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世界の企業の56％でリモートワークを容認

Greg Nichols ︵Special to ZDNET.com︶翻訳校正‥ 石橋啓一郎 2018-11-08 07:30 新たに発表されたレポートで、リモートワークが世界的に広がっている現状が明らかになった。﹁2018 Global State of Remote Work﹂で公表された調査データによれば、世界の企業の56％が一定のリモートワークを認めているという。また、回答者の半分強︵52％︶が、1週間につき1日以上リモートワークを行っていることが分かった。この調査は、遠隔会議用デバイスを販売する企業Owl Labsがスポンサーとなって毎年実施しているものだ。今回のレポートでは、6大陸、23カ国の3028人の労働者を調査対象としている。回答者がリモートワークを選択している理由の第1位は、生産性と集中力を高めることだった。ただし、理由は国によってかなり異なる。北米では、通勤を

suzukiMY 2018/11/09

Global State of Remote Work 2018 https://www.owllabs.com/state-of-remote-work

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Global State of Remote Work 2018

Explore the State of Hybrid Work report by Owl Labs, offering insights into US workplace trends: in-office, remote, and hybrid, 2023 & beyond.

suzukiMY 2018/11/09

世界のリモートワーク2018

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初試算！満員電車の経済損失は年間3240億円 | 通勤電車 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

通勤ラッシュは日本の日常風景……といって済ませられるほどほほ笑ましいものではないのは、実際に通勤ラッシュを経験したことがある人なら誰もが同意することだろう。そのため、どの路線が混むかといった観点や、あるいはどの路線がよく遅延するかといった観点が、住む場所を選ぶ際に用いられることもある。そのような日本の通勤事情であるが、それでも国土交通省によると日本の鉄道の輸送力は向上し続けており、混雑は緩和されてきているという。東京五輪時に混雑で鉄道が止まる可能性があるしかし、今後の日本の通勤ラッシュに大きな課題がないかというと、必ずしもそうとは言えなさそうだ。ご存じのとおり、2020年に東京オリンピックが開催されるからである。実際、専門家の間では東京オリンピックで国内外から訪れる92万人もの旅行客が乗換駅にあふれかえり、鉄道が止まる可能性すら指摘されている。

suzukiMY 2018/10/18

http://www.mlit.go.jp/common/001215328.pdf http://consulting.navitime.biz/pdf/monograph_20170610_2.pdf https://jisa-biz.tokyo/railwayreport/

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副業解禁がもたらす企業と働き手の再定義--経産省やソフトバンク担当者らが語る

一般社団法人at Will Workは、都内にて﹁﹃副業解禁﹄で何が変わる？ at Will Work﹃第1回働き方有識者懇談会﹄﹂と題したトークセッションを、5月15日に開催した。 at Will Workは、働き方を選択できる社会づくりの実現を目指すことを目的として設立。このトークセッションは、人と企業と働き方の今と未来を考えるとともに、働き方改革の今後の展望と実践例を共有する機会として設けられたもの。今回は、経済産業省産業人材政策室室長補佐弁護士の白石紘一氏、副業を導入しているソフトバンク人事本部人事企画部労務厚生企画課課長の石田恵一氏、一般社団法人プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会代表理事の平田麻莉氏が登壇。副業解禁について、行政から見た動向や、実際に実践しているソフトバンクの経験談などが語られた。旧来の日本型雇用システムは限界冒頭では白石

suzukiMY 2018/05/26

『「副業解禁」で何が変わる？ at Will Work「第1回働き方有識者懇談会」と題したトークセッションを開催』

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海外のゲームスタジオはデザイナーをどのように募集するのか？　課題サンプルも大公開〜GDC 2018レポート（2）〜

TOP 特集海外のゲームスタジオはデザイナーをどのように募集するのか？　課題サンプルも大公開〜GDC 2018レポート（2）〜米サンフランシスコで3月19日から23日まで開催されたGDC2018（ゲーム・ディベロッパーズ・カンファレンス2018）から、CGWORLD読者にとって注目度の高いトピックスを厳選してお届けするレポートシリーズ、第2回。今回はエキスポエリアを紹介した前回に続き、海外のゲームスタジオが求人する際、どのような選考基準を設けているのかを解説した講演「Design Tests and What to Expect from them」の内容を紹介する。 TEXT & PHOTO＿小野憲史 / Kenji Ono EDIT＿山田桃子 / Momoko Yamada AAAスタジオにおける書類選考のサンプルも公開「Design Tests and What to Expe

suzukiMY 2018/05/02

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テレワーク月間に合わせて、働き方改革を応援する 3 つの施策、「 Google テレワークトライアル」を実施します

メディア関係者向けお問い合わせ先メールでのお問い合わせ: pr-jp@google.com メディア関係者以外からのお問い合わせにはお答えいたしかねます。その他すべてのお問い合わせにつきましては、ヘルプセンターをご覧ください。

suzukiMY 2017/11/01

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Women Will

Women Will は、テクノロジーの力で世界の女性一人一人の経済力の向上と成長を支援する Grow with Google の取り組みです。ビジネスの支援や新たなリーダーの育成など、世界中でさまざまなプログラムを実施しています。

suzukiMY 2017/11/01

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Google、テレワークを誰でも無料体験できる「Googleテレワークラウンジ」を六本木に開設

suzukiMY 2017/11/01

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日本のソフト技術者、労働時間は最も長く、やりがいは最下位　国際比較

日本のソフトウェア技術者は労働時間が長い一方、やりがいや満足度は低い──同志社大学技術・企業・国際競争力研究センターの5カ国調査でこうした結果が出た。ソフトウェア技術者が長時間労働にあえぎながら仕事に不満を抱えている現状が浮き彫りになった形で、同センターは﹁速やかな改善が必要﹂と指摘している。日本と米国、ドイツ、フランス、中国のソフトウェア技術者個人を対象に、2015～16年にかけてアンケート調査した結果をまとめた。週当たり51時間以上働いている割合が最も多かったのは日本で、27.2％と3割近い。中国は2番目に多かったが、割合は10.5％と日本に比べ低く、3番目の米国も6.8％だった。一方、週当たりの労働時間が40時間未満だった技術者は、日本では4.3％に過ぎなかった。だがドイツは91.7％、フランスも76.4％が40時間未満。欧州2カ国よりは少ないものの、米国も40.6％が40時間

suzukiMY 2016/11/11

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