societyに関するsechsのブックマーク (3)
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ちきりんは﹁古き良き時代の日本企業﹂で働いた後、極端にアグレッシブな人事制度をもつ米系の投資銀行でも働いたことがあります。 転職前には﹁そのうち日本企業も年功序列や終身雇用を維持できなくなる。だったら早めに欧米的な組織環境に慣れておいた方がいいよね﹂と思っていました。 けれど実際に外資系企業で働いてみてわかったのは、﹁こんなに高いプレッシャーの下で楽しく働けるのは、ごく一部の人達だけだ。大半の人はこんなところでは力が発揮できないだろうな・・﹂ということでした。 別にそれは、あからさまに目に見える厳しさではありません。そこら中で誰かが罵倒されているとか、毎週誰かが解雇されるとか、そういうことではないのです。 職場には冗談も飛び交っているし、みんなよく笑います。同僚や上司とランチを食べ、帰りに飲みに行くこともあり、一見すれば日本企業と何も変わりません。中には何も教えてくれない先輩もいるけれど、
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﹁好きを貫く﹂よりも、もっと気分よく生きる方法 ちと分裂君のところで、﹁好きを貫く﹂ネタから始まって、おもしょい話がいっぱいでているので、せっかくなので尻馬。 まぁ、ゴッドランドの話をした時に、話そうと思っていた話でもあるんだけど、よくあるネタに引き合いにされる、退屈な﹁比較優位﹂の話から始めよう。 比較優位については、もともと、デビッド・リカードって人が提唱したものである。内容的には保護貿易の有害さ、自由貿易の有益さについて述べたものでもある。 そして、重要なのは、この﹁比較優位﹂に基づいて、基本的に経済学者のほぼ全員が、関税だったり極端な保護貿易を有害だと述べていることだ。無論、例外はいくつかあるけれども。 比較優位については、幾つか面白い例で説明することができるのだけれど、僕が一番好きなのはアインシュタインと秘書の例えだ。 アインシュタインは、タイプでも物理でも、秘書よりも上手にでき
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﹁お前が言うな﹂と言われるのを覚悟＆禁止したうえで、感想だけ書こう。長くなると感情論になりそうなので何だが。 ケータイ小説を理解できない人間は既に老害化しているという衝撃の事実 http://d.hatena.ne.jp/aerodynamik/20071108/p1 確かに、既存のブンガクからケータイ小説を読むと﹁はぁ？﹂という話になるようだが、ひとつの市場としてケータイ小説が若い男女に流行して、それ専用の商売が成立しているという現象は認める。 一方で、ケータイ小説を理解できないと老害であり、変化に対応できていないクズ野郎であっていますぐ泉下の人となるべき生きた化石かというと﹁まだ分からない﹂。 ぶっちゃけ、フラフープが流行して、あれこそ老若男女こぞってやりまくって﹁21世紀はフラフープの時代﹂とか﹁ちょっとした娯楽としてフラフープを一人一本常備﹂というような流れになったかと言われると結
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「実力」×「プレッシャー耐性」 - Chikirinの日記
好きを貫くことができる場所に我々が到達したのは
ブームか変容かを見抜けなければ語れない - やまもといちろうBLOG（ブログ）
