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雇用の検索結果1 - 40 件 / 61件

  • 「容赦なく切られる」スクールカウンセラー　都の契約は1年、再任用にも上限　子どもたちの安心は二の次か：東京新聞 TOKYO Web

    東京都の非正規公務員として働くスクールカウンセラー（SC）250人が、今年1月に「雇い止め」の通知を受けた。出産後まもなくSCの職を失った女性（36）は「都が大量リストラをしたことは怖い。次世代が不安になる出来事」と話す。7日の都知事選投開票を前に、SCの雇用安定や、生徒らが安心して相談できる環境を望む声を上げた。（畑間香織） 「卒業するまでいてほしかった」「いなくなったら困る」。都SCの公募試験で不合格だった女性は、3月でいなくなると生徒たちに伝えると、このような言葉をかけられた。雇い止め撤回を求めるオンライン署名に協力する保護者もいた。2015年度から働き、同時に3校を任されたこともあった。「自分が大事に築いた環境を終わりにしないといけないのは、苦しかった」と振り返る。

      「容赦なく切られる」スクールカウンセラー　都の契約は1年、再任用にも上限　子どもたちの安心は二の次か：東京新聞 TOKYO Web

    • 〈鹿児島県警・情報漏えい〉不祥事の発端となった医師会職員の“強制性交疑惑”。県警は捜査前から「事件にならない」と告訴された職員と元警官の父に伝えていた！　医師会幹部は「捜査は途中から一生懸命」と会見で口を滑らし… | 集英社オンライン | ニュースを本気で噛み砕け

      鹿児島県医師会による“不自然な経緯”まずは、鹿児島県警による一連の問題を振り返っておこう。 「鹿児島県警に全国の目が向いたのは、今年3月に退職した県警元警視正で前生活安全部長の本田尚志被告（60）＝国家公務員法違反罪で起訴＝が、内部資料をフリージャーナリストに漏えいしたとして5月30日に逮捕されたことがきっかけです。 本田被告はその動機について、盗撮容疑がある現職警察官への捜査を県警トップの野川明輝本部長が止めたとし、『県警警察官の犯罪行為を、野川明輝本部長が隠蔽しようとし、いち警察官としてどうしても許せなかった』と主張しました。これが本当なら、本田被告の行為は秘密漏えいではなく、公益通報にあたる可能性があります。 しかも、県警が別事件の捜査名目で福岡のニュースサイト『ハンター』に行なった家宅捜索で押収した資料から、本田被告の“容疑”が浮上したことがわかりました。その後、多くのメディアが取

        〈鹿児島県警・情報漏えい〉不祥事の発端となった医師会職員の“強制性交疑惑”。県警は捜査前から「事件にならない」と告訴された職員と元警官の父に伝えていた！　医師会幹部は「捜査は途中から一生懸命」と会見で口を滑らし… | 集英社オンライン | ニュースを本気で噛み砕け

      • 嫁さんがしばき隊のXをRPするようになってしまった

        最初はフェミ系アカウントをたまにRPする程度だったんだ。当時はまだリツイートだっっだけな。 衆議院選挙、区議会議員選挙、選挙の度にだんだん増えていって、Xの発言も家での発言もどんどんフェミニストに傾倒していくようになっていった。 嫁さんは正社員は仕事の責任重いのと勤務時間を自由に選べないって理由で週3日、1日あたり3〜4時間程度のパートなんだが 「女性というだけで低賃金労働に押し込められてる、外に出ていると日本にはミソジニーが溢れているのが分かる」と言い出した時 口では同情しておいたけど内心では「えっ？」が100個くらい浮かんでいた。 娘と息子の二人にファミレスに呼ばれて、嫁さんのXアカウントを見せながら「お母さんがおかしい」と並んで言われたのもこれくらいの時期だったと思う。 そのうち「共産党は別に怖くない」「草津町はセカンドレイプの町」「りりちゃんが執行猶予にならないのはおかしい」などな

          嫁さんがしばき隊のXをRPするようになってしまった

        • 学歴詐称を気にするのは"学歴バカ"だけ…疑惑ありで公約不履行でも小池百合子氏が圧倒的に女性ウケする訳 ｢カイロ大学を卒業してるかどうかなんて都知事の仕事をするのに関係ない｣


          都知事選の候補、小池百合子氏が蓮舫氏より女性支持者ウケしているのはなぜか。元参議院議員で大正大学准教授の大沼みずほさんは﹁学歴詐称疑惑や公約の7つのゼロ化未達成などを批判する人がいますが、女性はそれをあまり問題視していない﹂という――。 現職の小池百合子さんと前参議院議員の蓮舫さんへの男性からの支持は各3割なのに対し、女性の支持は小池さんが4割あまり、蓮舫さんが約3割――。都知事選の投開票が7月7日に迫る中、このような調査結果が報じられた︵JNNによる電話調査、6月29～30日︶。 なぜ、小池さんは女性ウケがいいのか。 彼女は学歴詐称疑惑を抱えるとともに、公約も7つのゼロ化未達成で不履行も多いといった声もある。反小池派はこれを攻撃材料としているが、総じて女性有権者はそれらをあまり気にしていないように見える。 理由は大きく2つある。まず、﹁女性は学歴社会で生きていない﹂ということだ。もうひと
            学歴詐称を気にするのは"学歴バカ"だけ…疑惑ありで公約不履行でも小池百合子氏が圧倒的に女性ウケする訳 ｢カイロ大学を卒業してるかどうかなんて都知事の仕事をするのに関係ない｣

          • 安倍元首相支えた「ネット右派」三つの潮流　彼らはどこへ向かうのか：朝日新聞デジタル

            ","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">\n <div class=\"

              安倍元首相支えた「ネット右派」三つの潮流　彼らはどこへ向かうのか：朝日新聞デジタル

            • 次の衆院選　福島の立憲と共産が共闘見送りへ　都知事選の惨敗受け：朝日新聞デジタル


              早ければ年内にもある次の衆院選で、福島県内の前回選挙で実現した立憲民主党と共産党との野党共闘が見送られる見通しになった。7日に投開票された東京都知事選で、共産の支援を受けた前立憲参院議員の蓮舫氏が惨敗し、共闘の効果が見込めないと判断したためだ。 立憲は5月の県連大会で、次の衆院選の新4区︵いわき市、相馬市、南相馬市など︶に党公認候補を擁立する活動内容を決め、2021年の前回選挙での野党共闘から転換する方針を打ち出していた。ただ、新4区の候補はいまだ決まらず、前回と同様に空白区で共産の候補を支え、他区で共産に支援してもらうという共闘の余地が残っていた。 しかし、都知事選で蓮舫氏は、自民の支援を受けた現職の小池百合子氏に得票がダブルスコア以上離されただけでなく、国政経験のない前広島県安芸高田市長の石丸伸二氏にも抜かれた。 立憲の県連幹部は取材に﹁衝撃の選挙結果で﹃反自民﹄だけでは有権者の支持が
                次の衆院選　福島の立憲と共産が共闘見送りへ　都知事選の惨敗受け：朝日新聞デジタル

              • 開発生産性カンファレンス 2024を堪能してきました - $shibayu36->blog;


                dev-productivity-con.findy-code.io 自分の所属しているクラスター社に相談したところお金を出してもらって参加できることになったので、開発生産性カンファレンス2024に行ってきました。自分が開発生産性に非常に興味が強いため各セッションすべて興味深く、またこれまで名前は知っているけど話したことのなかった人と色々と会話ができて、非常に堪能できました。 運営のファインディ株式会社のみなさん、ありがとうございました。 興味深かったセッション 顧客価値向上による開発生産性向上 顧客価値を高めるという観点にフォーカスした発表でした。 顧客価値を高める領域かは狩野モデルを使って考えるという話。狩野モデルはよく聞くが、ちゃんと使ったことないので試してみたい 当たり前品質は、品質を高めすぎても、顧客価値に繋がらない = アクセルブレーキなどの基本操作 一元的品質は、高めれば高め
                  開発生産性カンファレンス 2024を堪能してきました - $shibayu36->blog;

                • カドカワ、セキュリティエンジニア募集「年収592万円～」に「安すぎ」指摘

                  ドワンゴが所在する歌舞伎座タワー（「Wikipedia」より／Tak1701d） ハッカー集団からマルウェアを含むサイバー攻撃を受け情報漏洩（ろうえい）が起きているKADOKAWA。同社が現在、求人サイト上でセキュリティエンジニアを「予定年収592万円～800万円」で募集していることについて、「この状況でこれは安すぎ」「これでは優秀な人は来ない」「どこの日本企業もそんなもの」などとさまざまな反応が寄せられている。高度IT人材採用の相場として、この提示年収をどうみるべきか。また、セキュリティエンジニアの採用ニーズは現在、どのような状況なのか。業界関係者の見解を交えて追ってみたい。 KADOKAWAにサイバー攻撃を行ったとする犯行声明を出していたロシアのハッカー集団とみられる「BlackSuit」は、同社のシステム基盤を暗号化し、従業員やユーザの情報などを入手しており、同社が身代金の支払いに応

                    カドカワ、セキュリティエンジニア募集「年収592万円～」に「安すぎ」指摘

                  • ありもしない｢氷河期世代｣の低年金対策は必要か…大卒男性の非正規率｢超氷河期｣が最も低いという衝撃データ 氷河期世代対策ではなく全世代の就労困難者対策を

                    厚生労働省は5年に1度行われる公的年金の財政検証の結果を公表した。年末に向け制度改革の検討が始まる。雇用ジャーナリストの海老原嗣生さんは「検討課題の1つに就職氷河期世代を念頭にした低年金問題がある。前回の記事では非正規対策を公約にした蓮舫氏の的外れを指摘したが、都知事選の結果はその通りとなった。低年金対策も氷河期、非正規を念頭にすべきではない」という――。 また「氷河期世代」のために大金が費やされるのか ふと、ネットから、こんなニュースが流れて来た。 「氷河期世代」念頭に低年金対策　厚生年金活用、負担増で難航も（7／4時事ドットコムニュース） 「氷河期世代の年金額は老後も減り続け、生活保護に陥るリスクが高くなってしまう。40年ごろまでに改善効果が出る低年金対策を講じる必要がある」（慶応大学／駒村康平教授）とのことだ。 また大金が無為に費やされるのか……。私は少し頭が痛くなった。 私が厚生労

                      ありもしない｢氷河期世代｣の低年金対策は必要か…大卒男性の非正規率｢超氷河期｣が最も低いという衝撃データ 氷河期世代対策ではなく全世代の就労困難者対策を

                    • 麴町中ヒップホップ問題　学校説明に保護者から異論「実態と異なる」：朝日新聞デジタル

                      ","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">\n <div class=\"

                        麴町中ヒップホップ問題　学校説明に保護者から異論「実態と異なる」：朝日新聞デジタル

                      • 黒人男性、白人の名前で再応募し書類選考通過　求人企業を提訴

                        （ＣＮＮ） 黒人男性が１１日までに米ミシガン州デトロイトの高級ホテル、シノラホテルを相手取り雇用差別訴訟を起こしたことが分かった。ＣＮＮが入手した訴状のコピーによると、同ホテルはこの男性が履歴書の名前を変更して再応募したところ面接の機会を提示した。 ドワイト・ジャクソンさん（２７）は、同ホテルに「ドワイト・ジャクソン」として応募したところ、選考に通らなかったが、名前を「ジョン・ゼブロウスキー」に変更して応募しなおしたところ、面接に進んだと主張している。 訴状によると、ジャクソンさんは２０２４年１月から４月にかけて受け付けの業務を含む複数の職種に応募した。 ジャクソンさんの弁護士がＣＮＮに示した履歴書には複数の高級ホテルでフロントデスクとして勤務していた一貫性のある職歴が細かく記載されている。 弁護士はジャクソン氏が明らかに適任な仕事に応募したと主張している。 最初の求人応募に反応がなかった

                          黒人男性、白人の名前で再応募し書類選考通過　求人企業を提訴

                        • ジョブ型雇用への移行によって変化する日本の報酬体系　エンジニアはどうしたら給料が上がるのか


                          Engineering ManagerによるEngineering ManagerのためのPodcast﹁EM . FM﹂。広木大地氏 、湯前慶大氏、佐藤将高氏が﹁エンジニアの給料﹂というテーマで語りました。全3回。 今回のテーマは﹁エンジニアの給料﹂ 湯前慶大氏︵以下、湯前︶‥﹁EM.FM﹂は、エンジニアリングマネジメントをもっと楽しく、もっとわかりやすくをコンセプトにお届けするポッドキャストです。ゆのんです。お相手は……。 広木大地氏︵以下、広木︶‥広木です。よろしくお願いします。 佐藤将高氏︵以下、佐藤︶‥佐藤です。よろしくお願いいたします。 湯前‥EM.FMでは、毎回、ちょっとためになる情報を紹介していきたいということで、1つのテーマを掘り下げて学んでいこうと思っています。今回は、私、ゆのんがプレゼンターになります。今回のテーマは、エンジニアの給料です。 このテーマはけっこう関心が
                            ジョブ型雇用への移行によって変化する日本の報酬体系　エンジニアはどうしたら給料が上がるのか

                          • 【川邊健太郎×田中邦裕】管理職の言動が組織を腐らせる？「不機嫌な上司」の弊害と回避術 - エンジニアtype | 転職type

                            NEW! 2024.07.11 働き方 ソフト老害、フキハラ（不機嫌ハラスメント）、上司ガチャ……ーー このところ、SNSやマスメディアで取り上げられることが多くなったキーワードの数々。周囲に対して不機嫌な態度をとる管理職やマネジャーへの風当たりは、時代を経るごとに強くなっている。管理職になったばかりの人や部下とのコミュニケーションにギャップを感じているマネジャーにとっては、決して他人事ではない。 そんな中、LINEヤフー代表取締役会長の川邊 健太郎さんとさくらインターネット代表取締役社長の田中邦裕さんが、相次いでマネジメントに関する考えをXに投稿して注目を集めている。 不機嫌な上司対策4選 ①リーダーの重要な条件に「いつも機嫌が良い」という事がある旨を、平時から伝えておく ②勇気を出して不機嫌の原因を聞いてみる ③不機嫌な奴は上司失格！部下に気を使わせるな！上司が部下を気遣え！と川邊が言

                              【川邊健太郎×田中邦裕】管理職の言動が組織を腐らせる？「不機嫌な上司」の弊害と回避術 - エンジニアtype | 転職type

                            • 「荒れる選挙」は冷笑主義の帰結か　底が抜けた公費運営の理念：朝日新聞デジタル

                              ","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">\n <div class=\"

                                「荒れる選挙」は冷笑主義の帰結か　底が抜けた公費運営の理念：朝日新聞デジタル

                              • 今後の「AI」について❗ - Madenokoujiのブログ

                                「AI」の進化が社会にもたらす影響 「AI」の進化は、ビジネスから日常生活まで社会全体に大きな影響を与える。例えば製造業では「AI」による自動化と最適化が生産性を向上させる。他にもカスタマーサービスで、「AI」チャットボットが24時間365日対応可能となり、顧客満足度の向上に寄与する。また医療分野では、「AI」が診断支援システムとして活用され、早期発見や正確な診断に繋がる。 更に自動運転技術の進化により、交通事故の減少や時間の有効活用の期待度も高い。また「AI」が教育や学習の分野にも応用され、個々の学習進度や理解度に合わせた教材提供など個別対応の教育が可能となる。一方で「AI」の進化は、雇用に対する懸念をもたらす事も事実だ。 「AI」やロボットによる自動化が進む事で、一部の職種がなくなる可能性がある。また「AI」の判断による社会的な影響や倫理的な問題も課題の一つである。 「AI」の進化がも

                                  今後の「AI」について❗ - Madenokoujiのブログ

                                • 主なIT系上場企業における賃金の男女差とその理由とは？ 男性の育休取得率は？ 2024年版


                                  37.5% おおまかな傾向として、管理職における女性は10％から20％程度、男性の育児休暇取得率は60％程度、男女の賃金の差異として女性の平均年収は男性のそれの70％から80％程度である、といったところが見えてきそうです。 比較的先進的な働き方をしているであろうIT業界の主要な企業においても、やはり女性の管理職は少なく、平均賃金も低いことが数字から読み取れます。 男女の賃金格差の理由は？ その中で、一部の企業は男女の賃金差についての説明を付記しています。 例えば日本オラクルは次のように説明しています。﹁当社の人事処遇制度は性別による区分はなく、担当業務／職種ごとの報酬制度を運用しております。男女の賃金格差は従業員の母数に占める管理職比率及び営業職などのインセンティブの割合が比較的高い職種の比率が男性と比べ女性が低いこと等が要因となっています。﹂ つまり、平均賃金の男女差の理由は男性の方が給
                                    主なIT系上場企業における賃金の男女差とその理由とは？ 男性の育休取得率は？ 2024年版

                                  • 「総務省が見直すべき」同性カップル住民票、国の異論に大村市が反発：朝日新聞デジタル

                                    ","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">\n <div class=\"

                                      「総務省が見直すべき」同性カップル住民票、国の異論に大村市が反発：朝日新聞デジタル

                                    • 和田彩花さん講演会@とよなか男女共同参画推進センターすてっぷ - 零れ落ちる前に。

                                      とよなか男女共同参画推進センターすてっぷの主催講座「すてっぷ男女共同参画週間事業2024 アイドルの私がフェミニズムについて考えてみた ～私の未来は私が決める～」に和田彩花さん（以下あやちょ）が登壇されるということで、アンジュオタ兼フェミニストとしてこれは行かねばならんと思い即申し込みました。「どうしてあやちょが豊中に！？」の謎は最後まで解けませんでしたが、きっと内部のあやちょオタが暗躍してくださったのでしょう。せっかくメモを取ったので記録に残します。参加された方でもし「ここ違うよ！」って箇所があれば指摘いただけると大変助かります...！ View this post on Instagram A post shared by Ayaka Wada (@ayaka.wada.official) www.instagram.com 今回の講演は持ち時間が約1時間半で、 13:00～13:45

                                        和田彩花さん講演会@とよなか男女共同参画推進センターすてっぷ - 零れ落ちる前に。

                                      • デンマーク、家畜に世界初の炭素税 夏以降に審議・承認へ

                                        デンマークで放牧されている牛（2020年4月19日撮影、資料写真）。(c)Henning Bagger / Ritzau Scanpix / AFP 【7月10日 AFP】デンマークは、2045年までに温室効果ガス排出量を実質ゼロにする「カーボンニュートラル」の達成を目指す独自の試みとして、世界で初めて家畜に炭素税を導入する計画を進めている。 2030年以降、牛や豚のげっぷやおならなどによって生成されるメタンガスに対し、二酸化炭素（CO2）換算で1トン当たり300デンマーク・クローネ（約7000円）が課税される。 課税額は2035年には750デンマーク・クローネ（約1万8000円）に引き上げられる。政府と野党の一部、畜産農家、畜産業界、労働組合の代表の間で6月末に合意した。 ただし、農家の負担軽減のため、60％の課税控除が提案されている。農家の実際の負担額は、2030年以降はCO2換算で1

                                          デンマーク、家畜に世界初の炭素税 夏以降に審議・承認へ

                                        • 「とりあえず女性」のその先は　都知事選を振り返って　寄稿・鈴木涼美：朝日新聞デジタル

                                          何かと決めかねていたせいで十九時を過ぎてから向かった投票所には、たまたま女性の有権者が多く、入口で案内してくれた職員も投票用紙を発行してくれた職員も女性だった。仕事や子育てで忙しい時間を割いて来ているせいか、誰もがきびきびと動く。婦人参政権が認められて来年で八十年。初の女性都知事が誕生して八年。有… ","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!--

                                            「とりあえず女性」のその先は　都知事選を振り返って　寄稿・鈴木涼美：朝日新聞デジタル

                                          • ダイソン従業員1000人削減へ　英国の約3割、新政権に打撃も（共同通信） - Yahoo!ニュース


                                            ︻ブリュッセル共同︼英国発祥の家電メーカー、ダイソンが英国で従業員約千人を削減することが9日、関係者への取材で分かった。英国で約3500人を雇用しており、約3割に当たる。世界的な競争の激化を受け、合理化で生き残りを目指す。英国以外の拠点での人員削減は明らかになっていない。 ︻写真︼中国企業に買われた﹁東芝ブランド﹂その後　19年 英国ではスターマー首相による新政権が誕生したばかり。人員削減の検討は選挙実施が発表される前に始まったというが、著名企業の大規模な人員削減は、新政権の打撃となりそうだ。 ダイソンは日本でも知名度が高い。 ダイソンのキルナーCEOは﹁私たちは急速な成長を遂げた。将来に備えるために事業構造を見直している﹂と説明した。
                                              ダイソン従業員1000人削減へ　英国の約3割、新政権に打撃も（共同通信） - Yahoo!ニュース

                                            • 年収1000万円で満足するな　人件費ケチる企業に成長なし　NEO-COMPANY　私たちの逆襲④ - 日本経済新聞


                                              ﹁賃上げは景気回復につながらない﹂。不況下の1996年、日本郵船元会長の故・根本二郎氏は、日経連会長として﹁ベアゼロ﹂を訴えた。雇用優先という考えはその後の賃上げ停滞を招き、日本の給与水準は先進国の中で低くなっていった。それから30年弱。日本郵船は2024年、18%の賃上げを実施した。約5%だった日本企業の平均を大きく上回る。曽我貴也社長は﹁社員には稼ぐ力を発揮してもらいたい﹂と話す。同社の変
                                                年収1000万円で満足するな　人件費ケチる企業に成長なし　NEO-COMPANY　私たちの逆襲④ - 日本経済新聞

                                              • 東京都知事選挙と「他人を攻撃せずにはいられない人」 - いつか電池がきれるまで

                                                東京都知事選とその後のネットでのさまざまな反応をみて、この話を思い出しました。 fujipon.hatenadiary.com このエントリに書かれている野球選手に関するエピソードにはその後疑念が呈されてもいるし、僕自身も自分で見聞きした話ではありません。 ただ、研修医の話は僕自身が目の当たりにしたことでした。 これが14年前に書いたのですが、世の中には14年くらいでは変わらないものと、14年のあいだに、だいぶ変わったな（おそらく良いほうに）と感じるところがあります。 一昔前の偉人、たとえば、スティーブ・ジョブズがあと10年遅く生まれていたら、さまざまなハラスメント疑惑で名声が地に落ちていたかもしれません。 都知事選とその後の石丸伸二さんのインタビュー対応などへの「パワハラ上司みたい」という反応をみていると、話題になった市議会での答弁もこんな感じだったのに、とは思うのです。 そして、「能力

                                                  東京都知事選挙と「他人を攻撃せずにはいられない人」 - いつか電池がきれるまで

                                                • 「Amazon分割を」　創業支えた投資家、ベゾス氏に失望　Amazon30年の軌跡① - 日本経済新聞

                                                  米アマゾン・ドット・コムが7月に設立30年を迎えました。電子商取引（EC）とクラウドコンピューティングの両市場で世界最大手に上り詰めた一方で、雇用環境や公正競争をめぐって社会との摩擦も引き起こしています。投資家や元幹部らの証言に基づき、同社の軌跡を振り返るコンテンツを5回に分けてお届けします。米アマゾン・ドット・コムが本社を置く米西部シアトル。同社の高層ビル群を見上げる市街地に、同社の創業期に資

                                                    「Amazon分割を」　創業支えた投資家、ベゾス氏に失望　Amazon30年の軌跡① - 日本経済新聞

                                                  • 東京都知事選、なぜ石丸伸二氏は躍進し、蓮舫氏は低迷したのか - イシケンの部屋 | The HEADLINE

                                                    💡2024年東京都知事選、小池百合子氏が勝利 = 石丸氏が当初予想上回り2位、蓮舫氏は低迷 ⏩ 石丸氏の躍進、共産党の責任？有権者の非合理性？愚かな若者？ ⏩ ポイントは無党派層、政治的ラベルが鍵か ⏩ 「革新」的イメージとチャレンジャーとしての一貫した姿勢が評価？ 7日おこなわれた東京都知事選挙は、現職の小池百合子氏が291万8,015票を獲得して、3回目の当選を果たした。2位には、165万8,363票を獲得した前広島県安芸高田市長の石丸伸二氏がつけ、元参議院議員の蓮舫氏は128万3,262票となった。 本選挙戦については、小池氏と蓮舫氏を軸とした「与野党対決が鮮明」とも言われ、事前調査では石丸氏が蓮舫氏の後を追うものの「苦しい」と報じられていたため、蓮舫氏が石丸氏の得票を下回ったことを受けて「石丸ショック」と呼ぶ声もある。一方で石丸氏をめぐっては、TBSの単独インタビューで質問者から

                                                      東京都知事選、なぜ石丸伸二氏は躍進し、蓮舫氏は低迷したのか - イシケンの部屋 | The HEADLINE

                                                    • これからのSmartHRの話をしよう─資金調達を経て目指したい、業務効率化の先の世界｜株式会社SmartHR

                                                      こんにちは。SmartHR CEOの芹澤です。 先日シリーズEラウンド実施の記者会見を行い、SmartHRの新プロダクトや事業のこれからについてお話ししました。 おかげさまで多くの反響をいただきましたが、今回の一連の会見ではSmartHRが「なぜ」このような領域で事業展開をしているのかはお伝えできなかったので、この note でその辺りについて詳しく書きたいと思います。 僕たちの新しいプロダクト会見では今後の事業展開として「人事労務領域」「情シス領域」「従業員領域」「プラットフォーム領域」におけるプロダクト開発について話しました。まずはそれぞれの領域について、開発の背景や狙いをご説明します。 最初は人事労務領域。SmartHRが祖業とする領域ですが、プロダクトローンチから8年がたった今もなお、テクノロジーによる効率化の余地が多く残されています。新プロダクトとして発表した「勤怠管理」(※1)

                                                        これからのSmartHRの話をしよう─資金調達を経て目指したい、業務効率化の先の世界｜株式会社SmartHR

                                                      • 【あるぷす経済遅報】パウエル議長「金利政策って結構難しいのよ。そんな急かさないで！！！」｜アルプス投資ブログ


                                                        ・FRBのパウエル議長は﹁インフレ原則の証拠を確認したい。高金利だと労働市場へのリスクがあるかもだから・・・﹂と、発言した模様。 ・利下げのタイミングは伝えなかったそうだが、雇用市場の冷え込みが見られてきているらしい。最新の情報だと、2年前に比べて著しく冷え込んでいるとのこと。 ・利上げのタイミングを間違えると、インフレが再び加速したり、労働市場が冷え込んだりするので難しい模様。 なんだそうな。 どちらのリスクもあるから簡単には動けないんだろうけど、このインフレを招いたのも﹁FRB﹂も関係しているからねぇ・・・ ここはしっかり判断して欲しいよなぁ。 労働市場は﹁強いが過熱してはいない﹂とし、ＦＯＭＣの景気抑制的なスタンスが機能し、需給バランスは改善していると付け加えた。 ブルームバーグ 米国金利が日本にも影響しているので、正常？な関係に戻ってくれることを願いたいですね。 果たしてそんな時が
                                                          【あるぷす経済遅報】パウエル議長「金利政策って結構難しいのよ。そんな急かさないで！！！」｜アルプス投資ブログ

                                                        • 【日本市況】長期金利が上昇、給与伸びて日銀利上げ期待－円買われる

                                                          新発10年債利回りは前週末比２ベーシスポイント（ｂｐ）高い1.085％に上昇した。８日発表された５月の毎月勤労統計調査では基本給が1993年１月以来の高い伸びとなった。追加利上げの時期を探る日銀にとって政策面で追い風になる。米雇用統計鈍化で米国は年内に２回利下げする可能性が高くなっており、円は一時１ドル＝160円台前半に上昇。日本株は続落した。 金融政策決定会合を月末に控えて、日銀の政策を巡る観測が相場を動かしている。米長期金利の大幅低下を受けて日本でも金利は低下が予想されていた。フランス国民議会（下院）選挙と東京都知事選挙が終わり、９日からのパウエル米連邦準備制度理事会（ＦＲＢ）議長の証言や日銀の債券市場参加者会合、月末の日米金融政策決定が目先の焦点になる。 全国信用協同組合連合会資金運用部の山下周チーフエコノミストは、勤労統計で共通事業所ベースの所定内給与の伸びが2.7％に拡大したこと

                                                            【日本市況】長期金利が上昇、給与伸びて日銀利上げ期待－円買われる

                                                          • BPaaSとは｜Go Kiritani / kubell 執行役員


                                                            この記事は何か最近話題の﹁BPaaS﹂という事業モデルについて，そしてBPaaSモデルの可能性について解説したものです。 また，どうやってkubell︵旧Chatwork社︶がBPaaSモデルに辿り着き事業化に至ったのかについてもBizDev視点からも記載しています。 なぜ公開するのか最近，BPaaSというワードが世の中に広まりつつあるという実感値があります。Googleトレンドでも2011年頃にBPaaSという言葉が誕生(?)してから少しずつ認知されてきており，特に直近で検索数も増えており﹁なんか最近，BPaaSって流行ってきてるの？﹂という方もいらっしゃるのではないでしょうか？ ﹁BPaaS﹂の検索数︵Googleトレンド︶ kubellは22年12月期の本決算説明資料にて初めて﹁BPaaS﹂というコンセプトを発表しました。SMBをメインターゲットとしてビジネスチャットを中心とするDX
                                                              BPaaSとは｜Go Kiritani / kubell 執行役員

                                                            • 不遇な就職氷河期世代に点火しろ　幸せな中年、業績伸ばす　NEO-COMPANY　私たちの逆襲⑤ - 日本経済新聞

                                                              【この記事のポイント】・氷河期世代はポストも賃金も置き去り・中年が幸せな企業のPBRは高い・挑戦の場を提供し、社内の活性化を企業は初任給を上げ、配属先まで若者の希望をかなえるようになった。シニアに対しては定年を延長し、再雇用後の年収も上げている。ところでいまだに取り残されている世代はないだろうか。就職氷河期世代は今や中年と呼ばれる年齢に達した。苦労して入った会社では年功序列が崩れ、上の世代より

                                                                不遇な就職氷河期世代に点火しろ　幸せな中年、業績伸ばす　NEO-COMPANY　私たちの逆襲⑤ - 日本経済新聞

                                                              • 【業界研究】政治業界とは？転職するなら知っておきたい業界の全体像と仕事内容について解説【2024年版】 | 異業種転職なら異業種転生


                                                                転職活動は、自分の叶えたいことを達成するために行うもの。 とはいえ、仕事のことを知らなければ、自分のやりたいこととそもそもマッチしているかどうかは分かりません。 そこで、事前準備に欠かせないものの一つに業界研究があります。 とはいえ、自分一人で調べていては時間がかかってしまうというもの。 そこで、今回は政治業界をテーマに﹁業界の全体像と仕事内容﹂について解説します。 政治業界ってどういう仕事があるのか、正直気になっているという方は、ぜひ参考にしてみてください。 政治業界の業界構造について 構造としては、以下の通り。 ▼役割の概要 ・国政の審議に当たる重要な職責を担う﹁政治家﹂ ・日本の政治・行政システムにおいて重要な役割を果たす﹁官僚機構﹂ ・日本内で国内経済発展のために商いを行う﹁利益団体﹂ ・国内で起きている状況を報道を通して国民へ伝える﹁メディア﹂ ・日本の経済の中で、日常に暮らす﹁
                                                                  【業界研究】政治業界とは？転職するなら知っておきたい業界の全体像と仕事内容について解説【2024年版】 | 異業種転職なら異業種転生

                                                                • 無職生活100日目 - 地球PF運用ブログ（FIRE生活中）


                                                                  無職生活100日目を迎えました。今日まで働かずに生活して来られたのも地球PFのおかげです。ありがとう地球。 この無職生活の日数カウントは、4月1日を初日としています。最終出社日は3月29日でしたが、当日は金曜日でした。当時はまだ社畜感覚があったので、その直後の土日は普通の休日として認識し、週明けの4/1︵月︶を無職生活のスタート日としました。なお今では平日と土日の区別がほとんどありません。 正式な退職日は5月24日です。形式的には、4月1日ではなく5月25日が無職生活の初日ということになります。しかし、実際に働かない生活が始まったのは4月の方なので、一応そちらを実質的な無職生活の初日として採用しています。そこからカウントとして今日で無職生活100日目、1つの節目かもしれません。 無職になってから、基本的にはダラダラ過ごしています。それでも、なるべく早起きして、朝のうちに散歩︵通称あさんぽ︶
                                                                    無職生活100日目 - 地球PF運用ブログ（FIRE生活中）

                                                                  • 7月第1週の資産運用報告・・・祝！　TOPIX史上最高値更新！ - 出遅れリタイア日記


                                                                    当ブログをご訪問頂きまして大変有り難うございます。 出遅れおじさんです。 常々このブログで申し上げておりますとおり、基本的な私の投資スタンスは、 ・長期保有 ・配当重視 ですので、基本的には株価の上げ下げは本来余り気にしないようにはしており、日々の証券口座残高の集計値の推移は一喜一憂しないつもりでは有りますが、しっかりチェックはしています。7月第1週末の資産状況のご報告です。7月も前月から引き続き、FOMCのタカ派姿勢堅持の発言とは裏腹に、月初のISM製造業景況指数、第1週末恒例の雇用時計の数字が何れも景気減速をにおわせた結果、再び利下げ期待が盛り上がり、特に金利に敏感とされるNASDAQ指数は週後半には連続で史上最高値を更新しました。 国内では、例によって半導体銘柄が好調なことと、﹁悪い円安キャンペーン﹂にも関わらず、1ドル160円台が定着(or膠着？)したことにより、年度の企業収益
                                                                      7月第1週の資産運用報告・・・祝！　TOPIX史上最高値更新！ - 出遅れリタイア日記

                                                                    • 地球PF：2.91億円、前週比318万円増 - 地球PF運用ブログ（FIRE生活中）


                                                                      地球PFは先週末から3,176,584円増加し、291,156,884円となりました。 マネーフォワード_キャプチャ︵2024/07/07︶ ︵参照‥先週末の状況︶4週連続で上昇、初めて2.9億円を突破して過去最高値を更新しました。最近の株高と円安で、多くの資産が異常な上がり方をしているように見えます。内訳としては、地球債を除いて全てのカテゴリでプラスでした。 地球債は特殊要因で大きくマイナスとなりました。確定拠出年金を全て債券にしていましたが、退職に伴う移管で、いったん全額キャッシュになっていました。 chikyu-pf.hatenablog.com その分、地球債が大きくマイナス、キャッシュが大きくプラスになっています。この状況がいつまで続くのか、正確にはよく分かりません。どうやら2か月くらい続きそうです。 地球PFの詳細は以下のとおりです︵カッコ内の%は割合︶。 地球PF‥291,
                                                                        地球PF：2.91億円、前週比318万円増 - 地球PF運用ブログ（FIRE生活中）

                                                                      • 【業界研究】人材業界とは？転職するなら知っておきたい業界の全体像と仕事内容について解説【2024年版】 | 異業種転職なら異業種転生


                                                                        転職活動は、自分の叶えたいことを達成するために行うもの。 とはいえ、仕事のことを知らなければ、自分のやりたいこととそもそもマッチしているかどうかは分かりません。 そこで、事前準備に欠かせないものの一つに業界研究があります。 とはいえ、自分一人で調べていては時間がかかってしまうというもの。 そこで、今回は人材業界をテーマに﹁業界の全体像と仕事内容﹂について解説します。 人材業界ってどういう仕事があるのか、正直気になっているという方は、ぜひ参考にしてみてください。 人材業界の業界構造について 構造としては、以下の通り。 ▼役割の概要 ・人材会社を活用して従業員を採用したい﹁求人企業﹂ ・人を紹介・斡旋する﹁人材会社﹂ ・仕事を紹介して欲しい﹁求職者﹂ 人材業界が抱える課題とは？ 現状抱えている課題としては、大きく分けて2つ。 採用難易度の上昇IT人材の不足 1.採用難易度の上昇 昨今騒がれて
                                                                          【業界研究】人材業界とは？転職するなら知っておきたい業界の全体像と仕事内容について解説【2024年版】 | 異業種転職なら異業種転生

                                                                        • 「倉庫でしか働けない」　Amazon労組が映す米国の苦悩　Amazon30年の軌跡⑤ - 日本経済新聞

                                                                          米ニューヨーク市マンハッタンの南に浮かぶスタテン島。米アマゾン・ドット・コムが運営する大型倉庫の近くに、米国初の同社の労働組合が拠点を置く。待遇改善を求める作業員らが会社側との対立の末に2022年に結成した。連載「Amazon30年の軌跡」の最終回は、全米最大規模の雇用主となった同社が映し出す米国社会の苦悩を描く。3度の雇い止めでも職場復帰模索24年3月のある日の朝、パトリック・シモンズさん

                                                                            「倉庫でしか働けない」　Amazon労組が映す米国の苦悩　Amazon30年の軌跡⑤ - 日本経済新聞

                                                                          • 新検事総長 畝本直美氏が会見「適正な検察権行使に努めたい」 | NHK

                                                                            検察トップの検事総長に新たに就任した畝本直美氏が記者会見し「検察が国民の信頼という基盤に支えられていることを心に刻み、適正な検察権の行使に努めたい」と抱負を述べました。検事総長に女性が就任するのは初めてです。 畝本氏は千葉県出身の62歳。法務省の保護局長や広島高等検察庁の検事長などを歴任し、東京高等検察庁の検事長を経て9日、検事総長に就任しました。 就任の記者会見で畝本氏は「犯罪の組織化や匿名化が進んでおり、真相解明や立証がますます困難になっている。組織全体として捜査・公判能力の向上に取り組んでいきたい」と抱負を述べました。 そのうえで「昨今、検察に厳しい目が注がれている状況を踏まえ、検察が国民の信頼という基盤に支えられていることを心に刻み、公正誠実であることを大切にした適正な検察権の行使に努めたい」と述べました。 検事総長に女性で初めて就任したことについては「男性であっても女性であっても

                                                                              新検事総長 畝本直美氏が会見「適正な検察権行使に努めたい」 | NHK

                                                                            • 【iDeCo移管】現金化されてた - 地球PF運用ブログ（FIRE生活中）


                                                                              今日は土曜日、地球PFの運用報告日です。しかし、例によってSBI証券の外貨建て口座がシステムメンテナンスに入っていました。これでは集計できませんので、運用報告は明日に延期いたします。代わりに、少々関連のある事を書こうと思います。 退職に伴う確定拠出年金の移管︵企業型→個人型︶に動きがありました。先月初め頃、SBI証券にてiDeCo口座開設を申し込みました。数日後くらいに口座開設完了の連絡が来て、IDとパスワードの連絡書が郵送されて来ました。早速ログインしてみると、まだ資金は移管されておらず、残高はゼロ円でした。その後は特に動きがありませんでした。 先日、マネーフォワード︵以下、MF︶で資産全体を確認してみたところ、4000万円ほど減っていました。折しもNASDAQ、S&P500、TOPIX等が揃って過去最高値を更新していたタイミングでした。こういう時は地球PFも連動して最高値を更新している
                                                                                【iDeCo移管】現金化されてた - 地球PF運用ブログ（FIRE生活中）

                                                                              • ADHDであるが生涯初めての賞与がでた


                                                                                吾輩は新卒の頃、東日本大震災やリーマンショックといった混乱の中で、社会の荒波に呑まれた。 就労支援なるものを頼りに虫の息で入社した会社は、あっけなく倒産した。その後も派遣会社を転々としながら働いたが、賞与の影は一度も現れた試しはなかった 賞与を求めて転職した会社でも、二年働いても賞与が出ず、ある飲み会の席で私と数名だけが賞与を受け取っていないことが明るみに出て、その後の面談でお暇することになった その後、大手通信会社に派遣の身分で身を置いたものの、そこで不逞の輩体現たるの上司と18時間も顔を突き合わせなければならず、やがて、うつ病が発現し、さらにADHDとASDの診断が下された。 しかし、私は諦めず、就労支援を通じて障害者雇用で働き続けた。最低賃金の増加の恩恵か、派遣時代よりも給料が上がり、ついに賞与が支給された。三十半ばにして、ようやく手にした初めての賞与である。 生まれてこの方、一度も
                                                                                  ADHDであるが生涯初めての賞与がでた

                                                                                • ［大童澄瞳さん］漫画2作目「映像研には手を出すな！」がアニメ化…発達障害で障害者雇用枠での就労を目指していた（読売新聞（ヨミドクター）） - Yahoo!ニュース

                                                                                  ウェルネスとーく　漫画「映像研には手を出すな！」の作者、大童澄瞳（おおわらすみと）さんは発達障害があり、職業訓練校に通って障害者雇用枠で働くつもりでした。初めて描いた同人漫画が評価され、2作目で商業誌デビュー。アニメ化、実写ドラマ化・映画化もされるという運命が待っていました。（聞き手・斎藤雄介） 【漫画】「映像研には手を出すな！」の印象的なシーン ――映画部で活躍した高校時代。学業のほうも順調だったのですか。 私が通っていた通信制高校では、学期ごとにプリントの束が配られるんですね。1通につき、7、8ページのプリントに記入して学校に郵送するというスタイルでした。 その1通のプリントをやるのに、私は8時間ぐらいかかっていたんです。あるとき、学校から「1通に対してどれぐらいの時間がかかっているか」というアンケートが来ました。 回答欄には、「30分」「1時間以上」「2時間以上3時間」などの選択肢し

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