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就職と就活に関するtyosuke2011のブックマーク (26)

  • 就職氷河期・ロスジェネ世代の女性の履歴書が涙なしには読めない「私の話かと思って泣いちゃった」「やる気がないんじゃなくて、社会全体がそういう時代だった」

    hahaha @YokoBlankCafe 【解説】 当時のA女子大は、超難関大とは言えなくてもそこそこの難易度で、バブル期は就職も良かった 入学後に就職氷河期になっちゃったか B商事は若手使い捨てで有名なブラック企業 Dソフトで頑張って正社員になったけど、保育園入れず退職だね 下の子が幼稚園に入ってからパート再開だろうな 2024-06-15 20:43:09 hahaha @YokoBlankCafe 👨：「それにしても、仕事したいなら初めから保育園に入れて働けばいいじゃないっすか、3歳からは保育料タダなんだし、ブランク空きすぎ」 👩：「当時は保育園は本当には入れなかったし、保育無償化前だからね、無認可にお金払ってまで入れるのは大変、一般の専業主婦家庭にはかなり無理よ」 2024-06-15 20:54:39 hahaha @YokoBlankCafe 👨:「だとしてもパート期間

    就職氷河期・ロスジェネ世代の女性の履歴書が涙なしには読めない「私の話かと思って泣いちゃった」「やる気がないんじゃなくて、社会全体がそういう時代だった」

  • 「就職氷河期」を笑うな　支援と改革へ危機感はあるか　風見鶏 - 日本経済新聞


    今年も街を歩けば就職活動中の真新しいスーツ姿の学生を見かける時期になった。人手不足で引く手あまたといったニュースが続く一方でX︵旧ツイッター︶では1990年代以降に就職難に直面した﹁就職氷河期世代﹂が話題となった。きっかけは3月末の参院本会議。国民民主党の伊藤孝恵氏︵48︶が﹁私が就職活動で100社もの会社に落ちた1997年﹂と切り出すと、議場に笑いとやじが広がった。伊藤氏によると、背後の閣
    「就職氷河期」を笑うな　支援と改革へ危機感はあるか　風見鶏 - 日本経済新聞

  • 年収が600万円アップした転職手順 - Qiita


    はじめに はじめましてほしいもです。 今回は年収が600万円アップした転職の話をしたいと思います。 自己紹介30代前半 既婚、子どもあり 大学卒 16Personalities‥ENTJ-T︵指揮官︶ 転職結果概要 利用した転職サイト‥ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト 利用した転職エージェント‥Geekly 転職活動期間‥6週間 転職前後の業種‥BtoBの自社開発企業 → BtoCの自社開発企業 年収変動‥700万 → 1,300万 転職動機 ﹁今転職しなければ手遅れになるかも﹂ という感覚が、転職活動を始めた主な理由でした。 現職での待遇に特に不満はなかったものの、新卒入社した企業で既に10年が経過し、このままでは40代で転職市場に出た時に不利になるのではと不安を感じていました。 他にも大規模なプロジェクトが終わってキリが良かったことや、 ベテランの退職者が少ないので上が詰まっ
    年収が600万円アップした転職手順 - Qiita

  • 任天堂の人材に対する考え方｜採用情報｜任天堂


    任天堂の人材に対する考え方 任天堂の経営方針 私たちは﹁娯楽を通じて人々を笑顔にする会社﹂として、どなたにでも直感的に楽しんでいただける﹁任天堂独自の遊び﹂を提供することを目指しています。この独自の娯楽体験を実現するために、ハード・ソフト一体型のゲーム専用機ビジネスを経営の中核に置き、どのような娯楽でも﹁いつかは必ず飽きられてしまう﹂という考えのもと、人々を笑顔にするために独創的な商品やサービスを世界中の人々にお届けし続けていきます。 人々を笑顔にする娯楽を 世界中の人々にお届けするために 独創的な商品やサービスをつくってお届けするうえで必要な能力は、数字では計れません。そのため、当社では独創性・柔軟性・誠実さからなる﹁任天堂DNA﹂を重要視しています。この任天堂DNAを基盤とし、仕事を通じて社員一人ひとりの成長を最大限に促せるよう、 さまざまな人事施策を取り入れています。また、ゲームやエ
    任天堂の人材に対する考え方｜採用情報｜任天堂

  • 就職できなかった｜Suzuki


    22歳の無職は笑えないなどと、芯から思ってもないことをうそぶいているあいだに、おれは23歳になり、24歳になり、とうとう今年の春には25歳を迎えようとしている。25歳の無職、それも何か具体的な目標のある無職ではなく、ただ就職という選択を先送りにしているだけの後ろ向きで消極的な25歳無職は、本当に誰も笑えない。 2022年の3月に大学を卒業してから、もうすぐ2年が経つ。そうするとつまり、今から就職を目指すとしても、21年の3月から就職活動を始めていた大卒の同級生とは、スタートが最大で3年ズレていることになる。高校を卒業してすぐに働き始めた同級生からは、6年も7年もズレている。だからそろそろ時効だと思って、今まで触れることのできなかったあれこれについて書く。 ✱     ✱     ✱ 人の輪に入っていけない、みんなとうまく馴染めないと初めて思ったのは、幼稚園の頃だった。声をあげて楽しんだり、
    就職できなかった｜Suzuki

  • ハタラクティブ｜フリーター・既卒・第二新卒など若年層向け就職支援サイト

    1社ずつ 面接対策8割以上の企業が 未経験OK就職成功率 80.4%※※2022年2月~2022年4月時点の面接実施した求職者数のうち、内定が出た求職者の割合

    ハタラクティブ｜フリーター・既卒・第二新卒など若年層向け就職支援サイト

  • Google(グーグル)への転職方法！中途採用の難易度や求人情報を解説 | すべらない転職

    グーグル合同会社(旧：グーグル株式会社)へ転職するコツを就職・転職支援のプロである現役転職エージェントが徹底解説します。 また、中途採用の転職難易度や求人情報、採用倍率の高い企業から内定獲得するためのポイントも紹介します。 あわせて企業文化や採用大学、面接で聞かれる質問や社員からの口コミも分かりやすくまとめました。

    Google(グーグル)への転職方法！中途採用の難易度や求人情報を解説 | すべらない転職

  • 某転職エージェントから「お祈りされました」と言われたはずの企業から「弊社受けない？」と連絡が来たので「数日前に御社に落とされた」と伝えたところ衝撃の事実が分かった話

    たかぎ@LED弄りの人 @tkgsn146 某転職エージェントがゲスすぎて笑った。 （先週木曜日） 転「A社どうですか」 私「いいね、応募するわ」 転「おk」 （先週金曜） 転「先方からお祈りされました」 （今日） A社「LinkedInで見つけたけど弊社受けない？」 私「数日前に御社に落とされたで」 A社「まじで？いや記録にないよ」 （続） 2023-09-04 15:43:32 たかぎ@LED弄りの人 @tkgsn146 私「転職エージェント経由だったけど」 A社「ないっすね、hiring managerも興味持ってますし」 私「じゃあ応募するわ」 転「前回のはハードル高かったみたいですし、これどうっすか？（ブラック臭がプンプンなSES企業）」 私「ははーん？」 どことは言わねーけどさ、●ー●ルさんよぉ！ 2023-09-04 15:43:33

    某転職エージェントから「お祈りされました」と言われたはずの企業から「弊社受けない？」と連絡が来たので「数日前に御社に落とされた」と伝えたところ衝撃の事実が分かった話

  • 採用面接で「志望動機」を言わせることに、果たして意味はあるのだろうか。


    面接のときに志望動機を聞かれて、﹁ウザすぎ﹂というツイートを見た。 志望動機ウザすぎだろ お前が募集してたから応募したんだよ — 限界 (@3U62_) August 26, 2023 そうだなあ、と思う。 ちょっと言葉が強いけれども、ほぼ同意だ。 ぶっちゃけ、私の場合で考えても、新卒の時にコンサルティング会社に応募した理由は、﹁︵奨学金返すために︶給料が良かったから。﹂﹁頭使う仕事がいいかも﹂くらいだった。 おそらく、面接では志望動機を聞かれたと思うが、何を答えたのかは全く覚えていない。 適当に作り上げた理由を、覚えているわけがないのだ。いま覚えているのは結局﹁金﹂と﹁雰囲気﹂で入りたいと思っただけ。 ただ、このように言うと、﹁本音ではなく、建前を言える人が欲しいのだ﹂と言う意見もある。 自分が採用仲介者側になって思うのが、かたちだけでも入社の意思作れない人間に、入社後に長期就業してもら
    採用面接で「志望動機」を言わせることに、果たして意味はあるのだろうか。

  • 【面接質問シート付】面接初心者でも対応できる中途採用質問60選


    Tweet Pocket ﹁中途採用の面接を受けるけど、どんな質問を受けるか知っておきたい﹂ ﹁中途採用の面接で、どのような質問をすれば良いか分からない﹂このようにお悩みではないでしょうか。 それぞれのフェーズで行われる面接質問とその意図、背景を事前知って準備して臨むだけで中途採用の面接結果は大きく変わってきます。 そこで今回は ・中途採用の面接で良い人材か見極めるときにされる面接質問60選 ・それぞれの面接質問の意図、背景 を徹底解説します。 中途採用の面接質問の全質問例を一覧で載せた﹁中途採用面接質問シート﹂を無料でご紹介しています。 ぜひダウンロードして中途採用面接の際に質問一覧として活かしていただけますと幸いです。 一般的な中途採用の面接の流れや進め方は以下のとおりです。 ▼アイスブレイク ▼自己紹介・経歴 ▼性格や人間性を知るための質問 ▼前職・今の職場に関する質問 ▼志望動機や
    【面接質問シート付】面接初心者でも対応できる中途採用質問60選

  • Google re:Work - ガイド: 構造化面接を実施する

    構造化された面接とは、簡単に言えば、同じ職務に応募している応募者に同じ面接手法を使って評価するということです。構造化面接を行うと、応募した職務自体が構造化されていない場合でも、応募者のパフォーマンスを予測できるという調査結果があります。Google では構造化面接を採用しています。つまり、すべての応募者に同じ質問をして、同じ尺度で回答を採点し、事前に決められた一貫した採用要件に基づいて採用を決定しています。 では、構造化面接の質問を使う組織があまり多くないのはなぜでしょうか。実は、質問を作成するのが難しいのです。構造化面接の質問は、記述してテストする必要があります。また、面接担当者が他の質問をしないように指導する必要もあります。さらに、同じ質問が何度も出されると予想した応募者同士が、情報を交換してすべての回答を用意してこないように、質問を絶えず更新する必要があります。別の調査によると、構造

    Google re:Work - ガイド: 構造化面接を実施する

  • InterviewCat - テック企業面接対策プラットフォーム

    Tech Interview Content Platform for Every EngineerInterviewCatはテック企業入社を目指すエンジニアのための面接対策コンテンツプラットフォームです。

    InterviewCat - テック企業面接対策プラットフォーム
    tyosuke2011
    tyosuke2011 2023/06/02
    就職を考えてる時点でエンジニアとしては未熟しかし、まずは就職をしないといけないそれが普通の人への第一歩
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  • 「仕事やってるフリ」ばかりしてた人の話。


    採用をしていると、 ﹁この方は、﹁仕事やってるフリ﹂ばかりしてたのでは﹂ と感じるときがある。 特に、仕事の成果について聞くとき、これは顕著だった。 ＊ 例えば、前職がマーケティングの仕事だった、という方。 彼は、﹁コーポレートサイトを改善し、お客様に使いやすいサイトを実現しました。﹂とアピールしていた。 そこで、我々は ﹁具体的には、﹁使いやすい﹂とは何を意味しているのですか﹂と尋ねた。 彼は、戸惑ったような表情を見せたが ﹁見やすかったり、わかりやすかったり、という意味です。﹂ と言った。 なんとも、抽象的な話だ。 そこで、我々はもっと具体的な意見を求めるため、自分たちのコーポレートサイトを見せた。 ﹁では、このサイトを見てアドバイスをいただきたいのですが、これは﹁見やすい﹂ですか？そうでないなら、具体的な改善事項を指摘してください。﹂と要求した。 しばらく後、彼はモゴモゴ何かを言って
    「仕事やってるフリ」ばかりしてた人の話。

  • 新社会人になれなかった者による戯言

    タイトルからわかる通り自分は21卒無職だ。 これは4月1日の明るさに耐えられなくなったため書き散らす戯言であり社会への当たり散らしのようなものだ。 だから今からここに書かれることは社会に出られ日夜経済活動に貢献している方々にとっては非常に目に余る文ばかりだと思う。 推敲、校正いっさいなし、増田にベタ打ちの文章を読みたい変人の方は以下に目を滑らしてほしい。 さて、さきほど無職と自己紹介させていただいた自分だがもちろんこんな将来を2.3年前は想像をしていなかった。 様々な映像・文学作品のなかの描写や大学に入ってから先輩たちに聞かされた話から常々恐ろしさを感じていたため、正直まわりの友人達よりも早めに活動を始めていたと思う。 大学2年生の終わりごろには企業研究や適職診断などを行い、3年生の夏にはインターンへ参加した。高い講習費用まで払って就活塾にまで通った。 ここまで読むと意識高いと思われるかも

    新社会人になれなかった者による戯言
    tyosuke2011
    tyosuke2011 2021/04/02
    仕事を選んでるんだと思う、あと無職生活は悪くない
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  • 【受かる自己PR】サンプル・例文集、履歴書での書き方／面接官への伝え方 |【エン転職】


    転職活動をはじめよう！と思ったときに、必要となるのが﹁自己PR﹂と﹁職務経歴書﹂。そもそも、どんなことをアピールしたらいいかわからない……、うまく伝えられているか心配……など、悩みが尽きないのではないでしょうか。そこで今回は、自己PRを基礎編と実践編にわけて、ポイントをご紹介。読み終わった後には、自己PRがスラスラと書けてしまう……！なんてことも。自己PRで迷っているなら、ぜひ参考にしてください。 1.自己PRとは？ 自己PRとは﹁相手に自分を売り込み、認めてもらうこと﹂が目的となります。そのため、ただの自己紹介だけにとどまってしまっては不十分。﹁採用すると、どんなメリットが得られるのか﹂﹁これまでの実績から、入社後はどのような活躍が期待できるのか﹂など、採用担当者の評価に直結する内容でなければなりません。応募先の企業にあった自己PRを整理して書けるように、自己分析し、自身のキャリアを振り
    【受かる自己PR】サンプル・例文集、履歴書での書き方／面接官への伝え方 |【エン転職】

  • 採用面接で腹が立って「志望動機なんかありません」と答えたときの話。

    もう10年以上も前のことだが、新入社員の採用面接でお会いした、忘れられない一人の女子学生がいる。 彼女はノックもせずいきなり部屋に入ると、何も言わず席に座り、下を向いてそのまま固まってしまった。 最終の役員面接となると、やはり緊張で上手く話せなくなってしまう学生もいるので、その事自体は珍しいことではない。 しかし彼女は余りにも極端だった。 「こんにちは。今日は面接に来てくださってありがとうございます。よろしくお願いします。」 「・・・」 「緊張する必要なんか、全くありません。少しお話をお聞きすることはできそうですか？」 「・・・」 わずかに見える鼻の頭や耳まで真っ赤になってしまっていて、今にも泣き出しそうだ。 顔を上げられず、小さく固まってしまった肩が震えている。 もはや面接どこではない空気感だ。 とはいえ彼女もここまで試験を進み、しかも履歴書からもとても優秀な学生であることは十分わかる。

    採用面接で腹が立って「志望動機なんかありません」と答えたときの話。

  • 就職氷河期世代の僕が10回以上の転職の末、正社員になり、採用担当になって感じている事。


    ハリー @ru_V_ru ちょっと聞いてほしいんだ。僕、今40歳で10回以上転職をしました。派遣、バイト、フリーランスも。様々な現場で働いてうつ病も経験しました↓ 2019-11-11 23:20:54
    就職氷河期世代の僕が10回以上の転職の末、正社員になり、採用担当になって感じている事。

  • 就活のせいで自殺するかもしれません


    経団連の人へ あなたたちが定めた就活のせいで自殺する学生が出るかもしれません。 日本の就活はおかしい！などと言いますが、 それを言うのは外部の大人だけで、成功している子は何も思わないし、失敗している私のような人は何も言えません。3月に就活情報解禁、6月に面接解禁です。 周りの子たちは6月に一斉に内定を取り、今は夏に向けて遊びの約束を立てています。 私はどこにも選ばれなかったので、暑い中スーツを着て今日もどこか募集していないか探しまわります。 ﹁人生を決める数か月だ。﹂﹁ここで成功するか否か決まる。﹂ ﹁6月までに内定を持っていない学生の将来は暗い。﹂ とか大人たちに言われ続け、人生かけて取り組んできて失敗してしまいました。 今どうあがいても、将来は暗いらしいです。 苦しいのにやりきれません。 ひと月前は、﹁あなたはうちに合っているから来てほしい。﹂とか言われて、働く自分の姿にワクワクして
    就活のせいで自殺するかもしれません

  • リクナビ｜リクルートの就職・転職・派遣の求人情報サイト

    2026年以降卒業の方向け リクナビ2026は、大学・大学院・短期大学・高等専門学校・専修学校および各種学校の学生、及び既卒者を対象としたインターンシップ、就職活動に向けた準備に役立つ情報が探せます。 就活準備に役立つコンテンツが満載 【インターンシップ】社会に出る前に「働く」を知ろう！ 【リクナビ診断】あなたに向いている仕事のタイプが分かる！ 【気になるリスト】あなたの企業選びの傾向を分析！ 【言語・非言語Webテスト】自分の実力をチェックしよう！

  • 面白法人カヤック「就職活動との全面対決」を宣言 - イーアイデム「ジモコロ」


    学生にとっても企業にとっても悩ましい就職活動。学生側の負担も大きければ、企業側に求められる要望も大きくなってきている昨今、ライターのヨッピーが現役美大生ながらクリエイターとして活躍する﹁チョーヒカル﹂さん、﹁ハヤカワ五味﹂さんに理想の就活を聞いてきました。 2016年3月某日… ﹁こんにちは。面白法人カヤック、採用担当の柴田です。えー、そんなわけでですね、我々、面白法人カヤックとしては﹃美大生の採用を強化したい﹄という思惑がありまして。インターネットでブイブイ言わせてるヨッピーさんのお力を借りられないか相談に参ったんですが……。どうしたら美大生がもっとカヤックを受けてくれるのかなぁと思って……﹂ ﹁あのー、柴田さん﹂ ﹁はい﹂ ﹁なんでそれを僕に聞くんですか﹂ ﹁ええ。私もなんでヨッピーさんに聞いてるんだろう、って自問してます﹂ ﹁うーん、面接受けに来た人に100万円ずつ配れば良いんじゃな
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