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  • ヤフーは週3休と新幹線通勤でどう変わる？


    ジグザグに並んだたくさんのデスク、カラフルな椅子の数々……。日本の大企業のオフィスとしては、なかなか異様な光景だ。﹁わざと歩きづらくしているんです﹂――。今回”引っ越し隊長”を務めた、ヤフーの川邊健太郎・副社長執行役員は胸を張る。9月27日、ヤフーグループ社員約6800人が勤務する新本社が報道陣に公開された。場所は東京ガーデンテラス紀尾井町︵千代田区︶。赤坂プリンスホテルの跡地に、2016年5月に完成した商業兼オフィスビルだ。オフィスエリアの5階から24階部分をヤフーグループが占有する。 社員のコミュニケーションが倍になる 中でもこだわって作られているのが、冒頭に紹介したヤフー社員の執務エリアだ。役員陣以外、基本的に全社員がフリーアドレス。どのフロア、どの席で仕事をしても構わない。社員には1人1つロッカーが割り振られ、退社する際には仕事道具をすべてそこに片づけることになる。 社員が持つス
    ヤフーは週3休と新幹線通勤でどう変わる？

  • ヤフー人事に聞いた、進捗管理で終わらせないための「1 on 1」


    少人数で始まったスタートアップも、いつかは組織になるタイミングがやってくる。そんなとき、組織化のための一手として注目されているのが﹁1on1﹂︵ワン・オン・ワン︶だ。 ﹁﹃1on1﹄は、単に上司・部下が仲良くなるための時間ではありません。“明日からの自分をもっと良くするためにはどうすれば良いか”を考えるための時間です。いわば、部下の“気付き”や業務を振り返って“内省”“経験に基づく学び︵経験学習︶”を支援するためのものですね﹂︵ヤフー 人財育成リーダー 小向洋誌さん︶。 小向さんは、ヤフーが2012年4月に新経営体制を発表した後、それに伴う組織開発・人財開発を進めてきた人物の一人だ。さっそく、1on1の定義や具体的なやり方について話を伺った。 小向洋誌︵Hiroshi Komukai︶。ヤフー株式会社 ピープル・デベロップメント統括本部 人財開発本部 組織・人財開発部 人財育成リーダー。起
    ヤフー人事に聞いた、進捗管理で終わらせないための「1 on 1」

  • 米ヤフー取締役会、ネット事業売却を検討へ＝関係筋

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    米ヤフー取締役会、ネット事業売却を検討へ＝関係筋

  • ヤフーのエンジニアはHack Dayでシックハックしてるんよ。　その1


    ヤフー株式会社は、2023年10月1日にLINEヤフー株式会社になりました。LINEヤフー株式会社の新しいブログはこちらです。LINEヤフー Tech Blogこんにちは、Yahoo!メールのフロントエンドの開発をしているよしだとしあきです。 今回は、ヤフーの社内で行われているHack Dayというエンジニア向けのイベントについて2回に分けて書きたいと思います。普段の技術ネタとは異なりますが、ヤフーという会社の別の側面をお伝えできれば良いなと考えていますので、ぜひ最後までお付き合いください。 ■　Hack Dayって一体なんなんよ？ ﹁Hack Day﹂という言葉からも分かるように、このイベントはエンジニアを対象としたもので、ヤフーの社員が主体となって運営しながら、これまでに3回開催されています。同名のイベントとしては、米国ヤフーが定期的に内外のエンジニアを対象に開催しているものがあるの
    ヤフーのエンジニアはHack Dayでシックハックしてるんよ。　その1

  • ケータイコンテンツを紹介する「S!コンテンツストア」、ソフトバンクモバイルとヤフーが開始

    ソフトバンクモバイルとヤフーは、音楽やコミックなどのモバイルコンテンツを紹介するモバイルサイト「S!コンテンツストア」を12月25日に開始する。Yahoo!知恵袋と連動させ、ユーザーがコメントを投稿できるようにする。 S!コンテンツストアは、「音楽」「ゲーム」「コミック」「書籍」「写真集」「着ビデオ」のカテゴリにおいて、コンテンツプロバイダが運営するサイトなどを紹介するというもの。ランキングのほか、「新着」「無料・お試し」「オススメ」のコーナーを設ける。 Yahoo!知恵袋と連動し、掲載されるデジタルコンテンツに対してユーザーがコメントを投稿できる機能や、点数評価機能を追加する。これにより、デジタルコンテンツを購入する前に、ほかのユーザーの感想などを参考にできるという。 現在Yahoo!ケータイ上でヤフーが提供している「Yahoo!ミュージック」「Yahoo!ゲーム」「Yahoo!コミック

    ケータイコンテンツを紹介する「S!コンテンツストア」、ソフトバンクモバイルとヤフーが開始
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