ヒッキーがリーダやってみた
すぺっく 仕事‥ソフトウェア開発 性格‥ヒッキー。 立場‥特定派遣。メンバーは自社の人。人事権はない。 何の因果か、リーダーとかやるはめになったのでその経験を書いてみる。 技術的な話はない。 ■方針‥プブチャラティの精神。 ﹁任務は遂行する。部下も守る。両方やらなくちゃならないのが﹃幹部﹄のつらいところだな。覚悟はいいか？ ﹂ プブチャラティさん！俺やるよ！ …というわけで、尊敬するプブチャラティさんの姿勢をすべての行動の方針とした。 ■実際にやったこと。 ○作業日誌を送りつけた。 本日やった作業とともに顧客と自社の上層部に送りつけた。 われわれたはちゃんとやってますよという言い訳と、問題が発生した場合に上司に詰め腹を切ってもらうため。 ○朝会 毎朝、問題点と作業の状況を2，3分で確認した。 これで、問題点を抱え込まない状況を作り出すのと、一体感、連帯感的なものを演出した。 ○作業の目的を
