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soret 2019/04/11

散々放っておいて、お荷物になりそうだから今更どうしろと……

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45歳以上に対し、早期退職・希望退職者募集の嵐が吹き荒れているということ - orangeitems’s diary

なぜ・・45歳からのリストラ先日の富士通45歳以上に対する早期退職募集の件は、人不足と見られたIT業界に大きな意外感を放ち一石を投じたわけですが、よくよく調べてみると大変な事実がわかりました。﹁45歳﹂をボーダーラインにして多くの企業で早期退職／希望退職者募集をかなりの企業が行っていることがわかりました。示し合わせたように45歳が条件になっており、驚きの結果をまとめます。まとめ順序に意味はありません。昭文社︵2018/12/13︶ www.itmedia.co.jp 地図事業を展開する昭文社は12月13日、﹁出版不況や無料ナビアプリの影響で業績が悪化した﹂とし、希望退職者を募集すると発表した。45歳以上の従業員80人程度の希望退職を募る。ライバルのゼンリンは﹁Googleマップ﹂など無料アプリにデータを提供しており、好業績が続いている。コカ・コーラボトラーズジャパンホールデ

soret 2019/03/25

まーた団塊ジュニアを殺しにきたのか。もう飽きたわ……

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安倍政権は40代氷河期世代を完全に見捨てた

フタミ・モラトリアーニ @futamiryo 今日久々に参院中継見たけど「40歳未満定義のNEET統計からボリュームゾーンである氷河期世代が外れたことで就業問題の量的問題は解決した、今後は女性・高齢者の社会参画と長期的人口減少への対策がミッションだ」みたいな暗示掛けられてるかように何度も繰り返す安倍答弁がホントに酷かった。 2018-11-29 00:08:56

soret 2018/12/01

まだまだこれからだよ。氷河期世代が高齢者になった時に更にトドメを刺されるに違いない

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「ドラゴンボール」を読んでない世代が先輩に勧められて読了した結果→「わかりみ」「アラ探しでは」など色々な声 - Togetter

リンク東京上野のWeb制作会社LIG 『ドラゴンボール』を読んだことのない僕が、先輩に反論するために全巻読了した結果 | 東京上野のWeb制作会社LIG LIGのアシスタントエディター栄藤八が、先輩に反論するため、26歳にして初めて『ドラゴンボール』を読み、当時ヒットした理由やゆとり世代の自分がハマらなかった理由を考えてみました。 245 users 725 さとっち @30calclub これはすごくいい記事だなぁと思う。我々オッサンオタクが若者に80～90年台の傑作を見ろ！！っていうときも常にこういう感想と直面するんだよね。　＞『ドラゴンボール』を読んだことのない僕が、先輩に反論するために全巻読了した結果 liginc.co.jp/429028 2018-10-15 19:52:56 侑斗(ゆうと) @yuto1121 これは良い。有名な漫画作品に対して『面白い・面白くない』を時代

soret 2018/10/16

今の一般的な若者が初代ファミコンのDQやFFをプレイしても退屈だろう。古典小説でも同じ。ただ学問にせよ芸術にせよ、様々な積み重ねの上に成り立っている

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氷河期世代を切り捨てた日商が厚労相に人手不足と悲鳴を上げて訴えるけどそれこそ“自己責任”じゃないか？

リンク朝日新聞デジタル悲鳴に近い人手不足日本商工会議所会頭が厚労相に訴え：朝日新聞デジタル中小企業１２５万社を傘下に持つ日本商工会議所の三村明夫会頭が１９日朝、東京都内のホテルで加藤勝信厚生労働相と懇談した。日商側は、年々深刻化する人手不足や、若者の流出による地方の疲弊などを訴え、中小企… 182 users 3301 高村武義 #WalkAway @tk_takamura asahi.com/articles/ASL7N… 何が人手不足だ。氷河期世代を棄民してきたくせに。氷河期世代が子供を生まなかったら深刻な労働人口不足になるのは00年代初頭から指摘されてたのに、経済界丸ごと散々非正規雇用で甘い汁吸ってきたんだろうが。今更泣き言言うな。自己責任という言葉をそのまま返してやる。 2018-07-21 23:54:10

soret 2018/07/29

氷河期世代と一緒に沈むか。死なば諸共だな

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日本人は礼儀もアップデートできていない。礼儀2.0世代が感じる｢相手の時間を奪う｣非効率なマナー

﹁上司と行く飲み会でどこ座るか問題﹂は常に悩みの種だ。Business Insider Japan編集部の会議で、一番若い筆者︵西山︶が一番奥に座ると、﹁そこ上座﹂と言われてしまう。ある日、会社のメンバーと居酒屋に飲みに行った時のこと。大人数の飲み会ではよくあることだが、座席が決まらない。みんなテーブルの端っこでもじもじしながら空気を読みあっていた。﹁座っちゃって、座っちゃって﹂と後ろから急かされたので、私はサッと奥の席に着いた。すると、﹁そういう時は目上の人に奥に座ってもらうんだよ﹂そう先輩から言われて、ちょっとムッとした。だったら最初からそういえば良いのに。﹁編集長の席は奥だから、座ってもらって﹂と。別に私はどうしても奥でなければ嫌というわけではないのに。なぜ﹁座っちゃって﹂と言ってから、試すような真似をするのだろうか。モヤモヤとした気持ちが残った。﹁礼儀2.0﹂は相手

soret 2018/07/10

その礼儀2.0ができているならまだしも、大部分は礼儀1.0も2.0もできないから文句が出るのでは

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２０年間引きこもっていた友人にロスジェネの呪いを見た。 - Everything you've ever Dreamed

実家近くの床屋で友人Ｆと会った。Ｆは今年で45才、新卒で入った会社、確か教材を取り扱っている出版社だったと思うが、そこでの激務で心身を壊し、入社初年度で退職、以来20年ほど実家に引きこもっていた。その20年間、彼が何をしていたのか僕はほとんど知らない。そんなＦと久々に再会したのは昨年の夏で、社会復帰に向けてチャレンジしようとしている彼を僕は応援していた。一方的な想い込みかもしれないが、彼とは特別な関係だと思っている。小中高と同じ学校に通っていたが同じクラスになったことは一度もない。高校3年の秋の幾日かの放課後、音楽室にあったピアノで連弾をして遊んだだけだが、その、﹁くるみ割り人形﹂を弾いた時間は、受験ムードに息苦しさを覚えていた僕の気持ちを軽くしてくれた特別なものだ。僕の記憶によれば、Fは昨年末にアルバイトを始めていたのだが、状況は変わっていた。﹁4月から正社員として働いている﹂床屋の順

soret 2018/07/09

手取り35万へのツッコミがあるけど、そういった常識を学ぶ機会すら奪われた世代でもある。もちろん恨んでも仕方のないことだけど

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就職氷河期世代「ロスジェネ」が日本の人口動態に与えたインパクト

＜現在30代後半から40代前半に達したロスジェネ世代から子ども世代への人口再生産率は7割以下にとどまっている＞先週の記事﹁就職氷河期にキャリアを奪われた﹃ロスジェネ﹄の悲劇﹂では、90年代以降の大卒者の就職率推移を見たが、世紀の変わり目に谷がある﹁Ｖ字﹂型になっている。最近の就職率は9割近いが、1999～2004年では7割を切っていた。この時期の卒業生が、いわゆる﹁ロストジェネレーション﹂だ。新卒至上主義がまだ根強い日本では、その後の挽回は難しく、このロスジェネ世代は様々な不利益を被っている。非正規雇用に留め置かれ、結婚・出産に踏み切れていない人も多い。それは人口統計にも表れている。上記の時期に大学を出たロスジェネは1976～81年生まれで、2016年では35～40歳になっている。数でいうと993万人だ。しかしその子ども世代はずっと少なく、25歳下︵10～15歳︶と仮定すると669万

soret 2018/03/30

もはや手遅れだよ。政治家も官僚も目先のことしか考えてこなかったツケ

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若者がタクシーに乗るのは贅沢なのか？　50代男性が抱く複雑な劣等感（マネーポストWEB） - Yahoo!ニュース

「近頃の若い者は……」と言う中高年世代がこの言葉を使う時は、何らかの嫉妬が含まれていることが多い。その中には「近頃の若い者は贅沢をしおって！」というものもあるという。最近、息子を大学に送り出し、これからも2人の子供が大学受験を待っているという50代会社員・A氏から壮大なる愚痴を飲みの席で聞いたというネットニュース編集者の中川淳一郎氏は、A氏の怒りをとりあえずは受けとめた。その中には、「若いくせにタクシーに乗りやがって！」という理不尽な怒りもあったという。中川氏が綴る。＊　＊　＊いやぁ、参りました。A氏はこれから3人の子供を大学に送り込み、相当な学費がかかるわけで、緊縮財政なのは言葉の端々から感じられました。だから、その日はサイゼリヤでエスカルゴやポテト、フォカッチャなど安いものを食べてお父さんをさっさと自宅に戻したのですが、彼自身の年収はそこまで低くはありません。当然実際いくらかは言

soret 2017/08/17

バブル華やかなりし高校時代に駄菓子屋まで友達とタクシーで行ったのは良い思い出だわw

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soret 2017/06/21

これ18歳の質問関係ないじゃん。田原さんが自説を好き勝手垂れ流しているだけ

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氷河期世代の静かな「復讐」

ついに日本国内の出生数が100万人を割った。少子化政策を先送りしてきたツケが回ってきた形だ。世代間や契約形態による格差の是正、女性の労働環境整備など課題は山積している。

soret 2017/01/10

何度もブコメに書いてきたが団塊ジュニアを見捨てた段階で終わったんだよ……

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４０代サラリーマン「社内失業」危機　バブル期と団塊ジュニア大量採用したツケ… （産経新聞） - Yahoo!ニュース

﹁次世代シニア﹂と呼ばれる40代のサラリーマン向けにキャリア研修を行う企業が増えている。会社人口で突出するこの世代は、厳しい出世競争にさらされ、モチベーションを失って“社内失業”状態になってしまうリスクも高い。その特性と傾向を、人材育成の専門家に聞いた。﹁アベノミクス以降、主に40代向けの﹃ネクストキャリア・デザイン講座﹄の依頼が増えました﹂と話すのは、キャリア研修などを手がける﹁アチーブ人材育成﹂︵大阪市︶代表の諌山︵いさやま︶敏明さんだ。現在は同講座を企業や地方自治体、官公庁など年間２００回近く開く。現在の40代の中心は、１９８０年代後半～90年代初頭のバブル期に社会に出た世代︵昭和42～45年生まれ︶と団塊ジュニア世代︵46～49年生まれ︶。前者は好況時の大量採用のため、後者はもともとの人口が多いために、会社人口のなかで大きな﹁こぶ﹂を形成している。諌山さんは﹁今の40代

soret 2016/04/12

適当すぎ。団塊ジュニア世代が大量採用されていたら、団塊ジュニアジュニア世代が出来上がり少子化も少しはマシだったはず

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どれほどヤバい時代を生きてきたか

社会がどれほどヤバいかをみるには，自殺率が一番であると思います。デュルケムはこの指標を使って，19世紀のヨーロッパ社会の病理をえぐり出してみせました（『自殺論』）。日本の自殺率の長期推移を描くと，下図のようになります。1900（明治33）年から2013（平成25）までの，100年以上にわたる曲線です。自殺率とは，人口10万人あたりの自殺者数であり，厚労省の『人口動態統計』に，計算済みの数値が掲載されています。自殺率は時期によってかなり違いますが，その水準を5段階に区分してみました。①16未満，②16以上18未満，③18以上20未満，④20以上22未満，⑤22以上，です。この段階分けは，社会の「ヤバい」度レベルとみなせます。

soret 2015/01/05

グラフが面白いね

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「耐える力、負けない」　イチローが語る競争世代 - 日本経済新聞

日本の高度成長を支えてきた団塊世代の子供たちである「団塊ジュニア」。その中心を占める1973年生まれが今年、40歳となる。日経産業新聞の創刊年でもある73年の出生人口は、209万人と最近の約2倍だ。厳しい受験競争や就職氷河期を経験し、荒波にもまれてきた。企業の課長・係長クラスに位置し、中核的な役割を担い始めたこの世代が何を考え、どこへ向かおうとしているのか。その思いを聞いた。初回は、米大リーグの

soret 2013/02/14

どちらかと言えば不遇な世代だと思うが、数は力なのだ

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これからはローカルで勝てる人材こそ求められる - ハックルベリーに会いに行く

エンジン01で茂木健一郎さんとお話しした時も出た話題なのだけれど、グローバルで勝てる人材というのはどう考えても﹁いま﹂のトレンド﹂なわけであって、いまトレンドだということは、次の世代においてはもはや時代遅れということであり、これから社会人になるという人が目指すには不適切だ思う。これからの時代に必要な人材とは、変化の激しい世の中に柔軟に対応していける人だと思うから、こういう︵グーグルで最も出世した日本人が吠えた！国籍、人種は無関係。真に戦えるグローバル人材の必要条件はこれだ！　 | 知の大国アメリカ?ランド研究所から? | 現代ビジネス [講談社]︶記事を読んで闇雲に﹁グロバール企業人﹂を標榜するようでは、むしろ一等最初に淘汰されてしまうのではないかと考える。だから、これからの時代に求められる人材は、﹁これからの時代を読める人物﹂ということになるのだけれど、それで言うと、まず﹁ローカルな関

soret 2012/05/02

ローカルで勝てる人材は今まででも勝ってきたわけなんだけど…

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困難な時代を生きる君たちへ - 内田樹の研究室

神戸新聞の元日配達号に﹁中高生のために﹂一文を草して欲しいと頼まれた。困難な時代を生きる君たちへというタイトルを頂いた。神戸新聞購読者以外の方の眼には止まらなかったものなので、ここに再録する。みなさんがこれから生きて行く時代はたいへんに困難なものとなります。戦争に巻き込まれるとか、大災害に襲われるとかいうことではありません。そうではなくて、みなさんがこれから幸福な人生を送るために、どういう努力したらいいのか、その﹁やりかた﹂がよくわからないということです。まじめに受験勉強をして、いい大学を出て、一流企業に就職したり資格や免状を手にすれば、あとは生計について心配はしなくてよいというような﹁人生設計﹂を立てることがむずかしくなった。ただし、﹁むずかしくなった﹂だけで、まるで不可能になったわけではありません。そこがむしろ問題なんです。受験勉強なんか無駄、学歴なんか無意味、資格や免状も

soret 2012/01/11

団塊Jrの自分たちが一番厳しい競争をくぐり抜けてきたと思っていたけど、今時の若者は相手が世界になってより厳しいのかもしれない

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特集ワイド：「若者ってかわいそう」なの？　２０代の７０％が今の生活に「満足」 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)

◇キーワードは自己充足世代間格差が話題だ。﹁若者がかわいそう﹂だの、﹁かわいそう﹂はウソだの、若者以外が騒いでいる。ところが26歳の社会学者、古市憲寿︵のりとし︶さんはいう。﹁世代間格差に一番怒ってるのは40代のオジサン世代じゃないですか﹂。ええっ！？　40代としては聞き捨てならない。ならば聞かせてもらいましょう。﹁若者ってかわいそうではないの？﹂︻小国綾子︼ ◇気の合う仲間と日常を楽しみ、案外社会に真剣に向き合って、自分にできることをしようと、まじめに思ってる古市さんは現在、東大大学院生。9月には﹁絶望の国の幸福な若者たち﹂︵講談社︶、10月には社会学者の上野千鶴子さんとの対談集を出版した。ポスト・ロスジェネ世代の若者論の旗手として、今やメディアで引っ張りだこだ。待ち合わせ場所は、昼下がりの東大本郷キャンパス︵東京都文京区︶。古市さんと同世代の意見も聞きたくて、研究仲間の大学院生︵

soret 2011/11/16

この世代が３０，４０になった頃に同じように言えたら本物だろうね

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教員平均年齢ピークに、３人に１人が５０歳以上 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）

公立の小中学校と高校の教員の３人に１人は５０歳以上となったことが２８日、文部科学省が発表した２０１０年度学校教員統計調査でわかった。第２次ベビーブーム（１９７１～７４年）に対応するため大量採用された世代が退職時期を迎えつつあり、同省は「教員の平均年齢は現在、ピークの時期を迎えている」としている。調査は３年ごとの実施。昨年１０月１日現在で、公立学校教員に占める５０歳以上の割合は、小学校３８・４％（０７年度比２・９ポイント増）、中学校３４・０％（同５・６ポイント増）、高校３７・４％（同３・４ポイント増）。平均年齢では、小学校は過去最高だった０７年度から０・１歳下がって４４・４歳。一方、中学校は４４・２歳（同０・３歳上昇）、高校も４５・８歳（同０・５歳上昇）で、過去最高を更新した。

soret 2011/07/29

行き当たりばったり

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週報 2024/04/28 川はただ流れている 4/20︵土︶初期値依存性さいきん土曜日は寝てばかり。平日で何か消耗しているらしい。やったことと言えば庭いじりと読書くらい。ベランダの大改造をした。サンドイッチ一年前に引っ越してからこんな配置だったのだけど、さいきん鉢を増やしたら洗濯担当大臣の妻氏…

soret 2011/01/29

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NYTimes 「日本の若者は世代の障害に阻まれている」

http://www.nytimes.com/2011/01/28/world/asia/28generation.html 敬称略。東京 ― ホリエケンイチは有能な自動車エンジニアだった。日本ではこのような若い人材が、ハングリー精神あふれるライバルの中国や韓国と渡り合い、現在の地位を保つために必要とされている。30代前半のとき、彼は主要自動車会社に勤めており、先進的バイオ燃料のデザインによって評価を得ていた。しかし、多くの日本人のように、彼は非正規労働者だった。時限付き︵temporary︶契約のもとで、雇用保障もほとんど無く、そのほとんどが40代後半である正規労働者に比べて半分の給料しかもらっていなかった。彼は10年以上正規労働者になろうと努力したが、ついに辞めた。時限付き契約だけではなく、日本そのものを、である。2年前、彼は中国語を習うために台湾に移り住んだ。ホリエは語る。﹁

soret 2011/01/29

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