[B! 経済][労働] skypenguinsのブックマーク

資本家をビビらせろ | p2ptk[.]org

以下の文章は、コリイ・ドクトロウの﹁Precaratize bosses﹂という記事を翻訳したものである。 Pluralistic 詩人アンジェロウの﹁人が本性を見せたら、それを信じなさい﹂という言葉、政治における﹁すべての非難は自白である﹂という自明の理のを組み合わせると、次のようになる。﹁誰かがあなたを悪徳だと非難するたびに、その人は自分自身の本性を見せているのであり、あなたはそれを信じるべきだ﹂。そうした非難について考えてみよう。CARES法による対コロナ緊急経済対策の小切手をめぐる道徳的パニックを覚えているだろうか？支配階級の代弁者たちは、ありとあらゆるケーブルテレビに出演し、﹁こんなことをしたら、誰も働きたがらなくなるだろう﹂と口々に不満を漏らした。労働者は、すべて――家、子供、冷蔵庫の食料など――を失うことへの恐怖心のみに突き動かされて仕事に就くのだと彼らは考えている。こ

skypenguins 2024/04/21

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再分断　The Refragmentation （１）｜篠田真貴子｜note

Y Combinator創始者 Paul Graham は、ときどき自分のウェブサイトに長文エッセイを発表します。2016年1月に公開された The Refragmentation に感銘を受け、大好きで時々読み返していました。誰か日本語に訳してくれたら、友達に紹介できるのに。そう思っていたのですが、2年近くたってもこのエッセイだけ翻訳されないようなので、試してみました。まずは前半を公開します。以下、翻訳です。年をとっているほうが有利なことがある。世の中の大きな変化を人生の中で実際に経験できたことだ。私が見てきた大きな変化は、分断だ。アメリカ政治では、2つの政党が過去よりずっと乖離している。社会を覆う価値観の面でも、これほど共通項が見えなくなった時代はない。クリエイティブ・クラスは他を見捨てて、数少ない幸せな都市に集まっている。経済格差が広がっているということは、富裕層と貧困層の距離

skypenguins 2022/05/05

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"クソどうでもいい仕事"よりエッセンシャル･ワークのほうが｢給料が低い｣意外な理由必要とされる労働者は妬みの対象に

経済停止と﹁エッセンシャル・ワーカー﹂﹁エッセンシャル・ワーク﹂ないし﹁エッセンシャル・ワーカー﹂という概念が浮上してきたのは、もちろん、COVID19パンデミックのもたらした﹁ロックダウン﹂、日本では﹁自粛﹂状況です。それがグレーバーのかねてよりのBSJについての主張を事実によって裏づけたという感もあり、﹁エッセンシャル・ワーカー﹂という概念にひそむ認識と共振したようにもみえます。グレーバーはずっと﹁必要のない仕事は存在する﹂と論じてきました。とはいえ、﹁経済﹂を止める以外に、この世界が回っていくのになにが必要か必要でないかをみきわめる方法はありません。だから、﹁経済﹂が停止するという事態は、実験が不可能な社会科学的領域において、そうそうある機会ではなかったのです。ところが、このパンデミック状況が、皮肉なことに、それを可能にしました。経済を測定する尺度への疑念グレーバーは、パン

skypenguins 2022/02/01

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世界で最も「市場原理主義的」だった国｜マクシム

さてこの国はどこでしょう・消費が80%とGDPの大半を占める・国民が政治に非常に高い関心を持っている・企業は銀行よりも株式市場から資金調達がち・経営者は短期的利益ばかり求められ業績が悪いと即クビ・解雇、採用が頻繁に行われ、転職率も高い・労働組合は主に産業別に組織されている — マクシム(経世済民) (@thksngy) June 26, 2021 上記に挙げた要素はすべて現代日本とは真逆の要素を示していて、まるで海の向こうにある強欲な国のようにも思われます。・・・しかし結論から言うと、この質問の答は﹁1920年代の日本﹂なのです。ちょっとずるいけど、現代のアメリカもフランスもドイツも投票率は8割いってませんし、消費はGDPの8割もいってません。なのでハズレです。日本に入れてくれた人は意外とたくさんいましたが、大半はアメリカを選択してくれました。また選択肢を見て深く考えてくれた

skypenguins 2021/06/28

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支払日にＡＴＭで現金化　給与デジタル払いで制度案―厚労省：時事ドットコム

支払日にＡＴＭで現金化　給与デジタル払いで制度案―厚労省 2021年04月19日18時32分【図解】現在の給与支払い方法とデジタル払いスマートフォンの決済アプリに給与が直接入金される「デジタル払い」の解禁に向け、厚生労働省は１９日、制度案の骨子をまとめた。労働者が確実に受け取れるよう、デジタル払いで振り込まれた給与は現金自動預払機（ＡＴＭ）などで支給当日に１円単位で現金化できることを条件とした。アプリ運営会社が経営破綻した場合は保証機関などが支払いを肩代わりし、数日以内に受け取れる仕組みを求めた。政府は今年度の早い段階での省令改正を目指しており、骨子は１９日の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）分科会に示された。厚労省は議論を加速させたい考えだが、安全性が担保されるか懸念する声も上がっている。労働基準法は労働者に支払う給与について、現金で全額を直接支払うよう定め、省令で金融機関の口座

skypenguins 2021/04/20

「デジタル払い」って言うけど省令で認められてる銀行振込も完全にデジタルじゃんね

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なぜ日本企業は賃上げを抑制するようになったのか　先進7カ国で最下位 - 弁護士ドットコムニュース

経団連の中西宏明会長は、1月27日の連合とのオンライン会議で、﹁日本の賃金水準がいつの間にか経済協力開発機構︵OECD︶の中で相当下位になっている﹂と語りました。それに対し、ネット上では、﹁他人ごとで自覚がないのか﹂とか﹁経団連のせいだろう﹂などと炎上しました。日本の企業がこれまで内部留保をため込み、賃金を出し渋っておいて、経団連の会長が脳天気に、このような発言をすることに驚かされます。見方を変えると、経営者の意識としては、﹁自分たちは正しいことをしてきたつもりだが、世界的に見ると日本の賃金水準は低かった﹂ということなのかもしれません。経営者が、労働者に申し訳ないと思いながら、賃金の出し渋りしていたならまだしも、実際には、労働者の賃金は現状の水準で十分だと思っていたわけですから、もっとたちが悪いと言えます。日本の経営者はなぜ労働者に仕事に見合った報酬を払おうとしないのでしょうか。︵ライ

skypenguins 2021/02/27

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仕事を奪うのは、本当に人工知能（AI）なのか？

shinshinohara @ShinShinohara AIが仕事を奪い、失業者で溢れかえる時代が来る、創造性のない人間は低賃金に甘んじなければならない・・・と言われている。しかしこれは、AIをスケープゴートにしてるだけではないか。雇用を奪い、多くの人々から収入を奪っているものの正体は、違うのではないか。 2019-07-13 21:49:44 shinshinohara @ShinShinohara 産業革命では、機械が発達、大量生産が可能になり、手工業で生きてきた人たちから仕事を奪った。機械を憎み、打ち壊すラッダイト運動というのが起きたが、事態は改善しなかった。5、6才の子供が14時間労働を強いられ、平均寿命は非常に低かった。生きるか死ぬかのギリギリの生活を強いられた。 2019-07-13 21:53:07

skypenguins 2019/07/14

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“スマホ使って給料前払い”広がるアルバイト確保に効果 | NHKニュース

スマートフォンを活用して給料を前払いで受け取れるサービスが広がっています。アルバイトを集めやすくなることが背景ですが、従業員に手数料がかかる場合があるため、金融庁は利用のしかたには注意も必要だとしています。このうち、都内の飲食店はアルバイトの確保が課題になっていましたが、サービスを導入したところ、求人の際、応募者が増えたということです。飲食店の運営企業の室井進外食部部長は﹁アルバイトの従業員が日々働いた成果をすぐお金で得られることが、人材確保につながっている﹂と話しています。こうしたサービスは、伊藤忠商事の子会社も来月から本格的に始めるほか、リコーの子会社もすでに参入しています。一方で、サービスの利用には企業か従業員のどちらかが手数料を支払う必要があり、従業員が数％の手数料を負担する場合もあります。このため金融庁は、頻繁な利用には注意が必要だとしていて﹁賃金の先取りで利用者の生活

skypenguins 2019/06/17

こういう小賢しい仕組みの「貧テック」をFinTechと持て囃すの辟易する…

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森永卓郎さん「とてつもない大転落」｜平成 - 次代への道標｜NHK NEWS WEB

経済評論家として活躍している森永卓郎さん。平成15年に出版した﹁年収300万円時代を生き抜く経済学﹂などの著書で、早くから日本における格差拡大の到来を指摘してきました。平成の時代、日本経済はどう変化したのか、そして未来の日本はどうなっていくのか、話を聞きました。︵聞き手‥ネットワーク報道部記者管野彰彦︶やっぱり平成はですね、﹁転落と格差﹂の30年だったんだと、私は思っています。 ――転落と格差だと思われる理由はどんなところでしょうか？特にこの20年ちょっとで顕著なんですけれども、日本の世界に対するＧＤＰのシェア、日本経済が世界のどれだけの割合を占めているのかっていうのは、例えば1995年は18パーセントだったんです。それが直近では6％まで落ちた。つまり日本経済の世界でのシェアが20年余りで3分の1に転落したんですね。この事は裏返すと世界の普通並の経済成長をしていたら、われわれの所得は

skypenguins 2019/04/09

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低すぎる最低賃金が人手不足の真の原因

パーソルグループのパーソル総合研究所と中央大学は2018年10月、﹁20年の日本の人手不足数は384万人﹂と推計した。一方、リクルート研究所によれば、会社に籍を置きながら事業活動に活用されていない人材である﹁雇用保蔵者﹂が約400万人いるという。日本の人手不足が深刻化しているのは、企業が本当の意味で生産性を高めていないからではないか――。日経ビジネス3月25日号﹁凄い人材確保﹂では、そんな人手不足の真実を研究した。生活費を考慮しない最低賃金﹁低い最低賃金が人手不足を助長している﹂。静岡県立大学の中澤秀一准教授はそう主張する。生産性を高めるための企業努力よりも、安い人件費の労働者を活用する方が利益を得やすいため、多くの人材を浪費する非効率な仕事が減らないのだという。法律によれば、最低賃金は﹁労働者の生活費﹂﹁類似の労働者の賃金﹂﹁通常の事業者の賃金支払能力﹂3つの要素を考慮して決めなけ

skypenguins 2019/03/28

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地べたから見た英EU離脱：昨日とは違うワーキングクラスの街の風景（ブレイディみかこ） - エキスパート - Yahoo!ニュース

﹁裏切られたと感じている労働者階級の人々を政界のエリートたちが説得できない限り、英国はEUから離脱するだろう﹂2週間前にそう言ったのはオーウェン・ジョーンズだった。二つに分断された国﹁おーーーー、マジか！﹂という配偶者の声で目が覚めた。離脱だという。子供を学校に送って行くと、郵便配達の仕事をしているお父さんがロイヤルメールの半ズボンの制服を着たまま娘を学校に連れてきていた。﹁まさかの離脱だったね﹂と言うと、彼も﹁おお﹂と笑った。彼とは昨日も学校で会い、EU離脱投票の話をしていたのだった。昨日の朝は﹁残留みたいだね、どう考えても﹂﹁ああ、もうそんなムード一色だな﹂みたいな話を2人でしていたのだった。昨日、彼はこう言っていたのだった。﹁俺はそれでも離脱に入れる。どうせ残留になるとはわかっているが、せめて数で追い上げて、俺らワーキングクラスは怒っているんだという意思表示はしておか

skypenguins 2016/06/25

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