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workに関するohbaryeのブックマーク (4)

What Companies Still Get Wrong About Layoffs
ohbarye 2023/02/10
研究によるとlayoffsは企業が期待する節約にはならないことが多い。短期的なコスト削減と引き換えに、知識の喪失・エンゲージメント低下・離職率上昇・悪評・管理職のうつ病等ダメージを受け2年は業績が回復しない

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Googleに入社します｜ばやしこ
こんにちは。ばやしこと申します。 2022年7月より、Googleでソフトウェアエンジニアとして働くことになりました。アメリカのTexas A&M大学のMaster of Computer Scienceを今年の5月に無事卒業し、卒業後の職としてGoogleからフルタイムのオファーを頂くことができました。今後Googleを目指す方の助けになればと思い、Googleからオファーをもらうまで自分がどんな勉強や対策をしていたかについて、書かせていただきます。また、留学に至るまでの流れはこちらの記事を読んでいただければと思います。 (入社予定のDurham, NCオフィス) はじめにこちらは私の体験をもとに書いている記事です。諸々の条件が異なれば、面接の構成や対策も大きく異なります。例えばシニア以上︵GoogleだとL5以上、MetaだとE5以上。私はL4でオファーをもらいました︶でのポジシ
ohbarye 2022/12/10
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キャリア

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間違った採用サイトの特徴と改善方法
2020年9月1日、indeed主催『Owned Media Recruiting Summit 2020』に登壇した時の資料です。採用サイトにも明確な成功法則があり、車輪の再発明への投資は極力避けるべきです。自社の採用活動および顧客企業の採用サイト支援の中で培ったノウハウを元に、採用サイトの適切な考え方をお話ししました。
ohbarye 2020/09/03
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Engineering manager

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スケジュールの付き合い方
仕事において欠かせないスケジュールですが、捉え方を間違えると、大きなストレスの源になりかねません。特にウェブ制作の仕事において、スケジュールは100%コントロールするのは現実的ではありません。そういった考え方をまとめました。
ohbarye 2020/09/01
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