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株式会社リクルート　エンジニアコース新人研修の内容を公開します！（2021年度版） | Recruit Tech Blog

こんにちは！ Webフロントエンドエンジニアの眞野隼輔です。毎年大きな反響を頂いている、エンジニアコースの新人研修の内容を紹介させていただきます。研修の概要リクルートでは、エンジニアコースでスペシャリスト採用された新卒のエンジニアを対象に、現場で培われた﹁本当に必要な生きた知識・技術﹂を取り入れた新人研修を開催しています。前半は研修では各分野に長けた社員による講義形式の技術研修を行い、後半は仮配属という形でそれぞれ別の部署に配属されて実際の業務を経験するOJTとなっています。この技術研修はそのほとんどが内製されており、ベテラン社員による経験を元にした講義を通して生きた知識・技術を獲得できます。また、実際に手を動かす演習型の講義ではベテラン社員からのレビューやフィードバックを得られるため、知識の定着や更なる成長へと繋がります。本年度の技術研修も、昨年度に引き続きフルリモートでの

sugyan 2021/08/20

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エンジニア採用

サイボウズで発表したエンジニア採用の話です。

sugyan 2018/05/23

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夜の合同説明会 - クックパッド, ドワンゴ, グリー, はてな (2016/11/18 19:00〜)

注意現在X(旧Twitter)でのソーシャルログインができない事象を確認しています。事前にX(旧Twitter)側で再ログインした上でconnpassのソーシャルログインを行うか、﹁ユーザー名(またはメールアドレス)﹂と﹁パスワード﹂の組み合わせでのログインをお試しください。合わせてFAQもご確認ください。お知らせ 2024年9月1日よりconnpassサービスサイトへのスクレイピングを禁止とし、利用規約に禁止事項として明記します。9月1日以降のconnpassの情報取得につきましてはイベントサーチAPI の利用をご検討ください。お知らせ connpassではさらなる価値のあるデータを提供するため、イベントサーチAPIの提供方法の見直しを決定しました。2024年5月23日(木)より﹁企業・法人﹂﹁コミュニティ及び個人﹂向けの2プランを提供開始いたします。ご利用にあたっては利用

sugyan 2016/10/12

たのしそう

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GMOペパボ『採用目的』 / PEPABO HEADZ with 上鈴木兄弟(P.O.P)

ILLだけで成長できる環境整ってるそれがペパボ！！ GMOペパボ株式会社エンジニア採用公式ソング (Music Video) ♪﹃採用目的﹄ / PEPABO HEADZ with上鈴木兄弟(P.O.P) "MC KENTAROW"ことGMOペパボの代表取締役社長佐藤健太郎と、"MCあんちぽ"こと執行役員CTOの栗林健太郎が、新たに結成したHIPHOPユニット﹁PEPABO HEADZ﹂。﹃採用目的﹄は、映画のラップやドラマ﹁レンタル救世主﹂での志田未来さんのラップを監修している上鈴木兄弟が所属するHIP HOPバンド P.O.Pによる書き下ろし楽曲。激化するエンジニア採用の時代、伝説がはじまる… PEPABO HEADZと一緒に伝説を創ろう！！面接いつにする？ ※公式グッズ販売中！！ PEPABO HEADZ 公式グッズ https://suzuri.jp/p

sugyan 2016/08/31

これは…

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メルカリ新卒採用 2017

sugyan 2016/03/09

「あなたの出したアウトプットで評価する、採用直結型インターン選考をはじめます」

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一緒にIngress緑化するデザイナー募集 - ラフノート株式会社のUI/UXデザイナーの採用 - Wantedly

管理画面チラ見せ♡ナイト主催 https://atnd.org/events/53193 https://atnd.org/events/57411 作業BGM×ポモドーロテクニックなアプリをparse.comで http://245cloud.com/ mixiアプリアワードで2位 http://diy.co.jp/cms/news/2010/1007273895.html SF 恋愛小説執筆 http://p.booklog.jp/book/1279 ライフワークとしてのオンライン主観事典 http://mindia.jp/ 子育てプログラマです。この業界ではプログラマ→テスタ→プログラマとやってきて、暫くPHP・CakePHPメインでやってましたが、現在はRuby・RubyOnRailsメインになっています。サーバインフラ系（DBやネットワーク）も細々ですがやってます。上流設計

sugyan 2014/10/30

なんだこの求人ｗｗ

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エンジニア組織と制度 - Pepabo Tech Portal

sugyan 2014/10/03

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インフラエンジニアを採用したい！ | ペパボ採用担当ブログ

早いものでもう年の瀬。年末年始のお休みが9連休となる方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。忘年会にクリスマス…マフラーを巻いて街へ出て恥ずかしながらもウキウキ通りを行ったり来たりしたくなるこの季節がやってきましたね。みなさんはサンタさんにどんなプレゼントが欲しいとお願いしましたか？32才・女盛りの渋谷勤務OLの私が大きな靴下を用意してお願いしたプレゼント、それは・・・イ、イ、インフラエンジニアです！願掛けよろしく我が家のクリスマスツリーにtwinkle☆antipopを飾ってみました。弊社はインターネットサービスをあれこれ展開しています。大きく括ってホスティング事業、EC事業、メディア事業の3つを事業部制で運営しています。小さなサービスは3名くらいのチームで、ロリポップ！やカラーミーショップなどの大きなサービスは大所帯となり、サービスの中でもWEB開発やカスタマーサー

sugyan 2013/12/20

“twinkle☆antipop”

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Sumallyのconsole.logが可愛くあざとい件 - PolyPeaceLight

普段の癖でSumallyを開いた時にWeb Inspectorを立ち上げるとconsole.logにメッセージがあることに気がついた。なんだこれｗｗ﹁We need couple of talented geeks. Are you the one? Check this out﹂﹁探しものはなんですか？見つけにくいものですか？HTMLの中も、JSの中も、探したけれど見つからないのにまだまだ探す気ですか？それより僕と働きませんか？﹂﹁コードやHTTPの通信を見て、まだまだ改善の余地あるな、と思ったあなた！僕らのチームに参加しませんか？﹂﹁おおっと！Web Inspectorでチェックですか！そういう精神好きです。僕らのチームに参加しませんか？﹂﹁We want you for our engineering team. Check this out﹂うまいけど僕はそこで上記の

sugyan 2013/12/05

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中途採用｜LINEヤフー株式会社

応募を考えているみなさまへ LINEヤフーは日常生活のあらゆるシーンで活躍する多種多様なサービスを作っています。今までのキャリアを生かし、より便利なサービスを創りたいという意欲がある方、ぜひLINEヤフーでともに働きませんか。まずは応募および応募検討のための方法・機会についての案内﹁応募ガイド﹂をご覧ください。応募ガイドを見る

sugyan 2013/06/25

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エンジニアが応募したくなる求人票の作り方 - 表参道フォークウヱル別館

なぜ世のIT エンジニア向けの求人は、こんなにもイケてないのか私は今でもエンジニアなのか非常に微妙な立ち位置なのですが、つい最近までまちがいなくエンジニアだった人間の感覚として、世のIT エンジニア向けの求人のほとんどが非常にイケてないなあと感じており、その状況を憂慮するものであります。なぜこんなにイケてないエンジニア向けの求人が世の中に氾濫しているのかというと、それは今の日本で一般的な求人票の作り方のスタイルに問題があるというか、時代に合わなくなってきているせいではないでしょうか。一般的な求人票の作成プロセスは、人事担当の人が業者に依頼すると、そこのスタッフがカメラマンを連れてきていい感じの写真を撮ってくれ、さらにインタビューに答えるとライターが美辞麗句を散りばめられた雑誌の記事感覚の文章を書いてくれ、見栄えのいいページが一丁上がりといった流れになっています。企業によっては﹁ウチの○○君を

sugyan 2012/07/27

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求人広告代理店のリクエストエージェント

株式会社リクエストエージェントは東京都新宿区にある求人広告代理店です。当社は﹁リクエストしてもらえる採用の代理人﹂を基本理念に、求人広告事業、採用ホームページ制作事業、採用代行事業を展開しています。求人広告事業では日本最大級のアルバイト・パート求人サイト﹁バイトル︵旧バイトルドットコム︶﹂を中心に、成功報酬型︵採用課金型︶求人サイト﹁マイベストジョブ﹂など大手から中堅まで様々な求人媒体を取り扱っています。第二新卒の営業職やエンジニアといった正社員採用から、居酒屋・ガールズバー・キャバクラといった大学生やフリーターを目的とした未経験アルバイト採用まで幅広いご相談が対応可能。求人広告代理店として東京以外にも大阪・愛知・福岡・仙台など全国の企業と取引しています。客観的なデータを駆使し、採用予算と掲載料金を考慮しながら最適な採用手法と、オリジナルの求人原稿を提案させて頂きます。採用活動・求人広告出

sugyan 2012/04/05

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株式会社Aimingにいきます +ソーシャル就活について思ったこと - mizchi log

node/webosocketによるオンラインゲームの実装を考える / オンメモリ、KVS、RDBMS、圧縮プロトコル、そのゲームデザイン + 就活の話 - mizchi log という記事を書きまして、一応ソーシャル就活っぽいことをしたからには報告する義務があると思いまして、ここで報告させて頂きます。株式会社Aimingにいきます。株式会社 Aiming(エイミング) Aimingはオンラインゲームの会社です。ゲーム系ながらWeb系と親和性が高く、それなりに大きなデータを持ち、自分のスキルセットとゲーム的な志向に適合し、そして字面だけではない実践的なアジャイルな開発環境にシビれた、というのが選んだ理由です。なにより社員の人達が最新技術に貪欲で、どんどん新しいことにチャレンジさせてもらえそうだ、という点も大きいです。ついでにいえば、僕自身コアゲーマーなので、ガラケーの5をぽちぽちする

sugyan 2012/02/26

すごい、強いなぁ

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【志望動機の使い回しOK！】面白法人カヤックの2013年度新卒採用「節就宣言」

就活で受けた会社すべてから内定をもらった。そんな学生は滅多にいません。受かることもあれば、落ちることもある。恋愛において人それぞれ好みが違うように、就職でもそれぞれの学生に合った会社があるのでしょう。最初から自分に合った会社に絞れたとしたら、就活の時間はどれほど短くなるでしょうか。合わない会社のESで長時間悩むなら、その時間を節約してもっと違うことに時間を使いませんか？ ◆ 受験の模試のように、志望動機だけで前もって合格可能性をお知らせします。志望動機の提出だけで、カヤックへの合格可能性を3段階で判定します。 A…合格可能性が高いです！ぜひご応募お待ちしております！ B…合格可能性は半々です。この資料だけでは判断できません！ C…この資料だけでは、厳しいと判断せざるを得ません・・・。 ◆ もっと時間を節約したい方は、他社の志望動機をそのまま提出可。カヤックの志望動

sugyan 2011/11/02

平均顔ってｗ

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