社内の評価面談・昇格面接で成果が伝わる上手なアピールのコツ | ライフハッカー・ジャパン
中間面談で上手にアピールするコツImage: Shutterstock成果を出すことが最も重要なのは当然です。が、中間なので、成果が出ていなくても気落ちする必要はありません。 まだ、時間があるのです。残りの期間で、一気に目標以上の成果に巻き返しましょう。 成果ではなく、やってきたことを伝える達成できてなかったとしても、できていないことは仕方がありませんから、やってきたことをアピールしましょう。 なぜなら、上司が把握しているのは、“できていないこと”だから。 特に上司は、部下のマイナスが自分に災いを招くと思うから余計に気になり、みている場合が多いのです。そのくせ、部下の成果は放っておいても自分の成果になるので気にはしていません。 特に部下に関心が低い人の場合、さらに部下の成果にもあまり気づいていません。つまり成果がでていない場合、“やってきたこと”など気付いているわけがありません。 ですから
