育児と家族に関するusi4444のブックマーク (2)
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ユーチューブで生活を発信するふたりぱぱのみっつんさん︵右︶と息子くん︵中央︶、リカさん=ふたりぱぱ提供 北欧インテリアに囲まれた食卓に、幸せな空気が流れる。男の子が﹁トンカツもう1個食べてもいい?﹂と聞くと、2人の父親が一切れずつ息子の皿に分け与えた。 日本人男性﹁みっつん﹂さんがスウェーデン人の夫と子育てを発信するユーチューブチャンネル﹁ふたりぱぱ﹂が人気だ。何気ない日常だけでなく、代理母出産で生まれた息子に﹁母﹂をどう伝えるかや、2人のなれ初めもありのままに取り上げる。 結婚や子育ては異性カップルだけができる――。こんな﹁普通﹂を変えるため、みっつんさんは動画にある願いを込めている。4年で登録者20万人超 ﹁ふたりぱぱ﹂は、みっつんさんとスウェーデン人の﹁リカ﹂さん、そして﹁息子くん﹂の愛称で親しまれている8歳の息子、3人家族の日常を切り取ったチャンネルだ。2020年春に本格スタート
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6月2日に弁護士を含めた調査委員会を立ち上げて調査して参りました。6月3日には社員に向けて、社長からのメッセージを発信致しました。更に、6月5日に、社内監査役及び社外監査役が調査委員会からの報告を受け、事実関係の再調査を行い、当社の対応に問題は無いことを確認致しました。 元社員のご家族は、転勤の内示が育児休業休職︵以下、育休とします︶取得に対する見せしめである、とされていますが、転勤の内示は、育休に対する見せしめではありません。また、元社員から5月7日に、退職日を5月31日とする退職願が提出され、そのとおり退職されております。当社が退職を強制したり、退職日を指定したという事実は一切ございません。 当社においては、会社全体の人員とそれぞれの社員のなすべき仕事の観点から転勤制度を運用しています。育児や介護などの家庭の事情を抱えているということでは社員の多くがあてはまりますので、育休をとった社員
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