概要 4年ほど前、 PC9800シリーズ用のASKeyboard(アスキーボード)を親指シフトのUSBキーボードとして使えるようにした。もともとコントローラーとして入っていたi8051を抜き、その代わりに SparkFun Pro Micro(コピー品)を手作り基板に載せて装着し、hoboNicolaライブラリを使って実現した。 ASkeyboard sono1 以前の投稿では、ASKeyboardの中身や紹介についてはその1に、作成した基板の回路などはその2に掲載した。 ASkeyboardをUSBの親指シフトキーボードにする その1 ASkeyboardをUSBの親指シフトキーボードにする その2 4年前に改造したものも問題なく動いていたのだが、hoboNicolaライブラリもいろいろと進歩してきているので新しく作り直すことにし、以下のような作業を行った。 マイコンの32ビット化 Se
機動警察パトレイバー2 the Movie どうも、管理人のタイプ・あ~るです。 さて昨日、BS12 トゥエルビ「日曜アニメ劇場」にて『機動警察パトレイバー2 the Movie』が放送されたので久しぶりに観てみました。 本作は映画版第1作目(『機動警察パトレイバー the Movie』)の続編で、押井守監督の4本目の劇場用オリジナル長編作品として1993年に公開。 当時の評価は、「野明や遊馬がほとんど活躍しない」「レイバーのアクションが少なすぎる」などファンから批判は出たものの、映画自体の完成度を絶賛する声も非常に多く、現在では押井守監督の代表作の一つとして高く評価されています。 まぁ、押井監督の意向により(曰く「野明というキャラクターが理解できないし、思い入れもない」とのこと)、本作の実質的な主人公は後藤喜一や南雲しのぶになっているわけですが、それもまた魅力の一つと言えるでしょう。 ち
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シンガーソングライター・谷山浩子の歌声に魅了されない者はいない。『まっくら森の歌』や『恋するニワトリ』といった、『みんなのうた』(NHK/Eテレ)でおなじみの楽曲から、斉藤由貴へ提供した楽曲『土曜日のタマネギ』など、アイドルから声優まで幅…
2023年も終わりに近づいているので、起こったことベースで1年のふりかえりを書いてみる。 子どもが生まれた 待望の第一子が2月に生まれ、幸せな日々を過ごしている。笑っても泣いても怒ってもかわいい。 子どもが生まれる前までは、自分に父親が務まるのだろうかと思うこともあったが、かわいい我が子のためなら何でもやるぞという気になる。 知り合いには伝えていたのだが、この子が生まれるのにはちょっとしたエピソードがある。実は4年ぐらい前に、自分は先天的に子どもが出来づらい身体であることが発覚したのだ。 診断結果は、精索静脈瘤だった。精索静脈瘤とは精巣から心臓に戻る血液が逆流してしまって精巣の温度が上がってしまう状態にあり、男性不妊の40%の原因となっている*1。 この診断を受けたときは驚きもあったが、原因がわかったのは素直に嬉しかったし、何より手術をすれば改善する可能性が高いとわかってとても安心したのを
サワラ(Scomberomorus niphonius)が準絶滅危惧種に指定されたニュースは既にご存知のとおりかと思いますが、IUCNの原文を自分でちゃんと読んでみたらいろいろと気づきがあったのでシェアします。 ちなみに、IUCNレッドリストにおける準絶滅危惧種(Near Threatened)の定義は、「現時点では満たしていないが、近い将来、深刻な危機・危機・危急のカテゴリーに合致する、あるいはすると考えられる」というステータスです。メカジキやクロマグロ、ヨシキリザメと同じグループに入ります。2011年のIUCN評価ではDD(データが少なく評価できない)とされていましたが、このたび準絶滅危惧種に指定されました。 サワラの資源評価状況成長乱獲が進んでいると考えられるthe age structure of catches has changed as evidenced by a high
1. はじめに ソフトウェア開発のチームに、新しいメンバーが入ってくることはよくあります。 以前に新卒社員がチーム入ってきた場合の育成方法を紹介しました(こちら)。 今回は、新卒社員ではなく、他の会社から中途入社か同じ会社の部署異動で来る新メンバーの話です。 (エンジニアが数百人などで規模が大きい会社の場合、部署が違うと仕事のやり方が全く変わる場合があるので、今回は中途入社と他の部署からの異動を同じように「新メンバー」として扱います) 会社や部署が変わると仕事のやり方が大きく変わるため、仕事のやり方に戸惑うことが多いと思います。 本稿では、そのような「新メンバー」を活躍しづらくしてしまうアンチパターンとその対策を紹介します。 2. 中途入社や部署異動で来た新メンバーが適応することの困難さを理解する 中途入社や部署異動で来た新メンバーが組織に適応することは、新卒社員のそれとは別の難しさがあり
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