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死んでしまったサービスの供養

この記事は闇アドベントカレンダー、22日目の記事です。何書こうか迷って担当日に書けなかったので三日ほど遅れてしまったけど書きます。 2011 年の10月から FANIC という音楽配信サービスの開発に携わっていたのだけど、サービスを成長させることができず、 2013 年の8月にサービス終了した。サービスが死ぬのは技術者がクソだということだけではないと思う。市場とか外部環境に左右されるし、企画とか売り方がダメなことの方が多いと思う。しかし現実に自分はプログラマーとして FANIC というサービスの死に荷担してしまった。弔いになるか分からないけど、 FANIC で何がよくて何が良くなかったのかを書いてみたいと思う。 FANIC とは FANIC は主にアマチュアのミュージシャンをターゲットにしたホームページ作成＆音楽販売サービスで、アーティストは自分の公式ホームページを簡単に作

teckl 2013/12/27

染みる >ただ、雰囲気の良くないチームが作る製品が良いものになることは基本的にないと思う。

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ベンチャー企業あるあるにハマった。

起業して4年。年商4億、従業員10名まで到達した。しかし、ここにきて問題が発生している。というのも、創業メンバーである役員︵自分含む︶と中途入社メンバー間の意識の違いがヤバイ。わが社はマンションの一室で4人で創業した。当然のことながら、創業メンバーは一日20時間働いて創業期を乗り切った連中ばかりだ。創業メンバーの4人はほぼ横並びのフラットな関係だし、幸いに人間関係も良好で一人も欠けることなくここまで会社を育て上げることが出来た。言うまでもなく、自分を含めた全員がワーカホリックである。しかし、中途採用で新人を取り出してから我が社は完璧なブラック企業と化している。というのも、創業メンバーの残り三人が﹁創業時の自分と同じ働き方﹂を社員に強く求める傾向がどうしても止められないのだ。代取である自分としては、利益の最大化をムリに目指すより永続する業務のシステム化を優先し能力の属人性を限りなく少なくし、

teckl 2013/11/27

うむむ。。

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辞めたくなる会社 | mediologic

mediologic my thoughts on media/communication/marketing and everyday life. Search Primary menu 以前にいた会社の、自分がいた組織の離職者率が増えているのを聞いていると、それまで﹁働きたい会社﹂だったのが﹁辞めたくなる会社﹂になってきているということなのだろう、ということに悲しくなる。ベンチャー的な気質をもった会社だと、﹁この会社、このプロダクトを使って何かをしてやろう﹂というチャレンジャーが集まり、その“志”がエンジンとなって前進していくものだが、あるタイミングからその会社がメジャーになってしまうと﹁入りたい会社﹂となってしまい、学歴だけよかったり、対して仕事ができないのに過去の会社での経歴を“華麗に言う”人間が増えてしまう。つまり実力者が入ってこない。またそういう傾向になると、﹁マネージャー﹂

teckl 2013/06/27

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弊社エンジニア職の求人に、日本から一向に応募が無い件 - Tous Les Jours 攻防記

先日、弊社CareerLink Vietnamにて、エンジニア職の新規求人を始めました。勤務地はベトナム・ホーチミン市。東南アジア各国を飛び回るウェブ系エンジニアWanted!! [5/9 03:10 追記] WantedlyのURLが古く応募ができなかったようです。新URLに置き換えました。日本人にターゲットを絞り、満を持してWantedlyに掲載したのだけれど、応募がない。個人的には、南国ベトナムで開発に従事するというのは、なかなか魅力的な労働環境だと思うのだけれど、どういうわけか、日本から一向に応募がない。なぜ応募が振るわないのか、理由を考えてみたが、労働環境に魅力が無いわけではないと思う。ただ、いきなり東南アジア勤務というのが若干ハードルが高く感じられるのかもしれない。そこで、気を取り直して、現地ベトナムの雰囲気が伝わるよう、採用に関する補足事項等を、本エントリにまとめて

teckl 2013/05/09

ベトナムでの開発環境

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「そんなの知らないよ」と彼女は - デマこい！

﹁どうやって生きていけばいいだろう﹂と彼は言った。﹁学歴もなければ大した職歴もない、ぼくらのような人間はどうやって生き残ればいいだろう﹂京都、三条河原町。最近できたばかりのつけ麺屋に、友人とたむろしていた。麺大盛り根菜チャーハンセットを待ちながら彼は続けた。﹁いまの時代、あらゆる仕事が機械に置き換えられていっている。一昔前なら、知的な労働は人間がやるしかなかった。どんなに単純な足し算、引き算だろうと、人間の手で計算するほうが早かった。だから、ぼくたちのような人間にも仕事があった……﹂と、料理が運ばれてきて、彼はちょっとだけ口を閉じる。目をむくような量の炭水化物の塊がテーブルを埋めていく。﹁……だけど、いまは違う﹂つぶやきながら、彼はわりばしを割る。﹁当たり前のことが当たり前にできるだけの人間なら、機械を使ったほうが安上がりだ。ぼくらのような人間の居場所は、どんどん無くなっている。

teckl 2012/10/13

すごい刺さった

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尊重されたいすべてのソフトウェアエンジニアへ - たごもりすメモ

自分はソフトウェアエンジニアとして毎日の糧を得ている。今のところはサラリーマンエンジニア以外の存在になる予定はない、が、とはいえ唯々諾々とつまんない仕事ばっかりやる毎日はできればごめんだと思っている。コードを書くのは楽しいからコードを書ける仕事をしたいし、特に面白い問題やまだ誰も手をつけてなさそうな問題を解決する仕事ができれば最高だ。つまり、そう、尊重されたい。自分のやれること、やりたいことを尊重されるようになりたい。自分がやった仕事には価値があると思われるのは嬉しいし、そのように(勤務先以外の)他人から認められれば面白い話も聞けるようになるかもしれない。尊重されるソフトウェアエンジニアになれれば楽しそうだ。尊重されるソフトウェアエンジニアであれば、もしかしたら自分の仕事についてある程度の自由が効くかもしれない。突然わけのわからない政治でがんじがらめの炎上プロジェクトのPMをやってこい

teckl 2012/06/08

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エンジニアtype 技術者のキャリアを考えるWebマガジン - 転職＠type

エンジニアtypeは、各種エンジニアをはじめ「創る人たち」のキャリア形成に役立つ情報を発信する『＠type』のコンテンツです。

teckl 2012/05/09

すごい考えさせられますな…

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ノマドワーカーがクールだなんて幻想だ！というお話 | ライフハッカー・ジャパン

やたらと「ノマドワーカー」と言う単語が流行って来ているような気がする今日この頃ですが、いかがおすごしでしょうか？そもそもノマドというのは「遊牧民」や「放浪者」を意味する言葉なわけで、この「ノマド」といういかにも牧歌的な響きが一人歩きして「ノマドワーカー」と聞くと、いかにものほほんと楽をして生きている人のように思われがちです。僕はこの2年半くらいずっといわゆるノマド生活をしていて（もっとも、ノマドという言葉を口にする人は2年半前にはほとんどいなかったので、ノマドワーカーという自覚はいまもさほどないのですが）、その間にコスタリカ、ニカラグア、ホンジュラス、グアテマラ、エルサルバドル、アメリカ、香港、インド、ネパール、タイ、オーストラリア、インドネシア、シンガポール、ブラジル、アルゼンチン、パラグアイ、チリなどを廻り、今はこの記事をボリビアの首都ラ・パスで書いています。ノマド生活というのは

teckl 2012/04/18

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ミーティング：仕事が死ぬ場所

寂しい気分ですか？自分で仕事をするのが嫌になりましたか？自分で決断をするのが嫌ですか？それならミーティングを開催しましょう！皮肉なネタ画像と共にミーティングについての5原則がCoding Horrorに掲載されていました。1時間以上のミーティングをしたものは死刑ミーティングが1時間以内に収まらない場合は根本的な過ちがある。まずはそれを正すべき。全てのミーティングは明確なミッションステートメントが必要ミーティングの目的を簡潔な短文で定義できますか？ミーティング前に宿題を済ませるミーティングのアジェンダを明確にしたら参加者には事前に何を話すべきかを伝えます。ミーティングルームに入る前に宿題を済ませて準備ができている事が1時間以内にミーティングを終わらせる秘訣です。任意参加にせよ必須参加は甘えです。ミーティングの参加者はそこに居たいと思っているべきです。ミーティングの最後に

teckl 2012/02/21

禿同… >全てのミーティングは明確なミッションステートメントが必要

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コードを書けることで僕は本当に救われている - ihara2525's blog

普段僕が仕事でコードを書くことはほとんどありません。コードを書くことでチームや組織に貢献したい、という思いは常にあります。同時に、僕はそうすることで自分の価値を一番出せるんだろうか、という思いもあって、やっぱりこっちが強いので、一年ほど前に僕は基本的にマネジメントに徹することにしました。それでもたまにコードを書きたくなったりしますが、自分が中途半端に参加すると、結局他の人の動きを止めてしまったりすることになるので、やらない方がよっぽど良いです。﹁いや、採用とか組織作りとかやめて、本気でやったら俺の方が絶対に書ける！﹂みたいなのもなくて、集中してやってもたいした結果にならないでしょう。逆に、そうなっちゃうようだったら自分よりも優秀な人を採用できてない、自分の仕事をできてないってことです。なので、最新の技術への理解や、素晴らしいコードを書くことに関して、僕は確実に、簡単に、僕の周りの

teckl 2012/01/16

んーかっこいい。こうなりたいすなー　 >僕が書くコードがどれだけ汚くいまいちだったとしても、最後、誰もいなくなったとしても、自分でコードを書いて何とかすることができるだろう、と思えることで、僕は色んなこ ●programming ●management ●work

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時間が無くても、とにかく仕事を進めるための13のルール | ライフハッカー・ジャパン

時々︵というより、しょっちゅう︶、大量の仕事をこなさなければならないことがあります。締め切りが迫っていても、クリエイティブで良い仕事をしなければなりません。そこで今回ご紹介する﹁The Done Manifesto﹂は、差し迫った状況での仕事のルールをまとめたものです。じっくりと考えたり協議したりする時間がなく、とにかく前に進まなければならない時、ぜひとも心に留めておきたいルールとなっています。ここにある画像は、ルービックキューブをモチーフにした、James Provost氏によるイラストです。﹁the Cult of Done Manifest﹂とは、何はさておき仕事を前に進めるための格言のようなものとなっています。以下が仕事を進めるためのルールすべてと、そのコンセプトのイラストです。ステイタスとは﹁分からない﹂﹁実行中﹂﹁完了﹂の3つである。すべてが中途半端だと受け入れることで

teckl 2011/12/21

>手を動かさない人はダメ。実際に何かをすることで前に進む。

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