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Workに関するsuzuki107のブックマーク (44)

  • 経営ハッカー ｜ 「経営 × テクノロジー」の最先端を切り拓くメディア

    ビジネスを立ち上げ、日々運営し、事業継続に奮闘する多忙な経営者・個人事業主に、「会計、経理、人事労務、税務、確定申告、給与計算、起業、会社設立」をテーマに、役立つ情報提供をします。

    経営ハッカー ｜ 「経営 × テクノロジー」の最先端を切り拓くメディア

  • 部下がくれたアドバイス


    前いた会社を辞めた時に、部下がくれたアドバイスを思い出した。 部下は新人のときから、びっくりするほどできるやつだった。 同僚の三倍程度の仕事量をてきぱきとこなし、涼しい顔で毎日定時に帰っていく。上司の俺が何も指示していないときに、社内を歩きまわって、同僚や先輩に仕事を﹁お願い﹂していた。 けれども、そいつを悪く言うやつはいなかった。笑ったときのえくぼが印象深い奴だった。 俺は会社でパッとしない上司をやっていた。 経験だけはあったが、他にその役につく人間がいないという理由で、ロケット鉛筆のように押し出されてそのポジションに付いた。 かつて新人だった頃は、プログラマーとして四苦八苦しながら、作る喜びを糧にしていたものだった。 だが月日が経って、机の位置が変わった。プロジェクトを指揮するようになった。部下が増えた。いつしか俺はコードを離れ、代わりに人間を扱うようになっていた。 責任が増えると共に
    部下がくれたアドバイス

  • プロジェクトマネジメントなう＼(^O^)／ | ぽんぽんぺいんなう＼(^O^)／


    20代後半から15年ほどSIプロジェクトのリーダー／マネージャーをやってきた経験から。 ﹃ 監督とは、 他人が打ったホームランで金を稼ぐことだ。 ﹄ ケーシー・ステンゲル︵MLB監督︶ ●ポリシー1︶全てのメンバーが目的・段取りのわからない仕事をしない／させない。2︶プロジェクトの成功には、短期的な成功と中長期的な成功がある。両方を意識すること。3︶プロジェクトの短期的な成功は、お客さんを満足させることと利益をあげること。4︶プロジェクトの中長期的な成功は、リーダーとメンバーが成長し、また一緒に仕事をしたいなと思い合うこと。5︶リーダーとメンバーがフラットでオープンな関係を築けなかったプロジェクトは、中長期的には失敗する。6︶みんなで得意なことを持ち寄って知恵を出し合ってやってみてダメだったらそれは僕らにはムリな仕事だったということ。7︶人は一人一人別人であり仕事に対するスタ

  • ヤバい求人の見分け方


    http://anond.hatelabo.jp/20130418190633 自分のチェックポイントをあげていたのですが、求人サイトのライター経験者の方から貴重な声が寄せられたので、間違っていた情報を削除と追記。 twitterや、はてブのコメントで寄せられた情報も追記。最後に﹁良い求人の見分け方﹂を追加してまとめました。 求人文言チェック学歴職歴不問、未経験OK！ 離職率高い。こき使われる。OJTと言うよりも業務の引き継ぎで教育制度が整っていない可能性あり。もしくは完全マニュアル化の社畜︵テレアポ営業など︶出来る方にはどんどん仕事をお任せしています。やりがいを求める方にピッタリです。 業務がマニュアル化されておらず、OJTだが仕事を教える人もおらず、引き継ぎのみで戦場へ送り込まれる可能性あり。20代の若い社員が活躍する職場です。 管理職が育たない会社。ブラックor将来性が危うい。自社コ
    ヤバい求人の見分け方

  • オフィスを引き払いました - hitoshi hatena annex


    お知らせです。 この度、株式会社グレイス︵および株式会社FrogApps︶はオフィスを持たずに運営する方針とし、これまで借りていた物件を引き払いました。 なんでオフィスを引き払ったの？ 創業してから10年以上、当社もオフィスを構えて経営をしてきました。一定の社会的信用を得るためにも、﹁本社﹂の存在は不可欠でした。名刺には本社の住所が記載されていないと﹁怪しい会社﹂と思われかねません。代表電話も必要でしたし、仕事するならファックスもプリンターも必須です。 しかし、最近、その一つ一つが﹁本当に必要か？﹂と思うようになったわけです。 代表電話はいらない そもそもここ最近は、代表電話にかかってくる電話の9割以上は﹁営業電話﹂になってしまいました。求人のニーズはありませんか？とか、ネットで集客のお手伝いができると思うのですがいかがですか？とか、資金ニーズはありませんか？とか、そんなのばっかりです。気
    オフィスを引き払いました - hitoshi hatena annex

  • 大企業で働くということ - yumulog


    というエントリをいつか書きたいなと思っていたのだが、奇しくも同題のエントリ 大企業で働くということ - GoTheDistance をみつけ、3年半の大企業生活を通じてわかってきたことが全部書いてあった。5年近く前に書かれたもので、すごくよくまとめられている*1。なのでわざわざ自分で書かなくてもいいかなと思ったけれど、一度自分でまとめないといつまでもスッキリしないだろうし、時が経つと忘れてしまいそうなので、やっぱり書いてみる。外からのイメージと中の実態との乖離が結構あるような気がしていて、そのギャップを埋める一助になれば幸い。 はじめに 同じ会社でも部署によって雰囲気とか働き方とかぜんっぜん違う。部署異動すると﹁ここは別会社か!?﹂と思うほど文化が違う。﹁社風﹂ってよく言うけど、何それって感じ。 大学だって、そうでしょう。﹁あなたの大学ってどういう雰囲気？﹂って聞かれても、自分の身の回りや
    大企業で働くということ - yumulog

  • ギリギリまで「まとめに入らない」能力 - Chikirinの日記


    会社で働いていた頃、﹁この人、すごいっ！﹂と思う人にたくさん出会いました。 中でも私が一番感心したのは、﹁超ギリギリのタイミングまで、まとめに入らない人たち﹂です。 なんでもそうですが、何かを作り上げる時には﹁作る﹂＋﹁整える﹂という二段階の作業が必要です。 最初の﹁作る﹂は﹁中心的な価値﹂を生み出す作業で、 後半の﹁整える﹂は、生み出した価値をお客様に説明しやすく＆売りやすくするため、細部や体裁を整え、きれいにパッケージする、みたいな作業です。 この﹁作る﹂から﹁整える﹂に移行するタイミングを﹁まとめに入る﹂と呼びます。 たとえば10日後に締め切りの企画書があるとしましょう。 このとき、デキる人は最初の9日間は﹁まとめ﹂についていっさい意識せず、思考をどんどん発散させて、考えることに集中します。 一方、6日目くらいからは﹁まとめ﹂を意識して﹁落としどころ﹂を探りに入る人もいます。これ
    ギリギリまで「まとめに入らない」能力 - Chikirinの日記

  • フリーランスになって5年経ってこの世で一人ぼっちじゃないことに気付いて至高に成功した | たけろぐ


    フリーランスのwebデザイナー・webディレクター、たけ︵@take_it02︶のブログ。フリーランス生活や、web制作について。 のっけからどーでもいいんだけど﹁一人ぼっちじゃないことに気付いて至高に成功した﹂って自己啓発セミナーかなんかみたいなタイトルっすね(‥ ・`д・´) フリーランスになって半年経ってこの世で一人ぼっちになったことに気付いて究極に失敗したを読んで。 このブログを書いたのは誰だぁ！！！ って、そらいくんなんだけど。 僕は前職ではディレをやっていて、フルCSSでコーディングもできないのにノリとイキオイでWebディレクタ・Webデザイナとして独立して以来、フリーランスでディレクションからWebデザイン、コーディング、WP構築、写真撮影、あと趣味でWebサービスというかネタサイト作ったりいろやってきましたが、そらいくんの悩みに勝手に答えるよーな、答えないよーな感じで、自分

  • フリーランスは良いことずくめじゃない--10個の誤解を打ち砕く


    フリーランスで生計を立てるということは、多くのITプロフェッショナルの目標となっているようだが、良いことずくめというわけではない。フリーランスになることで得られると巷で考えられているメリットの多くは、それほど素晴らしいものではないのである。以下の文章︵筆者自らの経験に基づいている︶に目を通していただくと、筆者がフリーランスに辟易としていると思われるかもしれない。しかし、そのようなことは決してない。それどころかフリーランスでいると、当選した宝くじを換金しているような気分になる日も数多くある︵当選金額はさほど大きくないものの、それでも当たりであることに変わりはないということだ︶。フリーランスがあなたの目標となっているのであれば、よくある神話に魅せられてではなく、あなた自身のちゃんとした理由を持ったうえで、その目標に向かって邁進していってほしい。 ＃1‥フリーランスは儲かる フリーランスになるこ
    フリーランスは良いことずくめじゃない--10個の誤解を打ち砕く

  • ほぼ日刊イトイ新聞 - クロネコヤマトの ＤＮＡ

    ヤマトさんの復興支援活動が この先どうなっていくのかということと、 支援する人々の心構えというか、 今後どう行動すればいいかについて、 最後に木川さんの考えを お聞かせいただけますでしょうか。 わかりました。 まず、ぼくらがやっている、 「救援物資輸送協力隊」の活動について。 最初にこれをはじめるとき 期限を決めないといけないという話になって、 一応、当座２週間と言っていたんです。 でも２週間で終わるはずもないし、 ニーズがある間はやろうという気持ちでした。 もちろんフルボランティアで。 ところが、 フルボランティアということを発表しようとしたら 同業者からえらく怒られました。 これはね、わかるんですよ。 地元にある中堅中小の同業者は被災者でもあるし、 彼らも復興しないといけない。 国とか地方自治体からもらう対価を、 ぼくらが奪っちゃいけないんです。 ですから、 県とか市町村から お金が払

  • 今日、会社設立したわたしの、準備中にしたことまとめ -歌って踊れるプログラマー


    9月1日づけで株式会社moreMost︵モアモスト︶[FB]を設立することになりました。7月末で退職してから1ヶ月の間で会社設立のためにやったことを、 今から会社を起こそうという方の参考になればと思い記事に起こします。 項目︵1ヶ月でこんなことしてます、ダダ漏れ︶ だいぶ長いので、こちらの項目を見て、この記事が必要かどうか判断されてください。 おことわり1．円満退社する2．健康保険に加入する3．会計士に相談＆契約 士業の方に相談するメリット4．士業の方に相談してよかったと思った情報 金策にはストーリーが重要 国金からの借り入れは、資本金の倍額程度まで出るらしい5．会社設立の手続き 自分でやりたい人向け 安価に代行業者に頼みたい人向け6．自分で登記手続きをしないにしても、やらなきゃいけないこと 社印を作る︵＋会社設立用印鑑3点セットが安く買えるサイト

  • 日本で５年働いて、アメリカで５年働いた。質問ある？


    1名前‥以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします‥2011/08/06(土) 14:35:17.36 ID:L0pc2Mz+0 日本とアメリカ、両方ともオフィス業務。 なんか質問ある？25名前‥以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします‥2011/08/06(土) 14:38:52.19 ID:hupEh+fr0 何の仕事？ >>25営業半分・経理半分。主にオフィス業務だがたまに出張もあったりする。8名前‥以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします‥2011/08/06(土) 14:36:22.77 ID:r3zcO+fsP 便所掃除させられた？ｗ >>8日本ではさせられた。 アメリカはないな。業者任せ。9名前‥ 忍法帖︻Lv=3,xxxP︼ ‥2011/08/06(土) 14:36:36.60 ID:CXYlkpcQiやっぱり外国はポジティブ？ >>9

  • 「我々40代は何をすべきか」 - 急がば回れ、選ぶなら近道


    今日、株主総会で会社の役員を正式に辞めた。 移行にカウントダウンだ。 キリも良いので、＋あとちょっと酔っ払っているので書く。 これは会社を作る前から考えていたことでもあるけど ここ1-2年で痛感していることでもある。 ﹁我々40代は何をすべきか﹂ まず、世代的なお話から。 現状を見よう。 正直に言って、今の20代のエンジニアの人達のレベルは高い。 勿論、そうでない人もいるけど、 特にトップノッチの人達の水準は高い。 それに比較して40代以上は残念ながら、相対的に低い。 これは一重に教育の水準が上がったということもあると思う。 コンピューターサイエンスや情報工学のコースも 充実してきていると思うし、何より勉強することが普通である、 というが20代の世代的な常識になっていると思う。 要はスタート地点が我々の時よりも前になっている、 ということだと思う。素晴らしいことだ。 さて、我々40代はどう
    「我々40代は何をすべきか」 - 急がば回れ、選ぶなら近道

  • ハローワークに通っている40代


    ■編集元‥40代板より﹁ハローワークに通っている40代part10﹂1名無しさん＠お腹いっぱい。 :2010/08/09(月) 07:36:07 名無しさん＠お腹いっぱい。 :2010/08/09(月) 07:37:34 ︻支援施設一覧︼ 東京しごとセンター http://www.tokyoshigoto.jp/ 独立行政法人 雇用・能力開発機構 http://www.ehdo.go.jp/ ニュートラ︵内閣府︶ http://www5.cao.go.jp/neutra/index.html 労働局︵例‥東京労働局︶　 http://www.roudoukyoku.go.jp/ 4 名無しさん＠お腹いっぱい。 :2010/08/09(月) 07:38:21 ︻転職対策情報関連︼ 就職活動と会社情報 http://work.moe.hm/ 履歴書・職務経歴

  • ヒッキーがリーダやってみた


    すぺっく 仕事‥ソフトウェア開発 性格‥ヒッキー。 立場‥特定派遣。メンバーは自社の人。人事権はない。 何の因果か、リーダーとかやるはめになったのでその経験を書いてみる。 技術的な話はない。 ■方針‥プブチャラティの精神。 ﹁任務は遂行する。部下も守る。両方やらなくちゃならないのが﹃幹部﹄のつらいところだな。覚悟はいいか？ ﹂ プブチャラティさん！俺やるよ！ …というわけで、尊敬するプブチャラティさんの姿勢をすべての行動の方針とした。 ■実際にやったこと。 ○作業日誌を送りつけた。 本日やった作業とともに顧客と自社の上層部に送りつけた。 われわれたはちゃんとやってますよという言い訳と、問題が発生した場合に上司に詰め腹を切ってもらうため。 ○朝会 毎朝、問題点と作業の状況を2，3分で確認した。 これで、問題点を抱え込まない状況を作り出すのと、一体感、連帯感的なものを演出した。 ○作業の目的を
    ヒッキーがリーダやってみた

  • ライターとカメラマン - Chikirinの日記


    職業として文章を書く人︵広義のライター︶と、写真を撮る人︵カメラマン︶って似てるよね。たとえばこんな↓感じで共通点が多い。 (1) 元々なりたい人が多くて供給過多 なところに (2) ネットインフラや簡易機材の進化で、ハイスキル素人が大量に市場参入 (3) でも市場が効率的でないからチャンスは偏っており、ごく一部のトップに仕事が集中 (4) そのため大半の人がワープア (5) 体系的な職業訓練が受けられる組織が限定的　︵だから自己流か徒弟制でワザを磨くしかなく︶ (6) 仕事の種類には厳然たるヒエラルキーがある。 (6)のヒエラルキー構造も酷似していて、内部の人が﹁こっちの仕事のほうが高尚である﹂と思っている順に並べると下記のような感じ。ちなみに赤字は全体に占める人数の比率︵ちきりん︶推定値。 1.アーティスト　・・・0.1%未満 ・カメラマンの場合＝写真が美術館に飾られる。個人で個展が開
    ライターとカメラマン - Chikirinの日記
    suzuki107
    suzuki107 2011/03/01
    絵描きにも当てはまる。
    リンク

  • 毎日夫を起こすのが離婚したいくらい苦痛なのは何が悪いのか - 情報の海の漂流者


    夫婦共に30代、来月1歳になる息子と3人暮らしです。 夫の仕事は忙しく、帰りは早くて10時過ぎ、遅いと2時くらいになります。 朝はだいたい5時半起床、会議がある日は4時半起床です。 なので、物凄く疲れてるだろうし眠いのは分かるのですが、﹁起こして﹂と頼まれて起こしているのに起きません。 優しく起こしても、きつく起こしても何しても起きず結局電車では遅刻するため車を使います。 車の経費は自腹ですし、起きない夫にイライラします。毎日﹁離婚したい﹂と思ってしまいます。 長くなりましたが、やはり私が我慢して起こすべきで﹁離婚したい﹂なんて浅はかでしょうか？ シャキッと起きれる方法があれば教えて下さい。 毎日夫を起こすのが離婚したいくらい苦痛です。 : 家族・友人・人間関係 : 発言小町 : 大手小町 : YOMIURI ONLINE︵読売新聞︶ そして皆様の案にあった引っ越しですが、我が家は転勤族で

  • Page not found | abdz.do

    When I started this blog, way back in 2006, I had no clue how long it would last. I actually had no idea I could even write about something for more than a couple of days. It is funny how things go. Once I read in a book that the secret of happiness was low expectations. That explains why, for over a decade, I have been running this site. It also explains why you might end up on this page. Not los

    suzuki107
    suzuki107 2011/02/21
    デザイナーのデスク周り。
    リンク

  • ブラックなのか判らないけれど社員が逃げた: フライドチキンは空をとぶ -フラソラ-


    ブラックなのか判らないけれど社員が逃げた1‥ 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 投稿日‥2011/02/20(日) 00:43:25.99 ID:MAEq+zPo0 社員が携帯を机の上に置いたまま出社しなくなった。 連絡を取る手段が無かった。 直接、住居に行っても返事が無かった。 電気のメータの動きは緩く、人がいない事を物語っていた。 ブラックではなかったと思う。 きちんとした会社だったし、格付けでも上位に入っている。 俺はその会社にSIerとして参画していた協力会社社員だった。 その日、会社は社員の実家へ電話した。 三日後、捜索依頼が出されたという。 reebok easytone 6‥ 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 投稿日‥2011/02/20(日) 00:47:56.62 ID:MAEq+zPo0 その時の仕事はかなり大きな仕事だった。 大きすぎた。
    suzuki107
    suzuki107 2011/02/21
    あるあるネタ。
    リンク

  • 所さんの目がテン! で検証…面接官は賢いブサイクよりバカなイケメンを選ぶ事が判明

    1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/02/19(土) 17:29:26.77 ID:+irMSMjs0 ソースは所さんの目がテン! 7 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/02/19(土) 17:31:36.52 ID:ilYGONY30 見たｗｗｗ イケメンと美女は恋愛上だけじゃなくて人生楽勝なんだ・・ 9 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/02/19(土) 17:31:36.89 ID:xmAmJXIO0 まさかの衝撃だったよなｗｗｗ でも大学生の２人目の人は普通にかわいかったから たぶんモデルは年上と話す能力が高いと思うんだが 317 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/02/19(土) 20:58:03.74 ID:DALODOd50 27にして就職歴なしの意味がや

    suzuki107
    suzuki107 2011/02/21
    ぐぬぬ。
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