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unionに関するtetzlのブックマーク (106)

  • Yahoo!ニュース エキスパート オーサー佐々木亮さんのコメント - Yahoo!ニュース

    見解豊島区長がストライキについて「街にとってもプラスの話しでは全くないですし、住民の皆さまにも池袋西武を愛して下さっているお客さまに対しても決していいことではないと思います。」と述べたようです。この発言が、ストライキを行う労働組合に向けてのものだとすると、区長の不見識というほかありません。 ストライキは憲法や法律で保障された労働組合の正当な権利行使です。その結果、企業や取引先(顧客)に影響が出るわけですが、それ自体は我が国の法秩序の一環として受容しなければなりません。労働者VS使用者ですと、使用者が自ずと強いため、ストライキという伝家の宝刀を労働組合に授けているのです。もちろん、労働組合がストライキを行うことは、労働組合としても大きな決断です。そこまで追い込んだ使用者側にこそ問題があるといえます。 ストライキに不満がある場合は、使用者に向けるのが筋だと思います。

    Yahoo!ニュース エキスパート オーサー佐々木亮さんのコメント - Yahoo!ニュース
    tetzl
    tetzl 2023/08/31
    “この発言が、ストライキを行う労働組合に向けてのものだとすると”→それこそ連合東京あたりも抗議すべき事案ですよね…
  • 非正規社員ら、10社でストへ ABCマートやスシロー | 共同通信

    Published 2023/03/09 21:09 (JST) Updated 2023/03/09 21:25 (JST) アルバイトや非正規社員らが個人加盟する労働組合が9日、今春闘で賃上げに応じないなどと回答した販売店「ABCマート」や回転ずし「スシロー」の運営会社など10社に対し、ストライキを行うと発表した。それぞれの企業で働く組合員計約50人が、18日にかけて実施する。 各労組は、アルバイトらの10%賃上げを求める「非正規春闘」を展開している。千葉県内のABCマート店舗で働くパート女性(47)は記者会見し「1月から時給が20円下がった。もう我慢できない」と話した。東京都渋谷区の運営会社前では、組合員らが「賃下げをやめろ」とシュプレヒコールを上げた。

    非正規社員ら、10社でストへ ABCマートやスシロー | 共同通信
    tetzl
    tetzl 2023/03/10
    「など10社」の残り知りたくて写真から読める団体のサイト幾つか見たけどわからなかった
  • Googleのレイオフや労組について中の人が書いてみるよ


    Google🔡Single Source of Truth Google Google Japan退退退退 退
    Googleのレイオフや労組について中の人が書いてみるよ
    tetzl
    tetzl 2023/03/05
    労組法に保障された労使の対等な立場による交渉の正しい振り回し方だ|「しがみつくのに必死じゃね」論、僻み以外だと転職ビジネスの手先かな?感ある。
  • 「政労使会議」来月開催で調整 約8年ぶり 政府 賃上げに向け | NHK

    物価の上昇を上回る賃上げの実現に向けて、政府は、経済界や労働界との連携が欠かせないとして、およそ8年ぶりとなる「政労使会議」を来月、開催する方向で調整に入りました。 物価の上昇を上回る賃上げの実現に向けて、岸田総理大臣は、▽希望者の雇用の正規化や、▽リスキリング=学び直しによる能力向上支援、それに▽年功賃金の見直しなどによる労働市場改革に取り組む考えを示しています。 政府は、こうした取り組みを着実に進めるには、経済界や労働界との連携が欠かせないとして、3者による「政労使会議」を、来月、開催する方向で調整に入りました。 「政労使会議」をめぐっては、連合から開催を求める声が出ているのに加え、経団連の十倉会長も、呼びかけがあれば出席を前向きに検討する意向を示していました。 内閣府によりますと、「政労使会議」の開催は平成27年以来およそ8年ぶりです。 政府としては、大企業の春闘が山場を迎える見込み

    「政労使会議」来月開催で調整 約8年ぶり 政府 賃上げに向け | NHK
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    tetzl 2023/02/08
    連合の呼びかけに政府が重い腰を上げ経団連も対応せざるを得ない、の形か|「物価の上昇を上回る賃上げの実現」の文脈で総理の「年功賃金の見直しなどによる労働市場改革」が出てくるの違和感しかないが
  • “春闘 ステージ変える必要 大幅賃上げ目指す”連合 芳野会長 | NHK


    NHK調 57  20
    “春闘 ステージ変える必要 大幅賃上げ目指す”連合 芳野会長 | NHK
    tetzl
    tetzl 2023/01/05
    こういう、本業の記事がブクマとかで伸びないのかわいそうだなという気持ち
  • 「なぜ日本人の給料が上がらないのか」について自工会の豊田章男会長がマスコミへ注文した内容がド正論だった… - 自動車情報誌「ベストカー」


    3020221130GDP1.25 Web   20221117
    「なぜ日本人の給料が上がらないのか」について自工会の豊田章男会長がマスコミへ注文した内容がド正論だった… - 自動車情報誌「ベストカー」
    tetzl
    tetzl 2022/12/06
    少なくともマクロでは連合を中心とした労使の春闘でこの「横ばい」でも維持できた面もある。「連合は御用だし共産党も嫌い、自分は文句しか言わない、誰か何とかしろ」って人ばかりならもっと悲惨な社会になってる
  • フリーランス 出版業界労組が報酬10%引き上げ求め初の要望へ | NHKニュース


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    フリーランス 出版業界労組が報酬10%引き上げ求め初の要望へ | NHKニュース
    tetzl
    tetzl 2022/01/27
    取り組み自体は意義があるものの使用者性の部分はじめ微妙なところあるので、職業安定法45条の労働組合による労働者供給事業でギルド化していくとかっこいいと思う
  • 勤務医で作る労働組合 五輪・パラの中止求める要請書 国に提出 | NHKニュース

    新型コロナウイルスの感染拡大が続く中、勤務医で作る労働組合が、東京オリンピック・パラリンピックの中止を訴え、国に要請書を提出しました。 要請を行ったのは勤務医で作る労働組合「全国医師ユニオン」で、13日に厚生労働省を訪れ、東京オリンピック・パラリンピックの中止を政府に求める要請書を提出しました。 要請書では、たとえ無観客であっても全世界から選手や関係者ら数万人が来日することになり、危険性を否定できないとしています。 そのうえで、医療関係者が長時間労働を強いられている中、地域医療を崩壊させかねない大会を開催し、最前線で闘う医療従事者にボランティアを求めることは無責任だとして大会の中止を求めています。 組合員の医師からは「多忙のためワクチン接種でさえ協力が難しいのに、オリンピックのボランティアまでとても手が回らない」といった声が相次いで寄せられているということです。 「全国医師ユニオン」の植山

    勤務医で作る労働組合 五輪・パラの中止求める要請書 国に提出 | NHKニュース
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    tetzl 2021/05/13
    ストライキする訳にはいかない労働組合にできる政治活動だしある種の平和活動でもあるなと思った。真っ当な主張。|日医はむしろ経営者団体よね
  • Google従業員が労働組合結成 利益優先を批判 - 日本経済新聞

    【シリコンバレー=白石武志】米グーグルと親会社アルファベットの従業員ら200人超が同社初の労働組合を結成したことが4日、明らかになった。当初の組合員数は連結従業員数の0.2%にすぎず、従業員らを代表して賃金交渉を担う権限は持たない。人工知能AI)の使い道などについて経営陣が倫理的に行動するよう求めていくという。「これは我々が働きたい会社ではない」ーー。同社初の労組で執行委員長に就いたパルル・

    Google従業員が労働組合結成 利益優先を批判 - 日本経済新聞
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    tetzl 2021/01/06
    組織率がどこまで上がるか気になる|exitとvoiceというのも含め、構造的には労働組合が職場にあることは心理的安全性を上げる方に作用するはずなんだよな|しかし米国に比べて本邦の団体交渉権はすごい制度だと改めて
  • NHK札幌放送局 | 和解までの道のりで見えてきた制度の「構造的矛盾」~外国人技能実習制度取材⑪【野村優夫】 | 野村 優夫


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    NHK札幌放送局 | 和解までの道のりで見えてきた制度の「構造的矛盾」~外国人技能実習制度取材⑪【野村優夫】 | 野村 優夫
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    tetzl 2020/10/01
    ふるさと納税とかもだけど正しく機能していない「制度」が多くあって、中でもこの技能実習と入管周りのは最低限の権利の問題もクリアできていないと常々思う
  • トヨタ、定期昇給を「一律」から「成果型」に 人事評価でゼロも | 毎日新聞


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    トヨタ、定期昇給を「一律」から「成果型」に 人事評価でゼロも | 毎日新聞
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    tetzl 2020/08/28
    こういうのを見るとラインの人はもう本体社員いないんだろうなと思うよね。下請けをうまく苛めたら高評価、というバリューチェーンにならずサステイナブルな経済圏を維持できるのかどうか
  • 連合 神津会長 「原発ゼロ」の表現 使わないよう求める | NHKニュース


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    連合 神津会長 「原発ゼロ」の表現 使わないよう求める | NHKニュース
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    tetzl 2020/08/28
    「原発ゼロ」も「コンクリートから人へ」も、それぞれの業界で働く労働者がいる訳で、それを踏まえてスローガン政治でなく誠実な議論を、というのはそれこそ「エッセンシャルワーク」の系譜かと
  • 「大失業時代」に懸念 「9月以降さらなる危機」コロナ労働相談、現場からの報告 - 弁護士ドットコムニュース

    「大失業時代」に懸念 「9月以降さらなる危機」コロナ労働相談、現場からの報告 - 弁護士ドットコムニュース
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    tetzl 2020/07/27
    「社員用の消毒液はフリーの人は使えない」消費量の問題だろうけど全体の予防効果が薄まるので無能で邪悪な方策では|本題じゃないけど「オンライン会議の様子」で佐々木亮弁護士の写真が妙にかっこいいな
  • 精神論でマスク着用を禁止する大手警備会社テイケイから社長名で怪文書レベルの「5ちゃんねるにマスク関連の板を開いたのは君等だろ」などとする抗議文が届く - プレカリアートユニオンブログ


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    精神論でマスク着用を禁止する大手警備会社テイケイから社長名で怪文書レベルの「5ちゃんねるにマスク関連の板を開いたのは君等だろ」などとする抗議文が届く - プレカリアートユニオンブログ
    tetzl
    tetzl 2020/05/25
    出どころのはっきりした怪文書だ…
  • <新型コロナ>コナミスポーツ、一転支給 休業手当不支給 産業界に拡大:東京新聞 TOKYO Web


       
    <新型コロナ>コナミスポーツ、一転支給 休業手当不支給 産業界に拡大:東京新聞 TOKYO Web
  • 非正規が9割でも「見殺し」の現実 コナミスポーツは時給社員に休業手当を一切「不支給」(今野晴貴) - エキスパート - Yahoo!ニュース

    2ヶ月間、インストラクターに全く補償しないコナミスポーツ 昨日11日、フィットネスクラブ・スポーツジム業界最大手であり、日最大級の施設を展開するコナミスポーツ株式会社に対して、首都圏で勤務する同社のインストラクター数名が、個人加盟の労働組合・総合サポートユニオンに加盟し、休業補償の支払いを求めて団体交渉を申し入れた。 同社のスポーツ施設では、新型コロナウイルス感染拡大による緊急事態宣言により、4月8日から首都圏6都県、関西5府県および福岡県の施設が休館になったことを皮切りに、緊急事態宣言の対象地域の段階的拡大により、全国で休館となっている。この休館中のインストラクターたちの休業補償を一切支払っていないというのである。 ツイッターでも「コナミスポーツ」「休業補償」と検索すると、匿名アカウントで、コナミスポーツの休業補償がないことについて窮状を訴える職員の声が多く見受けられる。 約2ヶ月間も

    非正規が9割でも「見殺し」の現実 コナミスポーツは時給社員に休業手当を一切「不支給」(今野晴貴) - エキスパート - Yahoo!ニュース
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    tetzl 2020/05/12
    “月給制の契約社員には休業手当が支払われており” が事実であればパート有期法の均等均衡待遇(同一労働同一賃金)規定に違反するのでは
  • 「給付の10万円、県職員は寄付を」労組が提案 神奈川:朝日新聞デジタル

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    tetzl 2020/04/26
    チラシ読むと「どう使うかは個人判断」「申請しない場合その10万円の行き先は不明」「選択肢として県に基金を要望して寄付」なので、ギリ自主的な助け合いの範囲かなと思う(自分だったら乗らないけど
  • 無症状、軽症者ホテル受け入れ「原則反対」 旅行会社、ホテルの労組 | 毎日新聞

    無症状や軽症の新型コロナウイルス感染者を受け入れるホテル=東京都中央区で2020年4月7日午前9時10分、佐々木順一撮影 大手旅行会社やホテルなどの労働組合でつくるサービス・ツーリズム産業労働組合連合会は7日、東京都内で記者会見し、無症状や軽症の新型コロナウイルス患者のホテル滞在について、原則反対すると表明した。従業員の健康への影響や施設の風評被害が懸念されるため。滞在する場合は、従業員と感染者を接触させないことや休…

    無症状、軽症者ホテル受け入れ「原則反対」 旅行会社、ホテルの労組 | 毎日新聞
    tetzl
    tetzl 2020/04/09
    安全衛生委員会は労使半々で構成すること、というのはこういうことだよなと思う。
  • 出勤停止や損害賠償請求…違法性は? 佐野SAで「組合つぶし」についての救済申し立て(今野晴貴) - エキスパート - Yahoo!ニュース

    一昨日、佐野SA上り線の従業員の労働組合(以下、佐野SA労組)が、使用者である株式会社ケイセイ・フーズが「組合つぶし」(労組法上の「不当労働行為」)を行っているとして、栃木県労働委員会に不当労働行為救済申し立てを行った。 佐野SAは今年の夏にストライキで大きな話題となったが、いまだに労使紛争が続いている。佐野SA労組によれば、その原因が会社側の違法な「組合つぶし」にあるというのだ。 実は、労働組合法では使用者側から労働組合に介入し、例えば金銭を支払って脱退を迫るなどの行為を禁止している。会社の組合への介入が禁止されていることや、それがどの程度であるのかは、ほとんど知られていないだろう。 そこで記事では、佐野のSA労働者たちの申し立ての内容を紹介しながら、どのような行為が「組合つぶし」として法律で禁止されているのかを説明していきたい。 なぜ佐野SAでストライキが起きたのか 改めて、今回のス

    出勤停止や損害賠償請求…違法性は? 佐野SAで「組合つぶし」についての救済申し立て(今野晴貴) - エキスパート - Yahoo!ニュース
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    tetzl 2019/12/03
    仮処分的な介入ができれば良さそうなのにね
  • 「ウザい!」、氷河期世代に見捨てられた労働組合

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    「ウザい!」、氷河期世代に見捨てられた労働組合
    tetzl
    tetzl 2019/10/11
    労使対等はそもそも法律がそう要請しているし、「労組のチェック機能」はヤマト運輸創業者の小倉昌男さんも言ってたからそれ自体はおかしな話ではないんだけど、まあ背景の歪さがという部分ですよね…