タグ

関連タグで絞り込む (84)

タグの絞り込みを解除

workに関するtaskapremiumのブックマーク (155)

  • 【お知らせ】内閣府参与辞任について（19:30改訂、確定版）

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 内閣府参与辞任のご報告 （19:30改訂、確定版） 2012年3月7日　湯浅　誠 このたび、内閣府参与を辞任することになりましたので、ご報告します。 辞任は二度目になります。最初は2009年10月26日に任用の辞令交付を受け、2010年3月5日に辞任。 その後、同年5月10日に再任用され、今日に至りました。その間、総理大臣は鳩山由紀夫、菅直人、 野田佳彦の3氏に亘りました。また、私の直接のアドバイス先である内閣府の経済財政担当大臣も数 多くに及びましたが、経済財政担当大臣付の参与だったのは、私に声をかけた菅直人さんが当時その 任にあったからです（参与職は内閣府にしかない）。政策的には厚生労働省の所管事項が多かったで す。 ●　経緯 2010年5月に再任用されたのは、同年3月の辞任時に提案していた複合的な困

  • tykのノマド日記: 「セルフ・オフショア」というライフハック


    2012年3月21日 ﹁セルフ・オフショア﹂というライフハック テーマ: セルフ・オフショア, ノマド 先日のエントリ﹁海外ニートという怪物﹂がかなり反響があったので、このエントリの背景ある理論をすこしまとめてみます。 海外ニートの根本にある仕組みは、 ・強い日本円で稼ぎ、 ・弱い現地通貨で消費することで、 ・稼ぎがすくなくても暮らせる という仕組みです。 このためどういうスキームを組むかというと、 ・自分が海外に住み ・リモートで日本の仕事をする ということです。 いままで、リモートで日本円を稼ぐことは、資産運用︵株、不動産︶くらいでしかできませんでしたが、それがITとネットの発達で、多様な職種・サービスでそれが可能になった。 そこに革命的な意味、本質があるわけです。 この行為を、名付けて﹁セルフ・オフショア﹂といいます。 詳しく説明しましょう。 もともとのオフショアの意味は、人件費の

  • 入社1、2年は「良き社畜」として騙され続けよ。で、最後に1回だけ裏切ればいい人気ブロガー 藤沢数希

    ライフネット生命保険株式会社 共同創業者 1976年埼玉県生まれ。1997年司法試験合格。1998年、東京大学法学部を卒業後、ボストン コンサルティンググループ等を経て、ハーバード大学経営大学院に留学。同校を日本人では4人目となる上位5％の成績で終了（ベーカー・スカラー）。2006年、副社長としてライフネット生命保険を立ち上げ、2013年より代表取締役社長、2018年6月より取締役会長に就任。同年7月より18の国や地域に拠点を有するアジア最大手の生命保険会社であるAIAグループ（香港）に本社経営会議メンバーとして招聘される（いずれも2019年退任）。2020年よりスパイラルキャピタルのマネージングパートナーに就任、テクノロジーで業界変革や産業創出を行う企業の支援を行う。また、ベネッセホールディングス、メドレー等の社外取締役も務める。 著書は『入社１年目の教科書』『入社１年目の教科書 ワーク

    入社1、2年は「良き社畜」として騙され続けよ。で、最後に1回だけ裏切ればいい人気ブロガー 藤沢数希
    taskapremium
    taskapremium 2012/03/22
    それで我慢してたら過労死しましたってことか。人気ブロガーって肩書きはもうやめよう。
    リンク

  • はてなブログ | 無料ブログを作成しよう

    わたし的棚ぼた一万円選書 急に千葉さんに手渡された封筒、開けてみたら1万円札が1枚。何ごとかと思えば、同期の出張を代わったお礼をもらったらしい。 「葵はワンオペで育児してくれたから」と半分わけてくれました。 泡銭の1万円 これはもう、わたし的1万円選書をしろという思し召しなのでは……

    はてなブログ | 無料ブログを作成しよう

  • 入社2年で半数が退職　大手アパレルＸ社・元女性社員の告白


    雇用問題誌﹁POSSE︵ポッセ︶﹂14号が、ある大手衣料量販店Ｘ社の元女性社員3人をまじえた座談会を掲載している。3人とも有名大学を卒業後に入社したが、入社1年前後で体調不良となって病院に行き、休職を経てすでに退職している。 彼女たちは﹁実力主義﹂や﹁サービス面での評価の高さ﹂にひかれて入社したが、﹁半年で店長になる﹂ための厳しい研修や業務に耐えかねて、退職を決意した。同期入社は2年間で半数が退職したという。 ﹁半年で店長﹂のプレッシャーに脱落者続々 Ａさんは名古屋出身で、関西の大学を卒業。3人の中では最初に退職した。入社7か月を前に、仕事中にぼーっとすることが増えた。朝はなかなか起きられないし、店長に言われたことを忘れたりした。﹁これはやばいな﹂と感じ、すでに辞めた友だちに相談したところ、病院での受診を勧められたという。 医師からは﹁3か月くらい会社を休んだほうがいい﹂と言われ、店長に相
    入社2年で半数が退職　大手アパレルＸ社・元女性社員の告白
    taskapremium
    taskapremium 2012/03/10
    ユニクロは1店舗正社員が2人ぐらいらしいし、毎年大卒300～400人ぐらいが入社し、同数が退社するらしいから。http://www.amazon.co.jp/ユニクロ帝国の光と影-横田-増生/dp/4163737200
    リンク

  • 渡邉美樹 on Twitter: "ワタミは天地神妙に誓ってブラック企業ではありません。 RT @yuni1250: ワタミさんに本当、都知事になってほしかったなー。噂通りのブラック会社だと、おもいますが東京かなりかわっただろうなー…“@watanabe_miki:"

    ワタミは天地神妙に誓ってブラック企業ではありません。 RT @yuni1250: ワタミさんに本当、都知事になってほしかったなー。噂通りのブラック会社だと、おもいますが東京かなりかわっただろうなー…“@watanabe_miki:

    渡邉美樹 on Twitter: "ワタミは天地神妙に誓ってブラック企業ではありません。 RT @yuni1250: ワタミさんに本当、都知事になってほしかったなー。噂通りのブラック会社だと、おもいますが東京かなりかわっただろうなー…“@watanabe_miki:"

  • 小宮山厚労相：岩波書店の縁故採用で会見 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)


    小宮山洋子厚生労働相は3日の閣議後の記者会見で、岩波書店が13年度の定期採用で同書店の出版物の著者や社員の紹介を応募資格にしたことについて﹁公正な採用・選考に弊害があるという指摘かと思うので、早急に事実関係を把握したい﹂と述べた。 厚労省職業安定局によると、年齢・性別を限定して採用することは雇用対策法や男女雇用機会均等法に抵触するが、縁故採用について明確に規制する法令はないという。
    taskapremium
    taskapremium 2012/02/03
    岩波書店が１３年度の定期採用で同書店の出版物の著者や社員の紹介を応募資格にしたことについて「公正な採用・選考に弊害があるという指摘かと思うので、早急に事実関係を把握したい」と述べた。>
    リンク

  • モック (企業) - Wikipedia


    株式会社モックは、かつて存在した日本のイベント会社。内容としてはレストランウエディングのプロデュースや引出物の販売を行っていた。本社は東京都台東区。名古屋本社は愛知県名古屋市中区錦。 2006年から2007年までの2年間、女子サッカー・なでしこリーグのオフィシャルスポンサーだった。 特徴[編集] モックが展開しているビジネスモデルは、下記の3つを特徴としていた。 消費者とのOne to Oneの関係を基に︵One to Oneマーケティング︶ 消費者のニーズを把握し︵データベースマーケティング︶ 付加価値の高い商品やサービスを提供する︵ブランドマーケティング︶ 事業内訳は結婚から新生活までのサポートをテーマにした3つの柱でなりたっている。 ウエディングプロデュース︵“i-MOC”レストランウエディングの企画および当日の運営を行う事業︶ インテリアの販売︵“ラユンヌ”ライフスタイル・コンシェ

  • Steve Jobs の思い出


    松井博 Brighture English Academy代表。趣味はウクレレとかハイキングとかDIYとか旅行などなど。在米20年。シリコンバレーに住みつつ、日本とアメリカとフィリピンで会社経営しています。最近は英語教育がライフワークになりつつある。 詳細プロフィールを表示 Steve Jobsが亡くなってしまいました。 なんというか本当にショックです。 私はアップルで16年間働いていました。そのうち半分以上はカリフォルニアの本社で管理職でした。Steve Jobs と話をしたこともあります。そんな体験を振り返ってアップルにおけるSteve Jobs ってどんな感じの存在だったのか私なりに綴ってみたいと思います。 Steveがどんなふうな人なのか、という話をするには、まず彼がアップルに復帰する前の社内の様子を書いてみたいと思います。 その頃のアップル社内というのは、船頭のいない船、とでも

  • ニコン７千万賠償命令が確定…派遣社員自殺訴訟 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）

    光学機器大手「ニコン」（東京）の工場に派遣されていた上段(うえんだん)勇士さん（当時２３歳）が自殺したのは過重な業務が原因だったとして、母親ののり子さん（６２）が、同社と派遣元の業務請負会社「アテスト」（旧ネクスター）に計約１億４５００万円の損害賠償を求めた訴訟の上告審で、最高裁第２小法廷（千葉勝美裁判長）は両社の上告を退ける決定をした。 決定は９月３０日付。過労による自殺と認定し両社に計約７０００万円の賠償を命じた２審・東京高裁判決が確定した。 ２審判決によると、勇士さんは１９９７年１０月にネクスターに入社し、埼玉県熊谷市のニコン工場に派遣されて半導体製造装置の検査業務に従事したが、うつ病になり、９９年３月に自殺した。

  • マクドナルド「会社を成果主義にしたらベテランが若手に仕事のノウハウを教えなくなったでござる。」 : 暇人＼(^o^)／速報


    マクドナルド﹁会社を成果主義にしたらベテランが若手に仕事のノウハウを教えなくなったでござる。﹂ Tweet 1‥名無しさん＠涙目です。(青森県)‥2011/09/25(日) 11:05:31.86 ID:oSeLuw/i0 日本マクドナルドが定年制を復活 ﹁成果主義﹂思惑はずれ若手育たず 日本マクドナルドは2012年1月から、60歳定年制を復活する。同社は年功序列の人事・賃金制度の廃止など、成果主義の人事体系を目指しており、その一環として06年に定年制を廃止していた。いったん定年制を廃止したものの、復活するケースは非常にめずらしいという。 ・定年制の廃止﹁時期尚早だった﹂ 日本マクドナルドの正社員は約3400人で、現在の平均年齢は35.5歳。今回、定年制の復活と同時に65歳までの再雇用制度を導入。高年齢者雇用安定法に対応し、雇用継続を希望する社員の健康や能力を判断して年間契約で雇用すること
    マクドナルド「会社を成果主義にしたらベテランが若手に仕事のノウハウを教えなくなったでござる。」 : 暇人＼(^o^)／速報

  • インターネットの恵みで生きる（前編） - phaの日記


    実はひとりになりたいゆえに バカみたいにたくさんの人と話すのだ 早川義夫﹁ラヴ・ゼネレーション﹂より ネットがなかったら僕の人生はもっと寂しくてみじめでつまらないものだっただろうと思う。今の僕の生活は収入も人間関係も暇潰しの娯楽も全てネット経由で得たものばかりだし、もしネットがなかったら、僕は今でも大阪で嫌々とやる気のない会社員でもやっているか、完全な無収入になって頼る人もいずに世界のどこかで野垂れ死んでいただろう。 小さい頃からずっと学校や会社が苦痛で﹁だるい﹂﹁行きたくない﹂﹁毎日好きなだけ寝ていたい﹂﹁人と話したくない﹂﹁一日中ひとりで勝手に行動していたい﹂と思っていた。けれど、どうしたらそんな風に生きていけるのか全く分からなくて、28歳までは苦痛をこらえながら学校に通ったり会社に通ったりしていた。しかし、2007年にプログラミングやTwitterを始めて、ネットにディープに関わるよ
    インターネットの恵みで生きる（前編） - phaの日記

  • 最近の若者は、覇気も根性もない。竹原さん、一喝してやってください。 [Webマガジン 月刊チャージャー]


    ＜今月の悩めるサラリーマン02＞ 最近の若者は、覇気も根性もない。 竹原さん、一喝してやってください。 商社　Aさん︵42歳︶ ここ最近、入社してくる若手社員の覇気や根性のなさには呆れるばかりです。社会を知らない人間に、仕事社会での常識や教養、礼節を厳しく叩き込んでいるのですが、みんなやる気を持ちません。私が若手社員だった頃は、仕事を早く覚えたいの一心でした。 呼ばれれば大声で返事をし、先輩からの下働き仕事は喜んで引き受け、怒鳴られれば必死に頭を下げ、接待や親睦会などの酒席となれば、積極的にパシリとなり、先方がその気なら朝までお供したものです。その結果、たくさんのことを成し遂げてこられたと考えています。今の若手は、呼んでも返事が曖昧、下働きはイヤイヤ、怒鳴ればふてくされる、酒席は﹁勤務外は自分の時間﹂と、断る始末︵つきあいも仕事のうち言い、無理やり連れて行くことも︶。仕事も覚えよ
    taskapremium
    taskapremium 2011/09/05
    部下がお前の言うとおりに従ったとしても、幸せになれるかどうか分からんじゃろう。>上の文を竹原が書いたと思った。しかし、本当に竹原の言う通り。
    リンク

  • 社員死亡は長時間労働原因　朝日ソーラー提訴　上司「売り上げ上げるまで帰ってくるな」 - MSN産経ニュース


    太陽熱温水器メーカー﹁朝日ソーラー﹂︵大分市︶の社員、金沢吾郎さん＝当時︵36︶＝が昨年死亡したのは長時間労働が原因として、妻めぐみさん︵37︶ら遺族が31日、同社に約1億３７８０万円の損害賠償を求める訴訟をさいたま地裁に起こした。　訴状によると、金沢さんは２００８年2月に入社、川越支店︵埼玉県川越市︶に配属され、温水器などの訪問販売に従事。昨年3月、業務中に倒れ虚血性心疾患で死亡した。遺族側は、亡くなるまでの2年間の時間外労働時間が毎月１７８時間を超えていたと主張、同社が安全配慮義務を怠ったとしている。遺族側代理人によると、川越労働基準監督署は今年3月、金沢さんの死亡を労災と認定した。　めぐみさんは提訴後に記者会見し﹁売り上げが低いと、上司に﹃上げるまで帰ってくるな﹄と言われていた。同じような被害者を出してほしくない﹂と話した。
    taskapremium
    taskapremium 2011/08/31
    朝日ソーラーか。
    リンク

  • こんな快適な夏があったのか！ニセコでの長期ノマドワーキング！【板羽宣人】 | TechWave（テックウェーブ）


    TechWave大阪のメンバーで、﹁この商品、サービスを買ってマジでよかった﹂というような逸品ばかりを取り上げるブログ﹁これまじ！﹂を運営している板羽宣人さんからの寄稿。ノマドというと単身者の放浪的イメージがありますが、板羽さんは家族とのバカンスを兼ねた生産拠点の移動を体験してきました。これからは、避暑地でこそ働くスタイルもいいと思います。︵本田︶8月の約1ヶ月、大阪からニセコに事務所を移してノマドワーキングしてきました。 初の長期間のノマドワーキングということでニセコに行くまでは不安もありましたが、実際に行ってみると、こんな快適な夏があったのかと驚きの生活が待っていました。 今回の﹁これまじ！﹂は、﹁ニセコノマドワーク﹂について紹介したいと思います。 きっかけ 避暑地でのノマドワークを決意したきっかけは昨年夏の猛暑でした。夏バテで仕事の生産性があがらず、そのときに今年の夏は必ず避暑地に
    こんな快適な夏があったのか！ニセコでの長期ノマドワーキング！【板羽宣人】 | TechWave（テックウェーブ）

  • ニートが揺るがす「勤労」の幻想／無職たちは合法的略奪を目指す - デマこい！


    ﹁うちの息子が、いい年こいてまともな仕事についてなくて……﹂ 大人の集まる飲み会では、必ずこういう愚痴を耳にする。 ニートや非正規雇用者の数はうなぎ登りに増えていて、すでに﹁ニュースの向こう側の世界﹂の出来事ではない。あなたの家族・親戚にも、一人ぐらいは﹁まともに働かない大人﹂がいるはずだ。もしかしたら、あなた自身がそういう立場かも知れない。私たちはすでにこの問題の当事者だ。 このことを考えれば、イギリスの暴動は私たちにとって対岸の火事ではない。ロンドンで暴動を起こしたのは無職の若者たちだった。彼らは﹁打ちこわし﹂という違法な手段を使って略奪に走った。﹁無職﹂かつ﹁不良﹂な人間が一定数を超えると、あのような犯罪が起こる。しかし日本で増えているのは、無職かつ﹁善良﹂な人々だ。そういう人たちは違法行為には手を染めない。合法的な略奪を狙う。 そもそも﹁勤労﹂という概念は、産業革命によって生まれた

  • https://www.jsports.co.jp/press/column/article/N2011081216221802.html

    taskapremium
    taskapremium 2011/08/12
    ベンゲル監督は強い調子で「今季のアーセナルには、本当に亮が必要なんだ。マーケットではない。私はピッチの中で、亮を必要としている」と話したという。>
    リンク

  • トヨタ伊地知専務「日本の技術力を守るために労働規制の緩和を」 | レスポンス（Response.jp）


    トヨタ自動車の伊地知隆彦取締役専務役員は2日、2011年度第1四半期決算会見で日本の六重苦について触れ、﹁今の労働行政では、若い人たちに充分に働いてもらうことができなくなっている﹂と述べた。 伊地知専務によると、ヒュンダイとトヨタの技術者を比べた場合、個人差はあるものの年間の労働時間がヒュンダイのほうが1000時間も多いそうだ。ということは、10年で1万時間も違ってしまう勘定になる。 ﹁私は若い人たちに時間を気にしないで働いてもらう制度を入れてもらえないと、日本のモノづくりは10年後とんでもないことになるのではないかと思う﹂と伊地知専務は危惧する。 もちろん心身の健康が第一であるが、日本の技術力を守っていくためには若いうちから働く時間を十分に与え、さまざまな経験を積ませる必要があるというわけだ。 ︽山田清志︾
    トヨタ伊地知専務「日本の技術力を守るために労働規制の緩和を」 | レスポンス（Response.jp）
    taskapremium
    taskapremium 2011/08/04
    「私は若い人たちに時間を気にしないで働いてもらう制度を入れてもらえないと、日本のモノづくりは10年後とんでもないことになるのではないかと思う」と伊地知専務は危惧する。>おいおい、全員を期間工にしたいのか。
    リンク

  • アメリカ金融業界でのキャリア | ウォールストリート日記


    最近あまり書く機会がなかったのですが、当ブログの趣旨の一つに、﹁ウォールストリートでのキャリア﹂ということがあります。ここ数週間で偶然立て続けに、４－５人の方からキャリアについての相談を受けたので、久々にその話を書いてみたいと思います。 別にキャリアアドバイスのプロではないので、大した助言が出来る立場でもありませんが、こちらの金融界に興味がある方や、アメリカの企業文化について、何らかの参考になれば幸いです。 ︵尚、個別具体的な部分については、一部修正を加えてありますのでご了承下さい。︶ アメリカ企業﹁暗黙のルール﹂ 最初にご相談を頂いた方は、現在、某日本の金融機関に勤めており、ニューヨークに駐在中です。それが近々、アメリカの金融機関に出向して、同社からノウハウを学んでくることになったそうです。 そのためには、同社に出来るだけ溶け込むことが望ましいわけですが、同氏はニューヨーク駐在中とは言え
    アメリカ金融業界でのキャリア | ウォールストリート日記

  • 月収6万円の底辺アニメーターでした。女性は業界に留まれない:ハムスター速報


    月収6万円の底辺アニメーターでした。女性は業界に留まれない Tweet カテゴリ質問ある？1‥代行‥2011/07/11(月) 19:26:15.46ID:3RyOsEwu0 最近、アニメーターの年収に関したニュース記事をよく見かけますが、 現場のヤバさは今イチ伝わっていない気がします。 意外と男女の格差も知られていないのが実情のようです。 経験期間は半年だけの底辺動画マンでしたが、何か質問あれば答えます。 ※勿論、会社によって雰囲気は違います。※私のところは男女ほぼ同数でした。 参考記事‥ アニメーターの平均年収　20代‥110万　30代‥213万　改善しない労働条件 http://www.asahi.com/business/topics/keizainavi/TKY201107070290.html じゃにか倶楽部　今、アニメ業界で何が起こっているのか！ http://www.ja
    taskapremium
    taskapremium 2011/07/12
    もうまともな職だとは思えない。
    リンク
  • 前のページ 1 2 3 4 5 6 7 8 次のページ

お知らせ

もっと読む

公式Twitter

  • @HatenaBookmark

    リリース、障害情報などのサービスのお知らせ

  • @hatebu

    最新の人気エントリーの配信

はてなブックマーク

公式Twitter

はてなのサービス

  • App Storeからダウンロード
  • Google Playで手に入れよう
Copyright © 2005-2024 Hatena. All Rights Reserved.