managementとuniqloに関するu-chanのブックマーク (3)
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週刊文春に横田増生のユニクロ潜入記が掲載されたのは、1年前の12月1日発売号でのこと。2011年に著した﹃ユニクロ帝国の光と影﹄に対してユニクロが訴訟を起こし︵結果は出版社側の勝訴︶、その後に柳井社長がユニクロを批判する人には﹁どういう企業なのかをぜひ体験してもらいたい﹂と発言したこともあって、アルバイトとしてユニクロに入り込んだのであった。 横田さんがZOZOTOWNについて記事を書いている！ バレないよう名字を変えてまでの潜入取材に、そこまでするのか！ と話題になり、敬意なのか何なのか﹁横田さん﹂とさん付けで呼ばれがちとなる。このルポは10回続き、先月、それをまとめた単行本﹃ユニクロ潜入一年﹄が刊行されている。 今週の文春には、その横田さんによる﹁ZOZOSUITで追い込まれるユニクロの未来﹂が掲載。ファッション通販サイトZOZOTOWNを運営するスタートトゥデイが、プライベートブラン
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店長から暴行を受け入院、管理部長からは﹁ぶち殺そうか﹂と脅迫されたユニクロ現役社員のＡ氏︵40歳︶。事件の影響で妄想性障害とPTSDを併発し、裁判の末、2008年にユニクロの不法行為は確定したが、障害等級1級の認定を受けるほど後遺障害は残り、14種の投薬などで治療しながら損害賠償を求める訴訟は続く。まさに“ユニクロ軍の傷痍軍人”と化したＡ氏だが、昨今の自社報道を知り﹁自分の経験が参考になれば﹂と、体調を整え、はじめて取材に応じた。社内暴力、隠ぺい、暴言、労災隠し、探偵会社を使っての尾行…本件は、事後対応の異常さも目立つ。泥沼化は防げなかったのか――SLAPP(恫喝訴訟)を恐れるマスコミには触れることができない“ユニクロの深い闇”を報告する。︵地裁・高裁・最高裁の判決文はPDFダウンロード可︶ Digest 実際にあった暴言、暴力 違法行為者が上級役員に昇進するユニクロ 逆ギレの仕方が柳井社
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http://www.mynewsjapan.com/reports/1734 あー、俺です。 なんか最近UNIQLOって超ブラックなんだぜ？っていう記事を読んだので、元UNIQLO社員の俺がしゃべります。 長いエントリーになりそうなので先に謝ります。 まず俺のことなんですけど、UNIQLO辞めたのは2年以内のどっかです。在職期間は5年以上10年以内で、中途採用でした。 在籍部署はあんま言いたくないんですけど、商品系のどっかです。 生産部とか、R＆D部︵デザイナー、パタンナー等︶とか、MD部とか、そういうモノ作り系です。 そいでまぁ、一言で言うと確かにUNIQLOはすっげーブラックだとは思います。 ネットで読んだ記事はIDが無いので最後まで読めなかったんですけど、だいたい書いてあることはわかります。 ただ本部と店舗だとまた違うとこもあると思うので、その辺のことを書けたらと思います。 できる
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ユニクロvs.ZOZOTOWN 柳井社長が一番嫌いな言葉 | 文春オンライン
『ぶち殺そうか オマエ』管理部長が脅迫、店長は暴行…最高裁も認めたユニクロの“バイオレンス経営”
「柳井正は人として終わってる」を読んで
