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  • 【今週の重要指標と騰落率】2024年1月28日から2月3日｜雇用統計は市場予想を大幅に上回る結果 - おふたりさまのアーリーリタイア

    今週の重要指標と騰落率についてまとめました。 スポット購入の参考になれば幸いです。 チャートはすべてTradingviewを使用しています。 騰落率は週足で見てます ※コメントは個人の見解ですのでご注意ください 各国政策金利まとめ 主要各国政策金利 FOMC12月のドットチャートと利上げ見通し 今週の重要指標とイベント 米雇用統計 今週の主要株価指数の騰落率 日本の株式指数 アメリカの株価指数 先進国の株価指数 新興国の株価指数 為替 米ドル／円 その他指数の動向 VIX指数など 債券利回り コモディティ（商品） エネルギー 貴金属など 仮想通貨 まとめ 各国政策金利まとめ 主要各国政策金利 現在の主要政策金利をまとめます。 ※数値は、前回、予想、結果の順 1月 米FOMC政策金利　5.5%　5.5%　5.5%　（次回3月19～20日） 1月 ECB政策金利　4.5%　4.5%　4.5%　

      【今週の重要指標と騰落率】2024年1月28日から2月3日｜雇用統計は市場予想を大幅に上回る結果 - おふたりさまのアーリーリタイア

    • 地方だとせいぜい愛人を雇用して普通の社員より高い給料を払う程度だけど、東京の愛人はレベルが違うという話→「インスタでよく見るあれそういう事だったのか」

      moja🧚‍♀️ @moja99758134 地方だとせいぜい愛人を雇用して普通の社員より高い給料を払うか、謎の外注費で払う程度だけど、東京だとパパ活の延長で「会社立ち上げなよ」と会社を作らせ、売上を付けてる例も結構多いんだとか。だから港区女子で会社経営者（笑）って名乗ってる子が少なくないんだって。 twitter.com/shinodayuh/sta… 2024-01-31 10:28:54

        地方だとせいぜい愛人を雇用して普通の社員より高い給料を払う程度だけど、東京の愛人はレベルが違うという話→「インスタでよく見るあれそういう事だったのか」

      • 再雇用予定のエンジニア、自分勝手で協調性なくマネジャーが受け入れを嫌がる


        Q．IT企業の部門長を務めています。最近、60歳以上の再雇用者が増えています。今年4月に再雇用予定のエンジニアは、自分勝手で協調性がありません。マネジャーたちは受け入れを嫌がり、このエンジニアを再雇用せずに退職させてほしいと言います。再雇用者の人件費は当然部門の予算に計上され、その人件費を売り上げでカバーする必要があります。売り上げのノルマは、正直、きついと感じています。自分勝手なエンジニアを再雇用しないといけないのでしょうか。 一般社会と同じく、IT企業内の高齢化が進んでいます。今後ますます高齢者層が増えます。再雇用者の中には、元部下や後輩の管理下になることを良しとせず、協調性のない態度で敬遠したくなる人がいます。こういう人には、再雇用ではなく、自身が転職したと想像してほしいです。自分勝手な言動は通用しません。 一方、職場で重宝されている再雇用者もたくさんいます。後輩たちから﹁再雇用を継
          再雇用予定のエンジニア、自分勝手で協調性なくマネジャーが受け入れを嫌がる

        • 群馬県「ぐんま外国人雇用適正化推進プラットフォーム」発足　働く外国人の課題を共有　県庁で12団体が情報交換会 | 上毛新聞社のニュースサイト

          外国人が働きやすい環境整備を目的に群馬県が関係機関を集めた連携組織「ぐんま外国人雇用適正化推進プラットフォーム」が10日、発足した。初回の情報交換会が同日、県庁で開かれ、12団体が出席し外国人労働者を巡る課題を共有した。 県警や群馬労働局のほか在日ベトナム大使館や外国人技能実習機構東京事務所、国際人材協力機構（JITCO）東京駐在事務所など県外団体も加わり、県内自治体からは外国人が集住している前橋、伊勢崎、太田の3市の担当者が出席した。 群馬県の外国人労働者数は10年間で2.5倍の4万5112人（昨年10月末時点）。開会あいさつで県産業経済部の相川章代部長は「今後の群馬県の発展に欠かせない存在と認識している」とした上で、不適切な労働条件での雇用や技能実習生の権利侵害、暮らしや生活のトラブルなど課題を挙げ、「外国人労働者の地域社会や企業への定着を図り、課題解決に役立てたい」と話した。 県によ

            群馬県「ぐんま外国人雇用適正化推進プラットフォーム」発足　働く外国人の課題を共有　県庁で12団体が情報交換会 | 上毛新聞社のニュースサイト

          • 障害者雇用：人材派遣会社の営業さんとやり取り - うつと発達障害の子3人を抱えても、私は楽しく生きていく。


            こんにちは。ぱなしのお玲です。 早速、人材派遣会社の営業さんからお電話をいただきました。先日本登録した内容のヒアリングが目的です。 登録内容と志望動機の確認で、約1時間かかりました💦 そこで今日は、 人材派遣会社の営業さんとの会話 について、書いてみようと思います。 人材派遣会社の営業さんとの会話 ﹁どうして辞めたんですか？﹂に答えていく 勤務歴の長さは正義 転職理由を考える ﹁必要な配慮﹂は書かないといけない 電話を切ってから考えた ﹁大きな声は出さず、穏やかな口調で話して欲しい﹂ 私は今の仕事の、プレッシャーが嫌なんだ 最後に ﹁どうして辞めたんですか？﹂に答えていく 私の職歴を振り返りながら、﹁この会社はどうして辞めたんですか？﹂とかいう先方の質問に答えていきます。 一般的にＡＤＨＤを抱えている人は、仕事が長続きせず、転職の機会が多い傾向があることが知られています。 かくいう私も立
              障害者雇用：人材派遣会社の営業さんとやり取り - うつと発達障害の子3人を抱えても、私は楽しく生きていく。

            • ３年くらい前の相棒スペシャルで非正規雇用者が会社に待遇改善を訴える場..

              ３年くらい前の相棒スペシャルで非正規雇用者が会社に待遇改善を訴える場面があったんだけど 化粧の濃い強烈なおばちゃんが醜悪にわめいてるみたいな演出になってて 真剣なデモ活動の場面として書いたのに……と脚本家がコメントを出す騒動があった だから全部脚本家が悪いってわけじゃないかもしれないけど （やりとり見た感じ作者の要望が現場にまったく伝わっていなかったのでは？営業が調子のいいことを言って契約しちゃうのって他業種でもあるあるだし） 最近は岸辺露伴、金カム、カラオケ行こと成功した実写が続いていただけに残念だね

                ３年くらい前の相棒スペシャルで非正規雇用者が会社に待遇改善を訴える場..

              • 障害者雇用枠に正式応募できていなかった！慌てて本登録する。 - うつと発達障害の子3人を抱えても、私は楽しく生きていく。


                こんにちは。ぱなしのお玲です。 この間、応募したつもりになっていた障害者雇用枠。あれ、ちゃんと応募できていなかったことが発覚しました。 人材派遣会社のサイトから応募する、というのが初めてだったので、勝手がわかっていませんでした。 私は、﹁かんたん応募﹂というボタンを押して、応募したのですけれど、それだとただの仮登録をしたに過ぎなかったようです。 ちゃんとした本登録は、長々と学歴、職歴、自己ＰＲなどを打ち込み、さらに職務経歴書と障害者手帳の写しをアップロードする必要がありました。 正直めんどっちぃ。 しかし、やらなくては。 ﹁あれ、どこいったっけ？﹂と以前の職務経歴書データを引っ張り出してきました。そこに現職のことを書き加えたり、情報をアップデートしたりで、けっこうな時間がかかりました。 ﹁職務経歴書って何？﹂という方のために、職務経歴書記入例をペタッと貼り付けておきますね。こんな感じです。
                  障害者雇用枠に正式応募できていなかった！慌てて本登録する。 - うつと発達障害の子3人を抱えても、私は楽しく生きていく。

                • ローマ法学者 on 日本型雇用 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)


                  ﹃法律時報﹄2月号には、ローマ法学者の木庭顕さんが﹁労働市場改革﹂というエッセイを寄せていますが、もちろんそんじょそこらにあるような生やさしい中身ではありません。 https://www.nippyo.co.jp/shop/magazines/latest/1.html ●論説　﹁労働市場改革﹂……木庭　顕 ローマ法のlocatio conductioの話がえんえんとなされて、多くの読者にはいささかちんぷんかんぷんではないかとも思われますが、それ以外も深い皮肉に満ちた文章が次々に繰り出され、人によっては木庭節に酔いしれるかも知れません。 たとえば、ローマ法の視角から見れば、こういう議論になります。 ・・・労働時間規制がかからない﹁正規﹂というabsurdな形姿が、雇用関係が一種の丸抱えになっていることから導かれる、ということに疑いはない。正規労働者は福利厚生からあのおぞましい大宴会付き温泉
                    ローマ法学者 on 日本型雇用 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

                  • 非正規雇用が生んだ「アンダークラス」　低所得層1100万人支援を：朝日新聞デジタル

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                      非正規雇用が生んだ「アンダークラス」　低所得層1100万人支援を：朝日新聞デジタル

                    • 人口減、雇用や経済発展に影響　転換期迎えた中国：時事ドットコム


                      人口減、雇用や経済発展に影響　転換期迎えた中国 2024年01月21日06時59分配信 ︻図解︼中国の65歳以上の高齢者人口推移 中国が本格的な人口減の時代に入った。２０２３年末の総人口は14億９６７万人と、2年連続で減少。高齢化も同時に進行しており、地方では若年層の流出も相まって企業が従業員の確保に苦悩する。人口を経済発展の原動力としてきた中国は転換期を迎えた。 ︻特集︼﹁人生格差﹂に目配りを　少子化対策で欠く論点 ◇進まぬ住宅建設 ﹁優秀な若者は残らない﹂。工業団地が広がる四川省資陽市雁江区の公園で休んでいた50代の女性が打ち明ける。同市の人口は最近の10年間で1割以上減少。時事通信記者が約1年ぶりに訪れたマンションの建設現場は工事がほとんど進んでおらず、コンクリートの柱や梁︵はり︶が風雨にさらされていた。 市内で目立つのは高齢者の姿だ。隣接する省都・成都市へ若年層の流出が続き、人口の
                        人口減、雇用や経済発展に影響　転換期迎えた中国：時事ドットコム

                      • 中途退職の元社員は「裏切り者」じゃない…再雇用や協業で交流増やす企業、人手不足補う（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース

                        中途で退職した元社員と企業が交流する「アルムナイネットワーク」を導入する企業が増えている。人手不足が深刻化する中、企業文化を熟知する即戦力として再雇用するだけでなく、ビジネスパートナーになってもらうのが狙いだ。終身雇用が前提の時代は「裏切り者」と言われかねなかった退職者を貴重な戦力として活用し始めている。（川口尚樹） 【表】リクルートエージェントを利用した転職者数

                          中途退職の元社員は「裏切り者」じゃない…再雇用や協業で交流増やす企業、人手不足補う（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース

                        • 沖縄バス、東陽を買収　競合路線では本数整理も　雇用は継続　あのカラーデザインはどうなる？ - 琉球新報デジタル


                          沖縄バス︵那覇市︶は19日、東陽バス︵南城市︶の全株式を取得する株式譲渡契約を同日付で締結したと発表した。買収額は非公表。全株式を取得し、取締役会などの手続きを経て沖縄バスの新川幹雄社長が東陽バス社長を兼務する。バス業界が運転手不足や乗客減少などの課題を抱える中、買収を通じて競合路線の本数の整理や経営の効率化を図る。 東陽バスの社名はそのまま残し、路線や雇用も継続する。沖縄バスによると、東陽バス側から後継者不足や事業承継に課題があると伝えられた上で、従業員︵2023年3月末時点で166人︶の雇用継続などについて要望があった。 沖縄バス本社＝19日、那覇市泉崎︵小川昌宏撮影︶ 東陽バスの新入勝行社長は19日、琉球新報の取材に﹁株式を譲渡しただけで、従業員やバスの運行はそのまま引き継がれる。変わらず利用してほしい﹂と話した。 沖縄バスは19日の発表で、﹁東陽バスが地域に根差し、果たしてきた公共
                            沖縄バス、東陽を買収　競合路線では本数整理も　雇用は継続　あのカラーデザインはどうなる？ - 琉球新報デジタル

                          • アングル：中国市民の実感は「景気後退」、連鎖する不動産・消費・雇用の縮小

                            中国では経済への信頼感が揺らぎ、消費者の支出や企業の雇用、投資を圧迫している。このままでは長期的な潜在成長力が損なわれる悪循環に陥りかねない。写真は北京で２０１８年４月撮影（２０２４年　ロイター／Jason Lee） [上海 １８日 ロイター] - 中国の公務員試験の前夜、メロディ・チャンさん（２４）は心配そうに寮の廊下を行ったり来たりしながら、解答の練習をしていた。自分がずっと泣いていたことに気付いたのは、部屋に戻ってからだ。 メディア業界で１００回以上も就職を断られたチャンさんの望みは、国家プロパガンダの仕事に就くことだった。若者の失業危機が叫ばれる中、公務員の求人３万９６００件に過去最高の２６０万人が押し寄せ、結局チャンさんは落とされた。

                              アングル：中国市民の実感は「景気後退」、連鎖する不動産・消費・雇用の縮小

                            • 女性はいつまで雇用の調整弁なのか　「夫が稼ぐ」の家族像が生む貧困：朝日新聞デジタル

                              ","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">\n <div class=\"

                                女性はいつまで雇用の調整弁なのか　「夫が稼ぐ」の家族像が生む貧困：朝日新聞デジタル

                              • 水戸京成百貨店元社長逮捕 「雇用調整助成金」1億円超詐取疑い | NHK


                                水戸市にある水戸京成百貨店の当時の社長が従業員の勤務データを改ざんするなどして、新型コロナの影響を受けた企業などに支給される国の﹁雇用調整助成金﹂など1億3000万円余りをだまし取ったとして詐欺の疑いで逮捕されました。 逮捕されたのは、水戸京成百貨店の元社長、齋藤貢 容疑者︵66︶です。 警察によりますと、元社長は在職中だった2020年4月から5月にかけて実際は従業員が出勤していたのに休業扱いにするよう勤務データの改ざんを指示して、新型コロナの影響を受けた企業などに支給される国の﹁雇用調整助成金﹂1億3000万円余りをだまし取った詐欺の疑いが持たれています。 警察は捜査に支障があるとして認否を明らかにしていません。 水戸京成百貨店は去年1月、﹁雇用調整助成金﹂など合わせて3億600万円余りを、おととし8月までの2年4か月にわたり不正に受給していたことを会見を開いて明らかにしました。 警察は
                                  水戸京成百貨店元社長逮捕 「雇用調整助成金」1億円超詐取疑い | NHK

                                • AIによって全世界で雇用の40％が影響を受ける可能性があるとIMFが警告

                                  2024年1月14日、国際通貨基金(IMF)が、「世界の雇用の約40％がAIの台頭によって影響を受ける可能性がある」との分析結果を発表しました。IMFの報告書では、一部の先進国でAIの影響を受ける割合が60％にまで達する可能性があることが示唆されています。 Gen-AI: Artificial Intelligence and the Future of Work https://www.imf.org/en/Publications/Staff-Discussion-Notes/Issues/2024/01/14/Gen-AI-Artificial-Intelligence-and-the-Future-of-Work-542379 AI Will Transform the Global Economy. Let’s Make Sure It Benefits Humanity. ht

                                    AIによって全世界で雇用の40％が影響を受ける可能性があるとIMFが警告

                                  • 世界の雇用、約4割が影響　AI普及で　IMF報告書（時事通信） - Yahoo!ニュース

                                    韓国ＳＢＳ放送の朝のニュース番組にお目見えした人工知能（ＡＩ）アナウンサー＝２０２３年４月、ソウル（ＡＦＰ時事） 【ワシントン時事】国際通貨基金（IMF）は14日公表した報告書で、人工知能（AI）の普及により世界の雇用の約40％が影響を受けるとの見通しを明らかにした。 【ひと目でわかる】クラウド大手3社の生成AI展開 また、失職などで経済格差を拡大させる恐れがあると警告した。 報告書によると、専門職など知的労働者が多い先進国では、雇用の約60％がAI普及に影響される。そのうち半分はAI導入による生産性向上の恩恵があるが、残り半分はAIが人間に取って代わるといった悪影響が見込まれる。 IMFは「中程度のスキルの労働者が最も打撃を受けた自動化の普及と異なり、AIによる失職リスクは高所得者にも及ぶ」と指摘。一方で、AI活用を通じて高所得者はさらに収入を増やす可能性があると分析した。

                                      世界の雇用、約4割が影響　AI普及で　IMF報告書（時事通信） - Yahoo!ニュース

                                    • 人工知能、先進国の雇用60％に影響 IMFトップ

                                      米首都ワシントンのIMF本部でAFPのインタビューに応じるクリスタリナ・ゲオルギエワ専務理事（2024年1月10日撮影）。(c)OLIVIER DOULIERY / AFP 【1月15日 AFP】国際通貨基金（IMF）のクリスタリナ・ゲオルギエワ（Kristalina Georgieva）専務理事がこのほど、人工知能（AI）は先進国の雇用の60％に影響を与えるとの考えを示した。スイスのダボス（Davos）で開かれる世界経済フォーラム（WEF）の年次総会に先立ち、米首都ワシントンでAFPのインタビューに応じた。 ゲオルギエワ氏は、「先進国および一部の新興国では、雇用の60％が（AIの）影響を受ける」とし、また新興国全体では40％、低所得国では26％と述べた。IMFは14日、同じ内容で報告書を発表した。 報告書では、世界全体では雇用の40％近くがAIの影響を受けると分析されている。AIによる仕

                                        人工知能、先進国の雇用60％に影響 IMFトップ

                                      • AIが世界の雇用の4割に影響、不平等悪化の懸念も＝IMF - BBCニュース

                                        国際通貨基金（IMF）は14日、人工知能（AI）が世界の全雇用の約40％に影響を与える見通しだとする最新の分析を発表した。

                                          AIが世界の雇用の4割に影響、不平等悪化の懸念も＝IMF - BBCニュース

                                        • 教訓と新しい雇用が生まれれば、それで良いと思う - 死体を愛する小娘社長の日記

                                          ……私は思うの… あの羽田事故のあと「機内ペット問題」ってのが話題になってるけど、議論だけしたい輩が……まあ居るわな(￣。￣;) 世間から忘れられそうな芸人、 名前も知らないタレントとか 投稿が炎上し謝罪でもう一度炎上。狙った様な一粒で二度美味しい行為を行う過去のお笑い芸人も居て なんか可哀想……一生懸命頑張ってるんだよね この様な可哀想な輩を、憐れみを持ち暖かく見守ってあげるのが「仁」「徳」ってものだ この可哀想な人の中で、炎上やら何やらで儲かって自分の飯のタネになった輩…… 犠牲に “マジで感謝” しなきゃならんよ 私はアレクちゃんがやって来る前、遠距離の出張には必ずノエちゃんも新幹線で一緒。飛行機なんか使わない (^^)/ アレクちゃんが来てからは出張そのものに行かなくなった (ぅω=`) アレクちゃんデカすぎて新幹線の手回り貨物にならないし、飛行機の貨物室にアレクちゃんとノエちゃん

                                            教訓と新しい雇用が生まれれば、それで良いと思う - 死体を愛する小娘社長の日記

                                          • ドイツのマクドナルドには正規／非正規雇用の区別なし、全員が「正社員」待遇 社会を回す「不可欠な仕事」の実態を、私たちは何も知らない（後編） | JBpress (ジェイビープレス)

                                            なぜ、社会に不可欠な「エッセンシャルワーカー」は低賃金で働かされているのか。その実態を筑波大学人文社会系教授の田中洋子氏が解き明かす。 後編は正規／非正規雇用の区別がないドイツのマクドナルドを分析。そこではパートも含め全ての従業員が「正社員」待遇だ。 働く時間数が違っても、労働条件・待遇は同じ。正規／非正規で給与などの待遇差が大きい日本企業とは対照的だ。『エッセンシャルワーカー　社会に不可欠な仕事なのに、なぜ安く使われるのか』（旬報社）から一部抜粋する。 ＞＞前編：なぜエッセンシャルワーカーの給料は安く、“ブルシットジョブ”は高いのか？ 日本の飲食店では、低い時給で働くアルバイト・パート中心に店を動かすことが常識になっているが、それは世界的にみると決して当たり前のことではない。 非正規雇用を使って人件費を下げないと、店も企業も利益が出せない、と日本では考えられ、その中でいかに非正規のやる気

                                              ドイツのマクドナルドには正規／非正規雇用の区別なし、全員が「正社員」待遇 社会を回す「不可欠な仕事」の実態を、私たちは何も知らない（後編） | JBpress (ジェイビープレス)

                                            • 定年後の再雇用、賃金50％減の「妥当性」は？　”異例の判断”が下った判例から考える


                                              しかもこの中には、前述した公的給付の特別支給の老齢厚生年金と高年齢者雇用継続給付も含まれている。それが廃止・縮小されると年収はさらに下がることになる。年収が下がると、社員のモチベーションが低下し、生産性にも影響を与える。賃金制度の再設計が必要になるが、どういう点に注意すべきなのか。 本稿では、人事界隈に衝撃を走らせた、定年後再雇用者の基本給などの処遇をめぐる裁判﹁名古屋自動車学校事件﹂の最高裁判決を基に、賃金制度の再設計時に気を付けるべき点を考えてみたい。 賃金再設定に”異例”の判断基準　﹁名古屋自動車学校事件﹂に学ぶ 今年7月20日に行われた﹁名古屋自動車学校事件﹂は、定年退職後の社員の賃金設計を考える上で、大きな示唆を与える裁判となった。 先述したように、再雇用者の給与は下げられるのが一般的だ。しかし、いわゆる同一労働同一賃金を規定した﹁労働契約法旧20条﹂︵現パートタイム・有期雇用労
                                                定年後の再雇用、賃金50％減の「妥当性」は？　”異例の判断”が下った判例から考える

                                              • 米就業者数が21.6万人増、12月雇用統計　市場予想上回る - 日本経済新聞

                                                【ワシントン=高見浩輔】米労働省が5日発表した2023年12月の雇用統計によると、非農業部門の就業者数は前月から21万6000人増えた。17万人程度の市場予想を上回った。米経済の過度な人手不足は緩和に向かいつつあるものの、雇用は一定の強さを維持している。10月の伸びは10万5000人、11月は17万3000人でそれぞれ下方修正された。11月は大規模なストライキの終了で数字が押し上げられている。

                                                  米就業者数が21.6万人増、12月雇用統計　市場予想上回る - 日本経済新聞

                                                • マクロで見れば、日本は間違いなく好景気なんだけど、アンケートを取ると8割が日本は不況と答える。でもボーナスは過去最高だし、新入社員の初任給も過去最高。非正規雇用の賃金も正規を上回る上昇率。失業率は先進国でダントツ低く、過去最低を更新。それでも日本人は日本は不況と答える


                                                  指南役 @cynanyc 一応、メディアプランナーやってる指南役です。 本、雑誌、テレビ、映画、広告、IT、ホイチョイ……などなど色々な仕事に顔を突っ込んでいます。 とは言え、いたってフツーな人間です。座右の銘は﹁あしたの普通﹂。 指南役 @cynanyc マクロで見れば、日本は間違いなく好景気なんだけど、アンケートを取ると8割が日本は不況と答える。でもボーナスは過去最高だし、新入社員の初任給も過去最高。非正規雇用の賃金も正規を上回る上昇率。失業率は先進国でダントツ低く、過去最低を更新。それでも日本人は日本は不況と答える… twitter.com/yoichitakita/s… 2023-12-29 15:26:51
                                                    マクロで見れば、日本は間違いなく好景気なんだけど、アンケートを取ると8割が日本は不況と答える。でもボーナスは過去最高だし、新入社員の初任給も過去最高。非正規雇用の賃金も正規を上回る上昇率。失業率は先進国でダントツ低く、過去最低を更新。それでも日本人は日本は不況と答える

                                                  • 不安定なのは自分のせいですか　49歳独身・非正規雇用、ずっと手取り月15万円の氷河期世代、結婚にも憧れるけれど…（信濃毎日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

                                                    今、日本の雇用労働者の4割を占める、パートや派遣などの非正規雇用。不安定な働き方や低賃金は貧困につながる場合がある一方、正社員以外の多様な働き方を必要とする人もいる。その仕事や暮らしからは、社会が抱えるさまざまな問題が浮かび上がる。 （中山有季） 【写真】「就職氷河期世代」向けのイベントで配られた資料を眺める玲奈さん 退職したばかり、次の仕事探しているけれど　就職氷河期世代向け―。8月下旬、長野市内で開いた就職支援セミナーの会場に、長野県の北信地方に住む玲奈さん（49）＝仮名＝の姿があった。正社員就職を希望する人が対象。玲奈さんは契約社員として9年間働いた運輸関係の会社を退職したばかりで、次の仕事を考えていたところだった。

                                                      不安定なのは自分のせいですか　49歳独身・非正規雇用、ずっと手取り月15万円の氷河期世代、結婚にも憧れるけれど…（信濃毎日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

                                                    • 生き方の過渡期のＸ世代の雇用と年金 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情

                                                      年金の現状とこれから 昭和の終身雇用＆年功序列が摺り込まれ、平成の低成長時代を生き続けたのがＸ世代です 昭和の時代は世界的に評価の高かった終身雇用＆年功序列の雇用システムも、令和になると「企業と人の成長を阻む悪しき仕組み」などという評価になり、新卒で入社して定年まで頑張った働いていると「１社のキャリアしかない人」「ぶら下がりおじさん」などと若い世代に見下されます Ｘ世代の上の世代が「最初入社した企業に定年まで滅私奉公するものだ」と教え込んでいるので、急な雇用変化に困惑しているＸ世代は多いです なかには「えっ、終身雇用は終わりつつあるの？」など昭和のままの頭の人もいます 「うちの会社は退職金が多くてね・・・」などと言ったらＺ世代に「最後までいる人はこのご時世いないと思いますよ」などと言われ、そこで世の中の変化を知る人もいます 日本の労働法は今のところ従業員の解雇は出来ませんが、水面下では『解

                                                        生き方の過渡期のＸ世代の雇用と年金 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情

                                                      • 再雇用のおじさん - 読書生活


                                                        我が職場に、再雇用の67歳のおじさんがいる。おじいさんと言うと怒るから、おじさんである。ファッションにとても気を使っており、半沢直樹とイケオジを気取っているときの中井貴一︵ミキプルーンの彼ではない︶を足して2で割り、清潔感をまぶした感じに仕上がっている。果たしてこの説明で分かってもらえただろうか。 旅と歴史と女性も好きで、話がよくあう。トーゴーターン︵日露戦争で活躍した戦艦三笠の行った作戦︶の三笠の動きについて聞かされたり、新潟のホウボウ︵魚︶の美味しさを聞かされたりする。一方的に。また、壇蜜の魅力について熱く語ったり、﹁来年は原田知世みたいな子が入って来ないかなあ﹂と、上野千鶴子が聞いたら卒倒するような独り言を言うことがある。 壇蜜と原田知世に共通点が見出せないので、女性ならなんでもよいのか、と思うかもしれないが、そうではない。彼が、去年この職場にきた新入社員︵女性︶のあまりの傍若無人ぶ
                                                          再雇用のおじさん - 読書生活　

                                                        • リスキリングと賃上げと雇用システム@『労基旬報』1月5日号 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)


                                                          まだ年末ですが、いろんな雑誌の新年号が既に出てきています。私が連載している﹃労基旬報﹄も1月5日号が届きました。最後のページに﹁リスキリングと賃上げと雇用システム﹂というエッセイを寄稿しております。冒頭﹁昨2023年﹂と言っているのは、これが2024年1月5日号だからです。 昨2023年11月2日に閣議決定された﹁デフレ完全脱却のための総合経済対策～日本経済の新たなステージにむけて～﹂は、﹁構造的賃上げに向けた三位一体の労働市場改革の推進﹂を掲げ、﹁賃上げを一過性のものとせず、構造的賃上げとして確固たるものとするため、①リ・スキリングによる能力向上支援、②個々の企業の実態に応じた職務給の導入、③成長分野への労働移動の円滑化の三位一体の労働市場改革について、・・・変革期間において、早期かつ着実に実施する﹂と述べています。しかしながら、なぜこれらによって賃金が上がるのかという肝心の点については
                                                            リスキリングと賃上げと雇用システム@『労基旬報』1月5日号 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

                                                          • 中国の不動産危機、消費や雇用に波及－国民の痛み広がるばかり

                                                            世界２位の経済大国、中国の政策当局は３年前、住宅価格の高騰を抑え、金融リスクを排除するため、借金漬けの不動産セクターを徐々に減速させようとした。 だが、実際に起きたのは家計資産の破壊とオフショア債市場の荒廃、地方政府から歳入を奪う不動産のメルトダウンだった。 以下のチャート10枚からは、中国経済全体における不動産危機の広範な影響が見て取れる。 １. 不動産販売の急減　　全国不動産販売額のピークは2021年の18兆2000億元（約362兆円）。この時まで不動産は中国最大級の産業だった。あまりの巨大さに大手デベロッパー、万科企業の会長は多角経営を図れるような稼げる代替事業が見つからないと語っていた。 翌年、全国集合住宅・商業用不動産販売額は４兆9000億元（27％）減少し、1998年以来最大の落ち込みとなった。 低金利の資金や有利な政策、それに住宅は値上がりし続けるという人々の確信が失われたた

                                                              中国の不動産危機、消費や雇用に波及－国民の痛み広がるばかり

                                                            • 障害者雇用｢5人→10年で33人｣奈良医大の大改革

                                                              コンテンツブロックが有効であることを検知しました。 このサイトを利用するには、コンテンツブロック機能（広告ブロック機能を持つ拡張機能等）を無効にしてページを再読み込みしてください。 ✕

                                                                障害者雇用｢5人→10年で33人｣奈良医大の大改革

                                                              • ジョブ型雇用ブームはどこへ？人事改革の「シンボル」としてはもう「終わり」 【人事改革の落とし穴】「ジョブ型的」人材マネジメントの真実 | JBpress (ジェイビープレス)


                                                                2020年ごろから世間を騒がせた﹁ジョブ型雇用﹂ブーム。最近では企業の中期経営計画などでもさほど注目されなくなった。 人事改革の﹁シンボル﹂としてのジョブ型はもはや﹁終わり﹂つつある。一方で﹁ジョブ型的﹂な人材マネジメントは長期トレンドとしてこれからも続く。 ﹁人的資本経営﹂など次々と新たな人事関連のバズワードが生まれるなか、冷静な分析と適切な議論を続けることが欠かせない。︵JBpress︶ ︵パーソル総合研究所　上席主任研究員　小林祐児︶ ﹁ジョブ型雇用﹂ブームとは何だったのか 日本では2020年ごろから、﹁ジョブ型雇用﹂が急激にブームとなりもてはやされました。新聞記事でも毎日のようにジョブ型、ジョブ型と騒がれ、人材サービス業も毎日のようにセミナーを実施していました。 最近ではジョブ型雇用という言葉を聞く機会が減ったように思いますが、ジョブ型雇用のトレンドはどうなったのだろうか。 Goo
                                                                  ジョブ型雇用ブームはどこへ？人事改革の「シンボル」としてはもう「終わり」 【人事改革の落とし穴】「ジョブ型的」人材マネジメントの真実 | JBpress (ジェイビープレス)

                                                                • デフレの真因は終身雇用にあり - 日本経済新聞


                                                                  日本経済は2023年、新型コロナウイルス禍の停滞から急速に回復している。国内総生産︵GDP︶成長率は年前半に実質で年率4%を超えた。7～9月期はマイナスとなったが、12月の日銀の全国企業短期経済観測調査︵短観︶は景況感の改善を示した。高い物価上昇率を伴う経済回復で、長年のデフレ体質からの脱却が視野に入った。23年の賃上げ率が30年ぶりの高さになり、24年も同様の賃上げ率が予想される。時代局面の
                                                                    デフレの真因は終身雇用にあり - 日本経済新聞

                                                                  • 「派遣社員の雇用」は《企業にとって好都合》でしかない「恐ろしすぎる真実」…「社会保険料の削減」だけでない、一般的に知られていない「驚きの事実」（柘植 輝） @gendai_biz


                                                                    大手を中心に幅広い企業で派遣会社が利用されている。その理由はなぜだろうか。そこにはさまざまな理由があり、一般的に言われている表向きの理由以外に、実はあまり表立っていわれていない理由もある。そこで、企業が派遣会社を使う理由について解説していく。 派遣社員を取り巻く就業環境の概要 話を進めていくに当たり、まずは派遣の仕組みから解説していこう。派遣には派遣先、派遣元、派遣社員の3者が存在し、派遣先は実際に派遣社員が働く会社である。派遣元は派遣社員が所属する企業だ。つまり、派遣社員が雇用されているのは派遣元になる。 そして派遣先はあくまでも、派遣元との間で結ばれた派遣契約に基づき、派遣社員を受け入れるに過ぎない。派遣先は派遣社員を雇用していないものの、派遣契約によって指揮命令権を有し、派遣社員を業務に従事させることができる。 当然、給料の支払いも派遣先から直接なされるわけではない。まずは派遣先から
                                                                      「派遣社員の雇用」は《企業にとって好都合》でしかない「恐ろしすぎる真実」…「社会保険料の削減」だけでない、一般的に知られていない「驚きの事実」（柘植 輝） @gendai_biz

                                                                    • ｢これからの時代はジョブ型だ｣という人は気づいていない…専門家が指摘する"ジョブ型雇用の致命的リスク" はっきり言って､現代の日本企業には向いていない

                                                                      企業、労働者、行政も熱い視線を注ぐ「ジョブ型雇用」 日本型の雇用システムと働き方が急速なデジタル化の進展、グローバル化で機能不全を起こしつつある。日本企業のマネジメントと働き方の根幹をなしているのが共同体型組織であり、雇用の面でいえばメンバーシップ型雇用である。 とりわけ企業経営にとって深刻な問題は、労働生産性の低迷や国際競争力の低下であり、日本式の組織、雇用システムがそれと無関係ではないことだ。 経済、社会のグローバル化は不可避であり、そこで注目されるようになったのが、いわゆる「ジョブ型」雇用である。 企業、労働者、政治・行政がそれぞれの立場からジョブ型の導入に期待をかけている。 まず企業としては、ジョブ型への転換によって終身雇用制と年功序列制のもとで膨らんだ賃金コストを削減するとともに、グローバルな競争を勝ち抜くために専門性の高い人材の獲得と育成を図ろうとする。 いっぽう労働者にとって

                                                                        ｢これからの時代はジョブ型だ｣という人は気づいていない…専門家が指摘する"ジョブ型雇用の致命的リスク" はっきり言って､現代の日本企業には向いていない

                                                                      • 芥川賞･市川沙央｢障害者雇用は隔離政策に似る｣

                                                                        コンテンツブロックが有効であることを検知しました。 このサイトを利用するには、コンテンツブロック機能（広告ブロック機能を持つ拡張機能等）を無効にしてページを再読み込みしてください。 ✕

                                                                          芥川賞･市川沙央｢障害者雇用は隔離政策に似る｣

                                                                        • 「白タク」解禁目指す小泉進次郎氏に「無責任な思いつき」批判…「タクシー会社がライドシェア運転手雇用」政府案にも疑問集まる - Smart FLASH/スマフラ[光文社週刊誌]


                                                                          ﹁白タク﹂解禁目指す小泉進次郎氏に﹁無責任な思いつき﹂批判…﹁タクシー会社がライドシェア運転手雇用﹂政府案にも疑問集まる 社会・政治　投稿日‥2023.12.13 18:00FLASH編集部 一般ドライバーが有償で客を運ぶ﹁ライドシェア﹂。現在は違法行為である﹁白タク﹂導入に積極的な自民党・小泉進次郎元環境相ら超党派の勉強会が、12月12日、提言を取りまとめ、政府に申し入れた。 ﹁タクシー不足が深刻な地域は、自治体の首長の判断で一定要件を満たせば、自家用車と普通免許を持つドライバーが客を輸送できるようになる新制度の創設を求めました。来年中にも関連法の改正をすることも求めています﹂︵政治担当記者︶ ︻関連記事‥﹁全員20代﹂﹁乗れたらラッキー﹂女性ドライバーへの﹁屈辱的﹂投稿をタクシー会社が謝罪もやまぬ怒り︼ 観光地はもちろん、都心部でも早朝や深夜のタクシー不足は深刻だ。高齢化、待遇の悪さに
                                                                            「白タク」解禁目指す小泉進次郎氏に「無責任な思いつき」批判…「タクシー会社がライドシェア運転手雇用」政府案にも疑問集まる - Smart FLASH/スマフラ[光文社週刊誌]

                                                                          • 佐賀玉屋、全事業を譲渡へ　百貨店は継続、雇用も維持　京都の不動産会社に | 行政・社会,経済 | 佐賀新聞ニュース | 佐賀新聞


                                                                            佐賀県内唯一の百貨店﹁佐賀玉屋﹂︵佐賀市中の小路、田中丸雅夫社長︶が経営不振により京都府の不動産会社に全事業を譲渡することが11日、関係者への取材で分かった。午後に正式発表する見通し。佐賀玉屋の名称のまま百貨店は継続し、パートを含む従業員１４０人の雇用も維持する。来年以降、耐震性が問題となっていた本館の建て替えに着手し、その間は売り場を南館に集約して営業を続ける。90年の歴史を誇る老舗百貨店が新たな姿で再スタートを切る。 佐賀玉屋は、最盛期の１９９６年度に１６５億円を売り上げたが、２０００年以降、佐賀市郊外への大型商業施設の進出が相次いだ影響などを受けて15年2月期には売上高が81億円とピーク時から半減。その後も減少傾向で新型コロナウイルス禍が追い打ちをかけ、23年2月期の売上高は約46億円に落ち込んだ。17年には、本館が県と市の大規模建築物の耐震診断結果で、震度6強以上の大規模地震で倒
                                                                              佐賀玉屋、全事業を譲渡へ　百貨店は継続、雇用も維持　京都の不動産会社に | 行政・社会,経済 | 佐賀新聞ニュース | 佐賀新聞

                                                                            • 障害持ちだから障害者雇用を考えて人生初の就活してるけど 「健常者として..

                                                                              障害持ちだから障害者雇用を考えて人生初の就活してるけど 「健常者としてのワイはゴミカスすぎて要らなくても障害者としてのワイは取りたいとこどっかにあるやろ」と特に根拠なく思えるので 割りと前向きに就活できてるな

                                                                                障害持ちだから障害者雇用を考えて人生初の就活してるけど 「健常者として..

                                                                              • アングル：「出稼ぎ」パレスチナ人、失業16万人も　イスラエル雇用失う


                                                                                国際労働機関︵ＩＬＯ︶によれば、イスラエル国内とユダヤ人入植地で働いていたヨルダン川西岸地区出身のパレスチナ人約16万人が、すでに失業したか、その瀬戸際に立たされているという。写真は２０１６年12月、ヨルダン川西岸の建設現場で撮影︵２０２３年　ロイター／Baz Ratner︶ ﹇4日　トムソン・ロイター財団﹈ - 先月、パレスチナ人のホテル従業員タハ・アミン・イスマイル・カリフェさんがオンライン会議にログインした時、イスラエルとイスラム組織ハマスの戦闘がホテル経営に与える影響について、イスラエル人の雇用主から説明があるのだろうと考えていた。だが、カリフェさんを含む40人の同僚に突きつけられたのは解雇通告だった。
                                                                                  アングル：「出稼ぎ」パレスチナ人、失業16万人も　イスラエル雇用失う

                                                                                • 米雇用統計、11月の非農業部門雇用者数は19.9万人増－失業率3.7％

                                                                                  A worker moves a pallet of grocery items at an ACME and Safeway Distribution Center in Denver, Pennsylvania, US. Photographer: Hannah Beier/Bloomberg 11月の米雇用統計では雇用者数と賃金の伸びが市場予想を上回り、労働市場の力強さが示された。米金融当局が来年早期に利下げに動くとの市場の期待をしぼませる内容だ。 11月の非農業部門雇用者数（事業所調査、季節調整済み）は前月比19万9000人増エコノミスト予想の中央値は18万5000人増前月は15万人増家計調査に基づく11月の失業率は3.7％に低下－前月3.9％市場予想は3.9％平均時給は前月比0.4％増－今年最大の伸びに並ぶ市場予想は0.3％増前月は0.2％増キーポイント

                                                                                    米雇用統計、11月の非農業部門雇用者数は19.9万人増－失業率3.7％
                                                                                  前のページ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 次のページ

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