[B! 転職] tetzlのブックマーク

クックパッドを退職することになりました。

クックパッドを退職することになりました。 created at: 2023-06-05 00:00:00 +0000 概要クックパッドという会社で2018年から仕事をしていましたが、会社で﹁人員削減の合理化を実施することになり﹂僕はその対象となりました。 https://pdf.irpocket.com/C2193/CaoZ/qmSw/IQUI.pdf 時系列としては、16時からの全社ミーティングにて発表されて、17時頃にメールが届きました。その後どうするのか？みたいなことを考えつつも仕事にならないので18時前ぐらい退勤をしたときのツイートがこれ一度しかない人生で会社をクビ︵会社都合︶になることってあるんだなぁ。宝くじみたい。仕事探してます。 — あそなす (@asonas) June 5, 2023 自分の人生でまさかこうなるとは思ってなくてかなり動揺しつつの帰路でした。最近の通勤時

tetzl 2023/06/07

退職勧奨と残務処理は条件含めあくまで会社と個人の間の話だけども、残務任されるのは信頼なのか会社の甘えなのかみたいな｜サービスなり何なりの「終活」を実際にやった人ならではの強みってあるよね

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100年前の条約はまだ生きていた。オランダ大使館で聞いた日本人が知らない特権 | ライフハッカー・ジャパン

── その後、この日蘭通商航海条約の復活に対してどんな反応をしましたか？カイパース氏‥企業誘致局の仕事はオランダに外国企業を誘致することなので、これは私たちの日本事務所にとって非常に重要なニュースでした。実際、ここオランダ大使館にも多くの人から問い合わせがありました。でも、裁判の結果が出た直後は、本当に日本人の労働許可取得が不要になるのかどうかわからなかったので、問い合わせてくれた人にはとりあえず今までの手続きをしてくださいと伝えました。2015年の3月、オランダ社会雇用省が日本人は労働許可が不要であることを正式に発表したあとで、企業誘致局のTwitterやウェブサイトにも載せました。それ以前は、条約が有効化されても正式に適用されるかどうかはわからなかったのです。 ── 日蘭通商航海条約が認められた背景には、オランダが日本を特別扱いしている意図もあったのでしょうか？カイパース氏‥今回の

tetzl 2016/01/19

条約みつけてきた弁護士まじ有能だな…

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「クックパッドの良心」とも言われるユーザーファースト推進部池田拓司氏が実現する“ブレない”サービスづくりとは - BRIDGE（ブリッジ）テクノロジー＆スタートアップ情報

クックパッドのユーザーファースト推進部部長でデザイナーの池田拓司さん。多摩美術大学を卒業後、ニフティに入社。その後、はてなを経て2012年にクックパッドへ入社しました。社内のメンバーから、﹁新規事業が増える中で、クックパッドらしさを守る“クックパッドの良心”﹂と表される池田さん。彼が言語化し、社内外に対して守り抜く﹁クックパッドらしさ﹂とは。生活に近いサービスをつくりたいデザイナーとして新卒入社したニフティで3年間働いた後、まだ当時10名ほどだったはてなに転職した池田さん。より生活に近いサービスをつくりたいという思いで、7年間勤めたはてなからクックパッドに転職しました。 2014年4月に﹁デザイン部﹂は名前を変え﹁ユーザーファースト推進部﹂に。社長直轄の部署であるため、お客様の声が経営陣にも届きやすい体制が出来ています。現在はデザイナーを中心とする8人のメンバーで構成されるチ

tetzl 2014/07/29

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面接で「質問はありますか？」と言われた時に尋ねるべき5つのこと | ライフハッカー・ジャパン

就職の面接を受けている時は、面接官の質問に対する答えと同じくらい、面接官にどんな質問をするかも重要になってきます。質問の仕方や内容如何によって、どれくらい事前に考えてきたか、その会社の将来にどれくらい貢献しようとしているのかが分かります。今回は、他の求職者と差がつく5つの素晴らしい質問をお教えしましょう。面接官は大抵、過去の職歴について次の3つのような質問をします。﹁この仕事をどうやって見つけたのですか？︵転職サイト？それとも求職掲示板？︶﹂﹁なぜこの仕事に就こうと思ったのですか？﹂﹁なぜこの仕事を辞めたのですか？﹂。経験豊富な面接官は、求職者に﹁何か質問はありますか？﹂と聞くのは時間の無駄だと思っていることがあります。というのも、ほとんどの求職者は、質問に対する面接官の答えをあまり聞いていないからです。求職者は、自分が賢く見えそうな質問をしようとします。したがって、相手の答えよりも

tetzl 2014/07/17

めんどくさいやつと思われそう…（いやまあそれが本当のビジネスの関係なんだろうけれども）

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サービス終了のお知らせ

サービス終了のお知らせいつもYahoo! JAPANのサービスをご利用いただき誠にありがとうございます。お客様がアクセスされたサービスは本日までにサービスを終了いたしました。今後ともYahoo! JAPANのサービスをご愛顧くださいますよう、よろしくお願いいたします。

tetzl 2014/04/07

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第六回採用面接で聞かれた質問が秀逸だった

採用活動をしていると、たまに面白い事を言う応募者に合うことができる。といっても、面接でこちらから聞きたいことに関しては、面接官によって差異が出るとあまり良くないという理由から、統一しているので、そこで﹁かなり面白い返答﹂というのはあまり聞くことはできない。

tetzl 2014/03/17

残業とかは求職者側の足切りポイントだと思うけどなあ

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求人の成功報酬も「要りません」　ヤフーの転職サイト - 日本経済新聞

ヤフーは12日から転職サイトの求人情報の成功報酬を無料にする。離職者数や残業手当などを顧客企業が回答、サイトに掲載できることが条件。もともと求人情報の掲載費用は無料だったが、費用負担を一段と軽くして掲載数を増やしサイトの需要を高める。併せてIT（情報技術）人材に限っていた転職情報をすべての業種に拡大。来春にも最大級となる5000社の情報掲載を目指す。転職サイト「キュリア」はヤフーの人材事業子会

tetzl 2013/11/12

「離職者数や残業手当などを顧客企業が回答、サイトに掲載できることが条件」つまりただのブラック企業でも「限りなく透明に近いブラック」になれるわけか…

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サービス終了のお知らせ - NAVER まとめ

サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。

tetzl 2013/09/18

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クックパッド株式会社に転職していました

Thu, Aug 1, 2013 One-minute read転職エントリから6か月。特に明記していなかったけどモロバレな転職先はクックパッド株式会社でした。どうやら無事に試用期間が満了したので、ここまでを軽く振り返ってみたいと思います。 2011年11月転職の最初のプロセスとしてオフィスを見学したのが、昨年の11月8日。この日ごちそうになったランチは、クックパッドが誇る人事兼シェフのさんぺーさんが作ってくれた﹁鶏ときのこのスパゲティ﹂でした。思えばこの時から、胃袋を掌握されていたのかもしれません。 2013年2月歓迎ランチ入社当日のランチは、チームメイトが総出でピザとスパゲティとコロッケを作ってくれました。有名な髪の赤い人がコロッケを揚げるという貴重なシーンを目撃する、というおまけもついた、楽しいランチでした。鍋パーティ入社して驚いたのは、会社主催のイベントが結構な頻度で開催される

tetzl 2013/08/02

さっきお昼食べたばっかなのに！！くそう！！

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Wantedly（ウォンテッドリー）「はたらく」を面白くするビジネスSNS

Wantedlyは、運命のチームや仕事に出会えたり、人脈を広げ、ビジネスの情報収集に使えるビジネスSNSです。

tetzl 2013/05/09

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私大職員（図書館）への就職活動を考える - しぶろぐ（努力の上に花が咲く）

以前、図書館への就職活動というエントリを書きましたが、自分の体験をふまえつつ、今の自分が私大職員︵図書館︶に絞って就職活動するなら、この辺をチェックするかなぁ、というところを書いてみようと思います。現役の頃だと全く視野に入れてなかったですが、今なら大事に思う点。少しでも就職活動をする人の参考になれば幸い。なお、図書館志望の人が私大職員を視野に就職活動することを前提としています。大きく以下の4点にわけて考えてみます。自己分析＆就職希望先の洗い出し求人情報の情報収集する大学の詳細な情報収集をする図書館の情報収集1．自己分析＆就職希望先の洗い出し当然といえば当然ですが、まずは自己分析を行うことが大事。特に私大職員の場合、図書館専属の職員募集をかけるところはほぼ皆無で、いわゆる事務職員として採用され、図書館以外にも配属される可能性があるところがほとんどです。また全国数ある大学の中から

tetzl 2013/03/23

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転職したいITエンジニアが知るべき97のこと

元プログラマ、現Web系企業の人事担当者による、エンジニア転職指南。﹁応募書類の書き方﹂や﹁自己PRの仕方﹂について、エンジニアの視点を持ちながらアドバイス。エンジニアの幸せな転職のために、菌類が奮闘する。人を泣かせる花粉より、人を笑わせる胞子でありたい。こんにちは、きのこる先生です。ヤツ︵花粉︶らの破壊力はすさまじいものがありますね。皆さま、いかがお過ごしでしょうか。さて、本連載もついに最終回です。今回のテーマは﹁転職したいIT エンジニアが知るべき97のこと﹂。タイトルの元ネタはもちろん、私の愛する“きのこ本”こと、﹃プログラマが知るべき97のこと﹄。前半は過去の連載を振り返った﹁まとめ編﹂。転職についてのあれこれをおさらいしてみてください。後半では転職について特に重要なこと――﹁ソーシャル転職﹂﹁面接﹂﹁新人エンジニアの心構え﹂について解説します。ラブレターは読まれてなんぼ――

tetzl 2012/03/29

転職にいたらなくても仕事の棚卸し的によさそうな視点がちらほら

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いつかきっと使う事になる。転職の天才が転職に役立つ11サイト全力でまとめてみた | 転職エージェントで働いてたけど何か質問ある？

転職活動の答えは基本的に個々人の中にある。そう考えるスタンスは変わらないが、それらをアウトプットする上で使えるサイトやサービスは活用した方がいい。今日はガラにもなく流行りのまとめ記事でもやってみるか。転職エージェントでも使う転職に役立つWebサイト11選このWebサイトまとめは転職活動における下記5シーンでの利用を想定する。 1.履歴書・職務経歴書作成 2.業界研究 3.求人検索 4.面接テクニック 5.口コミ調査 1.履歴書・職務経歴書作成リクルートエージェント｜職務経歴書の書き方応用編職務経歴書の書き方　応用編｜転職成功ガイド｜｜転職のリクルートエージェント﹁転職に人間力を。﹂結構深いところにあるから見つけにくいかも。ここに行けばおよそあらゆる職種の完成度の高い職務経歴書サンプルが手に入る。俺が以前公開した職務経歴書の具体例もベースはこのリクエーの職務経歴書だ。職

tetzl 2012/01/05

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今の会社を去ることにした。 | エンピツとキーボード

6月30日︵木︶をもって現在の会社を去ることにした。新卒で入社して5年間、大変のお世話になった会社で、ビジネスパーソンやエンジニアとしての良識と習慣を身につけることができた。会社で学んだことは、別の機会に書くとして、今回は転職活動そのものについてメモがてら書いてみたい。自分のためのものなので、だらだらと書く。きっかけもともと転職願望があった、というか、今の会社で働き続けるということに現実味がなかった。もちろん、5年で辞めること言うこと考えていたわけではなかったが、定年まで1つの会社で働き続けられるとは思っていなかった。また、入社時にも、﹁いつでも、どこへでも行けるように、自分を鍛えておきなさい﹂と言われていたため、﹁いつかは別の会社に行くかもな﹂という漠然とした意識を持っていた。本当に転職活動に携わり始めたのは、今年の1月にはいってからだ。僕自身は、今の会社の仕事を楽しん

tetzl 2011/06/15

自分もゼネラリストなので「ゼネラリストは弱者である」ってすごくすごくわかるなー。

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