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privacyとIT業界に関するraimon49のブックマーク (5)

  • 自由競争をうたって無法地帯を広げるIT企業に、政府はどのような後方支援をすべきか


    2021年、ウクライナ侵攻直前のロシアから安価な密造酒で人々が死んだというニュースが度々伝わってきた。同年8月以降、安価な密造ウォッカが広まり、正規のお酒を買うお金のない人たちが飲んでいたが、メタノールが混入した有害なものも多く少なくとも70人以上が死亡したという。 幸い日本では、このようなことが起きる心配は少ない。日本ではお酒の取り扱いは国税庁が厳しく一元管理している。梅酒作りなどのわずかな例外を除けば、原則、酒税法に則ってきちんと審査されたお酒しか売買できない。最近、ブームのクラフトビールやクラフトジンなども、実は裏でちゃんとこれらの手続きを取っている。 節度のない自由が招く混乱 薬に関しても同様で、薬機法︵医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律︶で厳しく管理している。このコロナ禍で、塩野義製薬が開発した新型コロナウイルス用の飲み薬のために、通常手続きを省き短時
    自由競争をうたって無法地帯を広げるIT企業に、政府はどのような後方支援をすべきか

  • 売り上げよりも営業利益　オラクル出身の「イトーキ社長」に聞く“オフィス3.0”の意義

    売り上げよりも営業利益　オラクル出身の「イトーキ社長」に聞く“オフィス3.0”の意義：新しいかじ取り役（1/6 ページ） コロナ禍が長期化する中、オフィスを取り巻く環境も大きく変化している。その状況下でオフィス家具大手のイトーキが、『明日の「働く」を、デザインする」というミッションステートメントを掲げ、新しいオフィスづくりを提案している。 その目標を達成するため、社外から初めて次期社長としてイトーキに招聘されたのが3月に社長に就任した湊宏司氏だ。湊氏はIT大手の日本オラクルで最高執行責任者（COO）を務めていた。イトーキの新しいかじ取り役に、今後の方針を聞く。 湊宏司（みなと・こうじ）1994年に日本電信電話会社（現NTT）に入社、2008年にサン・マイクロシステムズに入社、10年に日本オラクルのカスタマーサポート総括（サン・マイクロシステムズと経営統合）、15年に同社執行役員、社長室長。

    売り上げよりも営業利益　オラクル出身の「イトーキ社長」に聞く“オフィス3.0”の意義

  • 「通勤という概念なくす」　富士通がオフィス半減、テレワーク全面導入へ　その働き方の全容とは？


    富士通は7月6日、2022年度末までにオフィスの規模を半減すると発表した。今後は約8万人の国内グループ社員を対象に、在宅勤務を標準とした働き方に移行する。20年7月をめどにコアタイムのないフレックス勤務制度を導入する他、通勤定期券を廃止し、代わりに月額5000円の手当を支給する。﹁通勤という概念をなくす﹂﹁社員が生活と仕事の時間配分を自ら考えられるようにする﹂と、富士通の平松浩樹執行役員常務︵総務・人事本部長︶は話す。 富士通は新型コロナウイルス感染拡大を踏まえてテレワークを推進し、現在はオフィスへの出勤率を従来の約25％に抑えている。だが、﹁生活様式や価値観が大きく変わったため、勤務制度、手当、福利厚生、IT環境を全面的に見直し、仕事内容や目的、ライフスタイルに応じた最適な働き方を取り入れる必要がある﹂︵平松常務︶と判断して働き方の刷新を決めた。 廃止せず残すオフィスは3種類 廃止せず残
    「通勤という概念なくす」　富士通がオフィス半減、テレワーク全面導入へ　その働き方の全容とは？
    raimon49
    raimon49 2020/07/07
    通勤をなくすとか単身赴任の順次解除とか、目指すところは良い取り組みだと思うけど、デスクや椅子の環境整備まで含めた手当として月5,000円しか出さずにこんなイキった資料に仕立てるのはちょっと恥ずかしいな……。
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  • ベンチャー企業のアルバイトを辞めた - 人権喪失メンヘラワンダーランド


    辞めた． 大学1年生の時からやっていたアルバイトをやめた．技術系のアルバイトで，主にフロントエンドをやっていた． やめた理由としては，評価されないという問題があって，意味不明な評価基準なのでやめた．そういう問題を気軽に，おかしくないですかみたいな感じで言える雰囲気でもないので，まぁ我慢していたが，そもそもここで消耗する必要はないことに気付いて，別の会社で働くかという感じ． 他にも，給料が銀行振込でなくて手渡しとか，自由にコーラ飲めるはずなのに飲んだら怒られたりとか，果物が常備されているはずなのにバナナしかなかったり，社内イベントに強制参加させられたり，ボランティアという名目で無給労働させられたり，社内のビアパーティに強制参加させられた挙げ句に，なぜかLINEを見せろと言われ，拒否すると﹁ベンチャー企業にプライバシーがあると思うなよ﹂というパワーワードを浴びせられたり，色々あるけど，まぁどう
    ベンチャー企業のアルバイトを辞めた - 人権喪失メンヘラワンダーランド
    raimon49
    raimon49 2016/11/27
    ＞「ベンチャー企業にプライバシーがあると思うなよ」というパワーワードを浴びせられたり
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  • ヤフー 個人情報削除を巡って新基準検討へ　NHKニュース

    インターネット上の個人情報の削除を巡って欧米でいわゆる「忘れられる権利」の議論が活発化していることなどを受けて、国内のＩＴ大手「ヤフー」は検索結果の情報の削除には原則として応じないとする従来の基準を見直して、削除の条件を明確化した新たな基準の検討に入ることになりました。 関係者によりますと、国内のＩＴ大手「ヤフー」は、検索結果の個人情報の削除に際しては犯罪に関わるなど限られたケースを除いて原則として応じないという従来の基準を見直して、新たな基準の検討に入ることになりました。 「ヤフー」は、来週中に法律の専門家からなる有識者会議を発足させて、来年３月までをメドにどのような場合に検索情報の削除に応じるべきかなど、いわゆる「忘れられる権利」を踏まえて条件を明確化した新たな基準をまとめるということです。 「忘れられる権利」を巡っては、欧米などでネット検索で表示される個人の過去の情報や画像などの削除

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