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世代に関するrxjunのブックマーク (12)

  • 五輪と世代間のずれ|DaiTamesue為末大

    五輪に関する報道で実際に参加したことがある選手からすると少し首を傾げるような情報が見られるので、私の知る限りで(2000-2008)実際はどうなっているのかという情報をシェアしたいと思います。私は選手に対し共感が強すぎるのでやや客観性を失っている可能性があることを先に謝っておきます。 他国の選手が事前に競技会場を体験できず日の選手だけ体験できることは不公平であるという意見がありましたが、私自身が実際に五輪で現地の競技場を事前に体験したのは3大会のうち北京だけでした。時差調整の負荷と、競技場は大体どこも同じ条件だと考えるとあまり事前に体験する意味はないという判断からです。今回日の競技場で初めてプレイする選手も多いでしょうが、これは別に珍しいことではありません。 世界の選考会が行われた国のタイムを見ていると例年とさほど違いがありません。一方途上国では選考会もできず厳しい状況だと思います。つ

    五輪と世代間のずれ|DaiTamesue為末大
    rxjun
    rxjun 2021/06/26
    “一人の選手は酒の解禁とかどうでもいいからSNSの解禁だよねと言っていました。” うん、この世代間の認識のずれは重要だな。
  • 《テレホーダイ25周年》ネットの世界が「健康と引き換え」だった90年代の“あのヤバいサービス” | 文春オンライン


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    《テレホーダイ25周年》ネットの世界が「健康と引き換え」だった90年代の“あのヤバいサービス” | 文春オンライン
    rxjun
    rxjun 2021/02/01
    テレホーダイ懐かしい。社会人初期の頃INSテレホーダイ契約しては夜な夜なDiabloしてたけど気が付かないうちにマルチリンク接続してて、マルチリンク分がテレホ対象になってなくて電話代ぶっ飛んだ思い出文字数
  • 誰もが余裕を失うこの国で、分断はもう埋まらないと思う話 - 辺境系キャリアのレシピ 〜新卒即無職→海外就職→スペインMBA→?〜


     www3.nhk.or.jp   1. 退 2.  3.              
    誰もが余裕を失うこの国で、分断はもう埋まらないと思う話 - 辺境系キャリアのレシピ 〜新卒即無職→海外就職→スペインMBA→?〜
    rxjun
    rxjun 2020/09/19
    子育てに関する分断に関しては、あまり同意できないが、少子高齢化による現役世代と引退世代の分断は同意できる。現役世代はひたすらわりをくうだけで引退世代を養うために搾取されてる感は否めない。
  • Galaxy、3世代分のOSアプデ保証をゲット!S10以降の端末で - すまほん!!


    SamsungGalaxy UnpackedGalaxy3 Google PixelApple iPhoneOSSHARP AQUOS22OS3Samsung Galaxy SNNoteZASamsungThe VergeGalaxy S103
    Galaxy、3世代分のOSアプデ保証をゲット!S10以降の端末で - すまほん!!
    rxjun
    rxjun 2020/08/18
    S10以降のGalaxyで三世代分のOSアップデート保証。まあ日本のキャリア版がどこまで追従するかわからないけど三世代分ならPixel並になるので嬉しいなあ。
  • 「鬼滅の刃」連載終了で昭和世代から「鳥山明を見習え」怒りの声! - 記事詳細|Infoseekニュース


    24 宿  
    「鬼滅の刃」連載終了で昭和世代から「鳥山明を見習え」怒りの声! - 記事詳細|Infoseekニュース
    rxjun
    rxjun 2020/05/23
       






     
  • パソナグループ 就職氷河期世代300人採用へ 来春、うち200人は淡路島に配置 | 神戸新聞


    調便 123004200 330調100IT 2008
    パソナグループ 就職氷河期世代300人採用へ 来春、うち200人は淡路島に配置 | 神戸新聞
    rxjun
    rxjun 2019/12/15
    パソナが氷河期世代を300人採用して内200人を淡路島へ配置。淡路島で何させるつもりなのか、変な想像しか出てこない。
  • 【氷河期】ふざけるな!好きでこの世代に生まれたわけでない。【ロスジェネ】 - 萌えTuber navi(仮)

    10日に行われた政府の経済財政諮問会議は、「就職氷河期世代」が高齢期の生活保護入りするのを阻止することを目的として、就職氷河期世代を正規就労に結び付けられるように集中支援することを打ち出した。 www.sankei.com 氷河期世代(ロスジェネ)を社会が長い間ほったらかしにした挙句、財政負担になるのを阻止したいから支援などと抜かす。当事者からすれば「ふざけるな!」と言いたくなる。 だいたい、生まれてくる時代は選べない。好きでロスジェネ世代に生まれたのではない。社会がロスジェネ世代を長期に渡って捨ててきたことを総括し、責任を取ることが先で無いだろうか? その一方でロスジェネ世代当事者の側は、ロスジェネ問題の可視化や社会に対する責任追及のために、何らかの運動を起こすことが必要になると思う。 日の過度なメンバーシップ主義の雇用システムこそ、氷河期問題の解決をより困難にしたと思える。専門性や職

    【氷河期】ふざけるな!好きでこの世代に生まれたわけでない。【ロスジェネ】 - 萌えTuber navi(仮)
    rxjun
    rxjun 2019/04/14
    我らロスジェネは昔から「墓場にはいるまで競争」といわれ続けた世代。 そこに就職氷河期が重なり、我々に死ねと言ってるのか。定職についてる身分でも決して経済的に安定してない。ひたすら辛い世代。
  • 人手不足が叫ばれているのに東証一部企業が45歳以上をリストラする理由が見えてきた - orangeitems’s diary

    人手不足なのに一方でリストラの謎 45歳以上に対し、早期退職・希望退職者募集の嵐が吹き荒れているということという記事については当にたくさんの方に読んでいただくこととなりました。できるかぎり全ての反応に目を通しています。 さて、その反応の中でも最も多かったのは「外国人を大量に受け入れてまで人手不足に対応しようとしているのに、一方でなぜリストラを行うのか」というご質問でした。 この問いに対して様々な情報収集を行っていたのですが、今日目にした2つの記事が的確に答えてくれたのでご紹介します。 2つの記事 ぜひ、全文にお目通し頂きたい2つの記事です。 2つ読むと、わかることがあります。 日経ビジネス business.nikkei.com 「低い最低賃金が人手不足を助長している」。静岡県立大学の中澤秀一准教授はそう主張する。生産性を高めるための企業努力よりも、安い人件費の労働者を活用する方が利益を

    人手不足が叫ばれているのに東証一部企業が45歳以上をリストラする理由が見えてきた - orangeitems’s diary
    rxjun
    rxjun 2019/03/29
    我々団塊ジュニア、ロスジェネ世代は就職氷河期で打ちのめされ、必死に生き抜いてきたのにここにきてリストラの対象にされるとかつくづく不幸な年代だ。
  • 「ロスジェネ世代がどの年齢か」整理したツイートに「自分もそうだった」と気づく人や該当世代の悲痛の声


      @S_kisaragi 19772000198020031.04138 2018-06-29 18:55:37   @S_kisaragi 219822003 twitter.com/S_kisaragi/sta 2018-06-29 19:29:20   @S_kisaragi 
    「ロスジェネ世代がどの年齢か」整理したツイートに「自分もそうだった」と気づく人や該当世代の悲痛の声
    rxjun
    rxjun 2018/07/01
    自分はロスジェネと言うか、団塊ジュニアど真ん中世代だが、ホント「墓場に入るまで競争」と言われ続けてきた。幸い職には困らなかったが同年代の苦境はよく分かる。色んな意味で死ぬまで苦しみ続ける我ら世代。
  • 有給休暇「日数増やして」より「買い取って」 休めない理由は


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    有給休暇「日数増やして」より「買い取って」 休めない理由は
  • 2022年度全国キャンペーン:寛容ラップ|ACジャパン


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    rxjun
    rxjun 2017/07/05
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  • アプリで朝まで無料通話、メールは「使わない」――女子高生が語る、今どきの“スマホ事情”


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    アプリで朝まで無料通話、メールは「使わない」――女子高生が語る、今どきの“スマホ事情”
    rxjun
    rxjun 2012/08/31
       




     
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