[B! 会社] y-mat2006のブックマーク

高島屋のクリスマスケーキ崩壊問題の余波を受けて迷惑している。 - Everything you've ever Dreamed

news.yahoo.co.jp 高島屋がオンライン販売したクリスマスケーキが崩壊した状態で届いていた事件が大きなニュースになっている。原因は特定されていないが、製造、冷凍保管、配達の工程のどこかに問題があったのは間違いない。僕が働く食品会社でも同様の冷凍クリスマスケーキを販売しているので他人事とは思えない。おかげさまで今年のクリスマスケーキについて苦情は受けていない。だが、現場と事業を知らない会社上層部が騒ぎはじめたので、クリスマスケーキ事業とお節事業の立ち上げメンバーだった僕は、その対応に苦慮している。通常の業務に支障が出始めている。 ①事件発覚と世の中の反応を受けて篇。世間の猛烈な反応をニュースで知った会社上層部がビビッて﹁ウチは大丈夫なのか﹂﹁同様の事案が起きたら誰の責任にすればいいのか﹂﹁なんでクリスマスケーキなんて売ったんだ。足を引っ張るな﹂と騒ぎ始めた。冷凍クリスマスケーキ事

y-mat2006 2023/12/28

これ、業績が危なくなってきたら、銀行から来た悪家老が銀行にあることないことご注進して融資を引き上げちゃうようなパターンじゃないのか？

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1991年のファミ通でのゲーム会社がほしい人材が「スポーツ好きな爽やか系」→対比されるオタクの扱われ方に時代を感じる

吉野@連邦(renpou.com) @yoshinokentarou ﹁ゲーム業界就職読本﹂を書いた平林久和氏によると、ゲーム会社として﹁あまり欲しくない人﹂の特徴の一つに﹁アニメが大好き﹂が、﹁会社が欲しい人間﹂の特徴の一つに﹁スキューバー、テニス、スキーと多趣味﹂との事。アニメ好きが駄目なのは厳しいなぁ。 ※ファミ通 1991年10月25日号より pic.twitter.com/nkjQaj3a6b 2023-08-01 22:26:10

y-mat2006 2023/08/03

本田技研の社員の家族の話では、新入社員で二輪好きは四輪に、四輪好きは二輪の部署に配属されるんだとか。マニアは視野が狭いからと言う判断で。／同じDNAばかりだと、ウイルス一発でアウト。（攻殻話法）

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定額制夫の「こづかい万歳」～月額2万千円の金欠ライフ～ - 吉本浩二 / 第４２話 | コミックDAYS

’73年富山の港町に生まれる。少年時代はおばあちゃんから1日50円のこづかいをもらっていた。︵現在のこづかい額は月2万1千円︶。大学は福祉系の学科を専攻。卒業後、テレビ番組制作会社に勤めるも1年ほどで退職。制作会社在職中、絵コンテの絵を褒められたことに背中をおされ、漫画家を志す。代表作に﹃ブラック・ジャック創作秘話～手塚治虫の仕事場から～﹄︵原作／宮崎克︶、﹃日本をゆっくり走ってみたよ～あの娘のために日本一周～﹄、﹃寂しいのはアンタだけじゃない﹄、﹃ルーザーズ～日本初の週刊青年漫画誌の誕生～﹄、﹃定額制夫の﹁こづかい万歳﹂～月額2万千円の金欠ライフ～﹄などがある。

y-mat2006 2023/06/30

終戦直後の食糧難時代、休日に家にいても腹が減って仕方ないので、気を紛らすために会社に出社して書類とかを見直したりして時間潰したと言う話を読んだことがある。

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主要取引先｜会社情報｜トライコーン

独立行政法人理化学研究所独立行政法人産業技術総合研究所独立行政法人国立科学博物館独立行政法人科学技術振興機構独立行政法人国民生活センター株式会社LIXIL TOTO株式会社株式会社朝日新聞社株式会社アサツーディ・ケイ株式会社アテニア株式会社アルク教育社株式会社アルビオンエムスリーキャリア株式会社カゴメ株式会社株式会社監査と分析株式会社国際協力銀行株式会社コナミスポーツ＆ライフ四季株式会社株式会社四国新聞社首都高速道路株式会社株式会社スタッフサービス住友金属工業株式会社株式会社セプテーニソフトバンクモバイル株式会社デジタルハリウッド株式会社株式会社電通株式会社東急百貨店株式会社東急文化村トレンドマイクロ株式会社長野朝日放送株式会社株式会社日本政策金融公庫株式会社日本マンパワー野村証券株式会社野村不動産株式会社野村ホールディング

y-mat2006 2021/10/09

なぜか、一部でバズってる企業。主要取引先に「自由民主党」と出てくるIT企業と言えば…（後は言えない）

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謝罪と今後の対応について - お知らせ | UPLINK

まずは、今回提訴した元従業員5名の方、そして、そのほかの元従業員、現在勤務している従業員の皆さんに対して、私のこれまでの言動に過ちがあったことを認め、傷つけたことを深く謝罪致します。また、これまでアップリンクを支えて下さったお客様、関係者の皆様にもお詫び申し上げます。コロナ禍で映画館の営業ができなかった時も、配信やチケットを購入してくださったり、寄付してくださったり、温かいお言葉をかけていただきました。そうしたお気持ちを裏切るような行動を深く反省し、今後決して繰り返さないよう、努めて参ります。33年前の1987年にアップリンク渋谷を自分1人で設立し、ここ2年で吉祥寺、京都と映画館をオープンし、現在は100人を超える従業員が在籍する会社になりました。しかし、会社の規模が大きくなっても自分のみをトップにする体制での経営、運営を続けており、﹁会社とはこうあるべきだ﹂﹁次のプロジェクトはこうだ﹂

y-mat2006 2020/06/19

まあ、ふゅーぷろだってやめてないからなあ。

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カネカ、育休(合法)行使の男性社員に遠距離転勤(合法)行使でやり返したと配偶者発の炎上・育休ページ削除 : 市況かぶ全力２階建

河野太郎さん肝入りの再生可能エネルギータスクフォース、中国関与疑惑や人選は大して追求されることなく自ら看板を下ろして幕引き図る

y-mat2006 2019/06/03

スタッフ系とライン系の意思の疎通ができていないのでは？と思ってしまった。

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「生きてるだけで迷惑」女性自殺、社長をパワハラで提訴：朝日新聞デジタル

ゲーム業界の求人広告会社などと業務委託契約を結んで働いていた女性︵当時30︶が自殺したのは、同社社長のパワーハラスメント︵パワハラ︶が原因だなどとして、女性の遺族や元同僚の男性2人が同社と社長に計約８８００万円の損害賠償や未払い賃金の支払いを求める訴訟を17日、東京地裁に起こした。求人広告会社は﹁ビ・ハイア﹂︵東京︶。訴状によると、女性と元同僚の計3人は２００６～14年に入社し、同社や関連会社との業務委託契約を結んだ。しかし、社長の指揮命令を受け、実質的には雇用関係のある従業員として働き続けていたという。社長は、3人にブランド品のカバンや靴などを買い与え、その費用を会社から社長への貸付金という形で計上した。その自分への債務について、16年ごろから3人のうち2人を保証人にして返済を求めるようになった。さらに社長は、原告の1人が賃金の情報を知人に伝えたことを﹁守秘義務違反だ﹂などと主張し

y-mat2006 2018/10/18

偽装請負っぽいけど、オッケーなの？

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１カ月連続２４時間働き、残業代わずか…支払い命令：朝日新聞デジタル

﹁1カ月間連続して24時間勤務﹂などをしたのに残業代が十分に支払われなかったとして、東京都港区のシステム管理会社に勤めていた30代男性が、計約５８０万円の支払いを求めた訴訟で、東京地裁︵石田明彦裁判官︶は4日、会社に約４８０万円の支払いを命じる判決を言い渡した。判決は、過酷な勤務実態があったと認め、約2年分の残業代などに加えて30万円の慰謝料も支払うよう命じた。判決によると、男性は２００７年11月に同社と契約し、24時間監視が必要なデータ通信サービスの管理運用を担当。だが同じ部署の従業員が相次いで退職し、13年12月下旬には1人で担当することに。そこから1カ月間、24時間の連続勤務が続いたという。システムを監視し続けながら顧客の依頼にも対応するため、睡眠は机にうつぶせになり短時間のみ。食事は出前などで済ませ、深夜に風呂代わりに給湯室で体を拭いた。残業時間は1カ月で４１６時間に。会社に改

y-mat2006 2016/03/05

人の命の安い国

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「昼から酒飲むな」社長の注意に逆上し“殺人未遂”

東京・秋葉原にある不動産会社の役員の男が部下の30歳の男性を刃物で刺し、殺害しようとしたとして逮捕されました。中島亨容疑者︵32︶は先月16日、千代田区のビルの1階で、部下の男性︵30︶の腹を包丁で刺して殺害しようとした疑いが持たれています。警視庁によりますと、中島容疑者が同僚と酒を飲んでいたところ、社長から﹁真面目に働け、昼からキャバクラで飲むな﹂と注意されたことに腹を立て、社長を襲おうとしました。この際、止めに入った男性が刺されたということです。取り調べに対し、中島容疑者は﹁刺したが、殺すつもりはなかった﹂と容疑を否認しています。また、社長の肥田健二郎容疑者︵31︶らが事件の後、警視庁に対し、﹁犯人は知らない﹂などと嘘をついたため、犯人隠避の疑いで逮捕されました。

y-mat2006 2013/06/17

お天道様の出てる間に飲む酒は確かに旨いのではあるが…ただ、登場人物全員がDQNとしか思えない世界なので、自分の育ちは良すぎるのかなあと少し悲しくなる。

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「私の最後のお遊びに使い果たそうと」　童夢オーナー、グループ会社売却理由をあまりに率直につづる

﹁その売却益を投入して私の最後のお遊びに使い果たそうと﹂﹁﹃あー、楽しい人生だった﹄と満たされた気持ちでリタイアする予定です﹂レーシングカーで知られる童夢のオーナーがニュースリリースで率直に語っている。﹁その売却益を投入して私の最後のお遊びに使い果たそうと考えた訳です﹂──レーシングカーで知られる童夢グループのオーナー、林みのる氏︵67︶が、グループ会社を東レに売却するに当たり、ニュースリリースで極めて率直に理由をつづっている。﹁最後にどうしてもやっておきたい﹂という車作りが残っており、そのために資金が必要だったのだという。売却するグループ会社はレーシングカー用カーボンFRP︵CFRP︶の生産会社﹁童夢カーボンマジック﹂とタイの生産子会社。東レは100％子会社化し、自動車向けCFRP部品の設計技術力を強化する。童夢は林みのる氏が1975年に設立し、ル・マン24時間レース参戦などで知ら

y-mat2006 2013/03/19

まあ、売却先が東レだったら、従業員にも悪くは無いような。（現代とか大宇とかではなくて）

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「イクメン、弁当男子」は、なぜ出世できないか「より良く働く」ための全課題：PRESIDENT Online - プレジデント

温室育ちの草食系男子よ、さらば最近は、元気のない若者男子の代名詞として﹁草食系﹂と言われるようだが、団塊世代の私からすると、彼らはハングリー精神のない﹁温室育ち﹂に見える。なにしろ私たちの世代は、小さい頃から進学、就職などあらゆることで競争社会だった。とにかく勉強していい学校に行き、いい会社に入り必死に働いて、いい暮らしをしたい、親孝行をしたいという思いが強くあった。伊藤忠に入社したときの同期は、総合職354人、事務職が632人と約1000人もおり、ものすごく活気があり、ハングリー精神もあった。先輩たちの気持ちも高揚していたし、横のつながりも強かった。ところが、社会が豊かになるにつれてハングリー精神が奪われていき、いい意味での上昇志向も低下してきた。特に約20年前から、詰め込み教育や受験競争がよくないというので始まったゆとり教育が、競争社会を生き抜こうという強い気持ちを養う機会を減らし

y-mat2006 2012/12/22

まあ、上野千鶴子も育休を取る男性はセクシーじゃないと言ってたからねえ。／いつもの御老人のノスタルジー。案外若手社員を昼食に誘ったら、弁当ですのでと断られたのを根に持ってるだけだったりして。 ●会社

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編集者の日々の泡:楽天kobo「大炎上」は、編集者として実に残念　――誰かひとりでも「このまま発売しちゃ駄目だ」って……

2012年07月31日楽天kobo﹁大炎上﹂は、編集者として実に残念　――誰かひとりでも﹁このまま発売しちゃ駄目だ﹂って…… Tweet ところで楽天が発売する電子書籍端末koboの歴史に残る﹁不具合﹂スタート、編集者であり多少は電子書籍に関わったという立場上、少しはコメントしておく。 koboの失敗を語るときどうしても書かざるを得ないのは、﹁電子書籍云々﹂とはまったく別の側面だ。実際、kobo大炎上は、いくつかの失敗が複合的に重なって起きている。大きな部分は以下のようなものだ。1　ローカライズ失敗による、﹁設定すらできない謎端末﹂問題2　事前の宣伝﹁日本語書籍3万点﹂＞蓋を開けたら﹁2万点で、半数以上が青空文庫﹂といった類の﹁誇大広告﹂問題3　こうした問題を指摘した大量の楽天市場﹁koboユーザーレビュー﹂を全て削除するという﹁驚きの荒技﹂問題まず﹁1　ローカライズ失敗﹂問題。

y-mat2006 2012/07/31

楽天って品質保証部門がすごく弱いのかも知れない。出荷判定ってどうやって判断してるんだろう？

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朝日新聞デジタル：ＡＩＪ社長、月収６００万円　巨額損失隠して受給か - 社会

印刷　ＡＩＪ投資顧問︵東京都中央区︶による年金資産消失問題で、浅川和彦社長︵59︶と高橋成子取締役︵52︶のここ数年間の月収が、それぞれ約６００万円と約３００万円にのぼっていたことが、関係者の話でわかった。証券取引等監視委員会は、資産の運用に失敗して巨額の損失が出ているのを知りつつ、2人が高額の報酬を受け取っていたとみて調べている。　2人は年金基金と投資一任契約を結ぶ際に﹁運用成績が好調で、高い収益を得ている﹂とあざむいた疑いがあるとして、23日に金融商品取引法違反︵契約の偽計︶の容疑で強制調査を受けた。2人は監視委に対し、巨額の損失を隠していたことを認めているという。　監視委の調べや関係者の話によると、浅川社長は自ら全国各地を回り、年金基金に対して営業を展開していた。ケイマン諸島に設立したファンドを使った年金資産の運用は、２００２年の開始直後から損失が出ていたが、うその実績を自ら作

y-mat2006 2012/03/24

まさにお手盛り。

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motoyuki on Twitter: "日本の労働組合というのは、「組合専従の、組合専従による、組合専従のための労働組合」だから末端の人々の労働環境なんてどうでもいいんですよね。"

日本の労働組合というのは、「組合専従の、組合専従による、組合専従のための労働組合」だから末端の人々の労働環境なんてどうでもいいんですよね。

y-mat2006 2011/09/23

うちの会社の組合は、ほとんど人事部の下部組織みたいなものでしたけどねえ。

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asahi.com（朝日新聞社）：東電、協力企業へ代金支払い保留を通知　契約解除も - 社会

福島第一原子力発電所の事故に絡み、東京電力が3月末、第一原発などの納入業者や工事の委託業者に対し、契約解除や支払いの保留を通知していたことが分かった。業者らは﹁協力企業の連鎖倒産が起きかねない﹂と反発している。　東電は3月31日付で、資材部長名の文書を業者らに配った。この文書によると、福島第一原発︵福島県︶、福島第二原発︵同︶、東通原発︵青森県、建設中︶で、地震発生前に契約の手続きをした、原発敷地内の様々な施設の工事や業務委託、原発の運営に使う様々な物品の購入が、契約解除や支払い保留の対象としている。福島第一に関する契約では、工事が完了した際の検査や、物品を納入する際の確認にあたる﹁検収﹂が、地震で困難になった工事や物品購入について、契約の解除に向けた協議をするとしている。　福島第二と東通では、工事や物品の納入を一時中止し、完成した工事の検査や、物品納入の際の検収、代金の支払いを保留す

y-mat2006 2011/04/30

一応、東京電力さんにも法務部はありますよね？

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「安心して働ける職場に」 : 兵庫 : 地域 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）

﹁質、量とも過重な労働状態だったのは明らか。だが、マツダは何ら対策を講じなかった﹂。２００７年に自動車メーカー﹁マツダ﹂︵広島県府中町︶の社員だった県内出身の男性︵当時25歳︶がうつ病になり、自殺したのは長時間労働などが原因として、同社の責任が問われた訴訟で、地裁姫路支部が原告の主張をほぼ全面的に認めた判決が言い渡された28日、中村隆次裁判長は、男性を自殺へと追い込んだ職場環境の問題を次々と指摘した。男性は当時、入社3年目ながら、ベテラン社員が担当していた業務に配置換えになり、時間外労働が増えた。中村裁判長は取引先とのトラブルを上司に相談した際、﹁何が言いたいのか分からん﹂などと叱責(しっせき)されたことについて、精神的負担は相当なものだったと指摘した。自殺直前の1、2か月間、会社や自宅での残業時間が労災死認定基準の月80時間を超えていたと推認されるとし、﹁孤軍奮闘し、問題を抱え込まざ

y-mat2006 2011/03/03

参考：マツダのCSRビジョンの「従業員への取り組み」 http://www.mazda.co.jp/csr/csr_vision/employee/　きちんと反映されることを願う。

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マツダのパワハラ上司、部下の自殺に「あ、亡くなったわｗ」「この忙しいのにｗ」葬儀で「泣かすよなあｗ」 : 痛いニュース(ﾉ∀`)

マツダのパワハラ上司、部下の自殺に﹁あ、亡くなったわｗ﹂﹁この忙しいのにｗ﹂葬儀で﹁泣かすよなあｗ﹂1名前‥名無しさん＠涙目です。(愛知県)‥2011/03/02(水) 20:07:02.14 ID:StJwulq30● ?2BP ２００７年に自動車メーカー﹁マツダ﹂︵広島県府中町︶の社員だった県内出身の男性︵当時25歳︶がうつ病になり、自殺したのは長時間労働などが原因として、同社の責任が問われた訴訟で28日、地裁姫路支部が原告の主張をほぼ全面的に認めた判決が言い渡された。中村隆次裁判長は、男性を自殺へと追い込んだ職場環境の問題を次々と指摘した。男性は当時、入社3年目ながら、ベテラン社員が担当していた業務に配置換えになり、時間外労働が増えた。中村裁判長は取引先とのトラブルを上司に相談した際、﹁何が言いたいのか分からん﹂などと叱責(しっせき)されたことについて、精神的負担は相

y-mat2006 2011/03/03

その上司を叩くのは安直すぎる。特異な個人の単なる逸脱した行為として、済まされるだけ。／むしろ、そのパワハラ上司も被害者じゃないのか？ ●会社 ●長期不況

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シャープが英語公用化　電機初、研究開発部門で　中国語も強化 - MSN産経ニュース

シャープは27日、研究開発部門で英語を社内公用語化する方針を固めた。事業の海外比率が高まり、現地開発・生産が増加していることから、研究分野のグローバル化に対応する。楽天や﹁ユニクロ﹂を展開するファーストリテイリングが英語を社内公用語にすると表明しているが、実現すれば電機メーカーで初の取り組みとなる。メーカー各社が海外販売強化を成長戦略に位置づけているなか、他社にも影響を与えそうだ。　英語公用語化の対象部署として検討されているのは、奈良県・天理事業所内で最先端の研究開発を担う﹁研究開発本部﹂。同事業所には生産技術開発推進本部などとあわせ、約2千人が勤務しているが、研究開発の担当者を中心に、早ければ来年度にも導入する。同本部は、海外で米国と英国の2拠点を展開しており、近く中国でも拠点設立を目指している。　同社は、海外販売増に向け、現地ニーズに合った商品開発を進める方針を掲げている。国内外の研究

y-mat2006 2010/10/28

研究開発部門と営業販売部門は往々にして壁があるんだけど、言葉の壁もできるワケね。／人事のローテーションが大変そうだけど、それが世の流れなのかねえ（嘆息）

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昨日、上司にキレた。〈顛末篇〉 - Everything You’ve Ever Dreamed

前回︵http://d.hatena.ne.jp/Delete_All/20100727#1280201283︶のつづき。お年寄りや障害のある方向けの食事サービスは僕の会社の事業のひとつで、僕はこの仕事にやりがいを感じている。先日、ある高齢者施設で試食をおこなった際に、食べやすく加工した食品をみてウチの部長がゲロみたいで食べられないと言い放ったことに頭にきて、そんなにゲロゲロ言うなら本物のゲロ吐くまで追い詰めてやると僕は社長に上申したのだ。もう少し裏工作をするなど手はあったかもしれないけれど、性にあわないし、なにより社内で明るみにしたかったのだ。聴聞会は三日、三回に分けておこなわれた。メンツは社長以下部長クラスと僕。一回目は僕があげた上申書の内容確認に終始した。僕の論旨は、福祉施設向けの食事サービスを営業する人間、監督する人間として部長は著しく適性を欠く人物である。現在、この事業は順調に