貧困とエンジニアに関するrikuzen_gunのブックマーク (2)
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平均賃金に男女で37.5%の差があるということは、女性社員の収入は男性の約6割ということだ。 その要因の﹁一例﹂としてメルカリCHROの木下達夫氏は、給与水準が高いエンジニア職に男性が多いこと、また、女性が多い職種であるカスタマーサービスは福岡県など地方に拠点があり、東京基準ではなく現地で競争力がある報酬水準に設定しているためだと説明した。 メルカリの女性管理職比率は20.4%だが、管理職手当を出していないため女性管理職の少なさは平均賃金の差には関係ないとする一方で、﹁高いグレード︵等級︶に女性が少なく、課題に思っている﹂︵木下さん︶と話す。 国が定める男女の賃金格差の開示義務は、﹁男性労働者の平均賃金に対する、女性労働者の平均賃金を割合︵パーセント︶で示す﹂こと、﹁全労働者・正規雇用労働者・非正規雇用労働者の区分で公表すること﹂の2点だが、 ﹁この算出法︵平均値︶では職種や等級による報酬
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病気で会社辞めて、貯金食いつぶして生活保護者になった。 病気になってからあらゆることにやる気が出ない。やる気でなさ過ぎてトリンテリックスを飲んでいる。 少しでも生産的なことがしたいので、訓練として掲題の情報を整理し、展開する。 ︻場所︼‥都内1R。築40年以上︵だったはず ︻総支給額︼約75,000+家賃(48,000) ※家賃は福祉事務所がオーナーに直接支払う。このお金に手を出すことは出来ない。これは全国そう。 ︻ガス+電気代︼‥6,000 ※ガスが2800円くらい。湯舟につからないと、寝付けないので、毎日湯舟に入っている ※水道代は生活保護者は無料 ︻ネット+携帯代︼‥9,000 ※携帯は最安のahamo。友達はいないので電話代はほぼかかってない ※一人暮らしのインターネット料金の平均は月額7,003円らしい ※こうして書くと気付いたが、ネット代が安い?元プログラマーなので通信速度は妥
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