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社会と仕事に関するsnjxのブックマーク (86)

実装できる人がいない？大丈夫かこの業界 - orangeitems’s diary
最近、何件かの仕事を請けて共通していることがある。頂くドキュメントが非常に良くできているということだ。なぜ作ったか。どのように作ったか。そしてどう運用するべきか。一気通貫に述べられていて読むと非常に勉強になる。・・・それなら、このドキュメントを作った人が作ればいいじゃないか、なぜ私の手に次の仕事が来る？。しかもこんな素晴らしいドキュメント付きで。一つには、このドキュメントとそれを実装することの価値について、読み解ける人がいなくなっている可能性を感じた。どうもベテランと呼ばれていた人たちが定年退職したり、別の仕事をし出している。かといって次世代が育っていない。ドキュメントを読みながら思うのは、書いた人は随分下の方のレイヤーのことをわかっているということだ。クラウドであればオンプレやネットワークのことまで熟知しているということ。ところが、最近はカタログスペックというか、このサービスを使え
snjx 2023/10/02
ドキュメント

資料

考察

社会

仕事

業界
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NTT退職エントリ　底辺子会社編
先日10年勤務したNTTを退職してフリーランスエンジニアになりました。流行りの？NTT退職エントリーですが、よくあるのはNTT研究所とかの超エリートがGAFAMでデータサイエンティストになりましたみたいな話ですが、私の場合はグループでも底辺の話で、NTT持株会社から見るとひ孫会社で保守を専門にする会社で更に中途採用です。研究所なんてほんの上位の話なので、NTTの実態として大量の底辺保守人材を抱えているので、ある意味リアルな話になるかなと。自己紹介NWエンジニア歴9年、AWS エンジニア歴1年の37歳。NWエンジニアと言いつつほぼ監視のみという弱々エンジニアでしたが、AWSエンジニアに転向して1年でフリーランスに挑むことにしました。前歴新卒時は氷河期末期。新卒は金融営業だったが1年で嫌気差し退社次も金融だったがパワハラにあい1年で退社鬱になり就職活動する気も起きないが金も
snjx 2023/10/02
人生

仕事

設計

aws

資料

考察

社会

生活

経済
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Google re:Work - ガイド: 構造化面接を実施する
構造化された面接とは、簡単に言えば、同じ職務に応募している応募者に同じ面接手法を使って評価するということです。構造化面接を行うと、応募した職務自体が構造化されていない場合でも、応募者のパフォーマンスを予測できるという調査結果があります。Google では構造化面接を採用しています。つまり、すべての応募者に同じ質問をして、同じ尺度で回答を採点し、事前に決められた一貫した採用要件に基づいて採用を決定しています。では、構造化面接の質問を使う組織があまり多くないのはなぜでしょうか。実は、質問を作成するのが難しいのです。構造化面接の質問は、記述してテストする必要があります。また、面接担当者が他の質問をしないように指導する必要もあります。さらに、同じ質問が何度も出されると予想した応募者同士が、情報を交換してすべての回答を用意してこないように、質問を絶えず更新する必要があります。別の調査によると、構造
snjx 2023/06/27
技術

システム開発

資料

考察

社会

仕事

プロジェクト管理

あとで読む
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「IT業界マップ2022」【超詳細版】を、IT業界の中の人間が作ってみた!［前半パート：デザイン編］｜じゅういち／実践プレゼン資料作成術
昨今のIT業界ではいわゆるカオスマップ︵会社や製品のロゴをうまくグルーピングしたすごくわかりやすいデザイン︶がかなり流行しています。とくにIT・Saas系のホワイトペーパーでよくあるデザインもオシャレですし、わかりやすいので、流行るのも頷けますね。しかし・・・カオスマップなんてまだまだ甘い！カオスマップは全体の有名企業やサービスの全体像をザックリ把握することはできますが、良くも悪くもそれだけです。﹁各IT企業同士の取引関係や違いを深く知りたい﹂﹁企業の特徴や会社の規模はどう違うんだろう﹂などなど・・・色々と興味もわいてきましたので、それなら、いっそのこと自分で﹁IT業界マップ﹂を作ってしまおうと思いました！︵あと、IT業界の中に実際勤めている身として﹁いやカオスマップ、テキトーすぎやろ︵笑︶﹂とか︶︿この記事でわかること﹀ ✓IT業界の全体イメージ ✓業界の中での各企業の
snjx 2022/12/21
IT

資料

考察

社会

ドキュメント

解説

仕事

経済
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ソフトウェア開発者は徹夜してはいけない - ソフトウェア工学研究の日々
睡眠は大切とよく言われますが、睡眠不足が開発者に与える影響をまじめに調べた面白い論文が、ソフトウェア工学のトップ論文誌 IEEE Transactions on Software Engineering に掲載されていました。ソフトウェア工学研究室助教の Raula 先生から教えてもらいました。 Need for Sleep: The Impact of a Night of Sleep Deprivation on Novice Developers’ Performance - IEEE Journals & Magazine この論文での被験者はイタリアの大学生45人。Test-First 開発でプログラムを書かせるタスクを行ってもらっています。23人には実験前日に睡眠を控えてもらい、平均で直近20時間程度は寝てない状態になっています。対照群は、前日に平均で6.5時間、通常通り寝た
snjx 2022/08/26
技術

システム開発

資料

考察

社会

科学

生活

仕事

健康
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現行のインボイス制度に関するSkebの対応につきまして
いつもSkebをご利用いただきありがとうございます。 2023年10月1日よりインボイス制度(適格請求書等保存方式)が開始されます。現行のインボイス制度に関するSkebの対応をお知らせいたします。このお知らせはインボイス制度の解説を含み、非常に長い説明となっているため、先に要点を記載させていただきます。要点Skebは現行のインボイス制度に強く反対します。インボイス制度は﹁クリエイターの本名がファンにバレる問題﹂﹁消費税の納税義務を負うか、取引が不利になるか二択を迫られる問題﹂﹁事務負担が増える問題﹂などクリエイターのみなさんにとって問題点が多く、十分な議論がなされないまま開始されようとしています。Skebでは特例制度を活用し、上記の問題を解決します。 Skebを利用する取引に限っては、クリエイターのみなさんの本名が登録番号経由でクライアントのみなさんにバレたり、インボイスに対応していな
snjx 2022/07/06
ビジネス

技術

資料

考察

社会

仕事

政治

経済

あとで読む
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リモートワークとオフィスワークのハイブリッドが最強の働き方だと思う｜yusuke_kokubo
会社の開発合宿で沖縄に行ってきました。人生初の沖縄でした。 Leanerのエンジニアはみんなフルリモートで仕事してるので、貴重なオフィスワーク時間でした。開発合宿の様子日常と非日常を使い分けたいこれは個人的な話ですが、﹁日常﹂と﹁非日常﹂を織り交ぜながら仕事をするスタイルが理想であり、最強の働き方であると思ってます。日常では自分のペースで、自分の集中できる時間で仕事したい必要に応じて家庭を優先させたい非日常では自分一人ではできないことをメンバーとワイワイやりたい沖縄そばとじゅうしい沖縄最強のタコス今後もフルリモート + オンサイトのハイブリッドでやっていけたらなあと思ってます。︵他のメンバーもだいたい同じような考えっぽい︶カヤックに乗ってマングローブにこんにちは爆音を聴けるはずだった嘉手納展望台立派なオフィスは要らないオフィスにお金と手間をかけるよりも、メンバーが集まる非日常的
snjx 2022/07/05
生活

考察

社会

物欲

環境構築

いいなぁ

仕事

ネタ
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線路上の「指揮所」、戦時下でも運行を続けるウクライナ鉄道の取り組み
ウクライナ・テルノピリ／リビウ︵ＣＮＮ︶長く黒いカーテンに閉ざされた薄暗い部屋に、くぐもった音が鳴り響く。旧ソ連時代の閉回路電話システムから、ウクライナ語で男性6人に向けてメッセージが響き渡る。6人のうち半数は軍服を思わせる緑色の服を着ているが、彼らは軍人ではない。ウクライナ鉄道の幹部だ。ボタンやつまみが付いた一見時代遅れのシステムは、幹部らとウクライナ国内の全ての駅をつなぐ役割を担っている。ウクライナ鉄道によると、国内にある駅の数は１４５０程度。ロシアの侵攻後に携帯電話サービスが使用不能になって以降、この旧式のシステムは現場の状況把握のため1日2回開かれる会議に欠かせない存在になった。ウクライナ西部のテルノピル駅付近で行われた会議はわずか10～15分で終わり、その後は再び移動する。同社の経営陣は、会議がロシア軍の主要標的になっているとの見方を示す。ウクライナ鉄道のオレクサンドル・
snjx 2022/03/17
システム

技術

システム開発

資料

考察

社会

仕事

国際

歴史

これはすごい
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零細企業を買収した後に行ったDXとは呼べないDX｜reisaikigyou_ma
零細企業買収ですこんにちは。ちっちゃい企業を買収したあとの諸々を適当にTwitterで吐き出してきましたが、いったんまとめるとどうなるのかな、とおもて書きます。どうぞ。経営的な話題は汎用性ないことをやりまくっているので具体的に行ったDX施策、効率化施策だけにとりあえず特化しますというか今流行りのDXって要はIT化ですよね。IT化が実はおおくの中小零細で全然できてなかったからワードを変えてIT化やってるだけっすよね。この記事にDXというワード出てきますがその度に﹁いやそれIT化だから、きっしょ(笑)﹂と突っ込んでいただけると。そもそもの買収経緯小さい企業を買収しようと思う→トランビとかで探す→安いの見つける→買うという流れでした。そこに熱い思いとか、前経営者の思いとかの引継ぎみたいなのはなく、非常に淡々としたトランザクションでしたので、熱量だけ高いうっすいウェブ記事でありそうな﹁買収
snjx 2021/11/06
技術

考察

社会

仕事

マネジメント

これはすごい
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エンジニア採用面接での「質問項目」と「意図」を公開する - Qiita
はじめにLITALICOの亀田です。エンジニアしてます。Qiita: @kamesennin X(Twitter): ka_me_sen_nin エンジニア採用も大事な仕事の一つとしてやっています。今まで1万人近いエンジニアの方々のご経験を見て、1,000人以上とお話してきました。何を書いたかLITALICOでは新卒/第二新卒/中途に限らず︵大体︶通年でエンジニア採用を行っていて、採用面接の中で﹁どんな質問をどんな意図で行っているのか﹂を整理してみました。 ※実際には、弊社の面接で以下質問事項を﹁網羅的に一方的にしつこく聞いて見極める﹂などはございません。 ※﹁お互いが今一緒に働くことが良いと思えるか？﹂が採用プロセスの本質で、まずは弊社のことをお伝えさせて頂き、皆様に今後の環境に求めることや今までのご経験を伺い、﹁どういったポジションや環境が弊社に存在するか、そこはご希望に沿え
snjx 2021/10/25
技術

システム開発

考察

社会

資料

仕事

経済

教育
リンク
日本人の同僚に知ってほしいこと──欧米人の僕が、日本企業で初めてマイノリティになった苦悩と期待 | サイボウズ式
マネジメント新しいチームのあり方を探求就活就活生必見！サイボウズの疑問ティール組織会社の﹁あたりまえ﹂が変わる多様性 100人100通りの個性ワークスタイル働き方、生き方、もっと自由に青野慶久サイボウズ社長の想いと覚悟キャリア人生の﹁積み上げ方﹂を見直す複業複数の﹁本業﹂をもつ働き方人事制度多様な働き方を支える仕組みマンガサクッと手軽に読める！ ※この記事は、Kintopia掲載記事﹁What I Wish My Japanese Colleagues Knew about Working as a Foreigner in Japan﹂の翻訳です。初めて﹁少数派﹂になった僕僕はスイス育ちの白人男性だ。人生の大半は多数派に属していて、少数派になった経験はなかった。4年前、日本に来るまでは──。日本人の要素はゼロ、日本語と文化の知識は初心者レベルとい
snjx 2020/08/13
文化

仕事

資料

考察

社会

歴史

技術

システム開発

組織

国際
リンク
Google の中途採用を受けてオファーをもらった話
Google の SWE(iOS エンジニア)のポジションに応募してオファーをもらった。こんなにストレスのかかる日々は久しぶりだった︵転職活動ってこんな大変だっけ、と思った︶のであとで振り返るためにも文章に残しておくことにした。これから受ける人の参考になればいいなと思う。もちろん面接で出た問題の話とかどんなこと聞かれたかとかは書いてない。 TL; DR Google の中途採用を受けてオファーをもらった受けるまでに5ヶ月準備したことをまとめた面接を受けてからオファーまで3ヶ月ちょっとかかった誰？こんなスペックのソフトウェアエンジニア。阪大修士(情報科学) → Sony → LINE 言語仕事 Windows(C++, C#) 5年 Server(Java, Ruby) 2年 iOS(Swift) 5年競プロ Python(AtCoder 水色) 英語話者との仕事経験あ
snjx 2020/07/14
技術

google

社会

経済

システム開発

資料

考察

仕事
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在宅勤務環境の継続的改善 - クックパッド開発者ブログ
コーポレートエンジニアリング担当VPの @kani_b です。新型コロナウイルス感染症の拡大リスクを鑑みて、従業員や関係者の皆さまの安全確保を目的に、クックパッドでは 2/18 (火) から、国内拠点の全従業員︵正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣社員、通常在席の業務委託︶を対象に在宅勤務の原則化を実施しています。現在は5月末まで継続する予定としています。クックパッド、新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う在宅勤務︵Work from Home︶を5月末まで継続のお知らせ | クックパッド株式会社また、クックパッドでは、今の状況にあわせた、料理に関する様々な取り組みを進めています。そうした取り組みを集めたページをオープンしていますので、こちらもぜひご覧ください。私たちは、料理でつながろう | クックパッド株式会社さて、在宅勤務が開始された2月に、在宅勤務に対する取り組
snjx 2020/04/22
技術

システム開発

資料

考察

webサービス

社会

仕事

環境構築

生活

開発環境
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Googleの元国際関係責任者が退職、「Googleは邪悪になってしまった」と退職の理由やGoogleの内情を暴露
by Anders Kristensen Googleの元国際関係責任者であるロス・ラジュネス氏が、2020年1月2日にGoogleを退職したことを発表しました。退職の理由についてラジュネス氏は、Googleが長年にわたって掲げてきた﹁Don't be evil(邪悪になるな)﹂というスローガンが、もはや意味を持たなくなってしまったからだと述べています。 I Was Google’s Head of International Relations. Here’s Why I Left. https://medium.com/@ros sf orm aine/i-was-googles-head-of-international-relations-here-s-why-i-left-49313d23065 ラジュネス氏は2008年にGoogleへ入社した時のことを振り返り、﹁シンプルだが強力な﹃
snjx 2020/01/08
Don't be evil というのはすごくいい標語だと思うけどなぁ

google

政治

企業

国際

仕事

情報

社会

考察
リンク
心理的安全性の構造デブサミ2019夏 structure of psychological safety
デブサミ2019で発表した「心理的安全性の構造」というプレゼンです。 https://event.shoeisha.jp/devsumi/20190702/session/2086/Read less
snjx 2019/07/03
社会

組織

仕事

考察

資料

これはすごい

心理

技術
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エンジニアの業績評価をやめるべき理由 - 室長のひとりごち
身も蓋もない言い方をすれば、エンジニアの評価なんて必要ない。というか、できない。できない理由は幾つかある。エンジニアに求められるスキルは広く深さがある。その人を形作る基礎スキルはもちろん、エンジニアが身につけている技術を適用してアウトプットする技術スキルの両方が評価対象となる。評価対象は、所属する組織の事業により違いがある。事業領域が広ければ、事業として必要とする技術領域は広がる一方、そうした技術の幅は一人のエンジニアでは賄えないから複数のエンジニアでカバレッジをすることになる。結果、同じ事業を一翼を担うエンジニアの担当する技術は違うが、評価は同じ軸で行われる。そこで持ち出すのが事業への貢献、役割になる。ビジネスでリーダーシップを発揮したか、などを問うようになる。担当する業務もSI︵新規開発︶とSO︵維持管理︶で同等の評価をしない。SIでは新しいビジネス、サービス開発により事業貢献
snjx 2019/04/10
技術

組織

システム開発

考察

社会

仕事
リンク
Google退職します｜xyx
2019/3/15が最終出社日でした。インターン期間も含めると4年ちょっと勤めたことになります。ちょうど昇進してプロジェクトも一区切りついたタイミングで他にすごくやりたいことができたので転職という形です。素晴らしい環境なのに情報が少なくて、入ると良さそうなのに敬遠している人を何度か見たので、この記事が参考になれば幸いです。辞める人が言うのも変な話ですが。あと、IT業界は最近良くなりつつあるものの、世知辛い話が世の中に溢れていて、ポジティブな話があまりないというのも悲しく感じていました。日本でエンジニアとして2000万円稼げる環境があるというのを知ってほしい。いずれ海外に行ってみようかと考えている場合の第一歩としてもかなりオススメです。何してたの?いわゆる(ソフトウェア)エンジニア(社内用語だとSWE; “すうぃ”と読む)です。たまに勘違いしている人がいて悲しいのですが、Goog
snjx 2019/03/25
興味深い

google

組織

社会

技術

仕事

考察
リンク
心理的安全性と、Veinの紹介　Psychological safety and introduction of Vein
心理的安全性と、Veinの紹介　Psychological safety and introduction of Vein
snjx 2019/03/19
チャットの使い方とブックマークの共有に関して示唆あり

心理

技術

システム開発

資料

考察

社会

政治

生活

仕事
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OSSで報酬が支給された話 - hiroppy's site
hiroppy is creating OSS | Patreon Become a patron of hiroppy today: Get access to exclusive content and experiences on the world’s lar... 以下、編集前の記事注意: あくまでもこれは webpack の話です2月分の OSS 活動費2月分の OSS 活動費が以下の額で支給されます。 $1674(186,620.87 円) Total: $2093(233,331.83 円) 現状の自分について今年から webpack に復帰しました。(以前活動してた時はまだ openCollective に参加してない) そして、本業の他に個人事業主をやっていますが、今は税理士がいません。日本では他の会社のお仕事もしているため、毎月ごとに請求書を書いて提出し
snjx 2019/03/18
寄付を検討すること。

OSS

技術

仕事

経済

社会
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アメリカでは仕事をいきなりクビになることがあると聞きますが、そのクビになった人が持っていた仕事はきちんと他の人に引き継がれるのでしょうか？ - Quora
回答 (29件中の1件目) アメリカの仕事は、各個人の仕事の内容がクリアになっているので、その仕事をクビになって、別の人がやることになっても、引継ぎが不要なシステムになっています。従って、仕事の引継ぎはやりません。一方、日本の仕事では、各個人の仕事の内容がクリアになっておらず、マネージャーが適当な指示を部下に出して、部下はあまり理解せずに仕事を始めて、ホウレンソウで上司とやりとりをしながら仕事を進めていくので、マネージャーも部下がどのように仕事を進めているかを把握しないで仕事が進んでいくので、その部下が突然会社を辞めるようなときは、その仕事をきちんと他の人に引き継ぐ必要があるので...
snjx 2019/02/11
考察

社会

仕事

生活

国際
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