不当解雇に関するwrssのブックマーク (2)
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日本大学アメリカンフットボール部の前監督で同大常務理事の内田正人氏をめぐって、首都圏大学非常勤講師組合などが25日、東京都内で会見を開いた。内田氏が常務理事に就任後、日大の非常勤講師で多くの雇い止めが起きたと主張し﹁雇い止めと今回の危険なタックルの件における自己都合優先でルール無視の姿勢は、日大執行部の不健全な体質に由来している﹂と訴えた。 同組合は、同大のスポーツ科学部と危機管理学部で英語を教えていた非常勤講師15人が、今年3月末で雇い止めされたとして契約の継続を求めている。組合は、内田氏の解任・解職や、理事長の辞職などを求める﹁緊急要求申入書﹂を21日に日大に送ったという。︵張守男︶
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学校法人﹁関西大学﹂︵大阪府吹田市︶が付属校の時間外労働をめぐり、労働基準監督署から是正勧告を受けた問題で、労基署に実態を申告した教諭が解雇されたことがわかった。労働基準法は申告を理由とした解雇を禁じているが、法人は﹁申告とは無関係﹂と説明。教諭は﹁申告を理由とした不利益な取り扱いだ﹂と反発している。26日付で解雇されたのは、関西大学初等部・中等部・高等部︵同府高槻市︶の教諭だった50代男性で、教員の組合で中心的に活動していた。 茨木労働基準監督署は、法人が1日8時間を超えて働かせる場合に必要な労使間の取り決め︵36協定︶を結ばずに同校の教諭に時間外労働をさせていたなどとして、2017年4月と今年3月、是正勧告をした。 法人が教職員61人分のパソコンの使用状況を調べると、1日の労働時間が8時間を超えたことのある人が52人いた。中には超過分が年間2千時間を超えた人もいたという。 教諭や組合
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