[B! NTT] utibori1のブックマーク

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NTTに関するutibori1のブックマーク (9)

NTT退職エントリ　底辺子会社編
先日10年勤務したNTTを退職してフリーランスエンジニアになりました。流行りの？NTT退職エントリーですが、よくあるのはNTT研究所とかの超エリートがGAFAMでデータサイエンティストになりましたみたいな話ですが、私の場合はグループでも底辺の話で、NTT持株会社から見るとひ孫会社で保守を専門にする会社で更に中途採用です。研究所なんてほんの上位の話なので、NTTの実態として大量の底辺保守人材を抱えているので、ある意味リアルな話になるかなと。自己紹介NWエンジニア歴9年、AWS エンジニア歴1年の37歳。NWエンジニアと言いつつほぼ監視のみという弱々エンジニアでしたが、AWSエンジニアに転向して1年でフリーランスに挑むことにしました。前歴新卒時は氷河期末期。新卒は金融営業だったが1年で嫌気差し退社次も金融だったがパワハラにあい1年で退社鬱になり就職活動する気も起きないが金も
utibori1 2023/10/01
仮想通貨の税金もすごかったのかな。家賃収入の話も読みたい。

NTT

退職

会社

エンジニア

転職
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引越しにおけるネット回線ガチャと開通待ちで勝利するための知見まとめ 2023春 - はげあたま.org
www.hageatama.org ︻追記︼続編を書いたつもりが何の参考にもならないので読まなくても支障はありません。先日、引越し先のインターネット契約で困ってたリアル友人にSNS上で細かくアドバイスしたら大変感謝されたので、今後は﹁まずこれ読んでおいて﹂と言えるような記事を書き残しておきます。直近3年で3回引越し、プロバイダ利用4種の経験をまとめた素人記事でして、気になる点があればどんどんとフィードバックして充実させていきたいのでご指摘お願いします。 6/21︵更新翌朝︶‥光コンセントがある前提で動くのは厳しくない？と言われて、確かにそう思ったので改訂。LANケーブルについての記述追加。 6/21︵夜追記︶: 不動産屋さんと光コラボについて追記︻主張の概要︼光コンセントが元からある物件を選べフレッツ光回線でプロバイダをいつでも切り替えられるようにしろ IPv6 (IPv4 ov
utibori1 2023/06/21
これまで賃貸で2回、光回線の工事してもらった。毎回3万円ずつと平日休みが飛んでいったけど満足してた。今はまた引っ越した。次の店子に徳を積んだのだと思って自分を納得させている。

●NTT

●ネット

●インターネット

●不動産
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3年間勤めたNTTコミュニケーションズを退職します - エンジニアのロードラン
表題の通り、3/31を持ちまして、新卒より3年間勤めましたNTTのコミュニケーションズ(以下、NTTコム)を退職します。 TL;DR いわゆる退職エントリです。一時期NTTの退職エントリなるものが流行りましたが、NTTコムの退職エントリはあんまりなかったと思うので書き留めて置こうと思った次第です。おそらくすでに出ている複数のエントリと同じようなことしか書いておらず、完全にチラ裏なので見たい人だけ見てくださればと思います。また、本記事の全ては個人の見解に基づくもので、所属する組織、団体の公式見解ではありません。 NTTコムについて(の感想含む) いわずと知れた大企業であり、代表的なサービスとしてOCN*1があります。私はR＆D系の部に属しており、残念ながら多岐に渡る部やサービスのすべてを把握できていないので、書かせていただくのは主に所属していた部署についてとなります。私の仕事自社向
utibori1 2019/04/01
“Softwear Engineer”ソフトウェアはSoftware。割れと言ってた世代ももうおっさんか…

NTT

エンジニア

人

インターネット
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NTTコム「人材流出防止に押しかけラグビー」報道に波紋　実際に行われているのか聞いてみた
3月27日にNIKKEI STYLEが報じた記事﹁GAFAに人材流出防げ　NTTコムの新キャリアパス﹂が、波紋を呼んでいます。記事最後に書かれた﹁押しかけラグビー﹂の部分で、NTTコミュニケーションズでは﹁職場に突然、ラグビー部員がわーっと入っていって、社員にボールをパスしたり、体を動かしてもらったりする﹂という部分が﹁仕事中にラグビーボール投げてくるな﹂﹁地獄か﹂という批判的な声や﹁そんなことは行われていない﹂﹁デマである﹂という意見までさまざま。話題になっているNIKKEI STYLEの記事業務中にラグビーが始まる？ NTTコミュニケーションズでは本当に仕事中にラグビーボールが飛んでくるのか、そもそもデマなのか。話を聞いてみました。人材流出対策にタッチダウン NIKKEI STYLEの記事は、近年日本のIT企業では若手の人材がGAFA︵Google、Amazon.com、Face
utibori1 2019/03/29
“職場でも活躍してもらう”意味が違う…！

NTT

健康

報道

エンジニア
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12年勤めたNTTを退職しました（ワーママ編）
﹁6年勤めたNTTを退職しました﹂http://kumagi.hatena blog.com/entry/exit-from-ntt ﹁10年勤めたNTTを退職しました︵無能編︶﹂https://anond.hatelabo.jp/20181126192228　に寄せて。大きな会社なので、皆さんいろんな理由で退職しているかとは思うのですが、女性のエントリーが無かったのでワーママ編書かせてください。自分は12年豊洲の会社で開発・PMなどをしていました。その間、産休・育休・復帰を経た後に3年ほど前に転職しました。少し前の事情になるかとは思いますが、女性の立場から見たNTTについて書いてみます。若手は割と男女平等子供が出来るまでは、女性でもかなりしっかり仕事をさせて貰っていたと思います。﹁女の子だから﹂と手加減されることは少なく、女性でも必要であればガンガン出張などもあります。また、
utibori1 2018/11/28
“残業代ありきで給与設計”正社員の平均年収は487万円。ホワイトな環境で平均以上の給与、悪くはないと思う。

NTT

仕事

女性

増田
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NTTの株価総額が世界一だった時に、Microsoftに転職した理由
﹁6年勤めたNTTを退職しました﹂という記事が、注目を浴びているようですが、この筆者が NTT を辞めた理由が、私が32年前︵１９８６年︶に NTT を辞めた理由とあまり変わらないのに、少々驚きました。私が NTT を辞めた件に関しては、これまで色々なところで話しては来たのですが、まとまって文章にしたことがなかったので、これを機会に書くことにしました。普段ならメルマガ︵週刊 Life is beautiful︶の読者限定で書くところですが、今回だけは、出来るだけ多くの人に読んで欲しいので、ブログ記事として公開します。当時、NTTは電電公社から民営化したばかりで、１９８５年に入社した私は、NTTとしては第1期生でした。大学は、早稲田の理工学部電子通信学科で、修士課程まで行きました︵当時は、情報学科はまだ独立しておらず、電子通信学科がソフトウェアとハードウェアの両方をカバーしていました︶。
utibori1 2018/11/27
NTTはいい人材を安く買っていたのだなあ。

NTT

研究

CPU

エンジニア
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10年勤めたNTTを退社しました（無能編）
﹁6年勤めたNTTを退職しました﹂http://kumagi.hatena blog.com/entry/exit-from-ntt に寄せて。この方は修士卒→NTT研究所という有能かつエリートな道を歩んできた方ですが、極端に有能すぎてあまり参考にならないケースですね。無能代表として僕の事例も紹介しておきます。・NTT社員の子として誕生。生まれ出づる時はかわいらしい赤子であった。健康に恵まれるものの、勉強運動コミュニケーション能力全てダメ。部活もバイトも恋愛も人とおはなしすることすらせず、無駄飯食らってすくすくと育つ。・三流私立大学の文学部に入学。進学動機はそこしか受からなかったから。在学中はキーボードすら打ち込まなかった。・就職活動に取り組むものの、地図を見て会社にたどり着けない︵当時はGoogle Mapとかいう便利なものはなかった︶、人と目を見て話せない等のスキルをいかんなく発
utibori1 2018/11/27
AT&Tもこんなのだろうか。アメリカのこんなのを読みたい。

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雇用

人

仕事
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6年勤めたNTTを退職しました - Software Transactional Memo
最終退社時の自分の机 2012年に修士卒からの新卒でNTT研究所に入り、6年間お世話になりました。研究所では同期や先輩や後輩や上司に恵まれ、存分に書籍や論文を読んで勉強して力を蓄えたり、対外的な発表の場にも恵まれ外ではできないような体験をすることができました。ありがとうございました。入社当時に作られたtogetterを見返すと togetter.com togetter.com まるで昨日のように感じられる。 NTT社内で僕が何をやっていたかについては言える物は軒並みアウトプットされているのでわざわざここでは触れない。 NTT研究所について NTT研究所を客観的に見た時にどうかを書いていくとにかく人に恵まれている。採用の倍率が高いのもあって潤沢な学生エントリーからよりすぐりのエリートが謎の力でポテンシャルを見極められて採用されている。同期を見てひと目ですごい奴も居れば、一見してわか
utibori1 2018/11/27
NTTが選抜した人を雇えるんだから、Google的には低コストで採用できるよね。

NTT

労働

研究

セキュリティ
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人材流出に危機感のNTT、奇しくも現在進行系の人材流出が注目の的に : 市況かぶ全力２階建
生保業界のビッグモーター呼ばわりされたFPパートナー、「強く遺憾の意」では言葉が株価に響かず「法的措置を検討」に言い改める
utibori1 2018/11/27
GAFAのAがアリババでもおかしくない。日本企業は入らなそうだけど。

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