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労働に関するwitchstyleのブックマーク (25)

  • Joe's Labo : 僕が慶應義塾長とケンカしたわけ


    2012年11月04日11:00 by jyoshige 僕が慶應義塾長とケンカしたわけ カテゴリ経済一般 先日オンエアされたNHKの﹁団塊スタイル﹂について。 お茶の間の人から見ればなんということはない普通の情報番組だったと思うが、 実は途中でごっそりカットされたシーンがある。 そういう番組ではないと分かっていたから揉める気は無かったが、その時は僕は 久し振りに本気で怒ってしまった。長めに収録して番組の趣旨に沿うように編集するのは 局側の自由なので異存はないが、非常に重要なやり取りなので、ここに記しておこうと思う。 収録時には、中盤で清家篤・慶応義塾長がフリップを出すシーンがあった。 高齢者の就労比率の高い国は若年のそれも高いですよというグラフだ。 なるべく忠実に会話を紹介しよう。 城﹁そもそも終身雇用のない他国では、高齢者は自力で労働市場を通じて職を 得ているのであり、そういった国々と
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    witchstyle 2012/11/04
    (2012/11/04のエントリ) 実は65歳雇用の義務化とは、男性高齢正社員への究極のプレゼントだ。それは高齢正社員に5年間の安定雇用をもたらす代わりに、若者や女性や非正規雇用から職を奪うだろう。
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  • 日経BP

    株式会社 日経BP 〒105-8308 東京都港区虎ノ門4丁目3番12号 →GoogleMapでみる ＜最寄り駅＞ 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4b出口より徒歩5分 東京メトロ南北線　「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口より徒歩7分

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    witchstyle 2012/07/26
    (2012/07/23のエントリ) 残業代が払われなかったので辞めた、という場合には、3ヶ月間雇用保険が出ないというペナルティはつかないんです。
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  • 福島 フクシマ ＦＵＫＵＳＨＩＭＡ 原発収束作業の現場から ある運動家の報告


    ︵車両のサーベイを受けている。サーベイに当っているのは、中国電力から応援にきた放射線管理員。Ｊヴィレッジ・除染場︶ 反貧困の社会運動に長年とり組んできた大西さん︵仮名︶が、現在、福島第一原発と第二原発の事故収束作業に従事している。 その大西さんから、昨年末から今年2月にかけて、お話を聞いた。 ︹インタビューはいわき市内。掲載に当たって、特定を避けるための配慮をした。︺ お話が多岐にわたる中で、編集上、4つの章に整理した。 ︻Ⅰ︼︻Ⅱ︼︻Ⅲ︼では、高線量を浴びる現場で、放射線管理員として作業に携わっている状況の報告。被ばく労働、雇用や就労、地域との関係などの実態が語られている。 ︻Ⅳ︼では、原発労働者の立場から、反原発・脱原発の運動の現状にたいして、鋭角的な問題提起が行われている。 事故収束作業に従事する労働者へのインタビューや、ライター自身が中に入るという形で書かれたルポはある。しかし、原
    福島 フクシマ ＦＵＫＵＳＨＩＭＡ 原発収束作業の現場から ある運動家の報告
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    witchstyle 2012/03/05
    (2012/03/01の記事)福一の収束作業の現場を体験するために請負企業に入社した社会運動家へのインタビュー記事
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  • 動き出した派遣法改正労働市場で「就業管理機能」をどう位置づけるのか？


    なかむら あきえ／東京工業大学卒、東京大学大学院数理科学研究科修了後、1999年リクルート入社。求人広告︵リクナビＮＥＸＴ︶、人材紹介︵リクルートエージェント︶の企画・運営や、キャリア支援サービス︵Ｔｅｃｈ総研︶の立ち上げ等、さまざまな形態の人材ビジネスに携わる。2009年4月より現職。 ワークス研究所の労働市場最前線 超就職氷河期、非正規社員の比率の高まり、社内教育制度の限界など日本の労働市場は、大きな転換期にある。労働市場の研究所として名高いリクルート社のワークス研究所の研究員が、就職、転職、キャリアパス、制度問題など、労働市場を360度の視点から縦横に分析する。 バックナンバー一覧 ようやく動き出した!? 3年間進まなかった派遣法改正 法律が改正されるかもしれないと言われてから3年以上、そのままの状態になっていた派遣法。今国会でも実質的には審議されない状態が続いていた。ところが、11
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    witchstyle 2011/12/08
    (2011/12/08の記事)
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  • 京都某ＩＴ会社事件の判決文 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)


    先月末に、塩見卓也弁護士が、ついった上で http://twitter.com/#!/roubenshiomi/status/130875404641763328 >本日、過労死ライン以上働かされ耐えられずに退職を申し出たところ、会社から損害賠償請求すると言われ、退職したら本当に２０００万円を請求する訴訟を起こされた件の判決がありました。会社の請求は全部棄却。こちらの反訴請求は、未払残業代と付加金を併せて１１００万円以上が認容されました。 とつぶやいていた事件の判決文が、さっそく最高裁のHPにアップされました。 それだけの値打ちのある判決だと思われたわけですね。 これです。 http://www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20111129185940.pdf 会社側が、この労働者に﹁2000万円払え！﹂と訴えた甲事件については、 >本件においては，被告ＢあるいはＣチー
    京都某ＩＴ会社事件の判決文 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
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    witchstyle 2011/12/01
    超過労働に耐えかねて退職を申し出たところ、会社から損害賠償請求すると言われ、退職したら本当に２０００万円を請求する訴訟を起こされた件 (2011/12/01 @Olib0 https://mobile.twitter.com/olib0/status/142000350403104768 経由)
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