![この1年半で実施した「16の人事施策」を振り返る|風音屋(かざねや)](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/e2428fd250b6164352e59cf6a57b07847da5d0fa/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fassets.st-note.com%2Fproduction%2Fuploads%2Fimages%2F133068505%2Frectangle_large_type_2_669a270ddea7e444622893771d8dadb1.png%3Ffit%3Dbounds%26quality%3D85%26width%3D1280)
https://cyberagent.connpass.com/event/69975/
エンジニア採用広報やプロセスの公開スライドをメモ的に貼っていくスレッド。
近年のトレンドとして「採用のマーケ化」が進んでいますが、このスライドでは、その「リクルートメント・マーケティング」について分かりやすく解説しています。初歩的なキーワードの説明から、詳細な解説、かつ具体例まで掲載しています。 ## 主な内容 - pg. 02 :採用のあり方の変化 - pg. 05:認知の変化 - pg. 20:興味と検討 - pg. 29:エンゲージメント - pg. 35:各ステップの詳細と具体例 - pg. 69:採用担当のキャリアの変化 - pg. 75:2020年に向けての3大トレンド ## 学べるキーワード - リクルートメント・マーケティング(Recruitment Marketing) - リードジェネレーション(Lead Generation) - リードナーチャリング(Lead Nurturing) - エンプロイーサクセス(Employee Succes
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