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労働に関するusuzuminekoのブックマーク (9)

「管理不能」　誰も知らないチップの適正額
ニューヨーク︵ＣＮＮ︶決済の新たなトレンドが全米を席巻︵せっけん︶し、次第に居心地の悪い思いをするようになっている。﹁チップ入れ﹂のデジタル化だ。コーヒー1杯、アイスクリーム1個、サラダ1つ、あるいはピザ1切れを注文して、クレジットカードや携帯電話で支払う。するとカウンター越しに店員がタッチスクリーンの端末を回して、こちらに差し出してくる。画面にはチップのおすすめ額が映っている。たいていは10％や15％、20％だ。自由に金額を打ち込んだり全く払わなかったりする選択肢が設定されている場合もある。すぐ目の前には店員。後ろには順番待ちの列で、いらいらしながらも、自分がいくらチップを払うのか肩越しにのぞいてくる。瞬時に決断を下さなければならない。なんというストレスだろう。今日、客と店員は数年前とはがらりと一変したチップ文化に直面している。しかも明確な基準は何もない。多くの客にとって、ウェー
usuzumineko 2023/01/09
私は日本でもデリバリーだけチップ払ってる。だいたい200から300円ぐらい。Amazonやらクロネコの配達の人にもチップ払いたいんだけど。現在のギグワーカーにはむしろ払いたい。もちろん正統な対価は当たり前に必要。

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おじさんは女性に無料の接待を期待するのをやめてほしい
職場のおじさんが気持ち悪い。禿げてるとか太ってるとか表面上の話じゃなくて、態度の話。おじさんは女性社員に対しては優しくて、それはセクハラとかいう意味ではなく、仕事を振る時とか忙しい時に﹁早く帰ったら？﹂などと言ってくるタイプの優しさである。おそらく、本人は女性社員に嫌われないようにそう振る舞ってるんだろう。それが私にとっては気持ち悪くて仕方ない。おじさんが優しく声をかけてきた段階で、私も接待の時のようにその好意を受け取らなければいけないのが辛い。内心で拒絶しながら﹁ありがとうございます﹂と笑顔で返さなければいけない辛さ、男でも営業なら分かるんだろうか。女性はほとんど全員そうした経験をしており、会社のおじさんが女性に優しい︵と思い込んでいる︶人なら、毎日毎日それを強いられることになるのだ。おじさんは男の社員に対しては普通だ。男性社員は﹁はあ﹂とか言ってやる気なさそうに返答しても何にも言わ
usuzumineko 2022/12/12
若干は理解するが共に異性に対するのは難しい。世代間も。厳しい女性上司から﹁わたしならやって当たり前だった﹂とか言われるともっとムカつく。ジェンダーを職場に持ち込むな！それも難しい

●増田

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●男女

●はてな匿名ダイアリー
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働いても働いても貧乏から抜け出せない…経済大国ニッポンが｢一億総貧国｣に転落した根本原因日本をダメにした｢未熟な資本主義｣という大問題
なぜ日本の経済はよくならないのか。東京都立大学経済経営学部の宮本弘曉教授は﹁25年間も賃金は上がらず、日本人は貧困化している。その原因は﹃未熟な資本主義﹄にある﹂という。宮本さんの著書﹃51のデータが明かす日本経済の構造﹄︵PHP新書︶からお届けする――。賃金は25年前のまま…日本の﹁一人負け﹂が続く根本原因世界でインフレが高進するなか、国内の賃金が上がらなくては、日本は貧困化してしまいます。日本の賃金はこの25年間ほとんど上がっていません。一方、他の先進国では賃金は大きく上昇しているので、日本だけが一人負けしている状況です。賃上げは経営判断であり、その基本は労働生産性と経済の見通しです。日本で賃金が上がらない大きな理由は、労働生産性が低迷し、経済の見通しが明るくないからです。つまり、賃金を上げるためには、労働生産性を高め、将来の展望を良くしなくてはいけません。これは、端的に言う
usuzumineko 2022/12/10
流動性は移民を含め充分な労働力がある時には有効だろうが今やドンドコ働き手がいないのにずっとコレ言ってるのおかしくない？アメリカともEUとも違います。U.K.みなはれや。今後は上げても雇えない

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10年以上ばりばり働いた教員が「難しい保護者対応」に心折れ病欠に…対応できる先生の行きつく先は「さらに難しい保護者がいる現場」という負のインフレ
凉石 @ryosekikotora なんかね…ずっとクレーム対応モンスターな人々反抗的な生徒といるとあんなに授業する事や勉強する事が楽しかったのにと思うとやりきれない。こうやって「いい先生」が消えていくのがつらい twitter.com/teacherhagreat… 2022-12-03 23:33:32 AKIAKI @47f65503fe134f4 @TeacherhaGreat わかってるんです。担任にリスペクトしてくれて拙さも知りつつ目をつぶってくれている保護者もいるってこと。だから、担任も頑張れる。でもたった一人でも担任の至らなさを坊主憎けりゃ袈裟まで憎いばりに攻撃してこられると、担任は病むか「ことなかれ」になる。それが同じ立場としてとても悲しい… 2022-12-03 13:32:02
usuzumineko 2022/12/04
サポートがモンスタークレーマーお断り。にしているように教育委員会がモンスターペアレントお断りラインを作成して対応して裁判なり何なりして守ってあげないと終わらないと思う。

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社会
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激務が無理なら退職をマスク氏、ツイッター社員に通告（ＡＦＰ＝時事） - Yahoo!ニュース
ツイッターのロゴと、携帯電話に表示された実業家イーロン・マスク氏の写真︵2022年10月24日撮影︶。︻翻訳編集︼ AFPBB News ︻AFP＝時事︼米ツイッター︵Twitter︶を買収した実業家イーロン・マスク︵Elon Musk︶氏は、同社の従業員に対し、﹁極めてハードコア﹂で激しい長時間労働を受け入れるか、退職するかのどちらかを17日までに選ぶよう通告した。米メディアが社内資料に基づく情報として報じた。︻写真︼米サンフランシスコにあるツイッター本社マスク氏は先月、440億ドル︵約6兆1000億円︶でツイッターを買収して以来、同社の大規模な改革をめぐり批判を浴びている。従業員7500人の半数を解雇した他、残る従業員に対しても在宅勤務を禁じ、長時間労働を要請。一方、サイト刷新の試みは混乱と遅延が相次いでいる。マスク氏は社内向けのメッセージで、﹁今後、画期的なツイッター2.0を構
usuzumineko 2022/11/17
アメリカでは特にだと思うがストックオプションも含め報奨が必要だろう。世界一の金持ちに身を挺して仕事しろ、報いがないでは意味がわからん。空手形であれ、良い未来を従業員に示す責任が経営者にはある

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他人のIDで労働時間偽装「みんなやってる」　アマゾン宅配の現場で：朝日新聞デジタル
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usuzumineko 2022/11/11
現代の蟹工船はそこら辺を軽トラで走りまくってた。オホーツク海じゃなくてジャングルだった。

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岸田首相 “来年の春闘で物価高に負けない賃上げ実現を” | NHK
岸田総理大臣は経団連の十倉会長や連合の芳野会長に対し、物価高に負けない賃上げを来年の春闘で実現するよう、強く要請しました。政府は「新しい資本主義実現会議」を総理大臣官邸で開き、経団連の十倉会長や連合の芳野会長らが出席しました。この中で岸田総理大臣は「来春の賃金交渉に向けた賃金引き上げの成果に、成長と分配の好循環の実現がかかっている。物価上昇を特に重視すべき要素として掲げ、これに負けない対応を労使の皆さんには強くお願いする」と述べ、物価高に負けない賃上げを来年の春闘で実現するよう、強く要請しました。また労働者のリスキリング＝学び直しについて、「労働者自身が主体的にリスキリングの在り方に関与できるよう、企業が支援する体制を整え、政府が支援を行うに当たっても個人への直接支援を強化する」と述べました。
usuzumineko 2022/11/11
トリクルダウンがないことはよ〜く分かったので法人税上げよう。それで再分配ですよ。新しくも何でもない資本主義ですけどね、

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谷本真由美 (めいろま) 氏。イーロンマスクにクビ切られたTwitter社員を見てノリノリ！「毎日楽しい、どんどん首にしろ」
May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma Twitter、いきなり3500人クビにして社員半分だけどサクサク動いてるじゃんクビになった人らは何やってたの? 2022-11-05 20:01:01 May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma IT コンサル　著述家元国連専門機関職員「世界のニュースを日本人は何も知らない5」著者 amzn.to/45W0kop メルマガ note.mu/may_roma 何か奢ってko-fi.com/may_roma Amazon Affiliateも呟くよ　8964天安門 note.mu/may_roma
usuzumineko 2022/11/06
今までのTwitterの運営方針が良かったとは思わない。ただめいろま氏（元国連職員、コロナかかった時辛い金よこせマン）がヒトの不幸を喜ぶひとで、混沌が大好きで、差別ありあり大好きなのは分かった。どうにもならん

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リモート勤務で叱られぬ日々、「ゆるい職場」去る若手社員…［コロナ警告］きしむ社会（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース
東京都内の大手通信会社に勤める入社3年目の男性︵24︶は、職場に不満をためている。優しい上司は、そのことにおそらく気づいていない。﹁叱られたことがない﹂というのが不満の理由だからだ。︻写真︼好きな場所に移動して軽トラでリモート勤務２０２０年4月の入社直後からコロナ禍でリモートワークとなった。上司はパソコンの画面越しに﹁いいよ、大丈夫だよ﹂というだけで厳しい指導を受けたことがない。﹁このままでは自分はダメになる﹂。男性は転職を心に決めた。
usuzumineko 2022/10/25
叱られ足りないんじゃなくてスキルアップのチャンスがないだけじゃん。リモートに向く仕事もそうでないものもあるが単に新入社員の教育とケアが足りてないだけかと

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