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新人に関するnorthlightのブックマーク (6)

  • 急増している新入社員の「五月病」ならぬ「六月病」 - Ameba News [アメーバニュース]


    ゴールデンウィークを過ぎた頃から、大学の新入生や新入社員などに見られる﹁五月病﹂。近年では、学生の五月病は減ってきているようだが、逆に新入社員で同様の症状が起きることが増えてきているようだ。新入社員の場合、研修を終え、実際の仕事に就いた後の6月頃に症状が現れることから﹁六月病﹂と言われることもあるという。 某大手広告会社の新入社員が﹁六月病﹂について話してくれた。 その新入社員によると﹁実際に仕事がここまで大変だとは思わなかった。寝れない上に、理不尽な仕事も多い。毎日怒られてばかりで、どう乗り越えたらいいのか分からない…﹂と語る。 一般的に五月病の症状として﹁やる気が出ない﹂﹁不安や焦りを感じる﹂﹁思考力や判断力が落ちる﹂﹁なんとなく落ち込んでいる﹂などの症状が現れるとされているが、話を聞かせてくれた新入社員にも同様の症状が現れていた。5月24日付けの産経新聞でも、1面で20代3

  • 新入社員向け　日経はやめてコレを読め - ビジネス本マニアックス

    新入りビジネスマンになった皆さんこんにちは。 新入社員は、情報として日経を読め、といわれる。 そりゃまー、読まないよりは読んだほうがいいには違いない。 だが、あれで差をつけるのは難しい。だから、そういうアドバイスを真に受けてはいけない。 そもそも、皆が言っているときは当たり障りのないことに世の中は決まっている。 もし日経を読んで差をつけるつもりならこうする。 日経の隅から隅まで読んで覚える。特に、企業名と何に投資したかといった小さな記事を押さえることがポイントであとで役に立つ。 とはいえ、こんなことは皆が出来るわけじゃない。時間も毎日2時間くらいかかる。 そのうち、日経記者が執筆した記事はあまり勉強していないものがあるということに気がつきはじめたら卒業だ。春秋なんて読んでいられない。 そもそも、新入社員は研修やらOJTなどで忙しいはずだ。そうした中で効率よくやるならどうするか？ そもそも何

    新入社員向け　日経はやめてコレを読め - ビジネス本マニアックス
    northlight
    northlight 2008/05/08
    タイトルのつけ方はうまい。
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  • キャズムを超えろ！ - なんで横文字を使うとデキる人っぽく見えるのか(新入社員記憶必須ビジネス用英語一覧)


    最初に言っておくと、問題提起風のトピックだが結論は社会人として覚えておきたい﹃日本語﹄を羅列するだけのエントリである。考察を期待される方には申し訳ないが、ご理解いただきたい。 さて本題。CNETの渡辺(聡)さんやらR30さんやら、ビジネス方面にとっても強そうなBloggerの皆さんのエントリを見てると、やたらにカタカナ用語が多い。と言うとコンピューター用語(メモリーとかシーピーユーとか)やインターネット用語(ブログとかグーグルとか)がすぐに思い浮かぶかもしれないが、そうではない。正確にどう分類したら良いのか分からないが、﹁デキるビジネスマンが必ずカタカナ語で使う用語集﹂ってのがあるのだ。 ﹃普通に義務教育終えて高校に進学し、受験勉強を人並みにこなして4年制大学の学士or修士を得た﹄という至極中流階級的な人生経験においてはおよそ聞いたこともない*1ような単語なのだから知らないのは当然なのだが
    キャズムを超えろ！ - なんで横文字を使うとデキる人っぽく見えるのか(新入社員記憶必須ビジネス用英語一覧)

  • 新人におくる、怠惰な社会人になるための７の方法 : ロケスタ社長日記


    はじめに なんだか会社のほうに新人さんが何人も入ってきて、いろいろ教育したりすることが多くなりました。 で、僕はいつも﹁怠惰な社会人を目指そう~﹂といっています。 新人さんは努力や気合いがありすぎて、無駄が多かったりするのですね。また上司もそういうのを好んだりするので、なおさらがんばっちゃいます。 というわけで、いかに怠惰に過ごすかを意識的に考えたほうが、ほどよかったりするのではないかと思っています。 以下、まとめ 1:やたらと努力でカバーしない 新人は割と﹁がんばります！﹂という宣言をして無駄な仕事までがんばってしまったりします。 その姿勢はそれはそれですばらしいのですが、努力に頼るとつらくなったときに一気にダメになるので、できるだけ努力をしないですむようにしましょう。 たとえば単純作業などをすごくがんばる人がいるのですが、結構無駄が多い。たとえば100箇所の誤字があるテキストを、いちい
    新人におくる、怠惰な社会人になるための７の方法 : ロケスタ社長日記

  • 長文日記

  • 新人が研修期間中に学んでおくべき、基礎的考え方３０ - モチベーションは楽しさ創造から


    そろそろ、新入社員が入社して1週間。新人研修も、終了の会社も多いかもしれません。 新入社員の皆さん、社会人としての基礎はしっかり学べましたか？ 育成担当者の皆さん、新人を受け入れる先輩の皆さん。新人さんは、しっかりと社会人の基礎は学習されているでしょうか？ この社会人の基礎というと、電話での話し方や、挨拶の仕方、敬語の使い方、ビジネス文書の書き方など、表面的な事はほとんどの会社で教育しているのですが、社会人として身につけておくべき基本的考え方については、十分な教育がされていないケースが多いものです。 社会人としての基本的な考え方を理解していないと、上司や会社の指示の真の意図が分かってくれなかったり、上司や先輩との意志疎通が上手くいかなかったり、働くモチベーションが下がってきて5月病になって、退職を考えたりしてしまう事もあります。 そうならない為に、社会人として知っておくべき基本的な考え方に
    新人が研修期間中に学んでおくべき、基礎的考え方３０ - モチベーションは楽しさ創造から
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