[B! 転職] sekaiitiのブックマーク

転職で感じたこと

従業員500人程度の中小エネルギー会社人事課長→従業員1万人超のSI企業︵NECとかNTTとかそのへん︶人事職︵非管理職︶に転職して一年ほど経過したのでその雑記。あんまり増田で人事の転職見たことないな？自分の事日東駒専どこかの文系卒。妻あり、子供はいない。34歳それなりに要領がいい方だとは思うが、お世辞にも能力が高くはない。英語力も皆無。︵TOEICは受けさせられて300ぐらい︶前職に入社するための就職活動～転職に至るまで氷河期と言われる2012卒だったのに加え、自分が就職活動に対してやる気がなかった︵4年から就活開始したあたりでお察し︶が、4年時、中小企業の秋採用になんとか入社。しばらく営業職として全国を転々としていたが、途中で人事に異動。採用・教育・給与以外の人事業務を実施︵評価とか異動とか個別人事対応とか︶し、30歳で人事課長に昇進。30歳で課長というと一般的には早いのだ

sekaiiti 2023/06/07

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ブラック企業に入社しないために、こういう求人には要注意【マイナビ編】 | ブラック企業に就職しないために「お金を稼ぐ」を考える転職ブログ

2019/07/16 2019/07/17 エンジニアブラック企業ベンチャー中途採用仕事就職採用正社員残業給料給料アップ評価転職通勤ブラック企業に入社しないために、こういう求人には要注意︻マイナビ編︼こういう求人には要注意！どれだけ断っても毎月マイナビから会社に﹁新しい求人ありませんか？﹂の電話がかかってくる、ウザい。イライラするのでマイナビ転職に掲載されている求人で、﹁ここはやめておいた方がいい﹂という募集要項をピックアップします。訴えられたくないので社名は伏せます。転勤なし・配属は希望を考慮日本全国にある店舗いずれかでの勤務となります。 →こんなの絶対転勤あるし、あくまで希望を聞くだけで、絶対に希望通りの店舗に配属にならない。初年度年収 200万円～450万円モデル年収例年収410万円／28歳店長職 →これ以上の年収を得ようと思うと、

sekaiiti 2019/07/17

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大企業辞めて起業した会社を退職して、再就職した話

妻が寝ちゃって暇なので、深夜に私の転職した話を書くよ。 ■経歴と話のまとめ WEBメディアとかやってるIT企業に就職。イメージは、楽天かリクルートかYahooかサイバーエージェントかDeNAかGMOかその辺りで考えていただければと。そこを7年ほど勤めた後に、大学時代の友人に誘われて共同で起業。ただ、とあるきっかけで起業した会社を離れることになって、転職活動を新たにして無事内定もらって働いているって話。 ■起業の経緯自分で言うのもあれだが、最初の会社ではかなり評価されていて同期の中では昇進早い方だった。年上のメンバーもマネジメントしてたし、IT企業なりの実力主義みたいなのにうまく適応できて、トントンと昇進して年収も900万円前後だった。ただ、そんな中で大学時代の友人に起業に誘われ、共同創業で起業することになった。もともと起業には興味があって、何かやるネタがないかなと考えていたところだった

sekaiiti 2019/06/21

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https://tenshoku.wiki/agent-ranking/

sekaiiti 2017/06/20

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【前編】転職活動で気づいた、採用が下手な会社と上手な会社 - ジンジニアニッキ！

様々な事情があってしばらく自宅警備員をしながら転職活動をしていたのですが、ようやく落ち着いたので書いています。タイトルちょっと煽り気味ですが、今回の転職活動では20社くらいの話を聞いたりしていました。そこで﹁なるほどなぁ﹂って思うこともあったのでちょっとまとめてみようかなと思った次第です。記事をを書くにあたっての前提として、自分のステータスですが後期アラサーなので社会人経験も人生経験がそれなりにあり、第二新卒ではもうないし、﹁若手﹂とも言えずベテランに片足突っ込んでる感じ人材紹介会社にいたりコミュニティにいたり採用人事やってたりなどしているので、IT業界の他社のことはなんとなく情報が自動的に入ってくる︵転職活動の中で気づいたことだが︶経験年数の割にどうやら仕事上の修羅場経験はそこそこある今回は人事とかバックオフィスとかのいわゆる﹁ビジネス系職種︵エンジニアではない︶﹂で転職活

sekaiiti 2017/05/24

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元SIエンジニアが、Web系に転職しても役立ったスキル5つ - paiza開発日誌

Photo by Maryland GovPics こんにちは。谷口です。エンジニアが自社サービス開発企業に転職する場合、﹁とにかく技術力が必要﹂だと言われがちです。paizaでも、よく﹁自分は自社サービスの開発経験がないので、転職は難しいですよね……﹂といった相談を受けることがあります。エンジニアとして転職するのであれば、もちろん開発技術はとても重要です。ただ、実際に転職した人にとって﹁前職で身につけたスキルで、転職後も役立っているのは開発技術だけなのか？﹂と言うと、決してそうではありません。実際、paizaでは業務経験がない分野への転職を叶えている方もたくさんいます。さらに言うと、むしろ異なる分野の企業にいたからこそ身についたスキルが、転職先で重宝されている……という方も意外と多いのです。そこで今回は、SIerから自社サービスを開発している弊社へ中途入社したエンジニア2人に、

sekaiiti 2017/03/13

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株式会社はてなに入社しました - そーだいなるらくがき帳

あけましておめでとうございます。 2017年1月1日付で株式会社はてなに入社しました。はてなに入社するということでやっぱりはてなブログに移行しました。そーだいなるらくがき帳は移行出来たらします。はてなにはMackerelのセールスエンジニアとしてジョインしました。なぜ﹁はてな﹂なのか WebサービスのスタートアップのCTOを辞めてなぜ﹁はてな﹂なの？という疑問があると思います。理由としては勿論前職を離れるのに良いタイミングだったってのも大きいのですがPostgreSQLがそこにあるセールス部門でチャレンジ出来るエンジニアの全体のレベルが高いなどです。でも1番はMackerelチームに一緒に働きたい人が沢山いるって言うのが大きいです。そして広島から東京に転居してまでチャレンジしたい価値がMackerelにはあると思っています。初出社日の所感初めての東京転居︵まだして

sekaiiti 2017/01/05

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転職活動は家庭を壊す危険性があるって話 | わーくすたいる

どうも転職頑張ろうとしているサラリーマンの僕です。今回はお金の件で夫婦ゲンカしたという話です。あまりケンカしない家なのですが、今回はちょっと事情が違いました。転職時のお金は大切今日は受かった転職先企業から年収の提示がありました。年収が下がるのは覚悟してましたが、提示された額は予想以上に低く、現在の年収から考えると１００万円程さがる額でした。︵後々は上がるって人事の人が言ってました︶いや〜、これは困った…。年間で１００万円となると、月々8．3万円を節約しないとけない計算となります。転職する覚悟はあるか？月々8．3万円節約しないといけないことはわかりました。現実問題こんな額を節約可能なんだろうか…。さて、お金が下がる件を嫁さんに相談です。基本的にお金の管理は僕がメインですが、食費や子供の衣料関係は嫁さんに任せております。〜夫婦の会話〜

sekaiiti 2016/12/07

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【Web系最高って言うけど本当なの？】SIから転職したエンジニアたちに聞いてみた - paiza開発日誌

Picture by IT エンジニアを目指す女子高生たちの学園ライフ4コマ漫画﹃ぱいじょ！﹄こんにちは、谷口です。退職・転職エントリの記事は多々ありますが、転職を考えている人にとって参考になるのは、﹁転職を実際に経験した人が、その後どうなったのか？前職との違いをどう感じているのか？﹂といった後日談ではないでしょうか。paizaを開発しているのは、ほとんどが転職を経て中途で入社したエンジニアです。paizaで転職のご相談をいただく方の中には、SIerからWeb自社サービス系に転向したいという方が多いため、今回は、SIerからWebサービスを自社開発している弊社へ転職して半年～1年弱のエンジニア2人が、実際の業務を経験してみて感じた前職との違いを、開発環境や労働環境、モチベーションやキャリアについてなどあらゆる面において聞いてみました。いずれは転職を考えている人、転職はまだ考えてない

sekaiiti 2016/10/19

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第二新卒が転職で後悔しないための企業研究１１選 – 転職LOG

求人情報や募集要項には、企業からの必要最低限の情報しか載っていません。転職するためにあなたが本当に知るべき情報は自ら調査しないといけないのです。また、面接できる企業が出てきたら、その企業の業種や業界のポジション、業務内容、企業規模、経営方針、さらに企業の特徴などもろもろ企業研究する必要があります。同じ業界や同じ業種での転職だとしても、業務内容や職場環境、企業が求めるスキルは企業ごとに大きく違います。事前の企業研究は徹底して行いましょう。なぜ、企業研究が必要なのか？あなた自身のために、この企業で本当に働いても良いのかを見極めるため企業研究を﹁面接のときに知らなかったら気まずいから﹂など、面接対策のためと勘違いしている方も多いと思います。確かに面接時にその企業をどれだけ研究してきたか﹁知っている！調べて来ました！アピール﹂も重要です。面接時に﹁そんな事も知らないの？﹂と面接官を怒らせ

sekaiiti 2016/08/21

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転職エージェントについて - kuenishi's blog

さて先日いくつかの転職エージェントと接触したので、その経緯や結末をうまくボカしつつここに記しておくことにする。日曜の午後のヒマつぶしになると幸いである。狭い業界、知り合いの方が多いのだがなぜ転職エージェントにアクセスしてみようと思ったかというと、実は世間は広くて、私の知らない面白いことをやっている会社が沢山あるのではないかとふと不安に駆られたからだ。このままでは大海を知るためには、結局アメリカや欧州へ渡るしかなくなってしまう。このままでは拙い。酔っていたせいでもある。ある日思い立って、Gmailを "Opportunities" とかそういうので検索しまくって、適当にメールをいくつかのエージェントに送った。夜中に酔った勢いで書いたものだから、短く簡潔で素晴らしいメールになった。 Thank you for reaching out to me. I'm getting more inte

sekaiiti 2016/05/24

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転職エージェントおすすめランキング｜500人の評判比較！

評判が良く、自分にとっておすすめな転職エージェントをお探しですね。ネット上では﹁素人が独断でランキング形式にまとめているだけ﹂のものが多いので、当サイトでは幅広い年齢・業種・年収帯の方たちから総計500人の口コミを調査し、﹁求人の質・量﹂﹁提案力﹂﹁サポート体制﹂の軸から評価したランキングを作成しました。 ※マイナビ、リクルートのプロモーションを含みます全て読めば、あなたの転職を成功に導く転職エージェントに出会う確率は劇的に高まるでしょう。

sekaiiti 2016/04/07

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転職のプロ直伝！1000人以上を面接合格に導いた面接完全ガイド

転職面接を突破するには、﹁本質的な質問対策﹂と﹁正しいマナー﹂の2つを身に付ければ万全です。転職面接に対して、どのように対策をすればいいのか不安だと思います。私は転職エージェントとして3000人以上の転職志願者を支援してきましたが、せっかくやる気や能力があっても、転職面接でのセオリーを踏まえずに面接に臨むことで大失敗してしまう人を大勢見てきました。このページでは、私が日頃エージェントしてアドバイスしている転職面接の本質的で有効なノウハウを﹁質問対策﹂と﹁マナー対策﹂のどちらも出し惜しみなくご紹介します。全て読んでいただけば、事前に準備していただけば、面接官にあなたの魅力を最大限アピールすることができ、面接の突破率も劇的に上がること間違いなしでしょう。転職コンサルタントとして数多くの転職面接をアドバイスし、転職者を成功に導いてきた知見と経験をもとに、転職面接で質問される例文を、ほ

sekaiiti 2016/02/18

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【図解】転職エージェントとは｜１から理解し使いこなすための全知識

﹁転職エージェントって何をしてくれるの？﹂﹁なぜ無料で使えるの？﹂と気になりますよね。転職エージェントとは、登録すると転職相談に乗ってくれて、求人探しから面接対策まで、幅広いサポートをしてくれる﹃人材紹介サービス﹄のことです。転職エージェントがやってくれること面倒な手続きをすべて代行してくれるあなたに合った非公開求人を探してきてくれる過去データから万全な面接対策をしてくれる年収交渉を引き受けてくれる退職トラブルの相談相手になってくれるそして、ここまでのサービスが全て無料で受けられることが大きな強みであるため、転職活動をするにあたって利用は必須と言えるでしょう。当ページでは、元転職エージェントのコンサルタントである私が、転職エージェントの仕組みから注意点まで、余すことなくお伝えしていきます。転職エージェントとは転職エージェントと転職サイトの違い転職エージェント利用の7つのメリット

sekaiiti 2016/01/06

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【完全版】プロが教える受かる職務経歴書の書き方のすべて

sekaiiti 2015/12/09

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ITに強い転職エージェントおすすめ18選！比較してランキング形式で紹介

sekaiiti 2015/12/04

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Web・ソシャゲ系エンジニア就活記録

Yahoo大企業だけあって普通。非エンジニア職の人事面接さえ通過できれば余裕。私服で大丈夫。　dwango スーツは逆に浮く。なんだかんだ言ってWebテストは受けさせられるけどなんの参考にもしてなさそう。最終以外は現場のエンジニアが面接官なので適当に興味のある技術の話しとけば大丈夫。最終だけは多少圧迫(こっちの話に食いついてこない)というか﹁落とす﹂面接なので注意。　Pixiv説明会で社長の話聞いたら受ける気なくしたのでよくわからない。自分についてのキーワード100とか書かされる。　クックパッド自分も自分の周りも誰も通らなかったからよくわからない。Web上で簡単なプログラミングさせられるけど本当に簡単でなんで落ちたのかよくわからない。　サイバーエージェント女性人事が友達感覚で話しかけてきてアレ。技術の話より一発当たるサービスのアイデアみたいなの用意しといた方がいい。　DNA基本的に現場のエン

sekaiiti 2015/03/02

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転職する前にやっておくこと　円満退職のためのスケジュール

退職を決めたらはじめに考えること円満退職するなら業務の引き継ぎや会社側が後任者を決める期間も考えて、2カ月前程度には上司に退職の意思を伝えることをお勧めします。職種によっては「プロジェクト終了時に合わせる」「年末年始など繁忙期を避ける」といった各々の事情があることも配慮しましょう。仕事内容や会社・部署の状況などを考慮した上で、無理のない退職スケジュールを立てましょう。

sekaiiti 2015/03/01

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次回の採用面接で聞いてみると良い12の質問 | ライフハッカー・ジャパン

採用面接は一方通行ではありません。将来の雇用主から山のように質問を受けるのが普通ではありますが、皆さんの方からも質問をしてみることをお勧めします。会社が自分に合っているかどうかを判断するのは、思っているより難しいものです。以下にあげる12個の質問は、その助けになるでしょう。1．御社が今解決しようとしている最大の課題は何でしょうか？2．今は、この仕事はどのように行われているのでしょうか？3．御社の業務をより楽にするために、私にすぐにできることは何でしょうか？4．何時に起きていらっしゃいますか、朝の日課はどんなものでしょうか？5．自由な時間を与えられたら、個人的に、または業務で、時間をどう使われますか？6．他に、今学ばれているものは何ですか？7．直近で採用された5人の方は、御社について何と言うと思いますか？8．最も直近で採用された方は誰で、その人たちがうまくいかなかった理由は何

sekaiiti 2015/02/25

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スキルシートの書き方は？職種別の記入例とダウンロード可能なテンプレートを紹介

スキルシートの活用シーンや職務経歴書との違いとはスキルシートに記載すべき項目とポイントについて職種別のスキルシートの記入例スキルシートは、エンジニアなどの技術職に就く人が就職や転職、フリーランスとして案件を獲得する際などに活用する経歴書です。頻繁に作成するものではないうえ、重要性も高いため、いざ書こうとしたときに悩む方も多いのではないでしょうか。そこで本記事では、スキルシートの記載項目やポイント、スキルシートの必要性、職務経歴書との違いなどを解説しています。職種ごとの記入例が分かるexcelのテンプレートも用意していますので、スキルシート作成にお困りの方はぜひお役立てください。レバテックフリーランスはIT エンジニア専門のフリーランスエージェントですまずは相談してみるスキルシートとは？職務経歴書の違いと合わせて解説スキルシートとは、保有資格や習得している言語、これまでに携わっ

sekaiiti 2014/11/29

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