種に拡大へ
「自分は部長で優秀だと思っていた」 51歳でリストラ・労働市場では“ただのおじさん“？ 会社員の管理職は潰しがきかない？（ABEMA TIMES） - Yahoo!ニュース
うつ病の人に「焦るな」とか「ゆっくり休め」って無理だよね
