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就職とnhkに関するpongepongeのブックマーク (6)

  • コロナで就職活動影響 厚労相「卒業後3年は新卒者扱いで」 | NHKニュース

    新型コロナウイルスの影響を受けた学生の就職活動を支援するため、田村厚生労働大臣は、卒業後3年以内は新卒扱いとする国の指針を徹底することなどを経済界に要請する考えを示しました。 この中で田村大臣は、新型コロナウイルスの感染拡大による学生の就職活動への影響について、「来年度の就職活動が真っただ中だが、止まっているところもある。ハローワークなどを通じて、3月のギリギリまで就職できるようしっかり支援したい」と述べました。 そのうえで「国の指針で卒業後3年以内は新卒扱いとしてほしいとしているが、すべての企業が対応しているかは難しい部分がある。萩生田文部科学大臣と企業を回り、まずは4月の採用をお願いするとともに、就職できなかった場合には、3年間は新卒者の扱いで採用のチャンスを作ってもらうことも求めていきたい」と述べました。

    コロナで就職活動影響 厚労相「卒業後3年は新卒者扱いで」 | NHKニュース
    pongeponge
    pongeponge 2020/10/19
    一刻も早く経済を立て直して深刻な人手不足を作り出してあげるのが政府の仕事じゃないかな
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  • 「履歴書の性別欄廃止を」経産省に1万人分の署名提出 | NHKニュース


    心と体の性が一致しないトランスジェンダーの人たちが、就職活動で不利益を受けているとして、履歴書の性別欄の廃止を求めるおよそ1万人分の署名を、ＮＰＯ法人が経済産業省に提出しました。 署名を提出したのは、労働問題に取り組むＮＰＯ法人﹁ＰＯＳＳＥ﹂などで、ことし2月からインターネット上で署名を呼びかけたところ、29日までに1万418人分の署名が集まりました。 心と体の性が一致しないトランスジェンダーの人たちは、就職活動の際に、履歴書に記載された性別と外見が異なっているとして、面接で差別的な発言をされたり内定を取り消されたりするケースがあるということです。 一部の企業や地方自治体などで性別欄を廃止する動きが広がり始めていますが、ＮＰＯ法人では、一般的な履歴書には性別欄が残ったままだとして、廃止を求めるおよそ1万人分の署名を経済産業省に提出しました。 署名の提出後、記者会見を行ったＮＰＯ法人の今野晴
    「履歴書の性別欄廃止を」経産省に1万人分の署名提出 | NHKニュース
    pongeponge
    pongeponge 2020/07/01
    履歴書自体を廃止しましょう！(過激派)/でもまぁトランスジェンダー関係なく応募時点で年令や性別、住所なんかは必要かなぁ？と思わなくもない。
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  • 就職氷河期世代 ３年程度の集中支援策の提言案 | NHKニュース

    いわゆる「就職氷河期」に思いどおりの就職ができなかった人たちへの支援について、経済財政諮問会議の民間議員は中途採用の拡大を図る企業への助成制度の拡充など、今後３年程度で集中的に支援策を講じるべきだとする提言案をまとめました。 これを受けて、経済財政諮問会議の民間議員は提言案をまとめました。それによりますと、「就職氷河期」世代の人たちが安定した仕事に就くことは、人手不足が深刻化している産業界にとっても有益だとして、今後３年程度で集中的に支援策を講じるべきだとしています。 そのうえで、ハローワークなどに専門の部署や人員を配置して人手不足の企業への就職を促進することや、中途採用の拡大などを図る企業への助成制度を拡充することなどを求めています。 政府は「就職氷河期」世代が不安定な就労環境のまま年金を受給する世代に入れば、生活保護世帯の増加などで大きな社会問題になりかねないと危機感を強めていて、提言

    就職氷河期世代 ３年程度の集中支援策の提言案 | NHKニュース
    pongeponge
    pongeponge 2019/04/09
    便利な安い労働力として使ってきて今さら政府内で将来に危機感とかさすがに冗談でしょ/人手不足の企業がなんで人手不足なのか政府の人はあまり考えないんだろうか？
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  • 「就職氷河期」世代の人材活用に向け支援策強化へ 政府 | NHKニュース


    政府は、人手不足が深刻化する中で日本の成長率を引き上げるため、人材の有効活用を図る必要があるとして、いわゆる﹁就職氷河期﹂の世代に焦点を当てて、就職につながる能力開発などの支援策を強化することになりました。 そのうえで、バブル崩壊後のいわゆる﹁就職氷河期﹂に思いどおりの就職ができず、低い所得水準にとどまっている人たちへの支援策を拡充するよう政府に求めました。 安倍総理大臣は﹁就職氷河期世代への対応は極めて重要であり、社会の担い手として活躍していただけるよう、国をあげて力強く支援していく﹂と述べ、本格的な支援策を講じる考えを示し、関係府省に検討を指示しました。 政府は今後、大学などの教育機関やハローワーク、地方自治体などとも連携して、就職氷河期世代の人たちの就職につながる能力開発の充実などを検討し、ことし夏にまとめる﹁骨太の方針﹂に盛り込むことにしています。
    「就職氷河期」世代の人材活用に向け支援策強化へ 政府 | NHKニュース
    pongeponge
    pongeponge 2019/03/28
    中抜き派遣企業が揉み手してお待ちしております。
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  • ＩＴ技術者不足でアジアの学生を日本に　NHKニュース


    ＩＴ業界で技術者の不足が深刻になっているとして、経済産業省は、アジア各国でＩＴを専攻した学生に日本で働いてもらおうと、日本語学校への留学や卒業後の就職を支援する組織を設立する方針を固めました。 技術者の不足が深刻になっているとして、経済産業省は、ベトナムやインドなどアジア各国でＩＴを専攻した学生に日本で働いてもらおうと、日本語学校への留学や卒業後の就職を支援する組織を、ことし夏にも設立する方針を固めました。 経済産業省によりますと、ベトナムのＩＴ企業が、ことしから3年間で５０００人の技術者を日本語学校へ留学させることを検討するなど、日本のＩＴ需要を取り込もうという動きが活発化しているということです。 経済産業省は、こうした取り組みを通して、２０２０年には技術者としての在留資格などで日本のＩＴ業界で働く外国人を今の2倍に当たる6万人にまで増やしたいとしています。
    ＩＴ技術者不足でアジアの学生を日本に　NHKニュース
    pongeponge
    pongeponge 2015/04/05
    本当に足りてないのか？実は足り過ぎてるんじゃないの？
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  • 就職活動には黒服を着るというのでびっくりこいた: 極東ブログ


    ブログをちょっとお留守にしている間の世間のできごとで、僕がいちばんびっくりこいたのは、現代の若い人が就職活動に黒服を着ていくということだった。NHKの番組で知ったのだけど、本当にびっくりこいたのだ。そんなことはないでしょ。多いと言っても六割くらいなもんじゃないのと思っていたのだった。ああ、なんたる世間知らずな、我よ。 ほとんど真っ黒らしい。﹁就活スーツ﹂というらしい。最初から黒らしい︵参照︶。 髪の毛も黒に染め直すらしい。 僕がそれを知ったとき即座に思ったのは、﹁ああ、やめとけ﹂ということだった。 それで﹁そんな黒装束を着るのはやめたほうがいいよ﹂とブログに書こうかと思った。が、ためらった。﹁就活している人の身になって考えろよ、ボケ老人﹂とか言われそうだなあと、わかったからである。まあ、わかるよ。 就活している現実の若い人にとっては、黒い﹁就活スーツ﹂なんて、デフォで、当たり前のことで、そ
    pongeponge
    pongeponge 2014/04/28
    スタートが減点方式だからしゃーない
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